Gestaltungsgrundlagen und Erfahrungen bei der Anwendung von Leistungsbeurteilungen:
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| Veröffentlicht: |
Bergisch Gladbach
Heider
2011
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| adam_text | Titel: Gestaltungsgrundlagen und Erfahrungen bei der Anwendung von Leistungsbeurteilungen
Autor: Becker, Klaus
Jahr: 2011
Inhalt
Seite
1 Einleitende Bemerkungen 5
2 Was heißt Leistungsbeurteilung? 5
3 Grundlagen von Leistungsbeurteilungen 8
4 Warum Leistungsbeurteilungen? 11
5 Gestaltungselemente von Verfahren zur Leistungsbeurteilung 12
5.1 Beurteilungsmerkmale 12
5.2 Empfehlungen zur Anwendung der Beurteilungsmerkmale 15
5.3 Beurteilungsstufen 17
5.4 Gewichtung zwischen den Beurteilungsmerkmalen 25
5.5 Beispiele für Beurteilungsverfahren 26
5.5.1 Leistungsbeurteilungsverfahren mit stringenten Beurteilungs-
merkmalen 27
5.5.2 Leistungsbeurteilungsverfahren mit offenen
Beurteilungsmerkmalen 30
6 Durchführung der Leistungsbeurteilung 34
6.1 Wie sollten Leistungsbeurteilungen zweckmäßigerweise erfolgen? 34
6.2 Vorbereitung der Leistungsbeurteilungen 35
6.3 Durchführung der Leistungsbeurteilungen 36
6.4 Überprüfen der Beurteilungsergebnisse 38
6.5 Beurteilungsgespräche führen 42
7 Umgang mit Konflikten 42
8 Zielorientierte Leistungsbeurteilungen 43
8.1 Vereinbarungsgespräch 45
8.2 Realisierung 45
8.3 Leistungsbeurteilung 45
9 Integration von Zielvereinbarungen in ein Leistungs-
beurteilungsverfahren 46
9.1 Das Leistungsbeurteilungsverfahren 46
9.2 Die Bewertung der Zielvereinbarungen 48
9.3 Ermittlung der Leistungszulage 49
10 Leitsätze der Leistungsbeurteilung 50
Literaturangaben 53
Anhang 54
3
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