Was ist Management?: das Beste aus 50 Jahren
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Format: | Buch |
Sprache: | German English |
Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Econ
2010
Berlin Ullstein |
Ausgabe: | 6. Aufl. |
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INHALT
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VORWORT VON HERMANN SIMON 7
EINLEITUNG: URSPRUNG UND ZWECK DIESES BUCHES . . . . . . . . . 13
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I MANAGEMENT 17
1 MANAGEMENT ALS GESELLSCHAFTLICHE FUNKTION . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . UND ALS GEISTESWISSENSCHAFT 19
. . . . . . . . . . . . . 2 DIE DIMENSIONEN DES MANAGEMENTS 31
. . . . . . . . . . . . 3 ZWECK UND ZIELE EINES UNTERNEHMENS 35
4 DIE GEMEINNUETZIGE EINRICHTUNG . . . . . . . . . . . . . . ALS
LEHRMEISTER DES UNTERNEHMENS 59
. . . . . . . 5 GESELLSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN UND PROBLEME 73 . . . . .
. . . . . . . . . 6 DIE NEUEN MANAGEMENTPARADIGMEN 94
7 WELCHE INFORMATIONEN BRAUCHT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DIE
MODERNE FUEHRUNGSKRAFT? 122
. . . . . . 8 MANAGEMENT BY OBJECTIVES UND SELBSTKONTROLLE 141 . . . . .
. . 9 GRUNDREGELN FUER GUTE PERSONALENTSCHEIDUNGEN 158 . . . . . . . . 10
DAS ETABLIERTE UNTERNEHMEN ALS ENTREPRENEUR 167 . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . 1 1 DIE NEUE UNTERNEHMUNG 176
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 STRATEGIEN DES ENTREPRENEURS
196
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II DER MENSCH
-227
. . . . . . . . . . . . . . . . . 13 EFFEKTIVITAET MUSS ERLERNT WERDEN
229
. . . . . . . . . . . . . . . 14 DIE KONZENTRATION AUF DIE BEITRAEGE 246
IMAGE 2
. . . . . . . . . . . . 15 DAS MANAGEMENT DER EIGENEN STAERKEN 257
. . . . . . . . . . . . . . . 16 DAS MANAGEMENT DER EIGENEN ZEIT 266
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 EFFEKTIVE ENTSCHEIDUNGEN
284
. . . . . . . . . . . . . . . . 18 FUNKTIONIERENDE KOMMUNIKATION 306
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 FUEHRUNG ALS ARBEIT
314
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 PRINZIPIEN DER INNOVATION 318
. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 1 DIE ZWEITE HAELFTE DES LEBENS 327
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 DIE GEBILDETE PERSON
334
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III DIE GESELLSCHAFT
345
23 EIN JAHRHUNDERT DES GESELLSCHAFTLICHEN WANDELS UND DAS HERAUFDAEMMERN
DER WISSENSGESELLSCHAFT . . . . . 347
24 AUF DEM WEG IN DIE UNTERNEHMERGESELLSCHAFT . . . . . . . . 370
25 BUERGERBETEILIGUNG IM SOZIALEN SEKTOR . . . . . . . . . . . . . 378
26 VON DER ANALYSE ZUR PERZEPTION: DAS NEUE WELTBILD . . . . 387
NACHWORT: DIE KOMMENDE HERAUSFORDERUNG . . . . . . . . . . . 397
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