Arbeitsrecht bei Unternehmensumwandlung und Betriebsübergang:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Bachner, Michael Arbeitsrecht bei der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2012
|
| Ausgabe: | 4. Aufl. |
| Schriftenreihe: | NomosPraxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 521 Seite graph. Darst. |
| ISBN: | 9783832966256 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
ABKUERZUNGS VERZEICHNIS 1 9
LITERATURVERZEICHNIS 2 1
§ 1 EINFUEHRUNG 2 5
§ 2 GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN ZUR UMSTRUKTURIERUNG VON
UNTERNEHMEN UND BETRIEBEN 2 7
I. GESELLSCHAFTSRECHTLICHES GRUNDLAGENWISSEN 2 7
1. RECHTSTRAEGER/RECHTSOBJEKTE 2 7
2. BETRIEB/UNTERNEHMEN/KONZERN/ARBEITGEBER 3 0
A) BETRIEB 3 0
B) UNTERNEHMEN 3 0
C) KONZERN 3 0
D) ARBEITGEBER 3 1
II. GESTALTUNGSFORMEN DER UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNGEN 3 2
1. SYSTEMATISCHE ABGRENZUNG EINZEL-/GESAMTRECHTSNACHFOLGE 32
2. BETRIEBSUEBERGANG/EINZELRECHTSUEBERTRAGUNG/ASSET-DEAL 32
3. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 3 3
4. SONSTIGE FAELLE 3 3
A) ANTEILSEIGNERWECHSEL (SHARE-DEAL) 33
B) FUSION 33
C) UNTERNEHMENSUEBERNAHMEN/TAKE-OVER 3 4
D) UEBERTRAGENDE AUFLOESUNG/SQUEEZE-OUT 3 4
III. DIE UNTERNEHMENSUMWANDLUNG NACH DEM UMWANDLUNGSGESETZ UND NACH DEN
EUROPARECHTLICHEN UMSETZUNGSGESETZEN 3 5
1. GRUNDLAGEN 3 5
A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 3 5
B) ZIELE DER RECHTSAENDERUNG 36
C) NEUERE ENTWICKLUNG, INSBESONDERE DURCH EUROPARECHT 3 7
2. UMWANDLUNGSFORMEN NACH DEM U M W G OHNE GRENZUEBERSCHREITENDE ELEMENTE
3 7
A) VERSCHMELZUNG 3 8
B) SPALTUNG 39
C) VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 4 1
D) FORMWECHSEL 4 2
7
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
3. UMWANDLUNGSFORMEN MIT GRENZUEBERSCHREITENDEN ELEMENTEN 4 3
A) DIE GRUENDUNG DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT 4 4
B) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG VON KAPITALGESELLSCHAFTEN
ALLGEMEIN 5 2
§ 3 AUSWIRKUNGEN AUF DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 5 5
I. DAS SYSTEM DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 5 5
1. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN 5 5
2. VERFAHREN ZUR AENDERUNG DER AUFSICHTSRATSZUSAMMENSETZUNG 5 7
A) VORBEMERKUNG 5 7
B) UNSTREITIGES STATUSVERFAHREN 5 7
C) GERICHTSVERFAHREN GEM. § 98 F AKTG 5 9
D) NOTWENDIGKEIT EINES VERFAHRENS 6 1
II. FORMWECHSEL OHNE GRENZUEBERSCHREITENDES ELEMENT 62
1. AUFSICHTSRATSKONTINUITAET 6 2
2. FORMWECHSEL MIT POSITIVEM MITBESTIMMUNGSEFFEKT 6 3
3. WEGFALL DES AUFSICHTSRATES 6 4
III. VERSCHMELZUNG/SPALTUNG/VERMOEGENSUEBERTRAGUNG/SONSTIGE
UMSTRUKTURIERUNGSFAELLE OHNE GRENZUEBERSCHREITENDES ELEMENT 6 5
1. VERSCHMELZUNG 6 5
A) AUFNAHME 6 5
B) NEUGRUENDUNG 6 6
2. SPALTUNG 6 6
A) AUFSPALTUNG 6 6
B) ABSPALTUNG 6 7
C) AUSGLIEDERUNG 6 7
3. VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 6 7
4. SONSTIGE UMSTRUKTURIERUNGSFAELLE 6 8
A) ASSET-DEAL/SHARE-DEAL 6 8
B) ANWACHSUNG 6 8
C) BESONDERE FAELLE DER EINZELRECHTSUEBERTRAGUNG 6 9
IV. MITBESTIMMUNGSBEIBEHALTUNG 6 9
1. ALLGEMEINES 6 9
2. MITBESTIMMUNGSBEIBEHALTUNGSGESETZ VON 1994 7 1
3. MITBESTIMMUNGSBEIBEHALTUNG NACH § 325 ABS. 1 U M W G 7 1
A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 7 1
B) TATBESTANDS VORAUSSETZUNGEN 7 2
C) RECHTSFOLGEN 7 3
V. VERSCHMELZUNG/UMWANDLUNG ZUR SE/GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG
VON KAPITALGESELLSCHAFTEN 7 4
1. DIE VERHANDLUNGEN BEI DER GRUENDUNG EINER SE 7 5
2. EINSETZUNG EINES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 7 5
3. WEITERES ZUM BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUM 78
8
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
4. BESCHLUSSFASSUNGEN UND MEHRHEITSVERHAELTNISSE IM BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUM 79
A) VEREINBARUNGSLOESUNG 8 1
B) AUFFANGREGELUNG 83
5. MITBESTIMMUNG BEI VERSCHMELZUNG UEBER DIE GRENZE 85
A) W A N N IST ZU VERHANDELN? 8 6
B) EINZELHEITEN DER VERHANDLUNGEN/UNTERSCHIEDE ZUR SE 8 7
VI. KONZERN/KONZERNAUFSICHTSRAT 88
1. UMSTRUKTURIERUNG IM KONZERN 89
A) BEREICH DES MITBESTIMMUNGSGESETZES 89
B) BEREICH DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 2004 9 1
C) DIE ROLLE DES KONZERNAUFSICHTSRATES 9 4
2. DIE UMWANDLUNG FUEHRT ZUR ENTSTEHUNG EINES KONZERNS 9 5
§ 4 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRAGEN VON BETRIEBSUEBERGANG UND
UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 9 7
I. DIE RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS UND SEINER MITGLIEDER 9 7
1. FORTBESTAND DES BETRIEBSRATS BEI WAHRUNG DER BETRIEBSIDENTITAET 9 7
A) UMSTRUKTURIERUNG UNTER WAHRUNG DER BETRIEBSIDENTITAET 9 7
B) DER GEMEINSCHAFTSBETRIEB 9 9
2. UEBERGANGSMANDAT DES BETRIEBSRATS UND AUSWIRKUNGEN DER
UMSTRUKTURIERUNG AUF DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 108
A) HINTERGRUENDE UND ENTSTEHUNG DES UEBERGANGSMANDATS 108
B) DAUER DES UEBERGANGSMANDATS 110
C) INHALT DES UEBERGANGSMANDATS 112
3. ZUSAMMENLEGUNG UND SPALTUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN
(BEISPIELSFAELLE) 113
4. RESTMANDAT DES BETRIEBSRATS 124
5. DIE MITBESTIMMUNGSBEIBEHALTUNGSVEREINBARUNG NACH § 325 ABS. 2 UMWG
128
II. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 130
1. BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI IDENTITAETSWAHRENDER BETRIEBSUEBERTRAGUNG
130
2. BETRIEBSVEREINBARUNG UND GEMEINSAM GEFUEHRTER BETRIEB MEHRERER
UNTERNEHMEN 132
3. BETRIEBSVEREINBARUNG UND UEBERGANGSMANDAT 133
III. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN
134 IV. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON
KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN... 143 V. TRANSFORMATION IN
INDIVIDUALARBEITSRECHT UND ABLOESUNG DURCH ANDERE REGELUNGEN 144
1. ALLGEMEINES 144
2. TRANSFORMATION UND ABLOESUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 144
9
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
3. TRANSFORMATION UND ABLOESUNG VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 150
4. TRANSFORMATION UND ABLOESUNG VON KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN 150
VI. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI UNTERNEHMENSINTERNEN
UMSTRUKTURIERUNGEN 151
1. PROBLEMSTELLUNG 151
2. RECHTLICHE EINORDNUNG 1 5 1
3. LOESUNGSANSATZ: GESTALTUNGSWIRKUNG KOLLEKTIVER NORMENORDNUNGEN 152
4. BEISPIELE 156
VII. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UND DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 1 5
7 1. DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH DEM BETRVG 157
A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS UND HINZUZIEHUNG VON SACHKUNDIGEN
AUSKUNFTSPERSONEN/SACHVERSTAENDIGEN NACH § 80 ABS. 2 UND 3 BETRVG 1 5 7
B) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 111 BETRVG 162
2. DIE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH DEM U M W G 184
A) UMWANDLUNGSRECHTLICHER UNTERRICHTUNGSANSPRUCH 184
B) ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT UND FRISTEN 1 8 7
C) RECHTSFOLGEN EINER FEHLERHAFTEN UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS NACH
DEM U M W G 190
D) VERHAELTNIS ZUR BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN UNTERRICHTUNGSPFLICHT
192
3. DIE UNTERRICHTUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 193
A) BILDUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 193
B) UNTERRICHTUNGS-UND BERATUNGSANSPRUCH 195
C) WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN NACH § 106 ABS. 3 BETRVG 1 9 7 4.
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS GEM. §§ 111, 112 BETRVG 199
A) DER INTERESSENAUSGLEICH 199
B) DER SOZIALPLAN 2 1 1
5. NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUCH GEM. § 113 BETRVG 2 3 6
A) ALLGEMEINES 2 3 6
B) VORAUSSETZUNGEN DES NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUCHS 2 3 7
C) H OE H E DES NACHTEILSAUSGLEICHSANSPRUCHS 238
I 5 TARIFVERTRAGLICHE FOLGEN VON UNTERNEHMENSUMWANDLUNG UND
BETRIEBSUEBERGANG 2 4 0
I. GRUNDLAGEN 2 4 0
1. TYPISIERUNG VON TARIFVERTRAEGEN 2 4 0
A) VERBANDSTARIFVERTRAG 2 4 0
B) FIRMENTARIFVERTRAG 2 4 0
C) ANERKENNUNGSTARIFVERTRAG 2 4 1
D) KONZERNTARIFVERTRAG 2 4 1
10
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
E) BETRIEBLICHER TARIFVERTRAG 2 4 1
F) FIRMENBEZOGENER VERBANDSTARIFVERTRAG 2 4 1
2. INHALT DES TARIFVERTRAGS 2 4 1
3. NORMATIVE WIRKUNG DES TARIFVERTRAGS . 2 4 2
4. KOLLISION TARIFVERTRAGLICHER NORMEN 2 4 3
A) GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 2 4 4
B) GRUNDSATZ DER TARIFVIELFALT 2 4 5
5. TARIFZUSTAENDIGKEIT 2 4 9
6. NORMATIVE GRUNDLAGEN ZUR SICHERUNG DES TARIFVERTRAGS 2 5 0
A) VERFASSUNGSRECHTLICHE FUNDIERUNG 2 5 0
B) EG-RICHTLINIE 2 5 0
7. SCHICKSAL TARIFVERTRAGLICHER NORMEN BEI UMWANDLUNG UND
BETRIEBSUEBERGANG (GRUNDZUEGE) 2 5 2
A) GESETZLICHE LOESUNGEN IM UEBERBLICK 2 5 2
B) EINZELVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 2 5 3
C) SCHAUBILDER 2 5 3
II. NORMATIVE WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS 2 5 5
1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 2 5 5
A) WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS DURCH WAHRUNG DER IDENTITAET
BEI UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 2 5 5
B) WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS DURCH SELBST BEGRUENDETE
VERBANDSMITGLIEDSCHAFT DES NEUEN ARBEITGEBERS 2 5 6
C) WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS DURCH SATZUNG DES
ARBEITGEBERVERBANDES 2 5 6
D) WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS DURCH
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT GEM. § 5 T V G 2 5 6
E) NORMATIVE WEITERGELTUNG GEM. § 3 ABS. 1 TVG DURCH UEBERTRAGUNG DER
VERBANDSMITGLIEDSCHAFT? 2 5 7
F) NORMATIVE WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS GEM. § 3 ABS. 3 TVG
DURCH INHABERWECHSEL ALS VERBANDSAUSTRITT? 2 5 8 G) NORMATIVE
WEITERGELTUNG DES VERBANDSTARIFVERTRAGS ALS NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG
GEM. § 4 ABS. 5 TVG? 2 5 9
2. AUSDEHNUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES VERBANDSTARIFVERTRAGS 2 6 1 3.
KOLLISION DES VERBANDSTARIFVERTRAGS MIT ANDEREN TARIFVERTRAEGEN 2 6 1
III. NORMATIVE WEITERGELTUNG DES FIRMENTARIFVERTRAGS 2 6 1
1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 2 6 1
A) NORMATIVE GELTUNG DES FIRMENTARIFVERTRAGS GEM. § 3 T V G 2 6 1
B) NORMATIVE GELTUNG DES FIRMENTARIFVERTRAGS DURCH NACHWIRKUNG GEM. § 4
ABS. 5 T V G 268
2. AUSDEHNUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES FIRMENTARIFVERTRAGS 2 6 8
3. KOLLISION DES FIRMENTARIFVERTRAGS MIT ANDEREN TARIFVERTRAEGEN 2 6 9 A)
KOLLISION MIT FIRMENTARIFVERTRAG 2 6 9
B) KOLLISION DES FIRMENTARIFVERTRAGS MIT ANDEREN TARIFVERTRAEGEN... 2 6 9
IV. EINWIRKUNGSPFLICHT BEI TARIFFLUCHT IM KONZERN 2 6 9
1. KONZERN UND TARIFVERTRAG 2 6 9
11
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
2. EINWIRKUNGSPFLICHT DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS 2 7 0
A) BAG-URTEIL ZUM HAUSTARIFVERTRAG DES GOETHE-INSTITUTS E.V 2 7 0 B)
ZUSTIMMUNG UND KRITIK IN DER LITERATUR 2 7 1
3. EINWIRKUNGSPFLICHT AUCH BEI FLUCHT AUS VERBANDSTARIFVERTRAG? 2 7 1 V.
TRANSFORMATION VON VERBANDS- UND FIRMENTARIFVERTRAG IN DEN
EINZELARBEITSVERTRAG (§ 613 A ABS. 1 SATZ 2 BGB) 2 7 2
1. GRUNDLAGEN UND ANWENDUNGSBEREICH DES § 613 A ABS. 1 SATZ 2 BGB 2 7 2
A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG 2 7 2
B) AUFFANGNORM ZUR SICHERUNG TARIFVERTRAGLICHER RECHTE 2 7 2
C) SCHUTZLUECKE BEI GESAMTRECHTSNACHFOLGE 2 7 3
2. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES § 613 A ABS. 1 SATZ 2 BGB 2 7 6
A) TARIFVERTRAG 2 7 6
B) UEBERTRAGBARER INHALT 2 7 6
C) BEIM BETRIEBSUEBERGANG GELTENDE TARIFNORMEN 2 7 7
D) BEIM BETRIEBSUEBERGANG BESTEHENDE ARBEITSVERTRAEGE 2 7 8
E) MEHRFACHER BETRIEBSUEBERGANG 2 7 8
3. RECHTSFOLGE: TRANSFORMATION TARIFVERTRAGLICHER RECHTE IN DEN
ARBEITSVERTRAG 278
A) INDIVIDUALRECHTLICHE FORTGELTUNG 2 7 8
B) STATISCHE FORTGELTUNG TARIFLICHER N O R M E N 2 7 9
C) GUENSTIGKEITSPRINZIP BEI KOLLISION TRANSFORMIERTEN RECHTS MIT
VEREINBARTEM RECHT 2 7 9
D) EINJAEHRIGE VERAENDERUNGSSPERRE 2 8 0
E) MEHRFACHE BETRIEBSUEBERGAENGE 2 8 1
4. AENDERUNG TRANSFORMIERTER NORMEN INNERHALB EINES JAHRES NACH
BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 1 SATZ 4 BGB) 2 8 1
A) BEENDETE GELTUNG DER KOLLEKTIVNORMEN (1. ALTERNATIVE) 2 8 2
B) EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNG UEBER GELTUNG EINES ANDEREN
TARIFVERTRAGS (2. ALTERNATIVE) 2 8 2
5. AENDERUNG NACH ABLAUF DER EINJAEHRIGEN VERAENDERUNGSSPERRE 2 8 3
A) INDIVIDUALRECHTLICHE GESTALTUNGSMITTEL 2 8 3
B) KOLLEKTIVE GESTALTUNGSMITTEL UND GUENSTIGKEITSPRINZIP 2 8 4
6. GLEICHBEHANDLUNGSPRINZIP 2 8 6
VI. VERDRAENGUNG VON VERBANDS- UND FIRMENTARIFVERTRAEGEN DURCH ANDERE
TARIFNORMEN (§ 613 A ABS. 1 SATZ 3 BGB) 2 8 6
1. GRUNDLAGEN 2 8 6
A) NORMINHALT 2 8 6
B) UEBERSICHT 2 8 7
C) BEDEUTUNG 2 8 7
12
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
2. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DER VERDRAENGENDEN WIRKUNG EINES
ANDEREN TARIFVERTRAGS 2 8 7
A) ANDERER TARIFVERTRAG 2 8 7
B) GELTUNG DES ANDEREN TARIFVERTRAGS BEI BETRIEBSUEBERGANG 2 8 9
C) BEIDSEITIGE TARIFBINDUNG BEIDER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 2 9 0
D) IDENTISCHER REGELUNGSBEREICH BEIDER TARIFVERTRAEGE 2 9 4
E) VERGLEICHBARES SCHUTZNIVEAU 2 9 5
3. RECHTSFOLGE: VERDRAENGUNG DES ALTEN TARIFRECHTS 2 9 5
A) GUENSTIGKEITSPRINZIP? 2 9 5
B) VERDRAENGUNG NUR FUER DIE ZUKUNFT 2 9 5
C) VERDRAENGUNG DES IN DEN ARBEITSVERTRAG TRANSFORMIERTEN TARIFRECHTS? 2
9 6
D) RUECKWIRKENDE VERDRAENGUNG? 2 9 6
E) MINDESTENS EINJAEHRIGER BESTANDSSCHUTZ 2 9 6
VII. EINZEL VERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 2 9 7
1. BEZUGNAHMEKLAUSELN 2 9 7
A) BEDEUTUNG 2 9 7
B) ZULAESSIGKEIT 298
C) INHALT 3 0 1
D) ZIELSETZUNGEN 3 0 1
E) TYPISCHE FORMEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN 3 0 2
F) FORM DER BEZUGNAHME 3 0 5
G) SCHULDRECHTLICHE WIRKUNG DER BEZUGNAHME 306
H) GUENSTIGKEITSPRINZIP 3 0 7
I) TARIFVIELFALT 3 0 7
2. WIRKUNG VON BEZUGNAHMEKLAUSELN BEI UMWANDLUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 3
0 7
A) EINTRITT IN BEZUGNAHMEKLAUSEL GEM. § 613 A ABS. 1 SATZ 1 B G B . . 3
0 7 B) DIESELBE GEWERKSCHAFT 3 1 3
C) ORIGINAERE GELTUNG DES ALTEN UND NEUEN TARIFVERTRAGS 314
VIII. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN ZUR SICHERUNG TARIFVERTRAGLICHER
ANSPRUECHE... 314 1. TARIFVERTRAG ZUM BETRIEBSUEBERGANG UND ZUR
UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG 314
A) REGELUNGSBEDARF UND ZULAESSIGKEIT 314
B) INHALT 3 1 5
C) SONSTIGE REGELUNGEN 3 1 6
2. BETRIEBSVERFASSUNG 3 1 6
3. ARBEITSVERTRAG 3 1 7
A) AENDERUNG ODER AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGS 3 1 7
B) WIDERSPRUCHSRECHT 3 1 7
4. ARBEITSGERICHTLICHE DURCHSETZUNG 318
13
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
§ 6 VORAUSSETZUNGEN UND INDIVIDUALRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN DES
BETRIEBSUEBERGANGS 319
I. WAHLFREIHEIT DES UNTERNEHMERS ZWISCHEN EINZEL- UND
GESAMTRECHTSNACHFOLGE 319
II. EINZELRECHTSNACHFOLGE 3 2 0
1. BEGRIFF DER EINZELRECHTSNACHFOLGE UND ABGRENZUNG ZUR
GESAMTRECHTSNACHFOLGE 3 2 0
2. MASSGEBLICHER BETRIEBS(TEIL)BEGRIFF, WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 3 2 1
A) ALLGEMEINES 3 2 1
B) BEISPIELE 3 2 6
3. WECHSEL DER INHABERSTELLUNG DURCH RECHTSGESCHAEFT 3 3 1
4. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 3 3 5
5. NICHTIGKEIT UND UNWIRKSAMKEIT DES RECHTSGESCHAEFTS 3 3 6
6. HOHEITSAKTE 3 3 6
A) OEFFENTLICH-RECHTLICHE FUNKTIONSNACHFOLGE 336
B) BETRIEBSUEBERGANG IM INSOLVENZVERFAHREN 3 3 6
C) BETRIEBSUEBERGANG IN DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG 3 3 7
III. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 338
1. NUMERUS CLAUSUS DER UMWANDLUNGSFORMEN 338
2. UMWANDLUNGSFORMEN NACH DEM UMWG, ANWACHSUNG 338
A) VERSCHMELZUNG 338
B) SPALTUNG 3 3 9
C) VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 3 3 9
D) FORMWECHSEL 340
E) SONDERFALL: BETRIEBSUEBERGANG DURCH ANWACHSUNG 340
3. GELTUNG VON § 613 A ABS. 1 UND 4 BGB BEI UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 340
IV. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH VON § 613 A BGB 3 4 1
V. ABGRENZUNG ZWISCHEN BETRIEBSSTILLLEGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 342 VI.
AUSLANDSSACHVERHALTE 344
1. ALLGEMEINES 344
2. EINZELRECHTSNACHFOLGE 3 4 4
3. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 3 4 6
VII. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 3 4 6
VIII. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 348
1. GRUNDREGEL 348
2. REIN UMWANDLUNGSRECHTLICHE ZUORDNUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 349
IX. INFORMATIONSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 3 5 1
1. NORMZWECK DES § 613 A ABS. 6 BGB 3 5 1
2. INHALT DES INFORMATIONSANSPRUCHS 3 5 1
A) ZEITPUNKT 3 5 2
B) GRUND 3 5 2
14
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
C) FOLGEN 3 5 2
D) MASSNAHMEN 354
E) BETRIEBSERWERBER 354
3. Z U R INFORMATION VERPFLICHTETE ARBEITGEBER 3 5 5
4. ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 3 5 5
5. TEXTFORM DER UNTERRICHTUNG 3 5 5
6. ZUGANG DER UNTERRICHTUNG 3 5 6
7. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE INFORMATIONSPFLICHT 356
X. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 3 5 7
1. GRUNDLAGEN 3 5 7
A) NORMCHARAKTER UND SCHUTZZWECK 3 5 7
B) VERFASSUNG 3 5 7
C) GELTUNGSBEREICH 358
D) ZWINGENDE N O R M 358
2. AUSUEBUNG DES WIDERSPRUCHSRECHTS 358
A) RECHTSGESTALTENDE WILLENSERKLAERUNG 358
B) GEMEINSAME AUSUEBUNG 3 5 9
C) BEVOLLMAECHTIGUNG 359
D) ANDROHUNG 3 5 9
E) FEHLERHAFTE INFORMATION UND IHRE FOLGEN 359
F) WIDERSPRUCHSFRIST 3 6 0
G) FORM 3 6 1
H) EMPFAENGER 3 6 1
3. RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS 3 6 2
A) FORTBESTAND DES ARBEITSVERTRAGS 3 6 2
B) RECHTSSTELLUNG DES WIDERSPRECHENDEN BESCHAEFTIGTEN 362
XI. RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 364
1. ALLGEMEINES 364
2. PRAKTISCH BEDEUTSAME PROBLEMFAELLE 366
3. INSOLVENZ 3 7 0
4. VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER 3 7 2
XII. HAFTUNG 372
1. HAFTUNG VON BETRIEBSERWERBER UND BETRIEBSVERAEUSSERER BEI
EINZELRECHTSNACHFOLGE 3 7 2
2. HAFTUNG VON BETRIEBSERWERBER UND BETRIEBSVERAEUSSERER IN
UMWANDLUNGSFAELLEN 3 7 3
XIII. ARBEITGEBERKUENDIGUNG IM RAHMEN VON BETRIEBSUEBERGANG UND
UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 3 7 5
1. KUENDIGUNGSVERBOT (§ 613 A ABS. 4 BGB) 3 7 5
A) VERBOT DER KUENDIGUNG WEGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS (§ 613 A ABS. 4 SATZ
1 BGB) 3 7 5
B) RECHTMAESSIGE KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN (§ 613 A ABS. 4 SATZ 2 BGB)
3 7 7
15
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
C) FALLGRUPPEN 3 7 7
2. ERHALT DER KUENDIGUNGSRECHTLICHEN STELLUNG (§ 323 ABS. 1 U M W G ) . .
3 8 3 A) NORMZWECK 3 8 3
B) VORAUSSETZUNGEN 384
C) RECHTSFOLGEN 384
3. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 3 8 7
A) KLAGEFRIST 3 8 7
B) BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 3 8 7
C) KLAGEANTRAG 388
D) PASSIVLEGITIMATION 388
E) PARTEIAENDERUNG 388
F) AUFLOESUNGSANTRAG GEM. § 9 KSCHG 3 8 9
G) WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 3 8 9
H) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 389
I) RECHTSKRAFTWIRKUNG 3 9 0
XIV. PROZESSRECHTLICHE SONDERFRAGEN 3 9 2
1. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST, FESTSTELLUNGSINTERESSE 3 9 2
2. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS UND BETRIEBSUEBERGANG 394
XV. ABDINGBARKEIT VON § 613 A BGB 3 9 6
§ 7 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 4 0 0
I. EINLEITUNG 4 0 0
II. DIE RISIKOBEGRENZUNG FUER DEN VERLUST VON BETRIEBLICHEN
VERSORGUNGSANSPRUECHEN DURCH DEN GESETZLICHEN INSOLVENZSCHUTZ UND
GESETZLICHE SCHRANKEN BEI DER LIQUIDATION 4 0 2
1. INSOLVENZSCHUTZ FUER BETRIEBSRENTEN 4 0 2
2. INSOLVENZSCHUTZ BEI VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 4 0 4
A) UNTERSCHIEDE HINSICHTLICH DER DURCHFUEHRUNGSWEGE 4 0 4
B) ALLGEMEINE GRENZEN DES INSOLVENZSCHUTZES 4 0 6
C) UNVERFALLBARKEITSVORAUSSETZUNGEN 4 0 7
D) INSBESONDERE: INSOLVENZSCHUTZ BEI ANWARTSCHAFTEN AUS EINER
ENTGELTUMWANDLUNG 4 0 7
3. PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ 4 0 9
4. GRENZEN DES INSOLVENZSCHUTZES IN FAELLEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG... 4 1
0 5. LIQUIDATION 4 1 2
6. UEBERSICHT 4 1 4
III. INFORMATIONSPFLICHTEN 4 1 6
IV. VORBEUGENDER GLAEUBIGERSCHUTZ 4 1 9
1. SICHERUNGSFAEHIGE VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN UND-ANSPRAECHE 4 2 2 2.
AUSSCHLUSS DES RECHTS AUF SICHERHEITSLEISTUNG 4 2 7
A) § 2 2 ABS. 2 U M W G 4 2 7
B) INSOLVENZSCHUTZ NACH §§ 7 FF. BETRAVG 4 2 8
C) DER PSV ALS GLAEUBIGER? 4 2 9
16
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
3. UMFANG 4 2 9
A) VERSORGUNGSANSPRUECHE 4 2 9
B) VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 4 3 0
V. UEBERGANG DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN 4 3 1
1. DIE GRUNDREGEL: UEBERGANG DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN BEIM
BETRIEBSUEBERGANG 4 3 2
A) ANWARTSCHAFTEN AKTIVER ARBEITNEHMER 4 3 2
B) VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN GEGENUEBER BETRIEBSRENTNERN UND
AUSGESCHIEDENEN ARBEITNEHMERN 4 3 2
C) BESONDERHEITEN BEI EINEM BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ 4 3 3 D)
MOEGLICHKEITEN ABWEICHENDER VERTRAGSGESTALTUNG? 4 3 4
2. DER UEBERGANG VON VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN BEI EINER
UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 4 3 6
A) VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN AUS EINER UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGE
BEI BESTEHENDEM ARBEITSVERHAELTNIS 4 3 7
B) UNVERFALLBARE VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER ARBEITNEHMER
UND VERSORGUNGSANSPRUECHE VON BETRIEBSRENTNERN 4 3 8
3. UEBERGANG BEI DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG DURCH
SELBSTSTAENDIGE VERSORGUNGSTRAEGER 4 4 6
A) DURCHFUEHRUNG UEBER EINE DIREKTVERSICHERUNG 4 4 8
B) DURCHFUEHRUNG UEBER EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE 4 4 8
C) DURCHFUEHRUNG UEBER EINE PENSIONSKASSE 4 5 2
D) DURCHFUEHRUNG UEBER EINEN PENSIONSFONDS 4 5 2
VI. DER INHALT DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN 4 5 3
1. VERPFLICHTUNGEN NACH DEM BETRAVG 4 5 3
A) HOEHE DER BETRIEBSRENTE 4 5 3
B) UNVERFALLBARKEIT 4 5 4
C) AUSKUNFTSANSPRUCH 4 5 5
D) INSOLVENZSCHUTZ 4 5 5
E) ANPASSUNGSPRUEFUNG 4 5 6
2. DAS ZUSAMMENTREFFEN VERSCHIEDENER VERSORGUNGSZUSAGEN NACH EINER
UMWANDLUNG 4 5 6
A) VOR DER UMWANDLUNG INDIVIDUALVERTRAGLICH BEGRUENDETE ZUSAGEN 4 5 7
B) FORTGELTUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICH BEGRUENDETER VERSORGUNGSZUSAGEN 4 5 9
C) INDIVIDUALRECHTLICHE FORTGELTUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICH BEGRUENDETER
VERSORGUNGSZUSAGEN 4 6 0
D) VERDRAENGUNG KOLLEKTIVVERTRAGLICH BEGRUENDETER VERSORGUNGSZUSAGEN DURCH
DIE KOLLEKTIVREGELUNG DES NEUEN RECHTSTRAEGERS 4 6 0
VII. AENDERUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN 4 6 4
1. AENDERUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 4 6 5
A) BESITZSTAENDE 4 6 6
17
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
B) GRUENDE 4 6 7
2. KUENDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 4 6 9
3. WIDERRUF VON VERSORGUNGSZUSAGEN 4 6 9
4. ABLOESUNG VON EINZELZUSAGEN MIT KOLLEKTIVBEZUG DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG 4 6 9
5. AENDERUNG VON EINZELZUSAGEN 4 7 1
6. SONSTIGE AENDERUNGEN 4 7 1
VIII. ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT 4 7 1
1. ANPASSUNGSVERPFLICHTETER 4 7 2
2. DIE WIRTSCHAFTLICHE LAGE DES ARBEITGEBERS NACH DEM BETRIEBSUEBERGANG
ODER DER UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 4 7 3
3. WIRTSCHAFTLICHE LAGE UND GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG 4 7 4
4. WIRTSCHAFTLICHE LAGE BEI DURCH SPALTUNG ENTSTANDENEN
RENTNERGESELLSCHAFTEN 4 7 6
5. WIRTSCHAFTLICHE LAGE IM KONZERN 4 8 0
IX. HAFTUNG DES BISHERIGEN RECHTSTRAEGERS NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG
ODER EINER UMWANDLUNG 4 8 3
1. HAFTUNG NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG 4 8 3
2. UMWANDLUNG VON PERSONENGESELLSCHAFTEN 4 8 4
3. SPALTUNG 4 8 5
4. HAFTUNG NACH BETRIEBSAUFSPALTUNG 4 8 6
§ 8 MUSTER 488
1. MUSTER: BETRIEBSUEBERGANG - WAHRNEHMUNG DES UEBERGANGSMANDATS 4 8 8
2. MUSTER: WAHRNEHMUNG EINES RESTMANDATS BEI DER ABWICKLUNG DER
BETRIEBSSTILLLEGUNG 4 8 8
3. MUSTER: RESTMANDAT ZUR ABWICKLUNG DER BETRIEBSSPALTUNG 4 8 9
4. MUSTER: HINZUZIEHUNG EINES SACHVERSTAENDIGEN NACH § 80 ABS. 3 BETRVG 4
8 9
5. FRAGEBOGEN ZUM UNTERRICHTUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS 4 9 0
6. MUSTER: SOZIALPLAN 4 9 2
7. MUSTER: TRANSFERSOZIALPLAN 5 0 0
8. MUSTER: INFORMATIONSSCHREIBEN UEBER EINEN BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613
A ABS. 5 BGB 504
9. WIDERSPRUCH GEGEN DEN UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI
BETRIEBS(TEIL)INHABERWECHSEL 5 0 7
10. MUSTER: CHECKLISTE: VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN DES
(UMWANDLUNGSBEDINGTEN) BETRIEBSINHABERWECHSELS 508
STICHWORTVERZEICHNIS 5 1 1
18
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