Verteilung und Bedeutung beruflicher Gratifikationskrisen von Erwerbstätigen in nordostdeutschen Landgemeinden: = Distribution and significance of effort-reward-imbalances of employed people in north-east German rural communities
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Neubrandenburg
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2010
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Reihe G : Sonderbeiträge 1, Studienberichte der Landgesundheitsstudie ; 4 |
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Autor: Beck, David
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
1 Hintergrund und Fragestellungen..........................................................................•......3
2 Datengrundlage...............................................................................................................5
2.1 Bevölkerungsstichprobe der LGS 2004/08..............................................................5
2.2 Erwerbstätigenstichprobe der LGS 2004/08............................................................7
3 Messung beruflicher Gratifikationskrisen...................................................................9
3.1 Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen...........................................................9
3.2 Originalfragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen.........................9
3.3 Beschreibung der in der Untersuchung verwendeten Variablen............................10
4 Ausmaß und Verteilung beruflicher Gratifikationskrisen.......................................13
4.1 Verausgabung........................................................................................................13
4.2 Belohnung..............................................................................................................13
4.3 Verausgabungs-Belohnungs-Verhältnis................................................................15
4.4 Gratifikationskrisen................................................................................................15
4.5 Bedeutung von Sektor, Alter und Geschlecht für Gratifikationskrisen.................16
5 Bedeutung von Gratifikationskrisen für die Gesundheit und Zufriedenheit..........18
6 Diskussion......................................................................................................................20
7 Literatur______________________________......................................................23
8 Anhang: SPSS-Syntax..................................................................................................25
8.1 Modell beruflicher Gratifikationskrisen.................................................................25
8.2 Psychische Erschöpfung (PE)................................................................................27
8.3 Dichotomisierung der Gesundheits- und Zufriedenheitsvariablen........................27
8.4 Logistische Regression auf Gratifikationskrisen...................................................28
8.5 Logistische Regression auf Gesundheit und Zufriedenheit...................................29
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