Arbeit, Kapital und Staat: Plädoyer für eine demokratische Wirtschaft
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
PapyRossa-Verl.
2011
|
| Ausgabe: | 4., verb. und erw. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 649 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783894383268 |
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INHALTSUEBERSICHT
AUSFUHRLICHES INHALTSVERZEICHNIS 7
VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE 13
VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE 18
VORWORT ZUR DRITTEN AUFLAGE 20
EINLEITUNG 21
ZUM INHALT DES BUCHES 25
1. ARBEIT UNTER MARKTWIRTSCHAFTLICH-KAPITALISTISCHEN VERHAELTNISSEN 28
1.1 DER WARENCHARAKTER VON ARBEIT 32
1.2 ZUR BEDEUTUNG VON ARBEIT 33
1.3 ARBEIT UND IHRE WERTBESTIMMUNG 35
EXKURS: ZUM KAPITALVERWERTUNGS- UNDAKKUMULATIONSPROZESS 41
2. MATERIELLE PARTIZIPATION - EINE FRAGE DER VERTEILUNG 51 2.1 THEORIE
UND POLITIK DES NEOKLASSISCHEN ARBEITSMARKTES 54 2.2
PRODUKTIVITAETSORIENTIERTE LOHNPOLITIK UND UMVERTEILUNG 130 EXKURS: DIE
MAER VON DEN ZU HOHEN LOHNNEBENKOSTEN 137
3. STELLUNG UND ROLLE DER BESCHAEFTIGTEN IM UNTERNEHMEN 171 3.1 DIE
TRANSFORMATION DER WARE ARBEITSKRAFT 172
3.2 ARBEIT UND PERSONALWIRTSCHAFTLICHE MANAGEMENTVORSTELLUNGEN 176 3.3
ELEMENTE EINER DEMOKRATISIERTEN UND PARTIZIPATIVEN UNTERNEHMENSKULTUR
206
3.4 INNOVATIONSMANAGEMENT 270
EXKURS: BILDUNG UND QUALIFIKATION 276
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010318594
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
4. WIRTSCHAFT UND STAAT IM SINNE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 317
4.1 WETTBEWERBSTHEORIE UND -POLITIK 320
EXKURS: GROSSUNTERNEHMEN VERSUS MITTELSTAND 335
4.2 BIS HEUTE WIRD DIE NATUR NICHT GEBUEHREND BEACHTET 373
4.3 DAS SOZIALSTAATSPRINZIP WIRD IN FRAGE GESTELLT 404
4.4. STAATLICHE MAKROPOLITIK IM SINNE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 474
EXKURS: OSTDEUTSCHLAND- EINE REGIONALE DEPENDENZOEKONOMIE 499
EXKURS: AUCH DAS AUSLAND TRAT FUER DIE VERMOEGENDEN DEUTSCHEN
AH SCHULDNER AUF 538
EXKURS: DIE GEMEINDEFINANZEN STAERKEN 575
5. ZUSAMMENFASSUNG UND SKIZZE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 605
LITERATURVERZEICHNIS 612
ANHANG: VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND TABELLEN 647
IMAGE 3
AUSFUEHRLICHES INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE 13
VORWORT ZUR ERSTEN AUFLAGE 18
VORWORT ZUR DRITTEN AUFLAGE 20
EINLEITUNG 21
ZUM INHALT DES BUCHES 25
1. ARBEIT UNTER MARKTWIRTSCHAFTLICH-KAPITALISTISCHEN VERHAELTNISSEN 28
1.1 DER WARENCHARAKTER VON ARBEIT 32
1.2 ZUR BEDEUTUNG VON ARBEIT 33
1.3 ARBEIT UND IHRE WERTBESTIMMUNG 35
1.3.1 MERKANTILISTISCHE POSITIONEN 35
1.3.2 ARBEITSWERTBESTIMMUNG BEI DEN KLASSISCHEN OEKONOMEN 37 EXKURS: ZUM
KAPITALVERWERTUNGS- UND AKKUMULATIONSPROZESS 41 1.3.3 ARBEIT, LOHN UND
GEWINN HEUTE 43
2. MATERIELLE PARTIZIPATION - EINE FRAGE DER VERTEILUNG 51
2.1 THEORIE UND POLITIK DES NEOKLASSISCHEN ARBEITSMARKTES 54 2.1.1
GRUNDSAETZLICHES ZUM AUSTAUSCHVERHAELTNIS AM ARBEITSMARKT 54 2.1.2 GEWINN
GEHT VOR BESCHAEFTIGUNG 56
2.1.3 ARBEITSLOSIGKEIT SCHAFFT PROBLEME 58
2.1.4 NEOLIBERALE THEORETISCHE UND POLITISCHE LOHNGRUNDLAGEN 60 2.1.4.1
NEOKLASSISCHE MINDESDOHNARBEITSLOSIGKEIT 61 2.1.4.2 DIE NEOLIBERALE
G-I-B-FORMEL ODER DIE GEWINNHYPOTHESE 63 2.1.4.3 DIE NEOLIBERALE
SUBSTITUTIONSHYPOTHESE UND DIE WIRKLICHKEIT 66 2.1.4.4 LOEHNE UND
INTERNATIONALE WETTBEWERBSFAEHIGKEIT 67
2.1.4.5 ZUM SYSTEMWECHSEL IN DER ARBEITSMARKTPOLITIK 71 2.1.4.5.1
DISKRIMINIERUNG VON ARBEITSLOSEN 71 2.1.4.5.2 ARBEIT SOLL NUR NOCH
BILLIG WERDEN 75
2.1.4.5.3 ZU DEN ERGEBNISSEN DER HARTZ-KOMMISSION 81 2.1.4.5.4
MINDESDOEHNE 86
2.1.4.5.5 GRUNDEINKOMMEN OHNE ARBEIT 90
2.1.4.5.6 AUSBAU EINES OEFFENTLICHEN BESCHAEFTIGUNGSSEKTORS ALS
ALTERNATIVE ZU HARTZ IV 92
IMAGE 4
2.1.4.5.7 ARBEITSZEITVERKUERZUNG STATT ARBEITSZEITVERLAENGERUNG 100
2.1.4.5-7.1 ZUR PRODUKTIONS-PRODUKTIVITAETSSCHERE 100 2.1.4.5.7.2 MASSIVE
ARBEITSZEITVERKUERZUNG TUT NOT 105 2.1.4.5.7.3 KONTRAPRODUKTIVE
ARBEITSZEITVERLAENGERUNGEN 111 2.1.4.5.7.4 ARBEITSZEITVERKUERZUNG MIT
LOHNAUSGLEICH 113
2.1.4.5.7.5 ARBEITSZEITVERKUERZUNG MIT UMVERTEILUNG 118 2.1.4.6 DER
FLAECHENTARIFVERTRAG WIRD IN FRAGE GESTELLT 120 2.2
PRODUKTIVITAETSORIENTIERTE LOHNPOLITIK UND UMVERTEILUNG 130 2.2.1 DER
VERTEILUNGSNEUTRALE SPIELRAUM MUSS AUSGESCHOEPFT WERDEN 130 EXKURS: DIE
MAER VON DEN ZU HOHEN LOHNNEBENKOSTEN 137
1. DEFINITION UND ENTWICKLUNG VON LOHNNEBENKOSTEN (138); 2. LOHNNE-
BENKOSTEN UND PRODUKTIVITAET (142); 3. LOHNNEBENKOSTENSENKUNGEN UND DIE
FOLGEN (143) 2.2.2 EXPANSIVE EINKOMMENSPOLITIK 148
2.2.2.1 ZUM VERBREITUNGSGRAD VON GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNGEN 149
2.2.2.2 BEGRUENDUNGEN FUER GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNGEN 153 2.2.2.3
ECHTE VERSUS UNECHTE GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNGEN 156 2.2.2.4 ZUR
ANWENDUNG VON ECHTEN GEWINN- UND KAPITALBETEILIGUNGEN 158
2.2.2.4.1 GEWINNBASIS 160
2.2.2.4.2 GEWINNAUFTEILUNG 161
2.2.2.4.3 UMWANDLUNG IN KAPITALBETEILIGUNGEN UND DAS PROBLEM DER
VERLUSTBETEILIGUNGEN 163 2.2.2.4.4 MITSPRACHE BEI GEWINN- UND
KAPITALBETEILIGUNGSMODELLEN 165
2.2.2.5 GESAMTWIRTSCHAFTLICHE BEURTEILUNG 166
3. STELLUNG UND ROLLE DER BESCHAEFTIGTEN IM UNTERNEHMEN 171 3.1 DIE
TRANSFORMATION DER WARE ARBEITSKRAFT 172
3.2 ARBEIT UND PERSONALWIRTSCHAFTLICHE MANAGEMENTVORSTELLUNGEN 176 3.2.1
ARBEITSTEILUNG UND ENTFREMDUNG 176
3.2.2 ARBEIT UND TAYLORISMUS/FORDISMUS 179
3.2.3 MENSCHLICHE ARBEIT ALS ZWEI-KLASSEN-MODELL 181 3.2.4 VOM
HUMAN-RELATIONS-ANSATZ ZUM HUMAN-RESOURCES-MANAGEMENT 186
IMAGE 5
3.2.5 NEUERE PERSONALWIRTSCHAFTLICHE MANAGEMENTANSAETZE 190
3.2.5.1 MEHR SCHEIN ALS SEIN 190
3.2.5.2 ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER 192
3.2.5.3 OUTSOURCING UND KERNGESCHAEFTSFELDER 195
3.2.6 WIR-GEFUHL ALS UNTERNEHMENSKULTUR 197
3.2.6.1 INTEGRATION UND AUSGRENZUNG 197
3.2.6.2 DAS NORMALARBEITSVERHAELTNIS WIRD IN FRAGE GESTELLT 200 3.3
ELEMENTE EINER DEMOKRATISIERTEN UND PARTIZIPATIVEN UNTERNEHMENSKULTUR
206
3.3.1 IMMATERIELLE PARTIZIPATION 208
3.3.1.1 MITBESTIMMUNG IM HISTORISCHEN KONTEXT - ERSTE
MITBESTIMMUNGSREGELUNGEN 208
3.3.1.2 MITBESTIMMUNG SEIT DEM ZWEITEN WELTKRIEG 211 3.3.1.3
BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 213
3.3.1.4 UNTERNEHMERISCHE MITBESTIMMUNG IM MONTAN-BEREICH 216 3.3.1.5
UNTERNEHMERISCHE MITBESTIMMUNG VON 1976 220 3.3.1.6 MITBESTIMMUNG
ZWISCHEN ABLEHNUNG UND ANERKENNUNG 222 3.3.1.7 MITBESTIMMUNG UND EUROPA
229
3.3.1.8 MITBESTIMMUNG UND OEKONOMISCHE EFFIZIENZ 231 3.3.1.9 PARITAETISCHE
MITBESTIMMUNG ZWISCHEN KAPITAL UND ARBEIT - VORAUSSETZUNGEN 233
3.3.1.9.1 UNTERNEHMERISCHE INFORMATIONSPOLITIK 233
3.3.1.9.1.1 INFORMATIONEN REICHEN NICHT - WISSEN IST GEFRAGT 234
3.3.1.9.1.2 FEHLENDE ZUSAMMENHAENGENDE WISSENSVERMITTLUNG 236 3.3.1.9.1.3
HOLISTISCHE INFORMATIONSPOLITIK 240 3.3.1.9.2 KOMMUNIKATION UND FUEHRUNG
241
3.3.1.9.2.1 ES MANGELT AN EINER STREIT- UND KONFLIKTKULTUR 241
3.3.1.9.2.2 ZU VIEL AUTORITAERE FUEHRUNG 243
3.3.1.9.2.3 PARITAETISCHE PARTIZIPATION IST NOTWENDIG 246 3.3.1.9.3
WEITERBILDUNG TUT NOT 247
3.3.1.9.3.1 ES GEHT ABER NICHT NUR UM FACHWISSEN 247 3.3.1.9.3.2
WEITERBILDUNG MUSS GESETZLICH UND TARIFLICH ABGESICHERT WERDEN . 249
3.3.1.10 NOTWENDIGE MITBESTIMMUNGSNOVELLIERUNGEN 253 3.3.1.10.1 FUER MEHR
WIRTSCHAFTLICHE PARTIZIPATION 253 3.3.1.10.2 EIN NEUES
MITBESTIMMUNGSMODELL 255
IMAGE 6
3.3.2 FAKTOR ARBEIT UND BROECKELNDE GEWERKSCHAFTLICHE SOLIDARITAET 262
3.3.2.1 ARBEITNEHMER BENOETIGEN STARKE GEWERKSCHAFTEN 263 3.3.2.2 DIE
MACHT DER GEWERKSCHAFTEN IST BEDROHT 264 3.3.2.3 DAS PROBLEM DES
KOLLEKTIVEN HANDELNS 265
3.3.2.4 GEWERKSCHAFTLICHE TRITTBRETTFAHRER 267
3.3.2.5 BISHER NICHT AUSREICHENDE STRATEGIEN 267
3.3.2.6 GEWERKSCHAFTLICHE PFLICHTMITGLIEDSCHAFT 268 3.4
INNOVATIONSMANAGEMENT 270
3.4.1 BEGRIFFLICHE BESTIMMUNGEN UND ABGRENZUNGEN VON INNOVATIONEN 272
EXKURS: BILDUNG UND QUALIFIKATION 276
BILDUNGSCHARAKTER (276); BILDUNGSCHANCEN (279); BILDUNGSAUSGABEN (285)
3.4.2 INNOVATIONEN UND MANAGEMENT (UNTERNEHMERTYPEN) 291
3.4.3 MANAGERGEHAELTER 294
3.4.3.1 DOPPELTE MORAL UND VERHEERENDE ENTWICKLUNG 296 3.4.3.2 WIE HOCH
DUERFEN MANAGERVERGUETUNGEN SEIN? 299 3.4.4 MITARBEITERZENTRIERTES
INNOVATIONSMANAGEMENT UND STAATLICHE INNOVATIONSFOERDERUNG 303
3.4.4.1 BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN 304
3.4.4.2 TOTAL QUALITY MANAGEMENT 309
3.4.4.3 ARBEITNEHMERERFINDUNG UND FUE IM INNOVATIONSPROZESS 311
4. WIRTSCHAFT UND STAAT IM SINNE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 317 4.1
WETTBEWERBSTHEORIE UND -POLITIK 320
4.1.1 KEINE EINHEIDICHE WETTBEWERBSDIEORIE 320
4.1.1.1 DIE KLASSISCHE POSITION 320
4.1.1.2 NEOKLASSISCHE (STATISCHE) WETTBEWERBSTHEORIE 323 4.1.1.3
NEOKLASSISCHE (DYNAMISCHE) WETTBEWERBSTHEORIE 325 EXKURS:
GROSSUNTERNEHMEN VERSUS MITTELSTAND 335
4.1.2 ZUR UNREALISTISCHEN MODELLWELT DES WETTBEWERBS 340 4.1.3
EMPIRISCHE FAKTEN ZUR MARKTMACHT 345
4.1.4 ALLGEMEINE FOLGEN WIRTSCHAFTLICHER MACHT 350
4.1.5 GLOBALISIERUNG, INTERNATIONALER WETTBEWERB UND MARKTMACHT 353
4.1.5.1. GLOBALISIERUNG ALS KAPITALISTISCHES BEWEGUNGSGESETZ 353 4.1.5.2
DURCH NEOLIBERALE GLOBALISIERUNG MEHR WELTWEITES ELEND 357 4.1.5.3
PROFITEURE DER GLOBALISIERUNG 359
4.1.5.4 FUER EINE STAADICHE WETTBEWERBS- UND REGULIERUNGSPOLITIK 369
IMAGE 7
4.2 BIS HEUTE WIRD DIE NATUR NICHT GEBUEHREND BEACHTET 373
4.2.1 EUROPAWEITER ZERTIFIKATEHANDEL NICHT ZIELFUHREND 375 4.2.2 JETZT
SOLL MEHR FUER DEN KLIMASCHUTZ GETAN WERDEN 380 4.2.3 DAS INTEGRIERTE
ENERGIE- UND KLIMAPAKET DER BUNDESREGIERUNG 384 4.2.4
ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN SIND DER GROESSTE HEMMSCHUH 388
4.2.4.1 DAS ALTE SYSTEM HAT VERSAGT 388
4.2.4.2 AUCH DAS NEUE SYSTEM VERSAGT 391
4.2.4.3 ERGEBNISSE DER LIBERALISIERUNG 393
4.2.4.4 INVESTITIONSENTWICKLUNG VERSCHLAFEN 395
4.2.4.5 WETTBEWERBSPARADOXIEN 396
4.2.4.6 DIE BUNDESNETZAGENTUR ERHOEHT DEN DRUCK 397 4.2.4.7
NETZENTEIGNUNGEN SIND VOM TISCH 399
4.2.4.8 BEI DEN KRAFTWERKEN PASSIERT NICHTS 400
4.2.4.9 ALTERNATIVEN SIND GEFRAGT 401
4.3 DAS SOZIALSTAATSPRINZIP WIRD IN FRAGE GESTELLT 404
4.3.1 HERAUSBILDUNG ZUM SOZIALSTAAT 404
4.3.2 AUSBAU UND KRISE DES SOZIALSTAATS 407
4.3.3 VON RIESTERS RENTENREFORM ZUR RUERUP- UND HERZOGREFORM 420 4.3.3.1
ENTSOLIDARISIERUNG UND (TEIL-)PRIVATISIERUNG DER RENTE 420 4.3.3.2 NACH
DER REFORM IST VOR DER REFORM 425
4.3.3.3 DEMAGOGIE STATT DEMOGRAFIE 429
4.3.3.3.1 AUF DEN GESAMTQUOTIENTEN KOMMT ES AN 431 4.3.3.3.2
PRODUKTIVITAET UND VERTEILUNG ENTSCHEIDEND 433 4.3.3.4 RENTE UND
GESAMTWIRTSCHAFTLICHE WIRKUNGEN 436 4.3.4 ZUR ANGEBLICHEN
GESUNDHEITSREFORM 440
4.3.4.1 NICHT DIE AUSGABEN SIND DAS ENTSCHEIDENDE PROBLEM 443 4.3.4.2
DIE EINNAHMEN IN DER GKV SIND ZURUECKGEBLIEBEN 445 4.3.4.3 ENTTAEUSCHENDE
REFORMVORSCHLAEGE 447
4.3.4.4 VON KOPFPRAEMIEN ZUM GESUNDHEITSFONDS 457 4.3.5 ZUR ZUKUNFT DES
SOZIALSTAATES 463
4.3.5.1 DER STAAT IST UNTERFINANZIERT 463
4.3.5.2 UM- UND AUSBAU DES SOZIALSTAATS 471
4.4. STAATLICHE MAKROPOLITIK IM SINNE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 474
4.4. 1 VOM »SOZIALISTISCHEN ZEITGEIST ZUR »SOZIALEN MARKTWIRTSCHAFT
475 4.4.2 WIRTSCHAFTSORDNUNG UND VERFASSUNG 478
4.4.3 VOM LIBERALISMUS ZUM ORDOLIBERALISMUS 480
IMAGE 8
4.4.4 VOM ORDOLIBERALISMUS ZUM »BASTARD-KEYNESIANISMUS 482
4.4.5 VOM »BASTARD-KEYNESIANISMUS ZUM NEOLIBERALISMUS 492 EXKURS:
OSTDEUTSCHLAND - EINE REGIONALE DEPENDENZOEKONOMIE 499 4.4.6
FINANZMARKTGETRIEBENER SHAREHOLDER-KAPITALISMUS 506
4.4.7 ZUR SCHWERSTEN FINANZ- UND WELTWIRTSCHAFTSKRISE SEIT 80 JAHREN 512
4.4.7.1 AUSLOESER DER KRISE - GEPLATZTE KREDITE 512
4.4.7.2 VERURSACHER DER KRISE - NEOLIBERALE UMVERTEILUNG UND ENTFESSELTE
FINANZMAERKTE 516 4.4.7.3 AUS NEOLIBERALEN »BRANDSTIFTERN WURDEN
BASTARD-KEYNESIANISCHE »FEUERWEHRLEUTE 520
4.4.7.4 AUS DER KRISE NICHTS GELERNT 521
4.4.8 STAATSVERSCHULDUNG IST KAPITALISMUSIMMANENT 527 4.4.8.1 FAKTEN 527
4.4.8.2 MEHR POLEMIK ALS SACHARGUMENTATION 533
EXKURS: AUCH DAS AUSLAND TRAT FUR DIE VERMOEGENDEN DEUTSCHEN ALS
SCHULDNER AUF 538
4.4.8.3 »SCHULDENBREMSEN SOLLEN DIE STAATSVERSCHULDUNG STOPPEN 543
4.4.9 VOELLIG VERFEHLTE STEUERPOLITIK - ALTERNATIVEN SIND NOTWENDIG 550
4.4.9.1 ZUR STEUERSYSTEMATIK 550
4.4.9.2 ZU DEN JUENGSTEN STEUERREFORMEN 554
4.4.9.2.1 VON WAIGEL ZU LAFONTAINE 554
4.4.9.2.2 VON LAFONTAINE ZU EICHEL 557
4.4.9.2.3 NOCH MEHR STEUERSENKUNGEN UND REFORMEN FUR REICHE UND
VERMOEGENDE 561
4.4.9.2.4 ES HAETTE NOCH SCHLIMMER KOMMEN KOENNEN 567 4.4.9.2.5
SCHWARZ-ROTE UND SCHWARZ-GELBE STEUERPOLITIK - NOCH MEHR STEUERGESCHENKE
FUER UNTERNEHMER 570 EXKURS: DIE GEMEINDEFINANZEN STAERKEN 575
4.4.9.2.6 VERMOEGENSPOLITIK UND VERMOEGENSBESTEUERUNG 582 4.4.9.2.7
INDIREKTE STEUERN (VERBRAUCHSTEUERN) 589 4.4.9.3 SKIZZE EINES
NOTWENDIGEN UMBAUS DES STEUERSYSTEMS 593
5. ZUSAMMENFASSUNG UND SKIZZE EINER WIRTSCHAFTSDEMOKRATIE 605
LITERATURVERZEICHNIS 612
ANHANG: VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN UND TABELLEN 647
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Inhaltsverzeichnis
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |