Kaizen und Mitarbeitermotivation: die Bedeutung des kulturellen Kontextes für den Erfolg von Managementkonzepten am Beispiel von Kaizen ; Bachelorarbeit Hochschule München, FK 11 für Angewandte Sozialwissenschaften: Studiengang Management Sozialer Innovationen, 2011
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München
Hochschule
2011
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