Diskriminierungsschutz - Sozialauswahl - Punkteschema: Analyse der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen unter Beachtung des Diskriminierungsschutzes und Herleitung eines diskriminierungsfreien Punkteschemas
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
165 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 231 - 246 |
| Beschreibung: | 246 S. 210 mm x 148 mm, 313 g |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23
A. EINLEITUNG 29
B. SOZIALAUSWAHL IM UEBERBLICK 31
I. ALLGEMEINES 31
II. GRUNDSTRUKTUR UND SYSTEMATIK DER SOZIALAUSWAHL 33
III. AUSWAHLRELEVANTER PERSONENKREIS 33
1. GRUNDSAETZE DER BETRIEBSBEZOGENHEIT UND VERGLEICHBARKEIT 33
2. EINBEZIEHUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN IN DIE SOZIALAUSWAHL 35
IV. SOZIALE AUSWAHLKRITERIEN 39
1. GRUNDSAETZE 39
2. GRUNDDATEN DER SOZIALAUSWAHL 40
3. WEITERE SOZIALDATEN 47
4. BEWERTUNGSSPIELRAUM DES ARBEITGEBERS 48
5. SONSTIGES ZU SOZIALDATEN 49
V. DER SOZIALAUSWAHL ENTGEGENSTEHENDE BERECHTIGTE BETRIEBLICHE
INTERESSEN 51
1. ALLGEMEINES 51
2. INDIVIDUELLE GRUENDE 53
3. STRUKTURELLE GRUENDE 54
VI. RECHTSFOLGEN EINER FEHLERHAFTEN SOZIALAUSWAHL 55
C. ARBEITSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM UEBERBLICK 57
I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN 57
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1013507592
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
10
1. PRIMAERRECHTLICHE VORGABEN 57
2. SEKUNDAERRECHTLICHE VORGABEN 58
3. RECHTSPRECHUNG DES EUGH 62
II. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM NATIONALEN RECHT MIT BEZUG ZUM
ARBEITSRECHT / KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 72
1. GRUNDGESETZ 72
2. EINFACHGESETZLICHE EBENE 73
3. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 77
D. DURCHFUEHRUNG DER SOZIALAUSWAHL UNTER BEACHTUNG DES
ARBEITSRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES 79
I. SOZIALAUSWAHL UND DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 79
1. ANWENDBARKEIT DES KSCHG MIT EINBEZIEHUNG DES AGG 79
2. SOZIALAUSWAHL UND AGG 87
II. AUSWAHLRELEVANTER PERSONENKREIS 88
1. GRUNDSAETZE DER BETRIEBSBEZOGENHEIT UND VERGLEICHBARKEIT 88 2.
EINBEZIEHUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN IN DIE SOZIALAUSWAHL 89
III. SOZIALE AUSWAHLKRITERIEN 101
1. GRUNDDATEN DER SOZIALAUSWAHL 101
2. WEITERE SOZIALDATEN 132
3. BEWERTUNGSSPIELRAUM DES ARBEITGEBERS 136
4. ERMITTLUNG DER SOZIALDATEN 138
IV. DER SOZIALAUSWAHL ENTGEGENSTEHENDE BERECHTIGTE BETRIEBLICHE
INTERESSEN 141
1. INDIVIDUELLE GRUENDE 141
2. STRUKTURELLE GRUENDE 144
IMAGE 3
11
E. KSCHG- UND AGG-KONFORMES PUNKTESCHEMA 157
I. ZIELSTELLUNG UND VORGEHENSWEISE 157
II. UEBERBLICK - PUNKTESCHEMATA 162
1. HERKOEMMLICHE PUNKTESCHEMATA 162
2. PUNKTESCHEMATA UNTER GELTUNG DES AGG 184
III. HERLEITUNG EINES KSCHG- UND AGG-KONFORMEN PUNKTESCHEMAS 203
1. PUNKTEBEMESSUNG FUER DAS LEBENSALTER 203
2. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 204
3. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE UNTERHALTSPFLICHTEN 206
4. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE BEHINDERUNG 218
5. ZUSAMMENFASSUNG DES PUNKTESCHEMAS 220
IV. UEBERPRUEFUNG DES VORGESCHLAGENEN PUNKTESCHEMAS 221
1. UEBERPRUEFUNG ANHAND DER *MODELL-ARBEITNEHMERN 221
2. UEBERPRUEFUNG ANHAND VON BEISPIELEN AUS DER LITERATUR 222
3. FAZIT ZUR UEBERPRUEFUNG DES VORGESCHLAGENEN PUNKTESCHEMAS 224
F. ZUSAMMENFASSUNG 225
LITERATURVERZEICHNIS 231
IMAGE 4
13
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23
A. EINLEITUNG 29
B. SOZIALAUSWAHL IM UEBERBLICK 31
I. ALLGEMEINES 31
II. GRUNDSTRUKTUR UND SYSTEMATIK DER SOZIALAUSWAHL 33
III. AUSWAHLRELEVANTER PERSONENKREIS 33
1. GRUNDSAETZE DER BETRIEBSBEZOGENHEIT UND VERGLEICHBARKEIT 33
A. GRUNDSATZ DER BETRIEBSBEZOGENHEIT 33
B. GRUNDSATZ DER VERGLEICHBARKEIT 34
2. EINBEZIEHUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN IN DIE SOZIALAUSWAHL 35
A. TEILZEITBESCHAEFTIGTE 35
B. ARBEITNEHMER MIT BESONDEREM KUENDIGUNGSSCHUTZ 35
AA. BESONDERER GESETZLICHER KUENDIGUNGSSCHUTZ 35
BB. UNKUENDBARKEITSVEREINBARUNGEN 36
CC. BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 38
C. SONSTIGE PERSONENGRUPPEN 38
IV. SOZIALE AUSWAHLKRITERIEN 39
1. GRUNDSAETZE 39
2. GRUNDDATEN DER SOZIALAUSWAHL 40
A. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 40
B. LEBENSALTER 41
C. UNTERHALTSPFLICHTEN 42
D. SCHWERBEHINDERUNG 46
IMAGE 5
14
3. WEITERE SOZIALDATEN 47
4. BEWERTUNGSSPIELRAUM DES ARBEITGEBERS 48
5. SONSTIGES ZU SOZIALDATEN 49
A. ERMITTLUNG DER SOZIALDATEN 49
B. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITSNEHMERS 50
V. DER SOZIALAUSWAHL ENTGEGENSTEHENDE BERECHTIGTE BETRIEBLICHE
INTERESSEN 51
1. ALLGEMEINES 51
2. INDIVIDUELLE GRUENDE 53
3. STRUKTURELLE GRUENDE 54
VI. RECHTSFOLGEN EINER FEHLERHAFTEN SOZIALAUSWAHL 55
C. ARBEITSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM UEBERBLICK 57
I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN 57
1. PRIMAERRECHTLICHE VORGABEN 57
2. SEKUNDAERRECHTLICHE VORGABEN 58
A. ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN IM UEBERBLICK 58
B. RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG AUF DER GRUNDLAGE DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN 60
C. POSITIVE MASSNAHMEN AUF DER GRUNDLAGE DER
ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN 62
3. RECHTSPRECHUNG DES EUGH 62
A. RECHTSPRECHUNG ZUR ALTERSDISKRIMINIERUNG 63
B. RECHTSPRECHUNG ZUR GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG 65
C. RECHTSPRECHUNG ZUR BEHINDERUNG 67
D. RECHTSPRECHUNG ZUR SEXUELLEN ORIENTIERUNG 70
IMAGE 6
15
II. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM NATIONALEN RECHT MIT BEZUG ZUM
ARBEITSRECHT / KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 72
1. GRUNDGESETZ 72
2. EINFACHGESETZLICHE EBENE 73
A. DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 73
AA. ALLGEMEINE STRUKTUR DES GESETZES 73
BB. ZIEL DES GESETZES UND VERPOENTE MERKMALE 73
CC. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES 74
DD. DEFINITION DER FORMEN DER DISKRIMINIERUNG 74
EE. RECHTFERTIGUNG EINER UNTERSCHIEDLICHEN BEHANDLUNG 75
B. SONSTIGE GESETZE MIT ARBEITSRECHTLICHEM DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 76
3. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 77
D. DURCHFUEHRUNG DER SOZIALAUSWAHL UNTER BEACHTUNG DES
ARBEITSRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES 79
I. SOZIALAUSWAHL UND DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 79
1. ANWENDBARKEIT DES KSCHG MIT EINBEZIEHUNG DES AGG 79
A. PROBLEMBESCHREIBUNG - UEBERBLICK 79
B. MEINUNGSSTAND DER LITERATUR 80
AA. § 2 ABS. 4 AGG - EUROPARECHTSWIDRIG 80
BB. § 2 ABS. 4 AGG - RICHTLINIENKONFORM AUSLEGBAR 82
CC. § 2 ABS. 4 AGG - EUROPARECHTSKONFORM 82
C. RECHTSPRECHUNG 83
D. STELLUNGNAHME 85
2. SOZIALAUSWAHL UND AGG 87
IMAGE 7
16
II. AUSWAHLRELEVANTER PERSONENKREIS 88
1. GRUNDSAETZE DER BETRIEBSBEZOGENHEIT UND VERGLEICHBARKEIT 88
A. GRUNDSATZ DER BETRIEBSBEZOGENHEIT 88
B. GRUNDSATZ DER VERGLEICHBARKEIT 89
2. EINBEZIEHUNG BESONDERER PERSONENGRUPPEN IN DIE SOZIALAUSWAHL 89
A. TEILZEITBESCHAEFTIGTE 89
B. ARBEITNEHMER MIT BESONDEREM KUENDIGUNGSSCHUTZ 91
AA. BESONDERER GESETZLICHER KUENDIGUNGSSCHUTZ 91
(1) *ABSOLUTER KUENDIGUNGSSCHUTZ 91
(2) KUENDIGUNGSSCHUTZ MIT ERLAUBNISVORBEHALT 91
BB. UNKUENDBARKEITSVEREINBARUNGEN 93
(1) PROBLEMBESCHREIBUNG 93
(2) RECHTFERTIGUNG NACH § 10 AGG 94
I) ANKNUEPFUNG AN DAS LEBENSALTER 94
II) ANKNUEPFUNG AN DIE DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 95
III) ANKNUEPFUNG AN DAS ALTER UND DIE DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 95
(3) POSITIVE MASSNAHME NACH § 5 AGG 96
(4) VORBEHALT UND ERFORDERNIS DER ABWAEGUNGSMOEGLICHKEIT 97
(5) VERMEIDUNG GROBER FEHLERHAFTIGKEIT DER SOZIALAUSWAHL BEI DER
ANWENDUNG VON UNKUENDBARKEITSKLAUSELN 98
IMAGE 8
17
I) HERAUSNAHME UND ABWAEGUNG 98
II) VIRTUELLE EINBEZIEHUNG DER UNKUENDBAREN 99
CC. BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 99
C. SONSTIGE PERSONENGRAPPEN 99
III. SOZIALE AUSWAHLKRITERIEN 101
1. GRANDDATEN DER SOZIALAUSWAHL 101
A. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 101
AA. UNMITTELBARE ALTERSDISKRIMINIERUNG 101
BB. MITTELBARE ALTERSDISKRIMINIERUNG 101
(1) PROBLEMBESCHREIBUNG 101
(2) RECHTFERTIGUNG 103
I) LEGITIMES ZIEL 103
II) ANGEMESSENHEIT 106
CC. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 106
B. LEBENSALTER 108
AA. PROBLEMBESCHREIBUNG 108
BB. RECHTFERTIGUNG NACH § 10 S. 1 UND 2 AGG 109
(1) LEGITIMES ZIEL 109
(2) ANGEMESSENHEIT 112
CC. SONSTIGE RECHTFERTIGUNG 113
C. UNTERHALTSPFLICHTEN 114
AA. GRUNDSAETZLICHE BERUECKSICHTIGUNG DER UNTERHALTSPFLICHTEN 114
(1) MITTELBARE ALTERSDISKRIMINIERUNG 114
IMAGE 9
18
(2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG WEGEN DER SEXUELLEN IDENTITAET 116
BB. UNTERHALTSPFLICHTEN - KINDER 116
(1) UNMITTELBARE ALTERSDISKRIMINIERANG 117
I) PROBLEMBESCHREIBUNG 117
II) RECHTFERTIGUNG NACH § 10 AGG 118
III) RECHTFERTIGUNG NACH § 8 AGG 122
IV) POSITIVE MASSNAHME NACH § 5 AGG 122
V) FAZIT 123
(2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG WEGEN DER SEXUELLEN IDENTITAET 123
CC. UNTERHALTSPFLICHTEN - DOPPELVERDIENST 124
(1) MEINUNGSSTAND 124
(2) STELLUNGNAHME 125
DD. UNTERHALTSPFLICHTEN - PFLEGE NAHER ANGEHOERIGER 127
D. SCHWERBEHINDERUNG 128
AA. BERUECKSICHTIGUNG DER SCHWERBEHINDERUNG 128
BB. SCHWERBEHINDERUNG VERSUS BEHINDERUNG 130
CC. SCHWERBEHINDERUNG VERSUS ALTER 131
2. WEITERE SOZIALDATEN 132
A. ALLGEMEINES 132
B. BERUECKSICHTIGUNG DER BEHINDERUNG 132
C. BERUECKSICHTIGUNG DES STATUS DES ALLEINERZIEHENDEN 132
D. BERUECKSICHTIGUNG DER RENTENNAEHE 134
E. FAZIT 136
IMAGE 10
19
3. BEWERTUNGSSPIELRAUM DES ARBEITGEBERS 136
4. ERMITTLUNG DER SOZIALDATEN 138
A. SCHWERBEHINDERUNG 138
B. SCHWANGERSCHAFT/MUTTERSCHAFT 140
C. UNTERHALTSPFLICHTEN 140
IV. DER SOZIALAUSWAHL ENTGEGENSTEHENDE BERECHTIGTE BETRIEBLICHE
INTERESSEN 141
1. INDIVIDUELLE GRUENDE 141
2. STRUKTURELLE GRUENDE 144
A. ALTERSSTRUKTUR 144
AA. PROBLEMBESCHREIBUNG 144
BB. MEINUNGSSTAND 145
CC. STELLUNGNAHME 146
B. BESCHAEFTIGUNGSQUOTE SCHWERBEHINDERTER ARBEITNEHMER 148
AA. MEINUNGSSTAND 148
BB. STELLUNGNAHME 149
C. PERSONALSTRUKTUR MIT GESCHLECHTERQUOTE (FRAUENQUOTE) 151
AA. MEINUNGSSTAND 151
BB. STELLUNGNAHME 152
D. SONSTIGE BESCHAEFTIGUNGSSTRUKTUR 155
E. KSCHG- UND AGG-KONFORMES PUNKTESCHEMA 157
I. ZIELSTELLUNG UND VORGEHENSWEISE 157
II. UEBERBLICK-PUNKTESCHEMATA 162
1. HERKOEMMLICHE PUNKTESCHEMATA 162
IMAGE 11
20
A. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 24.03.1983 - 2 AZR
21/82 162
B. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 18.01.1990 - 2 AZR 357/89 164
C. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 23.11.2000 - 2 AZR 533/99 167
D. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 05.12.2002 - 2 AZR 697/01 169
E. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 06.07.2006 - 2 AZR 442/05 171
F. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 09.11.2006 - 2 AZR 812/05 173
G. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 17.01.2008 - 2 AZR 405/06 175
H. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 12.03.2009 - 2 AZR
418/07 179
I. FAZIT 182
2. PUNKTESCHEMATA UNTER GELTUNG DES AGG 184
A. PUNKTESCHEMA - BAG, URTEIL VOM 06.11.2008 - 2 AZR 523/07 184
B. PUNKTESCHEMATA - VORSCHLAEGE AUS DER LITERATUR 186
AA. PUNKTESCHEMA - VORSCHLAG 1 AUS DER LITERATUR 187
(1) PUNKTESCHEMA MIT LINEAREM VERLAUF FUER DAS LEBENSALTER 187
(2) PUNKTESCHEMA MIT PROGRESSIVEN VERLAUF FUER DAS LEBENSALTER 189
IMAGE 12
21
BB. PUNKTESCHEMA - VORSCHLAG 2 AUS DER LITERATUR 191
CC. PUNKTESCHEMA - VORSCHLAG 3 AUS DER LITERATUR 193
DD. PUNKTESCHEMA - VORSCHLAG 4 AUS DER LITERATUR 196
(1) UEBERLEGUNGEN ZU EINEM FAMILIENFREUNDLICHEN PUNKTESCHEMA 196
(2) PUNKTESCHEMA MIT AUFWERTUNG FUER DIE UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER
UNTERHALTSBERECHTIGTEN KINDERN 199
(3) PUNKTESCHEMA MIT BEGRENZUNG FUER DIE DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
201
(4) FAZIT 202
III. HERLEITUNG EINES KSCHG- UND AGG-KONFORMEN PUNKTESCHEMAS 203
1. PUNKTEBEMESSUNG FUER DAS LEBENSALTER 203
2. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 204
3. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE UNTERHALTSPFLICHTEN 206
A. GRUNDSAETZLICHES ZUR GEWICHTUNG DER UNTERHALTSPFLICHTEN 206
B. UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER KINDERN 208
AA. UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER MINDERJAEHRIGEN KINDERN.... 208
(1) BILDUNG VON ALTERSGRUPPEN 209
(2) ZEITAEQUIVALENZ DER UNTERHALTSPFLICHTEN 210
BB. UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER VOLLJAEHRIGEN KINDERN 212
CC. NACHWEIS DER UNTERHALTSPFLICHTEN 213
DD. FAZIT ZU DER GEWICHTUNG DER UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER
UNTERHALTSBERECHTIGTEN KINDERN 213
C. UNTERHALTSPFLICHTEN GEGENUEBER (EHE)PARTNERN 216
IMAGE 13
22
D. UNTERHALTSPFLICHTEN - PFLEGE NAHER ANGEHOERIGER 218
4. PUNKTEBEMESSUNG FUER DIE BEHINDERUNG 218
5. ZUSAMMENFASSUNG DES PUNKTESCHEMAS 220
IV. UEBERPRUEFUNG DES VORGESCHLAGENEN PUNKTESCHEMAS 221
1. UEBERPRUEFUNG ANHAND DER *MODELL-ARBEITNEHMERN 221
2. UEBERPRUEFUNG ANHAND VON BEISPIELEN AUS DER LITERATUR 222
3. FAZIT ZUR UEBERPRUEFUNG DES VORGESCHLAGENEN PUNKTESCHEMAS 224
F. ZUSAMMENFASSUNG 225
LITERATURVERZEICHNIS 231
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| spellingShingle | Nevelö, Sándor Diskriminierungsschutz - Sozialauswahl - Punkteschema Analyse der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen unter Beachtung des Diskriminierungsschutzes und Herleitung eines diskriminierungsfreien Punkteschemas Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Deutschland Kündigungsschutzgesetz (DE-588)4165879-6 gnd Deutschland Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (DE-588)7542750-3 gnd Betriebsbedingte Kündigung (DE-588)4126937-8 gnd Auswahlrichtlinie (DE-588)4137253-0 gnd Soziale Auswahl (DE-588)4131875-4 gnd Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd |
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