Richtig motiviert mehr leisten: Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2011
|
| Schriftenreihe: | Systemisches Management
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XI, 191 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783791030883 3791030884 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV037402638 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20171103 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 110517s2011 d||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 10,N51 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1008932256 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783791030883 |c Gb. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. EUR 30.80 (AT), ca. sfr 41.00 (freier Pr.) |9 978-3-7910-3088-3 | ||
| 020 | |a 3791030884 |c Gb. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. EUR 30.80 (AT), ca. sfr 41.00 (freier Pr.) |9 3-7910-3088-4 | ||
| 024 | 3 | |a 9783791030883 | |
| 035 | |a (OCoLC)706900808 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1008932256 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 1 | |a ger |h eng | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-1050 |a DE-M347 |a DE-859 |a DE-92 |a DE-1049 |a DE-1102 |a DE-M489 |a DE-703 |a DE-521 |a DE-739 |a DE-862 |a DE-863 |a DE-858 |a DE-11 | ||
| 082 | 0 | |a 658.31422 |2 22/ger | |
| 084 | |a CW 2000 |0 (DE-625)19175: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Warr, Peter B. |e Verfasser |0 (DE-588)124403891 |4 aut | |
| 240 | 1 | 0 | |a The joy of work? Jobs, happiness, and you |
| 245 | 1 | 0 | |a Richtig motiviert mehr leisten |b Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit |c Peter Warr ; Guy Clapperton. Aus dem Englischen übersetzt von Hans Freundl |
| 264 | 1 | |a Stuttgart |b Schäffer-Poeschel |c 2011 | |
| 300 | |a XI, 191 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Systemisches Management | |
| 500 | |a Literaturangaben | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsmotivation |0 (DE-588)4132063-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitszufriedenheit |0 (DE-588)4002818-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Arbeitszufriedenheit |0 (DE-588)4002818-5 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Arbeitsmotivation |0 (DE-588)4132063-3 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Clapperton, Guy |e Verfasser |0 (DE-588)160624614 |4 aut | |
| 856 | 4 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3630691&prov=M&dok%5Fvar=1&dok%5Fext=htm |3 Inhaltstext | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=022555273&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-022555273 | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-862_location | 2000 |
|---|---|
| DE-BY-863_location | 1000 |
| DE-BY-FWS_call_number | 1000/CW 2000 W286 2000/CW 2000 W286 |
| DE-BY-FWS_katkey | 414190 |
| DE-BY-FWS_media_number | 083101176764 083000505522 |
| _version_ | 1806527574971514880 |
| adam_text |
IMAGE 1
INHALT
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND FRAGEBOEGEN IX
DANK XI
1 ARBEIT UND GLUECK - EIN SELTENES GESPANN? 1
SCHLUESSELKONZEPTE 4
WARUM ES SICH LOHNT, SICH MIT DEM THEMA ZU BESCHAEFTIGEN 7 ZIEL UND
AUFBAU DIESES BUCHES 10
2 WARUM ARBEITEN WIR? 15
WARUM UNS ARBEIT SO WICHTIG IST 16
WAS BEI ARBEITSLOSIGKEIT FEHLT 20
3 WANN FUEHLT MAN SICH GUT - WANN SCHLECHT? 27
EIN SELBSTTEST - »CAN'T GET NO SATISFACTION? 27
EMOTIONEN: DIE INDIVIDUELLE MISCHUNG VERSTEHEN 30
KEINER IST ALLEIN: DER EINFLUSS DES PERSOENLICHEN UMFELDS 33 DAS
GLUECKSRAD 35
WENN SIE WISSEN, DASS SIE GLUECKLICH SIND 38
GEMISCHTE GEFUEHLE 39
WEITERE ASPEKTE VON GLUECK BZW. UNGLUECK 42
FORMEN ARBEITSBEZOGENEN GLUECKS 42
FORMEN ARBEITSBEZOGENEN UNGLUECKS 46
ZWISCHENFAZIT 48
4 WIE GLUECK ENTSTEHT: DIE »WICHTIGEN NEUN SCHLUESSEL- MERKMALE 51
AEUSSERE QUELLEN FUER GLUECK UND UNGLUECK 51
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008932256
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
VI INHALT
GLUECK UND ZUFRIEDENHEIT IN UNTERSCHIEDLICHEN LEBENSSITUATIONEN .57
ARBEITSLOSIGKEIT 57
RUHESTAND 62
HAUSHALT UND FAMILIE 63
ZU VIEL DES GUTEN? 65
UND WAS BEDEUTET DAS FUER DIE ARBEITSWELT? 68
ZWISCHENFAZIT 69
5 WIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT ENTSTEHT - TEIL 1: DIE GLUECKLICHE MITTE
FINDEN 71
ZWOELF SCHLUESSELMERKMALE FUER ZUFRIEDENHEIT AM ARBEITSPLATZ 71 6
JOB-VITAMINE, DIE BEI UEBERDOSIERUNG GEFAEHRLICH WERDEN 74
MERKMAL 1: PERSOENLICHER EINFLUSS 75
MERKMAL 2: EIGENE FAEHIGKEITEN NUTZEN 78
MERKMAL 3: ANFORDERUNGEN UND ZIELE 80
MERKMAL 4: ABWECHSLUNG 87
MERKMAL 5: KLARE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN 89
MERKMAL 6: SOZIALE KONTAKTE 91
ZWISCHENFAZIT 94
6 WIE ARBEITSZUFRIEDENHEIT ENTSTEHT - TEIL 2: WANN IST GENUG WIRKLICH
GENUG? 97
DEN SAETTIGUNGSPUNKT ERKENNEN: MERKMALE NR. 7 BIS 12 97 MERKMAL 7: GELD
98
MERKMAL 8: ANGEMESSENES PHYSISCHES UMFELD 99
MERKMAL 9: ANERKENNUNG UND WERTSCHAETZUNG 101
MERKMAL 10: UNTERSTUETZENDE VORGESETZTE 104
MERKMAL 11: GUTE KARRIERECHANCEN 106
MERKMAL 12: FAIRNESS 107
DAS ZUSAMMENSPIEL DER ZWOELF JOB-MERKMALE 109
ZUFRIEDENHEIT AM ARBEITSPLATZ MESSEN 110
7 GLUECK UND ZUFRIEDENHEIT - EINE SACHE DER GENE ODER DER UMWELT? 113
EINMAL GLUECKLICH - IMMER GLUECKLICH? 114
WAS UNS DIE ZWILLINGSFORSCHUNG SAGT 116
INDIVIDUELLE PERSOENLICHKEITSMERKMALE 118
IMAGE 3
INHALT VII
8 GLUECK IST RELATIV - DIE BEDEUTUNG SUBJEKTIVER EINSCHAETZUNGEN 125
SIEBEN TYPISCHE DENKMUSTER 126
FRAGE 1: GEHT ES ANDEREN BESSER ODER SCHLECHTER ALS MIR? 127 FRAGE 2:
WAS WAERE GEWESEN, WENN .? 129
FRAGE 3: HABEN SICH DIE DINGE SO ENTWICKELT, WIE ICH ES ERWARTET HABE?
131
FRAGE 4: HABE ICH DAS GUT IM GRIFF? 133
FRAGE 5: WIE LAEUFT ES? WIRD ALLES BESSER, SCHLECHTER ODER BLEIBT ALLES
GLEICH? 133
FRAGE 6: IST DIE SITUATION UNGEWOEHNLICH ODER IST SIE MIR VERTRAUT? 135
FRAGE 7: WO LIEGEN MEINE PERSOENLICHEN PRAEFERENZEN? 138 ZWISCHENFAZIT 139
WAS BEI DER ARBEIT WIRKLICH WICHTIG IST: SUBJEKTIVE PRAEFERENZEN ERFASSEN
139
9 INS HANDELN KOMMEN - SCHRITTE 1 BIS 7 145
LANGFRISTIGERES ODER KURZFRISTIGES GLUECK? 146
NEUN SCHRITTE ZU MEHR GLUECK UND ZUFRIEDENHEIT IM JOB 147 ERSTE ETAPPE:
DIE EIGENE ARBEITSSITUATION ANALYSIEREN 147
SCHRITT 1: JOBBEZOGENE GEFUEHLE ERKUNDEN 148
SCHRITT 2: DIE EIGENE ARBEIT BETRACHTEN 150
SCHRITT 3: DIE EIGENEN PRAEFERENZEN ERMITTELN 152
SCHRITT 4: ARBEIT UND PRAEFERENZEN IN EINKLANG BRINGEN 153
ZWEITE ETAPPE: SELBSTBETRACHTUNG 153
SCHRITT 5: DAS GRUNDNIVEAU IN SACHEN GLUECK ERMITTELN 154 SCHRITT 6:
DENKGEWOHNHEITEN UEBERPRUEFEN 155
SCHRITT 7: VERAENDERUNGSPOTENZIAL IN DENKGEWOHNHEITEN ERMITTELN 157
10 UMSETZEN - DIE ZWEI LETZTEN SCHRITTE BIS ZUM ZIEL 159 DRITTE ETAPPE:
UEBERLEGEN, WAS ZU TUN IST 159
SCHRITT 8: DIE ARBEITSSITUATION VERAENDERN 160
SCHRITT 9: DIE EIGENE SICHTWEISE VERAENDERN 172
WEITERFUEHRENDE LITERATUR 183
STICHWORTREGISTER 187
DIE AUTOREN 191 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Warr, Peter B. Clapperton, Guy |
| author_GND | (DE-588)124403891 (DE-588)160624614 |
| author_facet | Warr, Peter B. Clapperton, Guy |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Warr, Peter B. |
| author_variant | p b w pb pbw g c gc |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV037402638 |
| classification_rvk | CW 2000 QV 584 |
| ctrlnum | (OCoLC)706900808 (DE-599)DNB1008932256 |
| dewey-full | 658.31422 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.31422 |
| dewey-search | 658.31422 |
| dewey-sort | 3658.31422 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV037402638</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20171103</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">110517s2011 d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">10,N51</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1008932256</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783791030883</subfield><subfield code="c">Gb. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. EUR 30.80 (AT), ca. sfr 41.00 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-7910-3088-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3791030884</subfield><subfield code="c">Gb. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. EUR 30.80 (AT), ca. sfr 41.00 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">3-7910-3088-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783791030883</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)706900808</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1008932256</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield><subfield code="h">eng</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-M489</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.31422</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 2000</subfield><subfield code="0">(DE-625)19175:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Warr, Peter B.</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)124403891</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">The joy of work? Jobs, happiness, and you</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Richtig motiviert mehr leisten</subfield><subfield code="b">Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="c">Peter Warr ; Guy Clapperton. Aus dem Englischen übersetzt von Hans Freundl</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Stuttgart</subfield><subfield code="b">Schäffer-Poeschel</subfield><subfield code="c">2011</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XI, 191 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Systemisches Management</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsmotivation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132063-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsmotivation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132063-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Clapperton, Guy</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)160624614</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2=" "><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3630691&prov=M&dok%5Fvar=1&dok%5Fext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=022555273&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-022555273</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV037402638 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-08-05T08:22:29Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783791030883 3791030884 |
| language | German English |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-022555273 |
| oclc_num | 706900808 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-1050 DE-M347 DE-859 DE-92 DE-1049 DE-1102 DE-M489 DE-703 DE-521 DE-739 DE-862 DE-BY-FWS DE-863 DE-BY-FWS DE-858 DE-11 |
| owner_facet | DE-634 DE-1050 DE-M347 DE-859 DE-92 DE-1049 DE-1102 DE-M489 DE-703 DE-521 DE-739 DE-862 DE-BY-FWS DE-863 DE-BY-FWS DE-858 DE-11 |
| physical | XI, 191 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2011 |
| publishDateSearch | 2011 |
| publishDateSort | 2011 |
| publisher | Schäffer-Poeschel |
| record_format | marc |
| series2 | Systemisches Management |
| spellingShingle | Warr, Peter B. Clapperton, Guy Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit Führung (DE-588)4018776-7 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Arbeitsmotivation (DE-588)4132063-3 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)4045269-4 (DE-588)4132063-3 (DE-588)4002818-5 |
| title | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit |
| title_alt | The joy of work? Jobs, happiness, and you |
| title_auth | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit |
| title_exact_search | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit |
| title_full | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit Peter Warr ; Guy Clapperton. Aus dem Englischen übersetzt von Hans Freundl |
| title_fullStr | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit Peter Warr ; Guy Clapperton. Aus dem Englischen übersetzt von Hans Freundl |
| title_full_unstemmed | Richtig motiviert mehr leisten Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit Peter Warr ; Guy Clapperton. Aus dem Englischen übersetzt von Hans Freundl |
| title_short | Richtig motiviert mehr leisten |
| title_sort | richtig motiviert mehr leisten konzepte und instrumente zur steigerung der arbeitszufriedenheit |
| title_sub | Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit |
| topic | Führung (DE-588)4018776-7 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Arbeitsmotivation (DE-588)4132063-3 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd |
| topic_facet | Führung Personalpolitik Arbeitsmotivation Arbeitszufriedenheit |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3630691&prov=M&dok%5Fvar=1&dok%5Fext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=022555273&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT warrpeterb thejoyofworkjobshappinessandyou AT clappertonguy thejoyofworkjobshappinessandyou AT warrpeterb richtigmotiviertmehrleistenkonzepteundinstrumentezursteigerungderarbeitszufriedenheit AT clappertonguy richtigmotiviertmehrleistenkonzepteundinstrumentezursteigerungderarbeitszufriedenheit |
Beschreibung
Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
| Signatur: |
1000 CW 2000 W286 |
|---|---|
| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |
Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
| Signatur: |
2000 CW 2000 W286 |
|---|---|
| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |