TUM Handbuch für Ihre Karriere: der Bewerbungsratgeber der Technischen Universität München ; Empfehlungen des TUM Career Service zu Berufseinstieg und Karriereplanung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Techn. Univ.
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 280 S. Ill. |
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INHALT
GRUSSWORT DES PRAESIDENTEN 9
EIN WORT VORWEG 11
ZUR ORIENTIERUNG: BESTIMMEN SIE IHREN STANDORT 12
IHR KOMPETENZPROFIL: WER BIN ICH UND WAS KANN ICH? 15
PERSOENLICHKEITSKOMPETENZ 16
SOZIALKOMPETENZ 18
FACHKOMPETENZ 21
DAS ERGEBNIS: IHRE SELBSTEINSCHAETZUNG 23
DAS KORREKTIV: DIE FREMDEINSCHAETZUNG 25
IHRE PERSOENLICHEN PRAEFERENZEN: WOHIN MOECHTE ICH UND WOHIN PASSE ICH? 26
WEITERE TESTS ZUR ERMITTLUNG VON KOMPETENZPROFILEN 28
NACH IHREM STUDIENABSCHLUSS: WISSENSCHAFTLICHE UND
FACHLICHE WEITERQUALIFIKATION AN DER TUM 32
WEITERFUEHRENDE STUDIENGAENGE 36
PROMOTION AN DER TUM 38
FACHLICHE WEITERBILDUNG AN DER TUM 40
SIE HABEN DIE WAHL: ARBEITGEBER IM VERGLEICH 44
IHRE BERUFSWAHL: EIN UEBERBLICK 46
ONLINE-INFORMATIONSQUELLEN 47
IN DIE WIRTSCHAFT 49
START-UP 49
KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN (KMU) 50
GROSSUNTERNEHMEN UND GLOBAL PLAYERS 51
WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN IM VERGLEICH 52
IN DEN OEFFENTLICHEN DIENST 54
IN DIE WISSENSCHAFT 57
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014986559
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
AN DIE TUM 58
SELBSTSTAENDIGKEIT 59
UNTERNEHMERTUM 60
TUM FORTE 62
INNOVATIONS- UND GRUENDERZENTREN 63
ERSTE KONTAKTE ZU POTENZIELLEN ARBEITGEBERN:
WAEHREND DES STUDIUMS UND DANACH 64
PRAKTIKUM 66
MENTORINGPROGRAMME 67
TUM-MENTORING VON ALUMNI FUER STUDIERENDE 68
MENFORING: CAREER BUILDING FUER FRAUEN 70
NETZWERKE 72
DIE TUM: IHR NETZWERK 74
TUM: JUNGE AKADEMIE 77
NETZWERKE VON FRAUEN FUER FRAUEN 79
ONLINE-NETZWERKE 81
DIE JOBRECHERCHE 82
STELLENANZEIGEN IN PRINTMEDIEN 85
STELLENANZEIGEN IM INTERNET 86
ONLINE-JOBBOERSEN 86
WEBSEITEN VON UNTERNEHMEN 88
ONLINE-FIRMENDATENBANKEN 89
KARRIEREVERANSTALTUNGEN 91
TUM CAREER WEEK 92
IKOM: DAS KARRIEREFORUM AN DER TUM 94
WERDEN SIE AKTIV: PUNKTEN DURCH EIGENINITIATIVE 95
IHR INSERAT IN PRINTMEDIEN 95
IHR STELLENGESUCH IN LEBENSLAUFDATENBANKEN 95
DIREKT ZUM WUNSCH-ARBEITGEBER: IHRE INITIATIVBEWERBUNG 96
IMAGE 3
IHRE BEWERBUNG 98
KANN- UND MUSS-KRITERIEN: STELLENAUSSCHREIBUNGEN RICHTIG EINSCHAETZEN 101
KURZ, AUSSAGEKRAEFTIG, VOLLSTAENDIG: DIE BEWERBUNGSFORMATE 103
KEINE AEUSSERLICHKEIT: DIE GESTALTUNG IHRER UNTERLAGEN 104
INTERESSE WECKEN: IHR ANSCHREIBEN 108
ZEIGEN SIE IHRE WERTSCHAETZUNG: DER ADRESSAT IHRER BEWERBUNG 109 SO KURZ
WIE MOEGLICH: DER TEXT IHRES ANSCHREIBENS 110
WERBUNG IN EIGENER SACHE: IHR LEBENSLAUF 113
DER TABELLARISCHE LEBENSLAUF 115
DER INNOVATIVE LEBENSLAUF 119
MUSTERLEBENSLAEUFE 120
KATEGORIEN UND RUBRIKEN DES LEBENSLAUFS 124
DER ANONYMISIERTE LEBENSLAUF 129
WICHTIG FUER DEN ERSTEN EINDRUCK: IHR FOTO 130
EIN MUSS: IHRE ZEUGNISSE 134
EXTRAPUNKTE: DIE DRITTE SEITE 137
EIN ZUSAETZLICHES PLUS: REFERENZEN 138
AUF DEN WEG GEBRACHT: VERSANDFORMEN IHRER BEWERBUNGSUNTERLAGEN 140 DER
KLASSIKER: DIE MAPPE PER POST 141
DIE MODERNE VARIANTE: E-MAIL STATT PAPIER 144
STANDARDISIERT: DAS ONLINE-FORMULAR 150
INDIVIDUELL: IHRE BEWERBER-WEBSEITE 152
DER GLAESERNE BEWERBER: DAS INTERNET ALS INFORMATIONSQUELLE FUER
UNTERNEHMEN 153
DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 154
WORAUF SIE GEWARTET HABEN: DIE EINLADUNG ZUM JOBINTERVIEW 156
WOMIT SIE RECHNEN MUESSEN: DAS TELEFONINTERVIEW 158
DIE TERMINVEREINBARUNG 161
IMAGE 4
IHRE VORBEREITUNG 162
DER ERSTE EINDRUCK IST ENTSCHEIDEND: IHRE KLEIDUNG 165
IHRE CHANCE: DAS PERSOENLICHE GESPRAECH 170
DOS UND DON TS: EINIGE WICHTIGE GESPRAECHSREGELN 172
DIE FRAGEN 174
ROLLENSPIELE 189
UNZULAESSIGE FRAGEN: WIE SIE DAMIT UMGEHEN 191
DER ABSCHLUSS DES GESPRAECHS 195
NACH DEM VORSTELLUNGSGESPRAECH 196
KLAERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN: DAS ZWEITE VORSTELLUNGSGESPRAECH 198
IHR EINTRITTSTERMIN 199
KNIFFLIGE FRAGE: IHRE GEHALTSVORSTELLUNG 200
PERSONALAUSWAHLVERFAHREN 202
GEFUERCHTET UND BELIEBT: DAS ASSESSMENT CENTER (AC) 204
SELBSTPRAESENTATION 208
POSTKORB 209
GRUPPENDISKUSSION 212
ROLLENSPIEL 214
ALTERNATIVEN ZUM ASSESSMENT CENTER: WEITERE AUSWAHLVERFAHREN 215
DIE BEWERBUNG IM AUSLAND 216
JOBRECHERCHE FUERS AUSLAND 221
BEWERBUNGSUNTERLAGEN IM EUROPAEISCHEN AUSLAND 223
ANSCHREIBEN 224
LEBENSLAUF 225
BEISPIEL FUER EINEN INTERNATIONALEN LEBENSLAUF 226
FOTO 228
REFERENZEN UND ZEUGNISSE 229
DIE EUROPASS-DOKUMENTE 230
RASTER ZUR SELBSTBEURTEILUNG DER SPRACHKENNTNISSE 232
IMAGE 5
ANDERE LAENDER, ANDERE SITTEN 235
BEWERBEN UND ARBEITEN IM AUSLAND: TUM-ALUMNI BERICHTEN UEBER IHRE
ERFAHRUNGEN 236
TIPPS FUER DIE INTERNATIONALE BEWERBUNG 238
DR.-ING. CHRISTIAN GLAESER: TUM-ABSOLVENTEN SIND BEGEHRT
BRASILIEN 243
NORBERTO ROTH UND FELIPE CARNEIRO AUGUSTO: PERSOENLICHE BEZIEHUNGEN
WERDEN GROSS GESCHRIEBEN
CHINA 248
LUO ZHI ZHONG UND KEVIN STRASSMEIR: RESPEKT STEHT AN ERSTER STELLE
FRANKREICH 254
WULF HOEFLICH UND CHRISTIAN STIGLOHER: DAS ALUMNI-NETZWERK IST WERTVOLL
RUSSLAND 258
HANS-JUERGEN WIO: ES GIBT HIER ENORME ENTWICKLUNGSCHANCEN
SCHWEDEN 263
HANS WALLOSCHKE: AM ARBEITSPLATZ GILT TEAMWORK
SPANIEN 266
ISABEL DEL POZO DE POZA: DIE ARBEITSATMOSPHAERE IST SEHR LOCKER
USA 269
GUNTER LENZ: INITIATIVE IST GEFRAGT
ANHANG 274
TUM ALUMNI & CAREER PUBLIKATIONEN 274
DIE AUTORIN 278
DER ILLUSTRATOR 278
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