Die tarifvertraglich gestützte Entgeltumwandlung im Betriebsübergang: Probleme und deren Lösung für die Praxis
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2011
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
300 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 355 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783428135448 342813544X |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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IMAGE 1
INHALTSUEBERSICHT
A. EINLEITUNG 23
B. BEISPIELSFALL 27
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 32
D. FUNKTIONSWEISE DER ENTGELTUMWANDLUNG 40
I. BEGRIFF DER ENTGELTUMWANDLUNG 40
II. DOGMATIK DER ENTGELTUMWANDLUNG 43
III. ERGEBNIS ZUR FUNKTIONSWEISE DER ENTGELTUMWANDLUNG 49
E. FUNKTIONSWEISE UND REICHWEITE DES TARIFVERTRAGS 51
F. REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN BEI DER ENTGELT-
UMWANDLUNG 55
I. ENTGELTUMWANDLUNG UND ANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG 55 II.
REGELUNGSKOMPETENZ IM HINBLICK AUF DAS *WIE" DER ENTGELT- UMWANDLUNG 57
III. REGELUNGSKOMPETENZ IM HINBLICK AUF DAS *OB" DER ENTGELT- UMWANDLUNG
67
IV. ERGEBNIS ZUR REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN BEI DER
ENTGELTUMWANDLUNG 72
G. ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG
75
I. MODELLE DER ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG MIT TARIFBEZUG 75 II.
RECHTLICHE STRUKTUR DER ZULAESSIGEN MODELLE DER ENTGELTUMWANDLUNGS-
VEREINBARUNG MIT TARIFBEZUG 89
UEI. ERGEBNIS ZUM ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ENTGELTUMWANDLUNGSVEREIN- BARUNG
UND TARIFVERTRAG 105
H. ENTGELTUMWANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN-
MODELL I.E.S. UND § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 107
I. REGELUNGSSYSTEM DES § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 107
H. RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB BEI EINER ENTGELT-
UMWANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN-MODELL I. E. S
110
EI. ERGEBNIS ZUR ENTGELTUMWANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN
OPTING-IN-MODELL I.E.S. UND § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 160
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1012137899
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IMAGE 2
8 INHALTSUEBERSICHT
I. MODIFIKATION DER RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB ZUM SCHUTZ
DER VOM UEBERGEHENDEN ARBEITNEHMER OPTIERTEN ENTGELT- UMWANDLUNG 167
I. SCHUTZ DER REGELUNGEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG 169
II. SCHUTZ DER ANWARTSCHAFT AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 187 III.
ERGEBNIS ZUR MODIFIKATION DER RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB
ZUM SCHUTZ DER VOM UEBERGEHENDEN ARBEITNEHMER OPTIERTEN ENT-
GELTUMWANDLUNG 217
J. RECHT ZUR BEENDIGUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG FUER DEN ARBEITNEHMER. 222
K. UNTERSUCHUNG EINER VEREINHEITLICHUNGSMOEGLICHKEIT DER BETRIEBSUEBER-
GANGSBEDINGT UNEINHEITLICHEN RECHTSLAGE 224
I. ERFASSUNG ALLER UEBERGEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE 226
II. INHALT EINER UEBERLEITUNGSREGELUNG: VEREINHEITLICHUNG DER
VERSORGUNGS- ANWARTSCHAFTEN UND -REGELUNGEN 263
III. ABWEHR VON UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN BETREFFEND DIE UEBERLEITUNGS-
REGELUNG 297
IV. ERGEBNIS DER UNTERSUCHUNG EINER VEREINHEITLICHUNGSMOEGLICHKEIT DER
BETRIEBSUEBERGANGSBEDINGT UNEINHEITLICHEN RECHTSLAGE 307
L. SCHLUSSBETRACHTUNGEN 310
I. ZUSAMMENFASSUNG DER ARBEIT 310
II. FOLGERUNGEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 319
III. ERGEBNIS DER ARBEIT 326
RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS 327
LITERATURVERZEICHNIS 344
SACHWORTVERZEICHNIS 351
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
A. EINLEITUNG 23
B. BEISPIELSFALL 27
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 32
D. FUNKTIONSWEISE DER ENTGELTUMWANDLUNG 40
I. BEGRIFF DER ENTGELTUMWANDLUNG 40
II. DOGMATIK DER ENTGELTUMWANDLUNG 43
1. VERTRETENE ANSICHTEN IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 44 2.
STELLUNGNAHME 44
3. EIGENER VORSCHLAG: ANTIZIPIERTER, DIE KUENFTIG ENTSTANDENE SCHULD
AENDERNDER VERTRAG 46
4. VORTEILE DES ANTIZIPIERTEN, DIE KUENFTIG ENTSTANDENE SCHULD AENDERNDEN
VERTRAGS 47
III. ERGEBNIS ZUR FUNKTIONSWEISE DER ENTGELTUMWANDLUNG 49
E. FUNKTIONSWEISE UND REICHWEITE DES TARIFVERTRAGS 51
F. REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN BEI DER ENTGELT-
UMWANDLUNG 55
I. ENTGELTUMWANDLUNG UND ANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG 55 II.
REGELUNGSKOMPETENZ IM HINBLICK AUF DAS *WIE" DER ENTGELT- UMWANDLUNG 57
1. ENTGELTSEITE 57
2. ANWARTSCHAFTSSEITE 61
3. WERTGLEICHHEIT 63
4. ZWISCHENERGEBNIS IM HINBLICK AUF DAS *WIE" DER ENTGELTUMWAND- LUNG 67
III. REGELUNGSKOMPETENZ IM HINBLICK AUF DAS *OB" DER ENTGELTUMWAND- LUNG
67
IV. ERGEBNIS ZUR REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN BEI DER
ENTGELTUMWANDLUNG 72
G. ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG
75
I. MODELLE DER ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG MIT TARIFBEZUG 75 1.
MOEGLICHE MODELLE 76
2. VOR- UND NACHTEIL DER VORGESTELLTEN MODELLE AUSSERHALB DES
BETRIEBSUEBERGANGS 78
IMAGE 4
10 INHALTSVERZEICHNIS
3. ZULAESSIGKEIT DER VORGESTELLTEN MODELLE 79
A) TARIFLICHE DIREKTUMWANDLUNG 79
B) TARIFLICHES OPTING-OUT-MODELL 79
C) TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I.E.S 83
AA) ZWEISEITIGES, TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I. E. S 83 BB)
EINSEITIGES, TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I. E. S 85
D) TARIFLICHES ANSPRUCHSMODELL 86
4. ZWISCHENERGEBNIS ZU DEN MODELLEN DER ENTGELTUMWANDLUNGS- VEREINBARUNG
MIT TARIFBEZUG 87
II. RECHTLICHE STRUKTUR DER ZULAESSIGEN MODELLE DER ENTGELTUMWANDLUNGS-
VEREINBARUNG MIT TARIFBEZUG 89
1. TARIFLICHES OPTING-OUT-MODELL 90
2. TARIFLICHES ANSPRUCHSMODELL 90
3. TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I.E.S 90
A) ZWEISEITIGES, TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I. E. S 90
AA) MOTIV 91
BB) GESCHAEFTSGRUNDLAGE 92
CC) ZWECKERREICHUNGSABREDE 97
DD) VERTRAGLICHE VERKNUEPFUNG 98
EE) ZWISCHENERGEBNIS ZUM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN- MODELL
I.E.S 99
B) EINSEITIGES, TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I. E. S 100
C) ZWISCHENERGEBNIS ZUM TARIFLICHEN OPTING-IN-MODELL I. E. S 101 4.
WILLENSUNABHAENGIGE VERKNUEPFUNG 102
III. ERGEBNIS ZUM ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ENTGELTUMWANDLUNGSVEREIN- BARUNG
UND TARIFVERTRAG 105
H. ENTGELTUMWANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN-
MODELL I.E.S. UND § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 107
I. REGELUNGSSYSTEM DES § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 107
II. RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB BEI EINER ENTGELTUM-
WANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN-MODELL I.E.S. .
110 1. § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB 111
A) ANWENDBARKEIT DES § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB BEI DER ENTGELT-
UMWANDLUNG 111
B) EINHEITLICHE BEHANDLUNG DES ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN-
MODELLS I.E.S. NACH § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB 114
C) ZWISCHENERGEBNIS ZU § 613A ABS. 1 SATZ 1 BGB 116
2. § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB 116
3. § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB 119
A) ABLOESUNG OHNE EIGENE REGELUNG 119
B) REGELUNGSIDENTITAET 121
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS 11
AA) ALLGEMEINER ANSATZ 121
BB) BESONDERHEITEN DES ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN OPTING-IN- MODELLS
I.E.S 122
(1) REGELUNGSGEGENSTAND IN BEZUG AUF DEN ENTGELTUMWAND-
LUNGSTARIFVERTRAG DES VERAEUSSERERS 123
(A) ENTGELTUMWANDLUNG UND EINZELNE VERTRAGLICHE REGELUNGEN ZUR
ENTGELTUMWANDLUNG 123
(B) ENTGELTUMWANDLUNG UND *KLASSISCHE" ARBEITGEBER- FINANZIERTE
ALTERSVERSORGUNG 126
(C) ENTGELTUMWANDLUNG UND ENTGELT 126
(D) ZWISCHENERGEBNIS ZUM REGELUNGSGEGENSTAND IN BEZUG AUF DEN
ENTGELTUMWANDLUNGSTARIFVERTRAG DES VERAEUSSERERS 128
(2) UNVOLLSTAENDIGKEIT DER REGELUNGEN IM ENTGELTUMWAND- LUNGSTARIFVERTRAG
DES VERAEUSSERERS 128
(3) REGELUNGSGEGENSTAND DES ENTGELTUMWANDLUNGSTARIF- VERTRAGS DES
ERWERBERS 130
(A) REGELUNGSGEGENSTAND UND REGELUNG 130
(B) DERSELBE REGELUNGSGEGENSTAND 130
(C) ZWISCHENERGEBNIS ZUM REGELUNGSGEGENSTAND DES
ENTGELTUMWANDLUNGSTARIFVERTRAGS DES ERWERBERS 131 (4) GELTUNG DES NICHT
OPTIERTEN ENTGELRUMWANDLUNGSTARIF- VERTRAGS DES ERWERBERS 131
CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUR FRAGE DER REGELUNGSIDENTITAET 134 C)
BEZUGNAHMEKLAUSELN UND INHALTLICHE UEBERNAHMEN VON TARIF- VERTRAEGEN IM
HINBLICK AUF § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB 136 AA) ALLGEMEINE RECHTSLAGE 136
BB) UEBERNAHME UND BEZUGNAHME BEI DER AUF EINEN TARIFVERTRAG GESTUETZTEN
ENTGELTUMWANDLUNG 140
(1) UEBERNAHME DES ENTGELTUMWANDLUNGSTARIFVERTRAGS IN DEN
ENTGELTUMWANDLUNGSVERTRAG 141
(A) GRUNDSAETZLICHE GELTUNG DES RANGPRINZIPS 142 (B) AENDERUNG DES
BEFUNDES BEI BERUECKSICHTIGUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS 144
(AA) VERGLEICH MIT NICHT OPTIERTEM ENTGELTUMWAND- LUNGSTARIFVERTRAG 145
(BB) VERGLEICH MIT GUENSTIGSTER OPTION DES ENTGELT-
UMWANDLUNGSTARIFVERTRAGS DES ERWERBERS 148 (ET) ABGRENZUNG ZUM VERGLEICH
NUR MIT DEM BARLOHN 149
(SS) ABGRENZUNG ZUM REGELUNGSGEGENSTAND I.S.D. § 613A ABS. 1 SATZ 3
BGB/EINORD- NUNG IM GUENSTIGKEITSVERGLEICH 150
IMAGE 6
12 INHALTSVERZEICHNIS
(Y) BERUECKSICHTIGUNG JEWEILS DESSELBEN ENT- GELTANSPRUCHS IN DEN ZU
VERGLEICHENDEN SACHGRUPPEN 151
TO) DENKBARE KOLLISIONSFAELLE 151
(CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUR AENDERUNG DES BE- FUNDES BEI BERUECKSICHTIGUNG
DES GUENSTIG- KEITSPRINZIPS 153
(C) WEITERE IM HINBLICK AUF DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP RELEVANTE
KOLLISIONSFAELLE 155
(D) ZWISCHENERGEBNIS ZUR INHALTLICHEN UEBERNAHME DES
ENTGELTUMWANDLUNGSTARIFVERTRAGS IN DEN ENTGELT- UMWANDLUNGSVERTRAG 156
(2) BEZUGNAHMEKLAUSEL IM ARBEITSVERTRAG 157
(A) BEZUGNAHMEKLAUSEL OHNE EINE UEBERNAHME IM ENTGELTUMWANDLUNGSVERTRAG
157
(B) BEZUGNAHMEKLAUSEL MIT EINER UEBERNAHME IM ENTGELTUMWANDLUNGSVERTRAG
159
III. ERGEBNIS ZUR ENTGELTUMWANDLUNG NACH DEM ZWEISEITIGEN, TARIFLICHEN
OPTING-IN-MODELL I.E.S. UND § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB 160
I. MODIFIKATION DER RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB ZUM SCHUTZ
DER VOM UEBERGEHENDEN ARBEITNEHMER OPTIERTEN ENTGELTUMWANDLUNG 167
I. SCHUTZ DER REGELUNGEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG 169
1. REGELUNGSZUSAMMENHANG 169
A) TELEOLOGISCHE REDUKTION 169
B) VERTRAGSRECHTSBEZOGENE RECHTSINSTITUTE 171
AA) MOTIV 171
BB) GESCHAEFTSGRUNDLAGE 172
CC) ZWECKERREICHUNGSABREDE 172
DD) RECHTSINSTITUTE AUF VERTRAGLICHER EBENE I. E. S 173
(1) FORMELLE AUSLEGUNG 173
(A) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 173
(B) HYPOTHETISCHER PARTEIWILLE 175
(C) ZWISCHENERGEBNIS ZUR FORMELLEN AUSLEGUNG 178 (2) MATERIELLE
AUSLEGUNGSREGELN 178
(3) WEITERE GESETZLICH VORGESEHENE FEHLERFOLGEN 179 C) ZWISCHENERGEBNIS
ZUM REGELUNGSZUSAMMENHANG 179 2. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 180
A) ARBEITGEBERFINANZIERTE ALTERSVERSORGUNG 181
B) ENTGELTUMWANDLUNG 183
3. ZWISCHENERGEBNIS ZUM SCHUTZ DER REGELUNGEN ZUR ENTGELTUMWAND- LUNG
186
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS 13
N. SCHUTZ DER ANWARTSCHAFT AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 187 1.
SCHUTZ DER KLASSISCH ARBEITGEBERFINANZIERTEN ANWARTSCHAFT NACH DER
BAG-RECHTSPRECHUNG 188
A) DREISTUFIGES PRUEFUNGSSCHEMA 189
B) ANWENDUNGSBEREICH DES DREISTUFIGEN PRUEFUNGSSCHEMAS 191 C)
SCHUTZGEGENSTAND DES DREISTUFIGEN PRUEFUNGSSCHEMAS 192 D) EINORDNUNG DES
BETRIEBSUEBERGANGS IN DAS DREISTUFIGE PRUEFUNGS- SCHEMA 193
E) ZWISCHENERGEBNIS ZUM SCHUTZ DER KLASSISCH ARBEITGEBERFINAN- ZIERTEN
ANWARTSCHAFT NACH DER BAG-RECHTSPRECHUNG 195 2. SCHUTZ DER
ENTGELTUMWANDLUNGSFINANZIERTEN ANWARTSCHAFT 197 A) LITERATUR 197
B) STELLUNGNAHME 198
AA) GESETZESLAGE 198
BB) INTERESSENLAGE 199
CC) DREISTUFIGES PRUEFUNGSSCHEMA FUER DIE ENTGELTUMWANDLUNG . . 201 DD)
INHALT DER SCHUTZSTUFEN/EINGRIFFSMOEGLICHKEITEN 202 (1) ERSTE SCHUTZSTUFE
202
(A) GRUNDGESETZ 203
(B) GEWERBEORDNUNG 205
(C) ZWISCHENERGEBNIS 210
(D) EXKURS: WEITERE UEBERLEGUNGEN/TEILASPEKTE 211 (2) ZWEITE SCHUTZSTUFE
213
(3) DRITTE SCHUTZSTUFE 217
III. ERGEBNIS ZUR MODIFIKATION DER RECHTSFOLGEN DES § 613A ABS. 1 SATZ 3
BGB ZUM SCHUTZ DER VOM UEBERGEHENDEN ARBEITNEHMER OPTIERTEN ENT-
GELTUMWANDLUNG 217
J. RECHT ZUR BEENDIGUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG FUER DEN ARBEITNEHMER .
222
K. UNTERSUCHUNG EINER VEREINHEITLICHUNGSMOEGLICHKEIT DER BETRIEBSUEBER-
GANGSBEDINGT UNEINHEITLICHEN RECHTSLAGE 224
I. ERFASSUNG ALLER UEBERGEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE 226
1. RECHTLICHER BEFUND 226
2. DENKBARE LOESUNGSANSAETZE 228
3. DER KOMBINIERT TARIF-BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ANSATZ 231 4.
RECHTLICHE ASPEKTE DES KOMBINIERT TARIF-BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTLICHEN
ANSATZES 234
A) ERSTE STUFE: NACHWIRKUNGSLOSE AUFHEBUNG DES VERAEUSSERERTARIF- WERKS IM
HINBLICK AUF DEN UEBERGEHENDEN BETRIEBSTEIL 234 AA) BESEITIGUNG DER
RECHTSWIRKUNG DES NORMATIV GELTENDEN VERAEUSSERERTARIFWERKS 234
(1) TARIFVERTRAGSPARTEIEN 235
IMAGE 8
14 INHALTSVERZEICHNIS
(A) TARIFZUSTAENDIGKEIT 235
(B) TARIFVERANTWORTUNG 235
(C) ZWISCHENERGEBNIS ZU TARIFVERTRAGSPARTEIEN 237 (2) TARIFVERTRAG 237
(A) VERBANDS- UND HAUSTARIFVERTRAG 237
(B) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 238
(C) PERSONELLER GELTUNGSBEREICH 239
(D) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 239
(E) REGELUNGSINHALT 240
(F) ZWISCHENERGEBNIS ZUM TARIFVERTRAG 240
(3) VERHAELTNIS ZUR BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE RL 2001/23/EG UND ZU §
613A ABS. 1 BGB 241
(4) ZWISCHENERGEBNIS ZUR BESEITIGUNG DER RECHTSWIRKUNG DES NORMATIV
GELTENDEN VERAEUSSERERTARIFWERKS 241 BB) BESEITIGUNG DER RECHTSWIRKUNG DES
KLEIN-DYNAMISCH IN BEZUG GENOMMENEN VERAEUSSERERTARIFWERKS 241
(1) INDIVIDUALVERTRAGLICHE SEITE 242
(A) AUSWIRKUNG DER TARIFLICHEN AENDERUNG AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS 242
(B) §§ 305 FF. BGB 245
(C) ZWISCHENERGEBNIS ZUR INDIVIDUALVERTRAGLICHEN SEITE . 247 (2)
TARIFVERTRAGLICHE SEITE 248
(A) FIRMENBEZOGENER VERBANDSTARIFVERTRAG UND FIRMEN- TARIFVERTRAG 248
(B) (UN-)GLEICHBEHANDLUNG 249
(C) NORMATIVE GEGENSTANDSLOSIGKEIT UND SCHULDRECHT- LICHE GELTUNG 250
CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUR ERSTEN STUFE: NACHWIRKUNGSLOSE AUFHEBUNG DES
VERAEUSSERERTARIFWERKS IM HINBLICK AUF DEN UEBERGEHENDEN BETRIEBSTEIL 250
B) ZWEITE STUFE: ABSCHLUSS DES UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAGS DURCH DIE
TARIFPARTEIEN DES ERWERBERS 251
AA) DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DEN BELEGSCHAFTSTEILEN 252 BB)
OEFFNUNGSKLAUSEL - TARIFRECHTLICHE SEITE 253
CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUR ZWEITEN STUFE: ABSCHLUSS DES UEBER-
LEITUNGSTARIFVERTRAGS DURCH DIE TARIFPARTEIEN DES ERWERBERS . 254 C)
DRITTE STUFE: UEBERNAHME DES UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAGS IN EINE ZWISCHEN
DEN BETRIEBSPARTEIEN DES ERWERBERBETRIEBS ABGESCHLOS-
SENE BETRIEBSVEREINBARUNG 254
AA) OEFFNUNGSKLAUSEL - BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SEITE 255 BB)
KOALITIONSFREIHEIT 256
5. ZWISCHENERGEBNIS ZUR ERFASSUNG ALLER UEBERGEHENDEN ARBEITS-
VERHAELTNISSE 258
6. EXKURSE 260
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS 15
A) EXKURS 1 : BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SITUATION 260 B) EXKURS 2:
UMWANDLUNG 261
II. INHALT EINER UEBERLEITUNGSREGELUNG: VEREINHEITLICHUNG DER
VERSORGUNGS- ANWARTSCHAFTEN UND -REGELUNGEN 263
1. DENKBARE LOESUNGSANSAETZE 264
2. DER KOMBINIERTE UND ERWEITERTE OPTING-OUT-ANSATZ 265
A) BEENDIGUNG DER VERAEUSSERERENTGELTUMWANDLUNG ALS KOMBINATION. 268 AA)
BEENDIGUNG DER VERAEUSSERERENTGELTUMWANDLUNG IN HINSICHT AUF DAS
ALLGEMEINE ARBEITSRECHT 268
(1) TARIFLICHER, UNABAENDERLICHER UND NICHT I.S.D. § 364 ABS. 1 BGB
ERSETZBARER ENTGELTANSPRUCH 270
(A) MOEGLICHE BEDENKEN 272
(AA) GUENSTIGKEITSPRINZIP 272
(BB) GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE 273
(CC) GRENZEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 274 (B) ZWISCHENERGEBNIS ZUM
TARIFLICHEN, UNABAENDERLICHEN UND NICHT I.S.D. § 364 ABS. 1 BGB
ERSETZBAREN ENTGELTANSPRUCH 275
(2) ABSENKUNG DES BISHERIGEN TARIFENTGELTS 275
(A) MOEGLICHE BEDENKEN 276
(AA) LOHNABSENKUNG 276
(BB) RECHT ZUR BESEITIGUNG DES ENTGELTUMWAND- LUNGSVERTRAGS 278
(CC) KOPPLUNG ZWISCHEN HOEHEREM ENTGELT UND BE- SEITIGUNG DES
ENTGELTUMWANDLUNGSVERTRAGS 278 (3) ZWISCHENERGEBNIS ZUR FRAGE DER
BEENDIGUNG DER VERAEUSSERERENTGELTUMWANDLUNG IN HINSICHT AUF DAS
ALLGEMEINE ARBEITSRECHT 279
BB) BEENDIGUNG DER VERAEUSSERERENTGELTUMWANDLUNG IN HINSICHT AUF DAS
BETRIEBSRENTENRECHT 280
CC) ZWISCHENERGEBNIS ZUR BEENDIGUNG DER VERAEUSSERERENTGELT- UMWANDLUNG
ALS KOMBINATION 280
B) ERWEITERTER OPTING-OUT-ANSATZ 281
AA) KOLLEKTIWERTRAGLICHER OPTING-OUT-ANSATZ 281
BB) ERWEITERUNG DES KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN OPTING-OUT-ANSATZES 283 CC)
OUT-OPTION 287
(1) ABFINDUNG ODER PRIVATE ALTERSVERSORGUNG ALS WEITERE OPTIONEN 288
(2) ANREIZ ZUR WAHL DER ABFINDUNG ODER DER PRIVATEN ALTERSVERSORGUNG 289
(3) MOEGLICHKEITEN BEI STATISCHER AUFRECHTERHALTUNG DER BISHERIGEN
ANWARTSCHAFT 290
(4) ZWISCHENERGEBNIS ZUR OUT-OPTION 291
DD) IN-OPTION 291
IMAGE 10
16 INHALTSVERZEICHNIS
EE) ZWISCHENERGEBNIS ZUM ERWEITERTEN OPTING-OUT-ANSATZ 292 C)
REALISIERUNG DES ERWEITERTEN OPTING-OUT-ANSATZES IM VERHAELTNIS ZU
DRITTEN 293
AA) KOLLEKTIVVERTRAGLICH EINGERAEUMTE VERTRETUNGSMACHT 294 BB)
INDIVIDUALRECHTLICHE VOLLMACHTSERTEILUNG 295
CC) DULDUNGSVOLLMACHT 295
DD) INSBESONDERE: VERBOT WIDERSPRUECHLICHEN VERHALTENS 296 3.
ZWISCHENERGEBNIS ZUM INHALT EINER UEBERLEITUNGSREGELUNG: VEREIN-
HEITLICHUNG DER VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN UND -REGELUNGEN 296 III.
ABWEHR VON UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN BETREFFEND DIE UEBERLEIRUNGS-
REGELUNG 297
1. ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG 299
A) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 299
B) HYPOTHETISCHER PARTEIWILLE 300
C) ZWISCHENERGEBNIS ZUR ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG, § 157 BGB 302
2. SCHADENSERSATZANSPRUCH 302
3. ANPASSUNGSRECHT WEGEN STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 304 A) STOERUNG
DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 304
B) ANPASSUNGSRECHT 305
C) ZWISCHENERGEBNIS ZUM ANPASSUNGSRECHT WEGEN STOERUNG DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE 306
4. ANDERE ANSAETZE 306
IV. ERGEBNIS DER UNTERSUCHUNG EINER VEREINHEITLICHUNGSMOEGLICHKEIT DER
BETRIEBSUEBERGANGSBEDINGT UNEINHEITLICHEN RECHTSLAGE 307 1. ZWEISEITIGES,
TARIFLICHES OPTING-IN-MODELL I.E.S. AUF VERAEUSSERERSEITE 307 2.
FOLGERUNGEN FUER ANDERE KOLLEKTIVVERTRAGLICHE ENTGELTUMWANDLUNGS-
MODELLE AUF VERAEUSSERER- UND ERWERBERSEITE 308
L. SCHLUSSBETRACHTUNGEN 310
I. ZUSAMMENFASSUNG DER ARBEIT 310
1. ENTGELTUMWANDLUNGSVERTRAG ALS ANTIZIPIERTER, DIE KUENFTIG ENTSTANDENE
SCHULD AENDERNDER VERTRAG 310
2. REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFPARTEIEN IM HINBLICK AUF DIE ENTGELT-
UMWANDLUNG 310
3. SUBJEKTIVE WERT(UN)GLEICHEIT UND TARIFLICHE ENTGELTUMWANDLUNG 311 4.
ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG UND TARIFVERTRAG
311
5. KOLLISION I.S.D. § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB UND DEREN PRIMAERE
RECHTSFOLGEN 312
6. BEDEUTUNG DES § 613A ABS. 1 SATZ 1-3 BGB FUER DEN REGELUNGS-
ZUSAMMENHANG ZWISCHEN INDIVIDUAL- UND KOLLEKTIVRECHTLICHEN ENT-
GELTUMWANDLUNGSREGELUNGEN 314
7. SCHUTZSTUFENMODELL 315
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS 17
8. DER KOMBINIERT TARIF-BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ANSATZ 316 9. DER
KOMBINIERTE UND ERWEITERTE OPTING-OUT-ANSATZ 318
II. FOLGERUNGEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 319
1. IM HINBLICK AUF DEN ARBEITNEHMER 319
2. IM HINBLICK AUF DEN ARBEITGEBER 321
3. IM HINBLICK AUF DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN 324
III. ERGEBNIS DER ARBEIT 326
RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS 327
LITERATURVERZEICHNIS 344
SACHWORTVERZEICHNIS 351 |
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