Rolle, Status, Erwartungen und soziale Gruppe: mitgliedschaftstheoretische Reinterpretationen
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Wiesbaden
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2012
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INHALT
VORBEMERKUNG VII
TEILL DIE PROBLEMSTUFENORDNUNG 1
1 SOZIOLOGISCHE THEORIE 3
2 DIE PROBLEMSTUFENORDNUNG 15
2.1 WELT UND GESELLSCHAFT 15
2.2 DIE ANORDNUNG DER PROBLEMSTUFENORDNUNG 18
2.3 WELTGESELLSCHAFT UND SOZIALE NETZWERKE 23
3 DIE UNZULAENGLICHKEIT DER KOMMUNIKATION 29
3.1 ZUM KOMMUNIKATIONSBEGRIFF 30
3.2 DIE BRUCHSTELLEN 35
3.3 KOMMUNIKATION UND IRRITATION 37
3.4 REDUNDANZ UND VARIETAET 39
3.5 KOMMUNIKATION UND MITGLIEDSCHAFT 41
TEIL II DIE STRUKTURELLEN BESTANDTEILE SOZIALER SYSTEME 45
4 DIE STRUKTUR SOZIALER SYSTEME 47
5 DIE SOZIALE ROLLE 55
5.1 DER ROLLENBEGRIFF 55
5.2 DIE MERKMALE VON ROLLEN 59
5.3 DIE ROLLENUEBERNAHME 63
5.4 DIE ROLLENTRENNUNG UND DIE FUNKTIONSSYSTEME 68
6 DER SOZIALE STATUS 71
6.1 DAS IMAGE 73
6.2 DER STATUSZWANG 74
7 DIE SOZIALEN ERWARTUNGEN 77
7.1 WAS SIND SOZIALE NORMEN? 77
7.2 DER GELTUNGSBEREICH VON ERWARTUNGEN 83
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IMAGE 2
VI I N H A L T
I -
7.3 DIE BEIDEN BILDER DES VERSTOSSES GEGEN ERWARTUNGEN 85
7.4 DIE BEGRUENDUNG UND RECHTFERTIGUNG VON ERWARTUNGEN . 89
TEIL III DIE GRUPPE ALS SOZIALES SYSTEM 95
8 DIE EINORDNUNG IN DIE PROBLEMSTUFENORDNUNG 97
9 ZUR GRUPPENSOZIOLOGIE 103
9.1 DIE GRUPPENBEGRIFFE 103
9.2 DIE PERSOENLICHE UND DIE SOZIALE IDENTITAET 106
9.3 DIE MITGLIEDSCHAFTSBEDINGUNG VON GRUPPEN 109
10 DIE HIERARCHIE 111
10.1 DIE FORMELLE UND INFORMELLE ORDNUNG 114
10.2 DAS GEHEIMNIS DER DOMINANZ 116
11 DIE GRUPPENDYNAMIK 121
11.1 DIE FUNKTIONSFOKI 121
11.1.1 DER FUNKTIONSFOKUS OPPORTUNITAET 122
11.1.2 DER FUNKTIONSFOKUS ZIELVERFOLGUNG ALS SEQUENZ 123
11.1.3 DER FUNKTIONSFOKUS DER KONTRAFAKTISCHEN ERWARTUNGEN 123 11.2 DIE
STRUKTURIERUNGEN 125
11.3 DIE SPRACHLICHEN SEQUENZEN 126
12 KOLLEKTIVE INTENTIONALITAET 131
12.1 DIE GRUPPENBEGRIFFE UND DIE WIR-EINSTELLUNGEN 132
12.2 KOOPERATION, INSTITUTIONEN UND GRUPPENVERANTWORTUNG 137
12.3 FOLGEPROBLEME 140
TEIL IV DAS EINFACHE INTERAKTIONSSYSTEM 147
13 EINORDNUNG IN DIE PROBLEMSTUFENORDNUNG 149
14 DIE SOZIALE SITUATION 151
14.1 DIE SOZIALE SITUATION: DAS SOZIALE SYSTEM UND SEINE UMWELT 153 14.2
DIE TEILNEHMER AM KOMMUNIKATIONSSYSTEM UND DAS ROLLEN- UND STATUSSET 154
14.3 DIE SCHLIESSUNGSFUNKTION DER SOZIALEN SITUATION 155
15 DIE ANWESENHEIT ALS MITGLIEDSCHAFTSBEDINGUNG 157
16 GESELLSCHAFT UND EINFACHE INTERAKTIONSSYSTEME 163
17 MICHAEL TOMASELLOS IRRTUM 165
LITERATUR 173
NAMENSVERZEICHNIS 179
SACHVERZEICHNIS 181
Die Soziologie der Mitgliedschaft legt einen besonderen Anschnitt bei der
Untersuchung der klassischen soziologischen Grundbegriffe Rolle, Status,
Erwartungen und soziale Gruppe. Er besteht darin,
dass
sie im Hinblick auf die
Strukturbestandteile sozialer Systeme zu untersuchen sind. Der Begriff der
sozialen Gruppe wird in die Problemstufenordnung der Mitgliedschaftssoziologie
Gesellschaft, Organisation und Interaktion eingeordnet. Sie ist jedoch keine
eigene Ebene der Anordnung der Mitgliedschaft in sozialen Systemen auf der
Problemstufenordnung. Gruppen bilden sich Sozialsystem-, teilsystem- und
organisationssystemtypisch. Sie können die sozialen Systeme, die Teilsysteme
und das Organisationssystem auch übergreifen. Die Gruppensoziologie
motiviert zu einer mitgliedschaftstheoretischen Reinterpretation, da soziale
Gruppen durch besondere Mitgliedschaftsbedingungen selbstdeterminiert
sind. Der Band führt in zentrale Grundbegriffe der Soziologie ein, die dem
Soziologiestudenten eine Orientierung für die Beobachtung von Kommunikation
und Mitgliedschaft bereitstellen. Er wertet soziologisches Wissen aus und führt
die Kommunikation mit der Tradition des Faches fort.
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