Lernen mit Fällen: Arbeitsrecht: materielles Recht & Klausurenlehre ; [Musterlösungen im Gutachtenstil]
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart ; München ; Berlin [u.a.]
Boorberg
2011
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| Ausgabe: | 4., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Achso!
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
1. ABSCHNITT DIE GRUNDLAGEN: ARBEITNEHMER- UND ARBEITGEBERBEGRIFF; DIE
ARBEITSRECHTLICHEN RECHTSQUELLEN UND GESTALTUNGSFAKTOREN
FALL 1: FREIER MITARBEITER!? 14
DER BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS; BEDEUTUNG UND TRAGWEITE DER
ARBEITSRECHTLICHEN RE- GELUNGEN FUER ARBEITNEHMER UND FREIE MITARBEITER;
DER BEGRIFF DES ARBEITGEBERS; DIE KLAGE AUF FESTSTELLUNG EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES.
FALL 2: URLAUBSFREUDEN 25
DIE RECHTSQUELLEN UND GESTALTUNGSFAKTOREN IM ARBEITSRECHT; DAS
RANGPRINZIP; DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP; DER KOLLEKTIVE
GUENSTIGKEITSVERGLEICH; DAS SPEZIALITAETSPRINZIP; DAS ORDNUNGSPRINZIP.
FALL 3: ALLE JAHRE WIEDER!? 36
DIE BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE;
ENTSTEHUNGSVORAUSSETZUNGEN; DIE SOGENANNTE »NEGATIVE BETRIEBLICHE
UEBUNG; DER FREIWILLIGKEITS- UND DER WIDERRUFS- VORBEHALT.
2. ABSCHNITT
DER ARBEITSVERTRAG: DAS ZUSTANDEKOMMEN UND DIE INHALTSKONTROLLE DES
ARBEITS- VERTRAGES
FALL 4: WER FRAGT, BLEIBT DUMM! 48
DAS ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES; DAS ANFECHTUNGSRECHT NACH §
123 ABS. 1 BGB UND § 119 ABS. 2 BGB BEI VERSCHWIEGENER SCHWANGERSCHAFT;
DAS »RECHT ZUR LUEGE; DIE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS; DIE
RECHTSPRECHUNG DES BAG UND DES EUGH ZUR FRAGE NACH DER SCHWANGERSCHAFT.
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1012135322
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
FALL 5: ER WAR JUNG UND BRAUCHTE DAS GELD 56
DAS FAKTISCHE (FEHLERHAFTE) ARBEITSVERHAELTNIS; FOLGEN DER
MINDERJAEHRIGKEIT EINER VER- TRAGSPARTEI; DIE UNBESCHRAENKTE
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT NACH § 113 BGB; DER URLAUBSABGEL- TUNGSANSPRUCH; DIE
GRUNDLAGEN DES URLAUBSRECHTS NACH DEM BURLG.
FALL 6: BERLIN! 63
DER BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES; DIE VERTRAGS- UND DIE
EINGLIEDERUNGSTHEORIE; DIE RECHTSFOLGEN BEI NICHTANTRITT DER ARBEIT;
ZULAESSIGKEIT EINER VERTRAGSSTRAFE BEI NICHT- ANTRITT DER ARBEIT; DIE
ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB) IM ARBEITSRECHT; DIE
»BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS IM SINNE VON § 310 ABS. 4 SATZ 2
HALBSATZ 1 BGB; KLAUSELKONTROLLE NACH DEN SS 305 FF. BGB.
3. ABSCHNITT
DIE RECHTE UND PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS
FALL 7: FRAUENPOWER ODER AGG-HOPPER? 76
DAS »ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) VOM 18.08.2006;
EINFUEHRUNG; ANWENDUNGSBEREICH; RECHTE UND PFLICHTEN; BEGRIFF DER
UNMITTELBAREN UND DER MITTEL- BAREN BENACHTEILIGUNG; RECHTFERTIGUNG
EINER BENACHTEILIGUNG; RECHTSFOLGEN EINER BENACHTEILIGUNG; DURCHSETZUNG
VON ANSPRUECHEN.
FALL 8: SENIORENSPORT 87
DIE LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL; DER GRUNDFALL; BEGRIFF DER
»KRANKHEIT AUS § 3 ABS. 1 EFZG; URSAECHLICHKEIT DER KRANKHEIT FUER DEN
ARBEITSAUSFALL; DER VERSCHUL- DENSBEGRIFF AUS § 3 ABS. 1 EFZG.
FALL 9: BESSER IM BETT GEBLIEBEN! 94
LOHN OHNE ARBEIT: FIXSCHULDCHARAKTER DER ARBEITSLEISTUNG; UNMOEGLICHKEIT
DER LEIS- TUNG NACH § 275 ABS. 1 BGB; ENTFALLEN DES LOHNANSPRUCHS GEMAESS
DEN §§ 326 ABS. 1 SATZ 1, 441 ABS. 3 BGB; ANSPRUCHSERHALTUNG NACH § 616
BGB; DAS WEGERISIKO; AN- SPRUCHSERHALTUNG NACH § 615 BGB; BEGRIFF DES
ANNAHMEVERZUGES; BEGRIFF DER BE- TRIEBSSTOERUNG; DIE BETRIEBSRISIKOLEHRE;
DAS ARBEITSKAMPFRISIKO BEI LOHNFORTZAHLUNG. IM ANHANG: FERNWIRKUNG EINES
STREIKS.
IMAGE 3
10 INHALTSVERZEICHNIS
FALL 10: WER ZAHLT WAS? 106
DIE ARBEITNEHMERHAFTUNG: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH BEI
SCHAEDEN DES ARBEITGEBERS; DIE BAG-RECHTSPRECHUNG ZUR SCHADENSQUOTELUNG;
ANWENDBARKEIT AUF JEDE BETRIEBLICH VERANLASSTE TAETIGKEIT;
EINZELFALL-LOESUNG BEI NORMALER FAHRLAESSIGKEIT; HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS
BEI SCHAEDIGUNG VON IM SELBEN BETRIEB TAETIGEN; HAFTUNG
BEI SCHAEDIGUNG DRITTER; FREISTELLUNGSANSPRUCH GEGEN DEN ARBEITGEBER.
4. ABSCHNITT
DIE BEENDIGUNGSGRUENDE EINES ARBEITSVERHAELTNISSES UND DIE RECHTSFOLGEN
DER BEENDIGUNG
FALL 11: ALTER VOR SCHOENHEIT? 118
DER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KSCHG; ZULAESSIGKEIT UND BEGRUENDETHEIT
EINER KUEN- DIGUNGSSCHUTZKLAGE; DIE FRIST DES § 4 SATZ 1 KSCHG; DIE
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG; GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG EINER
UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG; DIE SOZIALAUSWAHL; DER GESETZLICHE
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 ABS. 5 BETRVG.
FALL 12: DER PAZIFIST 133
DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS NACH § 106 GEWO; UMFANG UND
TRAGWEITE DER WEISUNGSBEFUGNIS; GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS;
MITTELBARE DRITTWIRKUNG VON GRUNDRECHTEN; DIE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG
NACH DEM KSCHG; VERSETZUNG: INDI-
VIDUALRECHTLICHE UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT;
VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN DES § 99 BETRVG.
FALL 13: FERRARI IN BLAU 146
DIE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG NACH § 1 KSCHG; DIE ABMAHNUNG,
VORAUSSETZUN- GEN UND PRUEFUNGSAUFBAU; BEZUG ZWISCHEN ABMAHNUNG UND
KUENDIGUNG; WEISUNGS- UND ABMAHNUNGSBEFUGNIS; INTERESSENABWAEGUNG BEI DER
KUENDIGUNG; EINSCHLAEGIGKEIT DER ABMAHNUNG; ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG;
MOEGLICHKEIT DER VERSETZUNG ZUR
ABWENDUNG DER KUENDIGUNG.
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INHALTSVERZEICHNIS 11
FALL 14: UNSCHULDSVERMUTUNG!? 157
VORAUSSETZUNGEN DER AUSSERORDENTLICHEN (FRISTLOSEN) KUENDIGUNG GEMAESS § 626
BGB; SONDERFALL DER VERDACHTSKUENDIGUNG; ABGRENZUNG ZUR TATKUENDIGUNG; DER
ZWEISTUFIGE AUFBAU BEI DER VERDACHTSKUENDIGUNG; DIE INTERESSENABWAEGUNG;
UMDEUTUNG DER UN- WIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN IN ORDENTLICHE KUENDIGUNG,
§ 140 BGB.
FALL 15: DER RUECKEN! 168
DIE AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN; AENDERUNGSVERTRAG; ABGRENZUNG VON
VERSET- ZUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG; DAS DIREKTIONSRECHT; DIE
WIRKSAMKEITSVORAUSSET- ZUNGEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG; ANHOERUNG DES
BETRIEBSRATES; DIE KRANKHEITSBE- DINGTE KUENDIGUNG: PRUEFUNGSAUFBAU;
BEDEUTUNG DES § 2 KSCHG.
FALL 16: KLEVERES KERLCHEN!? 179
DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG: BEENDIGUNG AUF GRUND EINER BEFRISTUNG;
ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG DES ARBEITSVERTRAGES NACH § 14 TZBFG; FOLGEN
UNWIRKSAMER BEFRISTUNG NACH § 16 TZBFG; SCHRIFTLICHKEIT VON BEFRISTUNG
UND KUENDIGUNGSERKLAERUNG; UMDEU- TUNG DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IN
EINE ANFECHTUNG.
FALL 17: ABGANG MIT STIL 188
DER AUFHEBUNGSVERTRAG; RECHTSNATUR UND ZWECK; BINDUNG AN DEN
AUFHEBUNGSVER- TRAG; ARBEITNEHMER ALS VERBRAUCHER IM SINNE DES § 355
BGB; HAUSTUERGESCHAEFT GEMAESS § 312 BGB AM ARBEITSPLATZ; BEGRIFF DES
VERSTAENDIGEN ARBEITGEBERS; GRUNDSAETZE DES ZEUGNISRECHTS; ANSPRUCH AUF
EIN ZEUGNIS; ZULAESSIGER ZEUGNISINHALT.
5. ABSCHNITT
DER BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613A BGB; VORAUSSETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN
FALL 18: HAUTE CUISINE 202
DER BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB; DER GRUNDTATBESTAND; DIE DREI
VORAUSSET- ZUNGEN DES UEBERGANGES; INHABERWECHSEL UND BETRIEBSUEBERGANG
DURCH RECHTSGE- SCHAEFT; DAS KUENDIGUNGSVERBOT DES § 613A ABS. 4 SATZ 1
BGB; INFORMATIONSPFLICHTEN UND WIDERSPRUCHSRECHT, § 613A ABS. 5 UND 6
BGB; DIE FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT DES GRUNDGESCHAEFTS.
IMAGE 5
12 INHALTSVERZEICHNIS
FALL 19: HAUTE CUISINE II 212
BETRIEBSUEBERGANG, § 613A BGB: SCHICKSAL VON KOLLEKTIVREGELUNGEN NACH §
613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB; ANWENDUNGSBEREICH DIESER BESTIMMUNGEN;
ERFORDERLICHKEIT KON- GRUENTER TARIFBINDUNG; WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
GEGEN BETRIEBSERWERBER NACH KUENDIGUNG WEGEN GEPLANTER
BETRIEBSSTILLLEGUNG.
6. ABSCHNITT
DAS ARBEITSKAMPFRECHT
FALL 20: BOCK AUF STREIK? 220
DAS ARBEITSKAMPFRECHT; STREIKBEGRIFF; RECHTMAESSIGKEIT UND
RECHTSWIDRIGKEIT EINES STREIKS; BEGRIFF DER FRIEDENSPFLICHT;
UNZULAESSIGKEIT EINES POLITISCHEN STREIKS; RECHTS- FOLGEN BEI TEILNAHME
AN EINEM STREIK; UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN FOLGEN BEI RECHTMAE- SSIGKEIT UND
UNRECHTMAESSIGKEIT DES STREIKS.
SACHVERZEICHNIS 228 |
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