Alter und Recht: das menschliche Alter und seine Bedeutung für das Recht unter besonderer Berücksichtigung des europäischen und nationalen Antidiskriminierungsrechts
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2011
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 5184 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15
1. KAPITEL EINFUEHRUNG, PROBLEMSTELLUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG 21
§ 1 EINFUEHRUNG 21
§ 2 PROBLEMSTELLUNG UND GANG DER UNTERSUCHUNG 29
2. KAPITEL DER BEGRIFF DES ALTERS 33
§ 1 DAS KALENDARISCHE ALTER 33
§ 2 DAS BIOLOGISCHE ALTER - ALTER UND BIOLOGIE 34
§ 3 DAS ALTER IN DER PSYCHOLOGIE - ALTER UND PERSOENLICHKEIT 38
§ 4 DAS SOZIALE ALTER - SOZIALE UND JURISTISCH-SOZIALRECHTLICHE
ASPEKTE. 45
3. KAPITEL ALTER UND DEMOGRAFISCHER WANDEL IN DEUTSCHLAND UND EUROPA 53
§ 1 DEMOGRAFISCHER WANDEL IN DEUTSCHLAND UND EUROPA 53
A. ZUNEHMENDE ALTERUNG DER GESELLSCHAFT 53
B. AUSWIRKUNGEN AUF DAS INDIVIDUELLE LEBENSLAUFKONZEPT 60
C. INSBESONDERE: BERUFSARBEIT AELTERER - INDIVIDUELLE UND
GESELLSCHAFTLICHE PERSPEKTIVE 62
§ 2 GESELLSCHAFTLICHER UND INDIVIDUELLER UMGANG MIT DEM ALTER 63
4. KAPITEL ALTER UND RECHT 74
§ 1 ALLGEMEINES 74
§ 2 UEBERBLICK UEBER DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON ALTERSGRENZEN 78
§ 3 ALTERSGRENZEN UND ALTER IM RECHTSSYSTEM DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 83
A. ALTERSGRENZEN 83
B. UNBESTIMMTE ALTERSBEZUEGE DES RECHTS 88
§ 4 DIE FUNKTION UND BEDEUTUNG VON ALTER IM RECHT 93
§ 5 KRITERIEN FUER DIE FESTSETZUNG VON ALTERSGRENZEN 103
§ 6 ZUSAMMENFASSUNG 104
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010430033
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
5. KAPITEL DAS ALTER IM EUROPARECHT 107
§ 1 STRUKTUREN UND ENTWICKLUNG EUROPAEISCHER
ANTIDISKRIMINIERUNGSPOLITIK 107
A. GRUNDSTRUKTUREN DES EUROPAEISCHEN GLEICHBEHANDLUNGSRECHTS 107
I. BEGRIFF UND ARTEN VON DISKRIMINIERUNG 108
1. UNGLEICHBEHANDLUNG 109
2. VERGLEICHBARE SACHVERHALTE 109
3. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 110
4. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 110
II. GRUENDE FUER DISKRIMINIERUNG 110
III. ZIELSETZUNG, ZWECK UND NOTWENDIGKEIT DES
GLEICHBEHANDLUNGSRECHTS 113
B. DAS ALTER UND EUROPAEISCHE GLEICHBEHANDLUNG 119
I. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE MANGOLD/ HELM 121
1. SACHVERHALT UND ENTSCHEIDUNG 121
2. KRITISCHE ANALYSEN IN DER LITERATUR 124
A) VERSTOSS GEGEN UNIONSRECHT VOR ABLAUF DER UMSETZUNGSFRIST 125
B) VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG ALS PRIMAERRECHTLICHER
GRUNDSATZ 126
3. STELLUNGSNAHME 128
4. DIE ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS HONEYWELL 137
II. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE BARTSCH 140
1. SACHVERHALT UND VORLAGEFRAGEN 140
2. DIE SCHLUSSANTRAEGE DER GENERALANWAELTIN 141
3. DAS URTEIL DES EUGH 146
III. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE
PALACIOS DE LA VILLA 147
1. SACHVERHALT UND ENTSCHEIDUNG 147
2. BEDEUTUNG DES URTEILS FUER DAS VERBOT DER ALTERSDISKRIMINIERUNG 149
IV. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE AGE CONCERN 153
V. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER RECHTSSACHE HUETTER 154
IMAGE 3
C. ADRESSATEN DES GLEICHBEHANDLUNGSRECHTS 156
D. ZUSAMMENFASSUNG DER GRUNDLINIEN DER EUGH-RECHTSPRECHUNG
ZUR ALTERSDISKRIMINIERUNG 157
§ 2 DAS ALTER IM KONTEXT DES ART. 19 ABS. 1 AEUV (EX. ART. 13 EG).
159
A. ZIELSETZUNG UND RECHTSNATUR DES ART. 19 AEUV 161
I. ART. 19 ABS. 1 AEUV ALS KOMPETENZGRUNDLAGE 161
II. UNMITTELBARE ANWENDBARKEIT VON ART. 19 ABS. 1 AEUV 164
III. ART. 19 ABS. 1 AEUV ALS KONKRETISIERUNG DES ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES? 167
B. ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 19 AEUV 168
I. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 168
1. BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG 168
2. ALTER ALS DISKRIMINIERUNGSMERKMAL 169
3. DIE EINZIGARTIGKEIT DES MERKMALS ALTER ALS
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 169
II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 171
1. BERECHTIGTE 171
2. VERPFLICHTETE 173
III. VERHAELTNIS UND ABGRENZUNG ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 173
1. SCHUTZVORSCHRIFTEN INNERHALB DES AEUV 173
A) DER ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 173
B) GRUNDFREIHEITEN 174
C) ART. 18 AEUV (EX. ART. 12 EG) 174
D) ART. 157 AEUV (EX. ART. 141 EG) 175
E) ART. 352 AEUV (EX. ART. 308 EG) 176
2. SCHUTZVORSCHRIFTEN AUSSERHALB DES AEUV 176
A) ART. 14 EMRK 177
B) ART. 21 UND ART 25 GRUNDRECHTECHARTA 179
C) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER
ARBEITNEHMER 183
3. SUBSIDIARITAET VON ART. 19 AEUV 183
IMAGE 4
§ 3 DAS ALTER IM EUROPAEISCHEN SEKUNDAERRECHT 184
A. DIE RICHTLINIE 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGEMEINEN
RAHMENS FUER DIE VERWIRKLICHUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IN
BESCHAEFTIGUNG UND BERUF. 184
I. EINFUEHRUNG UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 184
II. ANWENDUNGSBEREICH 188
1. SACHLICHER UND PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 188
2. MASSNAHMEN ZUR GEWAEHRLEISTUNG DER OEFFENTLICHEN SICHERHEIT UND
STAATLICHE SYSTEME DER SOZIALVERSICHERUNG UND DES SOZIALEN
SCHUTZES 191
III. DISKRIMINIERUNG AUS GRUENDEN DES ALTERS 192
1. DER BEGRIFF DES ALTERS 192
2. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 194
3. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 198
4. VERBOT VON BELAESTIGUNGEN UND ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG 200
5. DIE BEWEISLAST, ART. 10 RL 2000/78/EG 201
6. ALTER UND BEHINDERUNG - DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH IN DER
RECHTSSACHE CHACON NAVAS 201
A) SACHVERHALT UND ENTSCHEIDUNG 202
B) RECHTSLAGE NACH DEUTSCHEM RECHT UND AUSWIRKUNGEN DER
RECHTSPRECHUNG DES EUGH 204
AA) VERFASSUNGSRECHT, ART. 3 GG 204
BB) SOZIALRECHT, §§ 2 ABS. 1 S. 1 SGB IX, 3 BGG 205
CC) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 205
(1) ALTERSBEDINGTE EINSCHRAENKUNGEN UND ERKRANKUNGEN ALS
BEHINDERUNG 207
(2) UNIONSRECHTLICH AUTONOME AUSLEGUNG DER RL 2000/78/EG 207
(3) AUSWIRKUNGEN AUF DEN BEGRIFF DER BEHINDERUNG IM AGG 212
(4) DIE ABGRENZUNG ZWISCHEN KRANKHEIT UND BEHINDERUNG 213
IV. AUSNAHMEN VOM GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ, ART. 4, ART. 6
UND ART. 7 RL 2000/78/EG 215
10
IMAGE 5
1. POSITIVE MASSNAHMEN 215
2. WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE ANFORDERUNGEN, ART. 4
ABS. 1 RL 2000/78/EG 216
3. ART. 6 ABS. 1 RL 2000/78/EG 220
4. ART. 6 ABS. 2 RL 2000/78/EG 222
B. GESETZLICHE HOECHSTALTERSGRENZEN UND IHRE VEREINBARKEIT MIT
EUROPAEISCHEM UNIONSRECHT AM BEISPIEL VON VERTRAGSAERZTEN 222
C. ALTERSDISKRIMINIERUNG ALS ZWEITRANGIGES DISKRIMINIERUNGSVERBOT? 229
6. KAPITEL ALTER UND ALTERSDISKRIMINIERUNG IM DEUTSCHEN RECHT 231
§ 1 DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE PERSPEKTIVE 231
A. GRUNDGESETZLICHE VORGABEN 231
I. DER BEZUG DES ALTERS ZUR MENSCHENWUERDE DES ART. 1 ABS. 1 GG 231
II. FREIHEITSGRUNDRECHTE, INSB. ART. 12 GG 235
1. SCHUTZBEREICH UND GEWAEHRLEISTUNGEN DER BERUFSFREIHEIT 235
2. ALTERSGRENZEN ALS EINGRIFF IN DIE BERUFSFREIHEIT 237
3. DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG VON ALTERSGRENZEN 242
4. BERUFSFREIHEIT UND OEFFENTLICHES DIENSTRECHT, ART. 33 ABS. 5 GG 242
III. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSAETZE 243
1. BESONDERE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSAETZE 243
2. ART. 33 ABS. 2 GG 244
3. ALLGEMEINER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 245
IV. GLEICHBEHANDLUNG UND PRIVATAUTONOMIE 248
B. ALTER UND ALTERSGRENZEN IN DER RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 250
I. ALLGEMEINES 250
II. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ZU
HOECHSTALTERSGRENZEN 251
1. ALTERSGRENZEN FUER HEBAMMEN 251
2. ALTERSGRENZEN FUER PROFESSOREN UND LEHRER 252
3. ALTERSGRENZEN FUER NOTARE 253
4. ALTERSGRENZEN FUER VERTRAGSAERZTE 257
11
IMAGE 6
5. TARIFVERTRAGLICHE ALTERGRENZE FUR PILOTEN 259
6. DIE ALTERSGRENZE FUER POLIZEIBEAMTE IN RHEINLAND-PFALZ 260
7. WEITER ALTERSGRENZEN 262
III. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ZU
MINDESTALTERSGRENZEN 263
C. ALTER UND ALTERSGRENZEN IN DER RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTS UND ANDERER GERICHTE 265
I. BUNDESARBEITSGERICHT 265
1. DOGMATISCHE EINORDNUNG VON HOECHSTALTERSGRENZEN 265
2. AUSGEWAEHLT JUDIKATE 266
II. ANDERE GERICHTE 272
D. ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG UND WUERDIGUNG 281
I. HOECHSTALTERSGRENZEN 281
II. VERHAELTNISMAESSIGKEIT VON MINDESTALTERSGRENZEN 290
E. ALTER UND OEFFENTLICHE AEMTER 292
I. ALTERGRENZE FUER DAS AMT DES BUNDESPRAESIDENTEN 292
II. ALTERGRENZEN FUER BUERGERMEISTER 293
III. ALTERSGRENZEN FUER SCHOEFFEN 295
§ 2 ALTER IM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 295
A. ALLGEMEINES 295
B. ALTER ALS VERPOENTES DISKRIMINIERUNGSMERKMAL 300
I. UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG, § 3 ABS. 1 AGG 300
II. MITTELBARE BENACHTEILIGUNG, § 3 ABS. 2 AGG 302
III. ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG, § 3 ABS. 5 AGG 304
IV. BELAESTIGUNG, § 3 ABS. 3 AGG 305
D. ALTER UND ALLGEMEINES ZIVILRECHT 307
I. DISKRIMINIERUNG AUS GRUENDEN DES ALTERS 307
1. MASSENGESCHAEFTE ODER GLEICHGESTELLTE GESCHAEFTE 308
2. PRIVATRECHTLICHE VERSICHERUNGEN 309
II. DIE RECHTFERTIGUNG VON UNGLEICHBEHANDLUNGEN AUS GRUENDEN
DES ALTERS 310
12
IMAGE 7
1. NORMZWECK UND ANWENDUNGSBEREICH VON § 20 ABS. 1 AGG 310
2. INHALT UND STRUKTUR 310
3. PRUEFUNGSMASSSTAB 311
4. DIE EINZELNEN REGELBEISPIELE DES § 20 ABS. 1 AGG 313
A) VERMEIDUNG VON GEFAHREN, § 20 ABS. 1 NR. 1 AGG 313
B) SCHUTZ DER INTIMSPHAERE UND DER PERSOENLICHEN SICHERHEIT,
§ 20 ABS. 1 NR. 2 AGG 314
C) GEWAEHRUNG BESONDERER VORTEILE, § 20 ABS. 1 NR. 3 AGG 314
5. PRIVATRECHTLICHE VERSICHERUNGEN, § 20 ABS. 2 AGG 315
6. WOHNRAUMVERMIETUNG, § 19 ABS. 3 AGG 316
7. POSITIVE MASSNAHMEN, § 5 AGG 317
8. DIE BEWEISLASTUMKEHR, § 22 AGG 319
III. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSFOLGEN BEI DISKRIMINIERUNGEN WEGEN
DES ALTERS 322
IV. INSBESONDERE: DER KONTRAHIERUNGSANSPRUCH 325
E. ALTER UND ARBEITSRECHT 331
I. ALTER UND ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 332
II. ALTER UND ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 335
1. ALLGEMEINE RECHTFERTIGUNG AUFGRUND WESENTLICHER UND
ENTSCHEIDENDER BERUFLICHER ANFORDERUNGEN 335
2. BESONDERE RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG WEGEN DES
ALTERS 336
III. DIE ROLLE DES ALTERS IN DER ARBEITSRECHTLICHEN PRAXIS 338
1. ALTERSDISKRIMINIERUNG BEI DER BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 338
A) STELLENAUSSCHREIBUNGEN, BEWERBUNG UND VORSTELLUNGSGESPRAECH 339
B) EINSTELLUNGSENTSCHEIDUNG UND AUSWAHLENTSCHEIDUNG 346
2. ALTERSDISKRIMINIERUNG WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 347
A) VERGUETUNGSSTAFFELN 347
AA) VERGUETUNG NACH LEBENSALTER 347
13
IMAGE 8
BB) VERGUETUNG NACH BERUFS- UND BESCHAEFTIGUNGSDAUER 349
B) VERDIENSTSICHERUNGEN, ARBEITSZEITVERKUERZUNGEN,
URLAUBSVERLAENGERUNGEN 351
C) BERUFLICHER AUFSTIEG, BERUFS- UND WEITERBILDUNG 352
3. ALTERSDISKRIMINIERUNG BEI DER BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 352
A) ALTERSGRENZEN 355
B) KUENDIGUNGSFRISTEN 361
C) SOZIALAUSWAHL 367
D) UNKUENDBARKEITSKLAUSELN 370
E) SOZIALPLANLEISTUNGEN 371
F) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 374
7. KAPITEL WIRKSAMKEIT UND GRENZEN DES VERBOTS DER
ALTERSDISKRIMINIERUNG 378
8. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG 385
9. KAPITEL ANHANG UEBERSICHT: LEBENSALTER IM RECHT 394
BIBLIOGRAPHIE 399
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