Gleichstellung im Reformprozess der Hochschulen: neue Karrierewege für Frauen?
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Sulzbach/Taunus
Helmer
2011
|
| Schriftenreihe: | Frankfurter feministische Texte
Sozialwissenschaften ; 14 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 215 S. graph. Darst. 210 mm x 145 mm |
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT 7
EINLEITUNG 9
I. HOCHSCHUL- UND WISSENSCHAFTSMANAGEMENT - NEUE CHANCEN UND
HERAUSFORDERUNGEN FUER FRAUEN
ADA PELLERT WISSENSCHAFTSMANAGEMENT ALS INTERESSANTES BERUFSFELD VON
FRAUEN? 19
BIRGIT BLAETTEL-MINK/KENDRA BRIKEN/ALEXANDRA RAU WISSENSCHAFTSMANAGEMENT:
NEUE KARRIEREWEGE FUER FRAUEN? 37
KATHARINA KLOKE/ALBRECHT BLUEMEL/GEORG KRUECKEN/ NICOLAI NETZ MEHR
MANAGEMENT, MEHR FRAUEN?
DAS BERUFSFELD ADMINISTRATIVES HOCHSCHULMANAGEMENT AUS DER
GESCHLECHTERPERSPEKTIVE 61
NADINE MERKATOR/CHRISTIAN SCHNEIJDERBERG DIE HOCHSCHULPROFESSIONEN:
WEIBLICH UND HOCHQUALIFIZIERT 85
DAGMAR SIMON GLEICHSTELLUNGSPOLITIK ALS ELEMENT DER
HOCHSCHULENTWICKLUNG. ANMERKUNGEN ZU DEN FORSCHUNGSORIENTIERTEN
GLEICHSTELLUNGSSTANDARDS 109
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1011556189
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
II. PERSONALENTWICKLUNG UND KARRIEREFOERDERUNG
FUER WISSENSCHAFTLERINNEN
REGULA JULIA LEEMANN /SANDRA DA RIN/STEFAN BOES KATALYSATOREN UND
HANDICAPS WISSENSCHAFTLICHER KARRIEREN VON FRAUEN 123
SVEA KORFF/CAROLIN OPPERMANN/NAVINA ROMAN/JULIA SCHROEDER BLEIBT ALLES
ANDERS? - CHANCENGLEICHHEIT IN DER STRUKTURIERTEN PROMOTIONSFOERDERUNG AN
DEUTSCHEN HOCHSCHULEN 143
ASTRID FRANZKE AUFSTIEG MIT HINDERNISSEN: VOM POSTDOC ZUR PROFESSUR 163
CARMEN LEICHT-SCHOLTEN MANAGING GENDER UND DIVERSITY MAINSTREAMING IN
ZEITEN DER EXZELLENZ: ALTE SCHWIERIGKEITEN, NEUE HERAUSFORDERUNGEN,
GEEIGNETE MASSNAHMEN 185
AUTORINNEN UND AUTOREN 207 |
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