Der firmenbezogene Arbeitskampf gegen einen verbandsangehörigen Arbeitgeber: unter besonderer Berücksichtigung der Friedenspflicht
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeits- und Sozialrecht
119 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG UND PROBLEMAUFIISS 15
A. AENDERUNG DER RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE TARIFAUTONOMIE 15 B. WACHSENDE
BEDEUTUNG VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN 18
C. TARIFAUTONOMIE ALS KOLLEKTIVE PRIVATAUTONOMIE 21
I. RECHTLICHES UMFELD DER TARIFAUTONOMIE 21
1. ARBEITSVERTRAG ALS GRUNDLAGE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 21 2. DIE
STRUKTURELLE DISPARITAET IM ARBEITSVERHAELTNIS - FUNKTIONSDE- FIZIT DER
VERTRAGSFREIHEIT 22
3. VERFASSUNGSRECHTLICHE BEURTEILUNG DES FUNKTIONSDEFIZITS 23 4.
KORREKTUR DES FUNKTIONSDEFIZITS 25
A. DURCH STAATLICHE EINGRIFFE 25
B. DURCH DIE TARIFAUTONOMIE ALS MITTEL ZUR KOLLEKTIVEN SELBSTHILFE 26
II. CHARAKTERISIERUNG TARIFAUTONOMIE ALS KOLLEKTIVE PRIVATAUTONOMIE 27
III. SCHLUSSFOLGERUNGEN BEZUEGLICH DES UMFANGS DER TARIFVERTRAGLICHEN
REGELUNGSBEFUGNIS 34
D. SCHWERPUNKTE DER ARBEIT 34
TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ZUR FRIEDENSPFLICHT - BEISPIELSFAELLE AUS
DER TARIFPRAXIS 37
TARIFBEISPIEL 1 - ERWEITERUNG DES SACHLICHEN GELTUNGSBEREICHES DER
FRIEDENSPFLICHT 37
TARIFBEISPIEL 2 - ERWEITERUNG DES ZEITLICHEN GELTUNGSBEREICHES DER FRIE-
DENSPFLICHT 38
TARIFBEISPIEL 3 - KONKRETISIERUNG DES BEFRIEDETEN BEREICHS 38
TARIFBEISPIEL 4 - REVISIONSKLAUSELN 39
TARIFBEISPIEL 5 UND 6 - OEFFHUNGSKLAUSELN FUER UNTERNEHMENSBEZOGENE
VERBANDSTARIFVERTRAEGE 40
TARIFBEISPIEL 7 - OEFFNUNGSKLAUSELN FUER MODIFIZIERENDE FIRMENTARIFVER-
TRAEGE 42
TARIFBEISPIEL 8, 9 UND 10 - »OEFFNUNGSKLAUSEL FUER BETRIEBLICHE ERGAEN-
ZUNGSTARIFVERTRAEGE 43
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1012527980
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
STREIK GEGEN EINEN VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBER ZWECKS ABSCHLUSSES
EINES FIRMENTARIFVERTRAGES 45
A. TARIFFAEHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS 45
B. ZULAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN GEGEN VERBANDSANGEHOERIGE ARBEIT-
GEBER? 49
I. BEDEUTUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS FUER DIE TARIFAUTONOMIE 51 II.
VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER ARBEITSKAMPFPARITAET? 53 1. GRUNDSATZ DER
KAMPFPARITAET 53
2. ARGUMENTE FUER DIE VERLETZUNG DER KAMPFPARITAET 53 3.
AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN ARGUMENTEN BZGL. EINER VERLETZ- UNG DER
KAMPFPARITAET 54
A. BESCHRAENKUNG DES STREIKRECHTS GEEIGNET ZUR HERSTELLUNG VON
KAMPFPARITAET? 55
B. BESTEHEN EINES MACHTUNGLEICHGEWICHTES? 56
4. ERGEBNIS 60
III. VERLETZUNG DER KOALITIONSFREIHEIT? 60
1. VERSTOSS GEGEN DIE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT? 61 A.
HERAUSBRECHEN AUS EINEM VERBAND? 61
B. VERLETZUNG DES RECHTS AUF TEILHABE? 61
AA. ARGUMENTE FUER DIE VERLETZUNG 62
BB. AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN ARGUMENTEN 64 AAA. ERSTE FALLGRUPPE -
ARBEITSKAMPF UM ERGAENZENDEN FIRMENTARIFVERTRAG 64
(1) VERLETZUNG DES SCHUTZBEREICHES VON ART. 9 III GG 64 (2)
RECHTFERTIGUNG BEI BEJAHUNG EINES EINGRIFFS 66 (3) ZWISCHENERGEBNIS 70
BBB.ZWEITE FALLGRUPPE - FINNENARBEITSKAMPF EINER NICHT AM
VERBANDSTARIFVERTRAG BETEILIGTEN GEWERKSCHAFT 70 CCC. DRITTE
KONSTELLATION - MODIFIZIERENDER TARIFVERTRAG 74 CC. ERGEBNIS 75
2. VERSTOSS GEGEN DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT? 76 A. ARGUMENTE FUER
DIE VERLETZUNG 76
B. AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN ARGUMENTEN 77
C. ERGEBNIS 79
C. BEDEUTUNG DER VERBANDSTARIFLICHEN FRIEDENSPFLICHT FUER DEN
FIRMENBEZOGENEN ARBEITSKAMPF 79
I. GRUNDSAETZLICHES ZUR FRIEDENSPFLICHT 80
II. HERLEITUNG DER FRIEDENSPFLICHT 82
1. IMMANENZTHEORIE 82
2. KONSENSTHEORIE 84
3. AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN THEORIEN 84
A. FRIEDENSPFLICHT ALS DEM TARIFVERTRAG IMMANENT? 85 AA. HERLEITUNG AUS
DEM WESEN DES TARIFVERTRAGES 85
10
IMAGE 3
BB. HERLEITUNG AUS EINEM UNGESCHRIEBENEN RECHTSSATZ? 91
AAA. HERLEITUNG AUS EINEM UNGESCHRIEBENEN RECHTSSATZ DES KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHTS? 91
BBB.HERLEITUNG AUS EINEM UNGESCHRIEBENEN GRUNDSATZ DES ZIVILRECHTS? 92
CCC. HERLEITUNG AUS DEM GRUNDSATZ VON TREU UND GLAUBEN? 99 DDD.ERGEBNIS
100
CC. HERLEITUNG AUS DEM RECHTSSTAATSGEBOT? 100 DD. ZWISCHENERGEBNIS 102
B. HERLEITUNG AUS DEM KONSENS DER PARTEIEN 102
AA. THEORETISCHER ANSATZ 102
EXKURS:ANGRIFFSAUSSPERRUNG 105
BB. RECHTLICHE BEDENKEN 108
CC. RECHTSPOLITISCHE BEDENKEN 109
AAA. DESTABILISIERUNG DES TARIFVERTRAGSSYSTEMS? 110 BBB.BEEINTRAECHTIGUNG
GESAMTGESELLSCHAFTLICHER INTERESSEN? 114 (1) ERHEBLICHES
SCHAEDIGUNGSPOTENTIAL VON ARBEITSKAEMPFEN 115
(2) GEMEINWOHLVORBEHALT 117
C. ERGEBNIS 120
4. ENDERGEBNIS HERLEITUNG FRIEDENSPFLICHT 121
III. AUSLEGUNG DES SCHULDRECHTLICHEN TEILS UND DER FRIEDENSPFLICHT 121
1. AUSLEGUNG DES NORMATIVEN TEILS DES TARIFVERTRAGES 122 2.
VERTRAGSAUSLEGUNG 124
3. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE FRIEDENSPFLICHT 125
4. ERGEBNIS 127
IV. REICHWEITE DER FRIEDENSPFLICHT 127
1. VEREINBARUNG EINER ABSOLUTEN SPERRE FUER FIRMENARBEITSKAEMPFE 128 2.
VEREINBARUNG EINER TARIFLICHEN OEFFHUNGSKLAUSEL 129 A. EINFUEHRUNG 129
B. AUSDRUECKLICHE BESCHRAENKUNG DER FRIEDENSPFLICHT 130 C. DAS FEHLEN
EINER AUSDRUECKLICHEN BESCHRAENKUNG 133 D. TARIFBEISPIEL 5 -
OEFFIIUNGSKLAUSEL FUER UNTERNEHMENSBEZO- GENE VERBANDSTARIFVERTRAEGE 136
E. ERGEBNIS 138
3. FEHLEN EINER AUSDRUECKLICHEN REGELUNG 138
A. BESONDERHEITEN AUS DER KONSTELLATION VERBANDSTARIFVER- TRAG -
FIRMENTARIFVERTRAG? 139
AA. ERSTE ANSICHT: ABSOLUTE FRIEDENSPFLICHT ZU LASTEN J EGLICHEN
FIRMENARBEITSKAMPFES 140
BB. ZWEITE ANSICHT: KEINE GELTUNG DER FRIEDENSPFLICHT AUS DEM
VERBANDSTARIFVERTRAG 140
CC. DRITTE ANSICHT: GELTUNG DER RELATIVEN FRIEDENSPFLICHT AUS DEM
VERBANDSTARIFVERTRAG 141
11
IMAGE 4
DD. STELLUNGNAHME 141
EE. ERGEBNIS 150
B. DER TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGSBEREICH ALS ANKNUEPFUNGS- PUNKT FUER DIE
ERMITTLUNG DER KONKRETEN REICHWEITE DER FRIEDENSPFLICHT 150
AA. DIE AUSGANGSSITUATION 150
BB. DIE VERSCHIEDENEN ANSAETZE BEIM FEHLEN AUSDRUECK- LICHER
VEREINBARUNGEN DEN REGELUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES BETREFFEND 153
AAA. DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANSAETZE IN DER LITERATUR 153 ( 1 ) WEITE
BESTIMMUNG DER FRIEDENSPFLICHT - ERWEI- TERTE FRIEDENSPFLICHT 153
(2) ENGE BESTIMMUNG DER FRIEDENSPFLICHT 154 (3) BESTIMMUNG NACH SACHLICH
INNEREM ZUSAMMEN- HANG 155
BBB.ANSAETZE IN DER RECHTSSPRECHUNG 156
CCC. ZWISCHENERGEBNIS 158
CC. GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN EINZELNEN ANSAETZEN 159
AAA. VERWENDUNG DER GLEICHEN AUSLEGUNGSKRITERIEN 159 BBB.DOGMATISCHE
UNTERSCHIEDE - AUSLEGUNGSMAXIMEN 161 DD. STELLUNGNAHME UND EIGENER
ANSATZ 164
4. VERTIEFUNG DES EIGENEN ANSATZES - DIE ERMITTLUNG DES WILLENS DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN ALS ALLEINIGES AUSLEGUNGSZIEL 168 A.
AUSLEGUNGSMETHODE 168
AA. TARIFAUSLEGUNG VS. VERTRAGSAUSLEGUNG 168 BB. ERGEBNIS 170
B. DIE GRUNDSAETZE DER VERTRAGSAUSLEGUNG 170
C. ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE DER VERTRAGSAUSLEGUNG BEI DER ERMITTLUNG DES
TARIFLICHEN REGELUNGSUMFANGS 176 AA. NACHWEIS DES WIRKLICHEN WILLENS 177
BB. NACHWEIS DES OBJEKTIVEN ERKLAERUNGSGEHALTES 178 AAA. GRENZEN DER
WORTLAUTAUSLEGUNG 178
BBB.DIE ERMITTLUNG DER INTERESSENLAGE ALS AUSGANGSPUNKT FUER DEN NACHWEIS
DES KONKLUDENTEN WILLENS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 179
(1) INTERESSENLAGE GEWERKSCHAFT 180
(2) INTERESSENLAGE ARBEITGEBERSEITE 181
(3) ZWISCHENERGEBNIS 185
(4) AUFLOESUNG DER BESTEHENDEN INTERESSENGEGENSAETZE 186 (A) DER VERTRAG
ALS INTERESSENAUSGLEICHSINSTRUMENT 186 (SS) DIE AUFLOESUNG DER BESTEHENDEN
INTERESSENGEGEN- SAETZE - UNTER BEACHTUNG DER GRUNDSAETZE VON TREU
UND GLAUBEN 187
12
IMAGE 5
(Y) ERGEBNIS 192
D. KONKRETE SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DER INTERESSENLAGE UNTER
BERUECKSICHTIGUNG SYSTEMATISCHER UND HISTORISCHER ASPEKTE 193 AA. DAS
GEBOT EINES ENGEN FUNKTIONALEN ZUSAMMENHANGS 193 AAA. GRUNDSATZ 193
BBB.DER VORRANG BESONDERER ABREDEN 196
(1) HERSTELLEN BZW. AUFLOESEN EINES SACHZUSAMMEN- HANGS 196
(2) BESONDERHEIT: »TARIFWERK ALS GANZES? 197 (A) ARGUMENTE 197
(SS) BEURTEILUNG 199
(Y) ERGEBNIS 201
BB. DAS ERFORDERNIS EINER ABSCHLIESSENDEN REGELUNG 201 CC. ZUSAMMENSPIEL
DER BEIDEN FAKTOREN 207
E. ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG 212
THESEN 217
LITERATURVERZEICHNIS 227
13
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