Arbeitnehmerbegriffe im Europäischen Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2011
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
118 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 530 S. |
| ISBN: | 9783832966270 |
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INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 30
VERZEICHNIS ABGEKUERZT ZITIERTER EU-RICHTLINIEN UND VERORDNUNGEN 34
§ 1 EINLEITUNG 39
1. TEIL: EINFUEHRUNG 43
§ 2 GRUNDLAGEN UND GRENZEN UNIONSRECHTLICHER RECHTSETZUNG IM
ARBEITSRECHT 43
A) SCHAFFUNG EINES BINNENMARKTES - DIE GRUNDFREIHEITEN 43
B) RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN DER EU IM ARBEITSRECHT 57
C) GRENZEN UNIONSRECHTLICHER RECHTSETZUNG 64
D) DIE ROM I-VERORDNUNG 70
§3 DIE AUSLEGUNG DES UNIONSRECHTS 71
A) EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN 71
B) EINZELNE AUSLEGUNGSMETHODEN 72
C) DIE AUTONOME AUSLEGUNG VON EU-BEGRIFFEN 79
2. TEIL: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM MITGLIEDSTAATLICHEN RECHT UND IM
UNIONSRECHT 82
ABSCHNITT 1 : RECHTSVERGLEICHENDE GRUNDLAGEN AM BEISPIEL DEUTSCHLANDS
UND GROSSBRITANNIENS 82
§ 4 ARBEITNEHMERBEGRIFF UND PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES
ARBEITSRECHTS 82
A) DEUTSCHLAND 83
B) GROSSBRITANNIEN 88
C) GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 94
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DIGITALISIERT DURCH
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10 INHALTSUEBERSICHT
§ 5 ARBEITNEHMERBEGRIFF UND ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZUMFANG 96
A) VORVERTRAGLICHER SCHUTZ 96
B) REGELUNGEN UEBER DEN VERTRAGSINHALT 98
C) UNTERRICHTUNG, ANHOERUNG UND MITBESTIMMUNG 100
D) REGELUNGEN BEI VERTRAGSAUFLOESUNG/WECHSEL IN DER PERSON DES
ARBEITGEBERS 103
§ 6 ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN AUF BESONDERE
PERSONENGRUPPEN 105
A) LEIHARBEIT 105
B) ARBEIT AUF ABRUF, INSBESONDERE SOG. *POOL-SYSTEME UND CASUALS 111 C)
HEIMARBEIT 113
D) VERTRETUNGSORGAN EINER JURISTISCHEN PERSON ODER PERSONENGESAMTHEIT
115 E) BEAMTE 120
F) ZUSAMMENFASSUNG 121
ABSCHNITT 2: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM UNIONSPRIMAERRECHT 124
§7 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 124
A) REGELUNGSGEHALT DES ART. 45 AEUV 124
B) NATIONALER ODER AUTONOMER ARBEITNEHMERBEGRIFF 124
C) BEGRIFFSINHALT 133
D) EINZELNE PERSONENGRUPPEN 141
E) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER FREIZUEGIGKEITSVERORDNUNG 154
§ 8 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 48 AEUV 15 8
A) REGELUNGSGEHALT DES ART. 48 AEUV 158
B) AUTONOMER ODER NATIONALER ARBEITNEHMERBEGRIFF 160
C) BEGRIFFSINHALT - ART. 48 AEUV VOR UND NACH DEM VERTRAG VON LISSABON
164
D) DIE VERORDNUNGEN ZUR SOZIALEN SICHERHEIT 167
E) ERGEBNIS 169
§ 9 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 153 AEUV 169
A) REGELUNGSGEHALT DES ART. 153 AEUV 170
B) NATIONALER ODER AUTONOMER ARBEITNEHMERBEGRIFF 171
C) BEGRIFFSINHALT 172
D) ERGEBNIS 194
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INHALTSUEBERSICHT 11
§ 10 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 157 AEUV 195
A) DAS GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG DER GESCHLECHTER IN ART. 157 AEUV 195
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 157 AEUV 197
C) ERGEBNIS 206
ABSCHNITT 3: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM UNIONSSEKUNDAERRECHT 207
§ 11 VERWEISUNG AUF DEN BEGRIFF DES MITGLIEDSTAATLICHEN RECHTS 207
A) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER INSOLVENZRICHTLINIE 207
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 212 C) DIE
UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 223
D) DIE ELTERNURLAUBSRICHTLINIE 230
E) DIE TEILZEITRICHTLINIE 238
F) DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE 244
G) DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE 252
H) DIE ENTSENDERICHTLINIE 260
§12 RECHTSAKTEIGENER BEGRIFF-DIE ARBEITSSCHUTZRAHMENRICHTLINIE 267
A) REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 267
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 269
§13 RECHTSAKTE OHNE AUSDRUECKLICHE BESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS
283
A) DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE 283
B) DIE RICHTLINIE GESUNDHEITSSCHUTZ LEIHARBEIT/BEFRISTUNG 293 C) DIE
ARBEITSZEITRICHTLINIE 300
D) DIE NACHWEISRICHTLINIE 307
E) DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE 322
F) DIE RICHTLINIEN ZUM VERBOT DER DISKRIMINIERUNG IM ARBEITSLEBEN 330 G)
DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 359
H) DIE EBR-RICHTLINIE 368
I) DIE RICHTLINIEN ZUR ARBEITNEHMER-BETEILIGUNG IM UNTERNEHMEN 375 J)
INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT IN
ARBEITSSACHEN 384
IMAGE 4
12 INHALTSUEBERSICHT
3. TEIL: BESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS IM UNIONSRECHT 402
§ 14 BEGRUENDUNGSANSAETZE ZUR ORDNUNG DER BEGRIFFSBESTIMMUNG 402
A) DIE KONKRETISIERUNGSKOMPETENZ BEI EU-BEGRIFFEN IN DER RECHTSPRECHUNG
402
B) AUTONOME ODER NATIONALE AUSLEGUNG IN DER LITERATUR 408 C)
STELLUNGNAHME 412
D) ZUSAMMENFASSUNG 445
E) UNIONSRECHTLICHE KONTUREN? 446
§15 ERKLAERUNGSANSAETZE FUER BESONDERE GESTALTUNGSFORMEN 447
A) DER OEFFENTLICHE DIENST UND DAS UNIONSRECHT 448
B) AUSSCHLUSS VON HAUSANGESTELLTEN 456
C) AUSNAHMEN FUER DIE SEESCHIFFFAHRT UND DEN FISCHEREISEKTOR 458 D)
ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE 463
E) DIE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 472
F) ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE DER §§ 14 UND 15 476
§16 AUSBLICK 478
A) ERFORDERLICHKEIT EUROPAEISCHER FESTLEGUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS?
478
B) GESETZGEBERISCHE GESTALTUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS 485
4. TEIL: SCHLUSSTHESEN 489
LITERATURVERZEICHNIS 495
STICHWORTVERZEICHNIS 525
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 30
VERZEICHNIS ABGEKUERZT ZITIERTER EU-RICHTLINIEN UND VERORDNUNGEN 34
§ 1 EINLEITUNG 39
1. TEIL: EINFUEHRUNG 43
§2 GRUNDLAGEN UND GRENZEN UNIONSRECHTLICHER RECHTSETZUNG IM ARBEITSRECHT
43
A) SCHAFFUNG EINES BINNENMARKTES - DIE GRUNDFREIHEITEN 43
I. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 43
1. EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN 44
2. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 44
3. BESCHRAENKUNGSVERBOT 45
4. BEGLEITRECHTE 47
5. BEGUENSTIGTER UND VERPFLICHTUNGSADRESSAT 47
6. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT AUS SICHT DES EU- GESETZGEBERS 48
II. DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT 49
1. EU-PRIMAERRECHT 49
2. BEDEUTUNG FUER DAS REGELUNGSKONZEPT DES EU- GESETZGEBERS IM
ARBEITSRECHT 51
3. DIE DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE 53
III. BEZUEGE DER NIEDERLASSUNGS- UND KAPITALVERKEHRSFREIHEIT ZUM
ARBEITSRECHT 55
IV. ZUSAMMENFASSUNG - EINFLUSS DER GRUNDFREIHEITEN AUF DAS ARBEITSRECHT
57
B) RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN DER EU IM ARBEITSRECHT 57
I. GRUENDUNGSVERTRAEGE 58
II. EINHEITLICHE EUROPAEISCHE AKTE 61
III. ABKOMMEN UEBER DIE SOZIALPOLITIK UND VERTRAG VON AMSTERDAM 62 C)
GRENZEN UNIONSRECHTLICHER RECHTSETZUNG 64
I. BINDIMG AN DIE GRUNDRECHTE 64
1. UMFANG DER GRUNDRECHTSBINDUNG DER UNION 65
2. DER GLEICHHEITSSATZ IM BESONDEREN 66
3. DER GRUNDSATZ DER BERUFSFREIHEIT IM BESONDEREN 67
II. GRENZEN AUTONOMER RECHTSETZUNG 68
D) DIE ROM I-VERORDNUNG 70
IMAGE 6
14 INHALTSVERZEICHNIS
§ 3 DIE AUSLEGUNG DES UNIONSRECHTS 71
A) EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN 71
B) EINZELNE AUSLEGUNGSMETHODEN 72
I. GRAMMATISCHE AUSLEGUNG 72
II. HISTORISCHE AUSLEGUNG 74
III. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 76
IV. DIE TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 76
V. VERHAELTNIS DER AUSLEGUNGSMETHODEN ZUEINANDER 78 C) DIE AUTONOME
AUSLEGUNG VON EU-BEGRIFFEN 79
I. RECHTSPRECHUNG DES EUGH 80
II. ANSAETZE ZUR BEGRIFFSBESTIMMUNG IN DER LITERATUR 81
2. TEIL: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM MITGLIEDSTAATLICHEN RECHT UND IM
UNIONSRECHT 82
ABSCHNITT 1 : RECHTSVERGLEICHENDE GRUNDLAGEN AM BEISPIEL DEUTSCHLANDS
UND GROSSBRITANNIENS 82
§ 4 ARBEITNEHMERBEGRIFF UND PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES
ARBEITSRECHTS 82
A) DEUTSCHLAND 83
I. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 83
1. ARBEITNEHMER 83
2. LEITENDER ANGESTELLTER 83
3. BESCHAEFTIGTER 84
4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON 84
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN DER ANWENDUNG DURCH DIE GERICHTE 85 B)
GROSSBRITANNIEN 88
I. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 88
1. EMPLOYEE 88
2. WORKER 88
3. EMPLOYED PERSON 89
II. JUDIKATIVE AUSGESTALTUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 90 1. *CONTROL 91
2. *INTEGRATION 92
3. *BUSINESS REALITY 93
4. *MUTUALITY OF OBLIGATIONS 93
C) GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE 94
§ 5 ARBEITNEHMERBEGRIFF UND ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZUMFANG 96
A) VORVERTRAGLICHER SCHUTZ 96
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS 15
B) REGELUNGEN UEBER DEN VERTRAGSINHALT 98
I. DISKRIMINIERUNG 98
II. ARBEITSZEIT UND ENTGELTSCHUTZ 98
III. ARBEITSSCHUTZ IM UEBRIGEN 100
C) UNTERRICHTUNG, ANHOERUNG UND MITBESTIMMUNG 100
D) REGELUNGEN BEI VERTRAGSAUFLOESUNG/WECHSEL IN DER PERSON DES
ARBEITGEBERS 103
§ 6 ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGEN AUF BESONDERE
PERSONENGRUPPEN 105
A)
B) C) D)
E) F)
LEIHARBEIT I. DIE RECHTSSTELLUNG DES LEIHARBEITNEHMERS NACH DEUTSCHEM
RECHT II. DER AGENCY WORKER NACH ENGLISCHEM RECHT III. DIE AGENCY
WORKERS REGULATIONS 2010 ARBEIT AUF ABRUF, INSBESONDERE SOG.
*POOL-SYSTEME UND CASUALS HEIMARBEIT VERTRETUNGSORGAN EINER
JURISTISCHEN PERSON ODER PERSONENGESAMTHEIT
I. DEUTSCHLAND II. GROSSBRITANNIEN BEAMTE ZUSAMMENFASSUNG
105
105 106 110 111 113 115 115 117 120 121
ABSCHNITT 2: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM UNIONSPRIMAERRECHT 124
§7 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER ARBEIMEHMERFREIZUEGIGKEIT 124
A) REGELUNGSGEHALT DES ART. 45 AEUV 124
B) NATIONALER ODER AUTONOMER ARBEITNEHMERBEGRIFF 124
I. DIE ENTSCHEIDUNG UNGER 125
II. ARGUMENTE FUER EINE UNIONSAUTONOME BESTIMMUNG 126 III. DIE ARGUMENTE
DES GERICHTSHOFS AUF DEM PRUEFSTAND 126 1. ERFORDERLICHKEIT ZUR
ZIELVERWIRKLICHUNG 126
2. EINHEITLICHE GELTUNG UND WIRKSAMKEIT 127
3. DAS WORTLAUTARGUMENT 128
4. MISSBRAUCHSGEFAHR 130
IV. ZWISCHENERGEBNIS 133
C) BEGRIFFSINHALT 133
I. TECHNIK DER BEGRIFFSBILDUNG 133
II. TATSAECHLICHE UND ECHTE TAETIGKEIT 133
III. TAETIGKEIT IM WIRTSCHAFTSLEBEN ALS EIGENES BEGRIFFSMERKMAL 135 IV.
*WAEHREND EINER BESTIMMTEN ZEIT 136
V. LOHN- UND GEHALTSVERHAELTNIS 137
VI. WEISUNGSGEBUNDENHEIT DES ARBEITNEHMERS 138
IMAGE 8
16 INHALTSVERZEICHNIS
VII. KEINE RISIKOBETEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS 139 VIII. SONDERFALL:
GRENZUEBERSCHREITENDER ARBEITNEHMEREINSATZ 140 D) EINZELNE
PERSONENGRUPPEN 141
I. LEIHARBEITNEHMER 141
II. ARBEIT AUF ABRUF 142
III. HEIMARBEIT 144
1. ERSTRECKUNG DES ART. 45 AEUV AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE SELBSTAENDIGE
144
A) RECHTSPRECHUNG 144
B) LITERATUR 145
C) EIGENE AUFFASSUNG 146
AA) WORTLAUT UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 146 BB) SYSTEMATISCHE UND
TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 147 CC) AUSLEGUNGSERGEBNIS 149
2. DER HEIMARBEITER IM BESONDEREN 149
IV. VERTRETUNGSORGAN EINER JURISTISCHEN PERSON ODER PERSONENGESAMTHEIT
149
V.BEAMTE 153
E) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER FREIZUEGIGKEITSVERORDNUNG 154 I.
REGELUNGSGEHALT DER VERORDNUNG 154
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER VERORDNUNG 155
1. WORTLAUT 155
2. SYSTEMATISCHER ZUSAMMENHANG 156
A) ART. 45 AEUV 156
B) DER ANWENDUNGSBEREICH DER DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE 157 3. ZWECK DER
FREIZUEGIGKEITSVERORDNUNG 157
4. ERGEBNIS 158
§ 8 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 48 AEUV 158
A) REGELUNGSGEHALT DES ART. 48 AEUV 158
B) AUTONOMER ODER NATIONALER ARBEITNEHMERBEGRIFF 160
I. MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 160 1. EUGH 160
2. LITERATUR 161
II. STELLUNGNAHME 162
1. ANKNUEPFUNGSPUNKT FUER DIE MISSBRAUCHSGEFAHR 163 2. ART. 48 AEUV ALS
ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE 163 3. ERGEBNIS 164
C) BEGRIFFSINHALT - ART. 48 AEUV VOR UND NACH DEM VERTRAG VON LISSABON
164
D) DIE VERORDNUNGEN ZUR SOZIALEN SICHERHEIT 167
I. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER VERORDNUNG (EWG) NR. 1408/71 167
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS 17
II. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DER VO (EG)
E)
NR. 884/2004 ERGEBNIS
DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 153 AEUV
A) B) C)
D)
REGELUNGSGEHALT DES ART. 153 AEUV NATIONALER ODER AUTONOMER
ARBEITNEHMERBEGRIFF BEGRIFFSINHALT I. MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG
UND LITERATUR
1. DER EUGH 2. DIE LITERATUR II. STELLUNGNAHME 1. EIGENE AUSLEGUNG
A) WORTLAUT B) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG C) SINN UND ZWECK AA) DIE ZIELE
DES ART. 151 AEUV
BB) ALLGEMEINES ZIEL DER KOMPETENZNORM DES ART. 153 ABS. 1 AEUV CC) DIE
EINZELNEN TATBESTAENDE DES ART. 153 ABS. 1 AEUV
(1) MASSNAHMEN ZUR VERBESSERUNG DES GESUNDHEITSSCHUTZES UND DER
SICHERHEIT (2) ARBEITSBEDINGUNGEN (3) SOZIALE SICHERHEIT UND SOZIALER
SCHUTZ (4) EINSCHRAENKUNGEN BEI DER LOESUNG VOM
ARBEITSVERTRAG (5) INFORMATION UND KONSULTATION (6) KOLLEKTIVE
INTERESSENVERTRETUNG (7) GLEICHBEHANDLUNG VON STAATSANGEHOERIGEN
DER NICHT-EU-STAATEN (8) EINGLIEDERUNG DER VOM ARBEITSMARKT
AUSGEGRENZTEN PERSONEN (9) GLEICHBEHANDLUNG VON MAENNERN UND
FRAUEN
(10) TABELLARISCHE UEBERSICHT D) ZUSAMMENFASSUNG 2. GEWICHTUNG DER
AUSLEGUNGSARGUMENTE ERGEBNIS
168 169
169
170 171 172 172
172 174 176 177 177 179 180 180
181
182
182 184 185
186 187 188
189
190
190 191 191 192 194
§10 DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 157 AEUV 195
A) DAS GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG DER GESCHLECHTER IN ART. 157 AEUV 195
I. ENTSTEHUNG UND BEDEUTUNG DER VORSCHRIFT 195
IMAGE 10
18 INHALTSVERZEICHNIS
B)
II. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES ART. 157
AEUV I. NATIONALER ODER AUTONOMER BEGRIFF
II. BEGRIFFSINHALT 1. EUROPAEISCHER GERICHTSHOF 2. LITERATUR 3.
STELLUNGNAHME
A) AUSLEGUNG DES ART. 157 ABS. 1 UND 2 AEUV AA) WORTLAUT BB) SYSTEMATIK
CC) SINN UND ZWECK
DD) ZUSAMMENFASSUNG EE) ERGEBNIS B) AUSLEGUNG DES ART. 157 ABS. 3 AEUV
AA) WORTLAUT UND SYSTEMATIK
BB) SINN UND ZWECK CC) AUSLEGUNGERGEBNIS UND BEWERTUNG ERGEBNIS
196 197 197 198 198 199 201 201 201 202 203 204 204 204 204 205 205 206
C)
ABSCHNITT 3: ARBEITNEHMERBEGRIFFE IM UNIONSSEKUNDAERRECHT 207
§ 11 VERWEISUNG AUF DEN BEGRIFF DES MITGLIEDSTAATLICHEN RECHTS 207
A) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER INSOLVENZRICHTLINIE 207
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 207
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 208
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 208
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 209 A) EUGH
209
B) LITERATURMEINUNG UND STELLUNGNAHME 210
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 212 I.
REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 212
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 212
III. ENTSTEHUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS IN SEINER AKTUELLEN
FASSUNG 213
IV. ANWENDUNG DES ART. 2 ABS. 1 LIT. D) AUF DEN OEFFENTLICHEN DIENST 215
V. ARBEITNEHMERBEGRIFF DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE IN DER LITERATUR
216
VI. STELLUNGNAHME 218
1. HARMONISIERUNGSINTENSITAET 219
2. DER SCHUTZZWECK DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 220 3. DIE
RECHTSSTELLUNG DER BEAMTEN BEI BETRIEBSUEBERGANG 221 4. ERGEBNIS 223
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS 19
C) DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 223
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 223
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 224
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 224
2. UMFANG DER VERWEISUNG 226
3. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN DER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 228
4. STELLUNGNAHME 228
III. ERGEBNIS 229
D) DIE ELTERNURLAUBSRICHTLINIE 230
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 230
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 232
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 232
A) *BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 232
B) BENACHTEILIGUNGSVERBOT 234
C) *GEPFLOGENHEITEN 234
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 235 3. EIGENE
AUFFASSUNG 235
III. ERGEBNIS 238
E) DIE TEILZEITRICHTLINIE 238
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 238
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 240
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 240
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 242 3.
STELLUNGNAHME 243
III. GESAMTERGEBNIS 244
F) DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE 244
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 244
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 245
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 245
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 247 A)
RECHTSPRECHUNG 247
B) LITERATUR 250
3. KRITIK 250
III. GESAMTERGEBNIS 252
G) DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE 252
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 252
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 254
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 254
A) DIE POSITIVE UMSCHREIBUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS 254
B) KEIN AUSSCHLUSS BESTIMMTER PERSONENGRUPPEN 255 C) DER BEGRIFF DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 257 2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN
RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 259
IMAGE 12
20 INHALTSVERZEICHNIS
3. STELLUNGNAHME 259
III. GESAMTERGEBNIS 260
H) DIE ENTSENDERICHTLINIE 260
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 260
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 261
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 261
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 263 3.
STELLUNGNAHME 264
4. DAS PROBLEM DER SCHEINSELBSTAENDIGKEIT 266
III. GESAMTERGEBNIS 267
§12 RECHTSAKTEIGENER BEGRIFF-DIE ARBEITSSCHUTZRAHMENRICHTLINIE 267
A) REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 267
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 269
I. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 269
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 270 1.
RECHTSPRECHUNG 270
2. LITERATUR 271
3. EIGENE AUFFASSUNG 272
A) AUTONOMES ODER NATIONALES BEGRIFFSVERSTAENDNIS 272 AA) WORTLAUT 272
BB) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 274
CC) SYSTEMATIK 276
DD) SINN UND ZWECK 276
EE) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS 277
B) BEGRIFFSINHALT 277
AA) ANWENDBARKEIT DER RICHTLINIE AUF SELBSTAENDIGE 278 BB) MODIFIZIERTE
ANWENDUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS AUS ART. 45 AEUV 280 (1) KEINE
ZWINGENDE ENTGELTLICHKEIT DER
TAETIGKEIT 281
(2) KEINE GERINGFUEGIGKEITSGRENZE 281
(3) ARBEITSVERTRAG KEINE ZWINGENDE VORAUSSETZUNG 282
CC) AUSWIRKUNGEN DER RICHTLINIE AUF SELBSTAENDIGE 282 4. GESAMTERGEBNIS
282
§ 13 RECHTSAKTE OHNE AUSDRUECKLICHE BESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS
283
A) DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE 283
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 283
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 284
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 284
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 286
IMAGE 13
B)
C)
D)
INHALTSVERZEICHNIS
A) RECHTSPRECHUNG B) LITERATUR 3. EIGENE AUFFASSUNG A) AUTONOMES ODER
NATIONALES BEGRIFFSVERSTAENDNIS
AA) WORTLAUT BB) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE CC) SYSTEMATIK
DD) SINN UND ZWECK EE) ZWISCHENERGEBNIS B) BEGRIFFSINHALT III. ERGEBNIS
DIE RICHTLINIE GESUNDHEITSSCHUTZ LEIHARBEIT/BEFRISTUNG I.
REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER
RICHTLINIE 1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN
RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 3. STELLUNGNAHME A) UNIONSAUTONOMES ODER
NATIONALES BEGRIFFSVERSTAENDNIS
AA) WORTLAUT BB) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE CC) SYSTEMATIK DD) SINN UND ZWECK
EE) ZWISCHENERGEBNIS B) BEGRIFFSINHALT 4. ERGEBNIS DIE
ARBEITSZEITRICHTLINIE
I. UEBERBLICK UEBER DEN REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE II. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 2. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR
3. STELLUNGNAHME A) AUTONOMER ODER MITGLIEDSTAATLICHER
ARBEITNEHMERBEGRIFF B) ANWENDBARKEIT DES ART. 7 ABS. 1 ARBZRL AUF BEAMTE
C) BEGRIFFSINHALT 4. ERGEBNIS DIE NACHWEISRICHTLINIE I. REGELUNGSGEHALT
DER RICHTLINIE
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER NWRL IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 3.
EIGENE AUFFASSUNG
A) WORTLAUT
21
286 288 288 288 288 289 290 290 291 291 293 293 293 294 294
295 295 295 296 296 297 297 298 298 299 300 300 301 301 303
303
304 304 305 307 307 307 308 308
309 310 310
IMAGE 14
22 INHALTSVERZEICHNIS
AA) *DEFINIERT IST 310
BB) *UND/ODER 311
CC) NATIONALES RECHT UND WORTSINN DES ART. 1 ABS. 1 NWRL 311
DD) *ARBEITSVERTRAG ODER ARBEITSVERHAELTNIS 313 EE) ZWISCHENERGEBNIS 314
B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 314
C) SYSTEMATIK 315
D) SINN UND ZWECK 316
AA) INTEGRATIONSZIEL: ANGLEICHUNG BESTEHENDER UNTERSCHIEDE 316
BB) SCHUTZ DER ARBEITNEHMER VOR DER UNKENNTNIS IHRER RECHTE 318
CC) TRANSPARENTER ARBEITSMARKT 319
DD) ZUSAMMENFASSUNG DER AUSLEGUNGSERGEBNISSE 320 E) GEWICHTUNG DER
AUSLEGUNGSARGUMENTE 321 4. GESAMTERGEBNIS 322
E) DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE 322
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 322
II. DER BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS 323
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 323
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 324 3. EIGENE
AUFFASSUNG 324
A) WORTLAUT 324
B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 324
C) SYSTEMATIK 327
D) SINN UND ZWECK 329
4. ERGEBNIS DER AUSLEGUNG 330
III. GESAMTERGEBNIS 330
F) DIE RICHTLINIEN ZUM VERBOT DER DISKRIMINIERUNG IM ARBEITSLEBEN 330 I.
GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 331
1. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 3 31
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 332
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 332
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 333
AA) RECHTSPRECHUNG 333
BB) LITERATUR 334
C) STELLUNGNAHME: AUTONOMES ODER NATIONALES BEGRIFFSVERSTAENDNIS? 336
AA) LOHNGLEICHHEIT, ART. 4 GDRL (EHEMALS LOHNGLEICHHEITSRICHTLINIE) 336
IMAGE 15
INHALTSVERZEICHNIS 23
BB) BETRIEBLICHE SYSTEME SOZIALER SICHERHEIT, ART. 5-13 GDRL (EHEMALS
RICHTLINIE 86/378/ EWG) 337
(1) WORTLAUT 338
(2) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 338
(3) SYSTEMATIK 338
(4) SINN UND ZWECK 339
(5) ERGEBNIS 340
CC) GLEICHBEHANDLUNG IN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN, ART. 14 BIS
16 GDRL (EHEMALS RICHTLINIE 76/207/EWG) 340 ( 1 ) WORTLAUT UND
GENETISCHER ZUSAMMENHANG 340
(2) SYSTEMATIK 341
(3) SINN UND ZWECK 341
(4) ZWISCHENERGEBNIS 342
D) BEGRIFFSINHALT 342
AA) ART. 4 GDRL (GLEICHES ENTGELT) 342
BB) BETRIEBLICHE SYSTEME DER SOZIALEN SICHERHEIT (ART. 5-13 GDRL) 343
(1) WORTLAUT 343
(2) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 343
(3) SYSTEMATIK 344
(4) SINN UND ZWECK 344
(5) ERGEBNIS 345
CC) ART. 14-16 GDRL (RICHTLINIE 76/207/EWG) UND ART. 21 ABS. 4, 24 GDRL
345
(1) WORTLAUT 346
(2) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 347
(3) SYSTEMATIK 349
(4) SINN UND ZWECK 349
(5) ERGEBNIS DER AUSLEGUNG 351
3. ERGEBNIS ZUR GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE 352 II.
DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RASSE ODER DER ETHNISCHEN HERKUNFT 352
1. REGELUNGSGEHALT 352
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 353
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 353
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 353
C) AUSLEGUNG DER GLEICHBEHANDLUNGSRICHTLINIE ETHNIE 354 AA) AUTONOMER
ODER NATIONALER BEGRIFF 354
BB) ERSTRECKUNG VON ART. 3 LIT. C) UND ART. 11 GBETHNIERL AUF
SELBSTAENDIGE 355
3. GESAMTERGEBNIS 356
IMAGE 16
24 INHALTSVERZEICHNIS
III. DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE 356
1. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 356
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 357
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 357
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 357
C) STELLUNGNAHME 358
IV. ZUSAMMENFASSUNG 359
G) DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 359
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 359
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 3 60
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 360
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 361 A)
RECHTSPRECHUNG 361
B) LITERATUR 362
3. STELLUNGNAHME 362
A) WORTLAUT UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 362
B) SYSTEMATIK 363
AA) AUTONOME ODER NATIONALE AUSLEGUNG ANDERER BEGRIFFE DER
MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 363 BB) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF ANDERER
RICHTLINIEN MIT BEZUG ZUR MERL 365
C) SINN UND ZWECK 365
D) ZUSAMMENFASSENDES ERGEBNIS 367
4. UMFANG DER VERWEISUNG AUF DAS NATIONALE RECHT 367 III. GESAMTERGEBNIS
368
H) DIE EBR-RICHTLINIE 368
I. REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 368
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 370
1. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 370
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 371 3.
STELLUNGNAHME 371
A) AUSLEGUNG NACH DEM WORTLAUT UND DER ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER
RICHTLINIE 371
B) SYSTEMATIK 372
C) SINN UND ZWECK DER RICHTLINIE 373
D) ERGEBNIS DER AUSLEGUNG 375
4. UMFANG DER VERWEISUNG 375
III. GESAMTERGEBNIS 375
I) DIE RICHTLINIEN ZUR ARBEITNEHMER-BETEILIGUNG IM UNTERNEHMEN 375 I.
UEBERBLICK 376
II. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IM EU-RECHT DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 377
IMAGE 17
INHALTSVERZEICHNIS 25
1. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT 377
A) INHALT DER RICHTLINIE 377
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER RICHTLINIE 378
2. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT 380
A) REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 380
B) ARBEITNEHMERBEGRIFF 380
3. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG VON KAPITALGESELLSCHAFTEN 3 81
A) REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 381
B) ARBEITNEHMERBEGRIFF 382
4. MITBESTIMMUNG DER ARBEITNEHMER NACH DEM VORSCHLAG UEBER EIN STATUT DER
SPE 383
5. GESAMTERGEBNIS FUER ALLE MITBESTIMMUNGSRICHTLINIEN 383 J)
INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT IN
ARBEITSSACHEN 384
I. DIE ROM I-VERORDNUNG 3 84
1. REGELUNGSGEHALT DER VERORDNUNG 384
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER VERORDNUNG 384
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 384
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 385
C) STELLUNGNAHME 387
AA) WORTLAUT UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 387
BB) SYSTEMATIK 388
( 1 ) ANDERE B EGRIFFE DER ROM I-VERORDNUNG 388 (2) DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF SACHVERWANDTER RECHTSAKTE 388
CC) SINN UND ZWECK 389
DD) ERGEBNIS 392
EE) ANWENDUNG DER VERORDNUNG AUF DEN OEFFENTLICHEN DIENST 392
3. ERGEBNIS 393
II. EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS- UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG 393 1.
REGELUNGSGEHALT DER RICHTLINIE 393
2. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DER VERORDNUNG 394
A) GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 394
B) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 394
AA) RECHTSPRECHUNG 394
BB) LITERATUR 396
C) STELLUNGNAHME 397
IMAGE 18
26 INHALTSVERZEICHNIS
AA) WORTLAUT UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER VERORDNUNG 397
BB) SYSTEMATIK 398
CC) SINN UND ZWECK DER RICHTLINIE 399
DD) AUSLEGUNGSERGEBNIS 400
D) BEGRIFFSINHALT 400
E) GESAMTERGEBNIS FUER DIE EUGWO 401
III. ABSCHLIESSENDES ERGEBNIS 401
3. TEIL: BESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS IM UNIONSRECHT 402
§ 14 BEGRUENDUNGSANSAETZE ZUR ORDNUNG DER BEGRIFFSBESTIMMUNG 402
A) DIE KONKRETISIERUNGSKOMPETENZ BEI EU-BEGRIFFEN IN DER RECHTSPRECHUNG
402
I. LEITLINIEN 402
II. UNIONSRECHTLICHE KONTROLLE NATIONALEN SPIELRAUMS 404 1. KEIN
SPEZIALGESETZLICHER ARBEITNEHMERBEGRIFF 405 2. BEGRENZUNG DURCH DEN
GLEICHHEITSGRUNDSATZ 406 3. AUTONOME MASSSTABSBILDUNG TROTZ VERWEISES AUF
DAS
NATIONALE RECHT 407
III. UNIONSRECHTLICHE KONTROLLE IN NICHTHARMONISIERTEN BEREICHEN 408 B)
AUTONOME ODER NATIONALE AUSLEGUNG IN DER LITERATUR 408 I.
REGEL-AUSNAHME-VERHAELTNIS 408
II. ANGLEICHUNGSINTENSITAET 409
III. BEDEUTUNG DES REGELUNGSZIELS INNERHALB DER UNION 410 IV.
BEGRIFFSFORMALE KRITERIEN 411
C) STELLUNGNAHME 412
I. HARMONISIERUNGSUMFANG EINES RECHTSAKTES 412
1. DER BEGRIFF DER HARMONISIERUNG 412
2. HARMONISIERUNGSINTENSITAET 413
3. RECHTSGRUNDLAGE ALS INDIZ FUER DEN HARMONISIERUNGSUMFANG 415
4. UMFANG DER HARMONISIERUNG AM MASSSTAB DES EINZELNEN RECHTSAKTES 418
A) STUFE 1 : SICHERUNG VON NACH NATIONALEM RECHT BEGRUENDETEN ANSPRUECHEN
418
B) STUFE 2: VERFAHRENSVORSCHRIFTEN MIT MINDESTVORGABEN ZUR UNTERRICHTUNG
UND ANHOERUNG DER ARBEITNEHMER 419 C) STUFE 3: EINHEITLICHE
MINDESTVORGABEN MIT UMFANGREICHEN AUSNAHMEOPTIONEN UND
UMSETZUNGSSPIELRAEUMEN 420
AA) ARBEITSZEITRICHTLINIE 420
BB) ELTERNURLAUB 420
IMAGE 19
INHALTSVERZEICHNIS 27
CC) TEILZEITRICHTLINIE, BEFRISTUNG UND LEIHARBEIT 421 D) STUFE 4:
EINHEITLICHE MINDESTVORGABEN MIT WENIGEN AUSNAHMEOPTIONEN 421
AA) RICHTLINIEN ZUM ARBEITSSCHUTZ 422
BB) NACHWEISRICHTLINIE 422
CC) DISKRIMINIERUNGSVERBOTE WEGEN PERSOENLICHER MERKMALE 423
E) STUFE 5: VEREINHEITLICHUNG DES KOLLISIONSRECHTS DER MITGLIEDSTAATEN
424
5. GEGENUEBERSTELLUNG DER ERGEBNISSE UND BEWERTUNG 425 II. ZUGEHOERIGKEIT
EINES RECHTSAKTS ZU DEN *GRUNDLAGEN DER UNION 426
1. BEGRIFF DER *GRUNDLAGEN DER UNION 427
2. GRUNDRECHTE ALS *GRUNDLAGEN DER UNION 428
A) UMFANG DER GRUNDRECHTSBINDUNG DER UNION 428
B) VERGLEICHBARKEIT DER GRUNDRECHTE MIT DEN GRUNDFREIHEITEN 429
3. GRUNDFREIHEITEN- UND GRUNDRECHTSRELEVANZ DER UNTERSUCHTEN RECHTSAKTE
430
A) VERWIRKLICHUNG DER GRUNDFREIHEITEN 430
B) GRUNDRECHTSBEZUG EINES RECHTSAKTS 431
C) GEWICHTUNG EINZELNER GEWAEHRLEISTUNGEN 432
D) ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG 435
III. BEDEUTUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS FUER DEN RECHTSAKT 435 1.
EINFUEHRENDE BEMERKUNGEN 436
2. BEGRIFF DER MINDESTGARANTIE ODER DES KERNBEREICHS 436 3. DIE
BEDEUTUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS FUER DIE MINDESTGARANTIE 437
A) ARBEITNEHMERBEGRIFF MIT BEDEUTUNG FUER DEN SACHLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH EINER RICHTLINIE 437 B) ZUGEHOERIGKEIT ZUM PERSOENLICHEN
ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 439
C) MINDESTGARANTIE IN ANKNUEPFUNG AN DURCH NATIONALES RECHT BEGRUENDETE
ANSPRUECHE 439
D) ARBEITNEHMERBEGRIFF DER ARBEITSSCHUTZRAHMENRICHTLINIE 440
4. AUSWERTUNG 440
IV. ENTSTEHUNGSGESCHICHTLICHER ZUSAMMENHANG ALS ERKLAERUNGSANSATZ 441
1. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES EINZELNEN RECHTSAKTS 441 2. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF VON DER FREIZUEGIGVO ZUR LARL (1968-2008) 443
V. DIE DREI ARBEITNEHMERBEGRIFFE DES UNIONSRECHTS 444
D) ZUSAMMENFASSUNG 445
IMAGE 20
28 INHALTSVERZEICHNIS
E) UNIONSRECHTLICHE KONTUREN? 446
§ 15 ERKLAERUNGSANSAETZE FUER BESONDERE GESTALTUNGSFORMEN 447
A) DER OEFFENTLICHE DIENST UND DAS UNIONSRECHT 448
I. UNIONSPRIMAERRECHT 448
II. UNIONSSEKUNDAERRECHT 448
1. AUSDRUECKLICHE EINBEZIEHUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 449 2.
RECHTSAKTE OHNE AUSDRUECKLICHE EINBEZIEHUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 450
3. SACHGRUENDE FUER DIE GESETZGEBERISCHE GESTALTUNG 451 A) KOMPETENZ DES
GESETZGEBERS ZUR HARMONISIERUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTRECHTS 451
B) REGELUNGSZWECK 452
C) INSBESONDERE: DAS GESETZGEBUNGSVERFAHREN DER
UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 454
D) DIE RICHTLINIEN ZUM GESUNDHEITSSCHUTZ UND DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ 455
4. ZUSAMMENFASSUNG 456
B) AUSSCHLUSS VON HAUSANGESTELLTEN 456
C) AUSNAHMEN FUER DIE SEESCHIFFFAHRT UND DEN FISCHEREISEKTOR 458 I.
MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE 458
II. INSOLVENZ- UND BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 459 III.
ARBEITSZEITRICHTLINIE UND ENTSENDERICHTLINIE 460 IV.
UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE 460
V. EBR-RICHTLINIE 461
VI. DIE RICHTLINIE UEBER DAS SEEARBEITSUEBEREINKOMMEN 462 VII. ERGEBNIS
462
D) ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE 463
I. BENACHTEILIGUNGSVERBOT 463
1. ENTSTEHUNG 463
2. SACHGRUND FUER DIE GETROFFENE AUSWAHL DER PERSONENGRUPPEN 464
A) ERWAEGUNGEN DES GESETZGEBERS 464
B) TAUGLICHKEIT DES BENACHTEILIGUNGSVERBOTS FUER BESTIMMTE
PERSONENGRUPPEN 465
C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT ALS ALLGEMEINE GESTALTUNGSFORM 466
D) MASSNAHMEN DER SOZIALPARTNER 467
3. WIRKUNG DES AUSSCHLUSSVERBOTS 468
4. GESETZGEBERISCHE GESTALTUNG 469
II. AUSSCHLUSS GERINGFUEGIGER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 470 E) DIE
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 472 I.
GESETZLICHE AUSGANGSLAGE 472
IMAGE 21
INHALTSVERZEICHNIS 29
II. LITERATURMEINUNG 472
III. STATUSBEGRIFF UND VERTRAG 473
IV. ERGEBNIS 476
F) ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE DER §§ 14 UND 15 476
§16 AUSBLICK 478
A) ERFORDERLICHKEIT EUROPAEISCHER FESTLEGUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS?
478 I. GRUNDSATZ DER EINHEITLICHEN ANWENDUNG DES UNIONSRECHTS 479 1.
UNTERSCHIEDE BEI DER ANWENDUNG DURCH DIE NATIONALEN GERICHTE 480
2. UNTERSCHIEDLICHE WERTUNGEN DER MITGLIEDSTAATEN IN DEN RANDBEREICHEN
481
II. VERWIRKLICHUNG DES BINNENMARKTES 482
III. DIE EIGENART DES REGELUNGSGEBIETS 483
IV. DIE BEDEUTUNG DES SCHUTZZIELS FUER DIE GEMEINSCHAFT 484 V.
ZUSAMMENFASSUNG 484
B) GESETZGEBERISCHE GESTALTUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS 485
I. NATIONALER ODER AUTONOMER ARBEITNEHMERBEGRIFF 485
II. ARBEITSVERTRAG UND/ODER ARBEITS- ODER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 485
III. DER OEFFENTLICHE DIENST 486
IV. BENACHTEILUNGS- UND BEREICHSAUSNAHMEVERBOT 487
4. TEIL: SCHLUSSTHESEN 489
LITERATURVERZEICHNIS 495
STICHWORTVERZEICHNIS 525
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