Betriebsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis: eine Sammlung von Muster-Betriebsvereinbarungen mit Erläuterungen für Arbeitgeber und Betriebsräte
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München
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2011
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 3
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 8
I. GRUNDLAGEN 11
1. EINFUEHRUNG IN DAS RECHT DER BETRIEBSVEREINBARUNG 11
A) BEGRIFF, RECHTSNATUR, RECHTSGRUNDLAGEN 11
B) ABGRENZUNG ZU ANDEREN ABSPRACHEN 13
C) VERTRAGSPARTEIEN 13
D) GELTUNGSBEREICH 13
E) RECHTSWIRKUNG, AUSLEGUNG, GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE 14 F) GRENZEN
16
G) VERHAELTNIS ZU ANDEREN REGELUNGSTATBESTAENDEN (VORSCHRIFTEN-KONKURRENZ)
20
H) REGELUNGSGEGENSTAND 22
I) FORMVORSCHRIFTEN 23
J) ZUSTANDEKOMMEN, LAUFZEIT, BEENDIGUNG, NACHWIRKUNG 24 K)
UMSETZUNG/DURCHFUEHRUNG 27
I) MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN, ARBEITSGERICHTSVERFAH- REN,
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 28
2. HANDLUNGSANLEITUNG ZUR ERSTELLUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 31
II. MUSTER-BETRIEBSVEREINBARUNGEN MIT EINFUEHRUNG UND ERLAEUTERUNGEN 39
VORBEMERKUNGEN 39
1. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 41
1.1. PERSONALPLANUNG 41
1.2. INNERBETRIEBLICHE AUSSCHREIBUNG 50
1.3. EINSICHT IN DIE PERSONALAKTE 57
2. ORDNUNG DES BETRIEBES 66
2 . 1. ARBEITSORDNUNG/BETRIEBSORDNUNG 66
2.2. RAUCHVERBOT UND NICHTRAUCHERSCHUTZ 84
2.3. INTERNET- UND E-MAIL-NUTZUNG AM ARBEITSPLATZ 88
2.4. ALKOHOLVERBOT 95
2. 5. MULTIMEDIAAPPLIKATIONEN AM ARBEITSPLATZ - INSTALLATIONSVERBOT UND
ANWENDUNGSBESCHRAENKUNG 100
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008583316
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
3. ARBEITSZEIT 106
3 . 1. BETRIEBSUEBLICHE ARBEITSZEIT UND PAUSEN 106
3.2. UEBERSTUNDEN/MEHRARBEIT 109
3.3. UEBERSTUNDEN IN EIL-UND NOTFAELLEN 116
4. FLEXIBLE ARBEITSZEIT 123
4 . 1. GLEITENDE ARBEITSZEIT 124
4.2. TEILZEITARBEIT 131
4.3. TELEARBEIT 136
5. LOHN UND GEHALT 144
5 . 1. GRATIFIKATION ALS BESTANDTEIL DES ENTLOHNUNGSSYSTEMS 144 5.2.
ZIELVEREINBARUNGEN 157
5.3. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 166
6. ARBEITSGESTALTUNG UND ARBEITSSCHUTZ 173
6 . 1. MENSCHENGERECHTE GESTALTUNG DER ARBEIT 173
6.2. INNERBETRIEBLICHE ARBEITSSCHUTZORGANISATION 179
7. URLAUB 192
7 . 1. URLAUBSGEWAEHRUNG, GRUNDSAETZE 192
7.2. BETRIEBS-/WERKSFERIEN 192
7.3. SONDERURLAUB 209
7.4. ARBEITSBEFREIUNG NACH §616 BGB 217
8. TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNGEN 225
8. 1. ZUTRITTSKONTROLLE MITTELS RADIOFREQUENZIDENTIFIKATION (RFID) 227
8.2. VIDEO-UEBERWACHUNG 233
8. 3. VERBOT DER PRIVATEN INTERNET- UND E-MAIL-NUTZUNG 240
9. SOZIALE ANGELEGENHEITEN 249
9 . 1. BETRIEBSKANTINE 249
9.2. BETRIEBS-KINDERTAGESSTAETTE (KITA) 253
10. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN 259
10.1. VERFAHRENSGRUNDSAETZE UND PRAEMIERUNG 259
10.2. QUALITAETSZIRKEL UND VERBESSERUNGSARBEITSKREISE 272
10.3. IDEENWETTBEWERB 276
11. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 280
11.1. INTERESSENAUSGLEICH BEI PERSONALABBAU 280
11.2. SOZIALPLAN BEI PERSONALABBAU 292
11.3. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN BEI BETRIEBSVERLEGUNG 303
IMAGE 3
12. SONDERGEBIETE 313
12.1. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS 313
12.2. SEXUELLE BELAESTIGUNG AM ARBEITSPLATZ 330
12. 3. MOBBING AM ARBEITSPLATZ 342
13. BETRIEBLICHE ZUSAMMENARBEIT 357
13.1. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN, ORGANISATION 357
13.2. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 361
13.3. GEMEINSAME AUSSCHUESSE 372
14. BILDUNGSANGELEGENHEITEN 379
14. 1. TEILNAHME, FREISTELLUNG UND KOSTENUEBERNAHME BEI
AUSSERBETRIEBLICHEN BILDUNGSMASSNAHMEN 379
14. 2. BETRIEBLICHE SCHULUNGSMASSNAHMEN/QUALIFIZIERUNGS- MASSNAHMEN 392
14.3. ERMITTLUNG DES BERUFSBILDUNGSBEDARFS 405
15. ORGANISATORISCHE ANGELEGENHEITEN 409
15.1. BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ 409
15.2. GESCHAEFTSVERKEHR ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 415 15.3.
WERKSAUSWEISE 421
15.4. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN 426
16. BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 431
16.1. JOB-GARANTIE 433
16. 2. ARBEITSZEITABSENKUNG OHNE LOHNAUSGLEICH, JEDOCH MIT
SONDERZAHLUNGSUMSCHICHTUNG 435
STICHWORTVERZEICHNIS 439 |
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