Der befristete Arbeitsvertrag: eine systematische Darstellung des Befristungsrechts
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2011
|
| Ausgabe: | 2., neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXVIII, 374 S. |
| ISBN: | 9783406556807 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT DER HERAUSGEBER V
VORWORT VII
INHALTSUEBERBLICK IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII
LITERATURVERZEICHNIS XXVII
A. JUDIKATIVE UND NORMATIVE GRUNDLAGEN DES BEFRISTUNGSRECHTS 1 I. DIE
ENTWICKLUNG DES BEFRISTUNGSRECHTS IN DER RECHTSPRECHUNG . 1 1. DAS
SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN VERTRAGSFREIHEIT UND KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT
1
2. DIE LOESUNGSVERSUCHE DES REICHSARBEITSGERICHTS 2
A) BIS 1960 3
B) AB 1960 4
AA) OBJEKTIVE GESETZESUMGEHUNG 5
BB) SACHGRUND 5
CC) DARLEGUNGSLAST 6
DD) ZEITPUNKT 7
EE) RECHTSFOLGEN 7
C) DIE STELLUNGNAHME DES SCHRIFTTUMS 7
3. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS (BAG) 3 II. DIE
ENTWICKLUNG GESETZLICHER GRUNDLAGEN ZUM BEFRISTUNGSRECHT 8 1. DIE
GESETZESLAGE BIS ENDE 2000 8
2. DAS GELTENDE GESETZESRECHT (TZBFG) 10
3. DAS UNIONSRECHT (FRUEHER GEMEINSCHAFTSRECHT) 11
B. GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSAETZE IM RECHT BEFRISTETER ARBEITSVERTRAEGE 12
I. DER BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAG 12 1.
BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG 12
A) ABGRENZUNG ZUM ARBEITSVERTRAG AUF UNBESTIMMTE ZEIT .. 12 B)
LEGALDEFINITION DES BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN IN § 3 TZBFG .. 14 C)
UEBERRASCHENDE UND INTRANSPARENTE VEREINBARUNGEN 15 2. BEFRISTUNGEN NACH
DEM KALENDER 15
3. FORMEN VON VEREINBARUNGEN MIT ZEITBESTIMMUNGEN 16 A) MINDESTDAUER 16
B) HOECHSTDAUER 17
C) KOMBINATION 17
D) ZWEIFELSFAELLE 17
4. DIE ZWECKBEFRISTUNG 18
A) VORHERSEHBARKEIT 18
B) RECHTFERTIGUNG 19
C) VEREINBARUNGSINHALT 19
XI
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
5. DOPPELBEFRISTUNG 20
6. AUFLOESENDE BEDINGUNG 21
7. ARBEITSBEDINGUNGEN 24
II. DIE FORM DER VEREINBARUNG UEBER DIE BEFRISTUNG UND UEBER DIE
AUFLOESENDE BEDINGUNG NACH § 14 ABS. 4 TZBFG 24
1. NORMGESCHICHTE UND NORMZWECK 24
2. ANWENDUNGSBEREICH 25
3. UMFANG 26
4. ANFORDERUNGEN AN DIE SCHRIFTFORM 28
5. ZEITPUNKT 30
6. RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG DER FORMVORSCHRIFT 33
C. DIE GERICHTLICHE KONTROLLE BEFRISTETER UND AUFLOESEND BEDINGTER
ARBEITSVERTRAEGE 35
I. DIE WERTUNGSMASSSTAEBE DER BEFRISTUNGSKONTROLLE 35
1. DIE RECHTSPRECHUNG ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG NACH § 620 BGB 35
A) KUENDIGUNGSSCHUTZ 35
B) ALLGEMEINE WERTUNGSMASSSTAEBE ^6
C) ABGRENZUNG ZUM KUENDIGUNGSRECHT 37
2. VERAENDERUNGEN NACH INKRAFTTRETEN DES TZBFG 38
A) ABKOPPELUNG VOM KUENDIGUNGSSCHUTZ 38
B) KEINE WESENTLICHEN AENDERUNGEN DER WERTUNGSMASSSTAEBE . . 39 II. ABLAEUFE
BEI DER GERICHTLICHEN BEFRISTUNGSKONTROLLE 40
1. ALTES RECHT 40
2. NEUES RECHT 41
III. GEGENSTAND DER GERICHTLICHEN BEFRISTUNGSKONTROLLE 41 1.
MEHRFACHBEFRISTUNGEN UND EINZELBEFRISTUNGEN 41
2. MEHRERE VERTRAEGE 41
A) RECHTSPRECHUNG 42
B) SCHRIFTTUM 43
C) KLAGEFRIST UND VEREINBARTER VORBEHALT 44
D) ANNEX 45
E) *NICHTANRECHNUNGEN NACH DEM WISSENSCHAFTSZEIT- VERTRAGSGESETZ
(WISSZEITVG) 47
3. NACHTRAEGLICHE BEFRISTUNG EINES UNBEFRISTETEN ARBEITS- VERHAELTNISSES
48
4. BEFRISTUNGEN EINZELNER BEDINGUNGEN 50
A) FRUEHERES RECHT 50
B) GELTENDES RECHT 51
AA) AENDERUNG DER RECHTSPRECHUNG; GRUNDSAETZLICH AGB-KONTROLLE 51
BB) ANGEMESSENHEIT 53
CC) TRANSPARENZ 56
IV. DIE UEBERPRUEFUNG DES SACHGRUNDS 57
1. DEFINITION DES SACHLICHEN GRUNDS 57
XII
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. SACHGRUND UND DAUER DER BEFRISTUNG 57
3. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DAS VORLIEGEN EINES SACHGRUNDS 60 A)
VERTRAGSSCHLUSS 60
B) BERUECKSICHTIGUNG NACHFOLGENDER TATSACHEN 60
V. DIE UEBERPRUEFUNG DER SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNG 61
D. SACHGRUENDE FUER BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE . .
63 I. DIE ENTWICKLUNG DER SACHGRUENDE IN RECHTSPRECHUNG UND GESETZ 63 II.
UNGEWISSHEITSTATBESTAENDE 65
1. PROBEARBEITSVERHAELTNIS (§ 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 5 TZBFG) 65 A)
GRUNDSATZ 65
B) ABGRENZUNG ZUR PROBEZEIT IM DAUERARBEITSVERHAELTNIS . . .. 66 C)
ANGABE DES BEFRISTUNGSGRUNDES 67
D) VERHAELTNIS ZU § 14 ABS. 2 TZBFG 68
E) DAUER 69
F) VERLAENGERUNGEN 70
2. ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN 70
3. SOZIALHILFEMASSNAHMEN 73
4. DIE BEFRISTETE ARBEITSERLAUBNIS BEI AUSLAENDERN 73
5. DIE UNGEWISSHEIT DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG 74 6.
HAUSHALTSMITTEL FUER BEFRISTET BESCHAEFTIGTE (§ 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7
TZBFG) 75
A) DIE RECHTSPRECHUNG ZU § 620 BGB 76
B) DIE RECHTSPRECHUNG ZU § 57 ABS. 2 NR. 2 HRG I. D. F. BIS ZUM 31. 12.
2004 78
C) DIE AUFFASSUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUM GELTENDEN RECHT 80
AA) WORTLAUT 81
BB) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 82
CC) BEACHTUNG VON VERFASSUNGS- UND UNIONSRECHTLICHEN AUSLEGUNGSMASSSTAEBEN
83
DD) ANWENDUNGSFAELLE 84
EE) OFFENE FRAGEN ZU § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 TZBFG . .. 90 FF)
VEREINBARKEIT DES § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 TZBFG MIT DEM UNIONSRECHT 91
7. DRITTMITTELFINANZIERUNG 93
A) DRITTMITTELFINANZIERTE STELLEN 93
B) BEFRISTETE SOZIALSTAATLICHE AUFGABEN 96
III. AUSNAHMETATBESTAENDE, DIE IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGEN 97
1. DER WUNSCH ODER DAS INTERESSE DES ARBEITNEHMERS, § 14 ABS. 1 SATZ 2
NR. 6 98
2. ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG NACH AUSBILDUNG ODER STUDIUM, § 14 ABS. 1 SATZ
2 NR. 2 TZBFG 100
A) UEBERNAHME DER RECHTSPRECHUNG 100
B) GELTUNGSBEREICH 101
XIII
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
C) ANSCHLUSS 101
D) DAUER 104
3. ANDERWEITIGE AUSBILDUNG, FORTBILDUNG, WEITERBILDUNG 104 4.
ZEITVERTRAEGE ZUR VERBESSERUNG DER SOZIALEN SITUATION 105 5. VERSPAETETE
RUECKKEHR AUS DEM URLAUB UND ANDERE PFLICHT- VERLETZUNGEN 107
6. NEBENBESCHAEFTIGUNG/TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 108
7. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE MIT STUDENTEN 109
8. VERGLEICHE, § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 8 110
A) VERGLEICHE MIT HILFE DES GERICHTS 110
B) VERGLEICHE OHNE HILFE DES GERICHTS (AUSSERGERICHTLICHE VERGLEICHE) 112
9. RUECKKEHRMOEGLICHKEIT EINES ARBEITNEHMERS IN EIN ARBEITS- ODER
BEAMTENVERHAELTNIS 114
IV. BETRIEBLICHE AUSNAHMETATBESTAENDE 114
1. VORUEBERGEHENDER BETRIEBLICHER BEDARF AN ARBEITSKRAEFTEN, § 14 ABS. 1
SATZ 2 NR. 1 TZBFG 114
A) GRUNDSAETZE 114
B) FALLGRUPPENBILDUNG 116
C) PROGNOSE 117
D) KAUSALITAET UND TATSAECHLICHE BESCHAEFTIGUNG MIT BEDARFS- ARBEITEN 119
E) EINZELFAELLE ZUR FALLGRUPPE A (RN. 273) 120
AA) SAISON UND KAMPAGNE 120
BB) ZUWACHS DER ARBEITSMENGE BEI DEN LAUFENDEN DAUER- AUFGABEN 121
F) EINZELFAELLE ZUR FALLGRUPPE B (RN. 273) 122
G) EINZELFAELLE ZUR FALLGRUPPE C (RN. 274) 123
H) PROJEKTARBEITEN 124
2. VERTRETUNGEN NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3 TZBFG 127
A) GRUNDSAETZE FUER ALLE ARTEN DER VERTRETUNG 128
AA) VERTRETUNGSTATBESTAENDE 128
BB) PROGNOSE ZUR RUECKKEHR DES VERTRETENEN 131
CC) PROGNOSE ZUR DAUER 133
DD) PROGNOSE BEI WIEDERHOLTEN BEFRISTUNGEN ZUR VERTRETUNG 134
B) UNMITTELBARE VERTRETUNG 135
C) MITTELBARE VERTRETUNG 136
AA) GRUNDSATZ 136
BB) EINZELFAELLE 137
CC) KAUSALITAET 138
DD) EINZELFAELLE ZUR KAUSALITAET 140
D) VIELE SICH ANEINANDER ANSCHLIESSENDE BEFRISTETE VERTRAEGE ZUR
VERTRETUNG (MEHRFACHBEFRISTUNGEN) UND UNIONSRECHT . 142 E)
GESAMTVERTRETUNG 151
3. SONDERFAELLE VON BETRIEBLICHEN AUSNAHMETATBESTAENDEN 152
XRV
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
V. PERSOENLICHE VERSCHLEISSTATBESTAENDE, § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 6 TZBFG 152
1. ALTERSGRENZEN 153
A) REGELALTERSGRENZE (FRUEHER: VOLLENDUNG DES 65. LEBENS- JAHRES) 153
AA) NATIONALES RECHT 153
BB) UNIONSRECHT 155
B) ALTERSGRENZEN UNTERHALB VON 65 JAHREN 159
2. SACHGRUND BEZUG EINER RENTE WEGEN ERWERBSMINDERUNG . .. 161 A)
GRUNDSAETZE 161
B) GRUNDTATBESTAND IM TVOED 162
C) DIE EINZELNEN TATBESTAENDE 163
AA) VOLLE ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF DAUER 163
BB) TEILWEISE ERWERBSMINDERUNGSRENTE AUF DAUER 164 CC)
ERWERBSMINDERUNGSRENTEN AUF ZEIT 168
D) ANDERE TARIFVERTRAEGE 169
E) GESUNDHEIT 169
3. FEHLENDER BEZUG ZUR MUTTERSPRACHE 170
4. FEHLENDE EINSATZGENEHMIGUNG IM BEWACHUNGSGEWERBE . . .. 172 5.
VERLUST DER FLUGTAUGLICHKEIT 173
VI. SACHLICHE VERSCHLEISSTATBESTAENDE 173
1. POLITISCHE TAETIGKEITEN 173
2. SPORTTRAINER 175
3. SPORTLER 177
4. BUEHNENKUENSTLER, BUEHNENTECHNIKER UND CHOR UND ORCHESTER- MITGLIEDER
178
A) SACHGRUENDE IM BUEHNENBEREICH 178
B) TARIFVERTRAGLICHE GRUNDLAGEN 179
C) TARIFVERTRAGLICHE NORMEN ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG 180 AA)
SOLISTEN 180
BB) CHORSAENGER 181
CC) TANZGRUPPEN 182
DD) BUEHNENTECHNIKER 183
D) KUENSTLER AUSSERHALB DER BUEHNE 183
5. MITARBEITER IN RUNDFUNK- UND FERNSEHANSTALTEN 184
A) UNTERSCHEIDUNG NACH DEM AUFGABENBEREICH 184
B) ARBEITSVERHAELTNIS ODER FREIE MITARBEIT 185
C) SACHGRUND FUER DIE BEFRISTUNG IM VERTRAG EINES PROGRAMM- GESTALTENDEN
MITARBEITERS 186
D) SACHGRUND FUER ANDERE MITARBEITER IN RUNDFUNK UND FERNSEHEN 186
6. MITARBEITER IN ZEITSCHRIFTEN UND ZEITUNGEN 187
VII. ZUSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN SACHGRUNDBEFRISTUNGEN IN
TARIFVERTRAEGEN 187
1. DIE TARIFVORSCHRIFTEN DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 187
A) DER BUNDES-ANGESTELLTENTARIFVERTRAG (BAT) 187
XV
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
B) DER TARIFVERTRAG FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED/TV-L) 188
2. BESTIMMUNGEN ANDERER TARIFE 188
E. BEFRISTUNGEN OHNE SACHGRUND 190
I. DAS BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ 190
II. DIE REGELUNGEN IM TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ, § 14 ABS. 2 UND
ABS. 3 190
1. NORMZWECK 190
2. ERSTEINSTELLUNG NACH § 14 ABS. 2 SATZ 1 UND 2 TZBFG 191 3. VORHERIGE
BESCHAEFTIGUNG (ANSCHLUSSVERBOT) 192
A) ZEITLICHE REICHWEITE DES ANSCHLUSSVERBOTS 192
B) ARBEITSVERHAELTNIS 194
AA) BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 194
BB) WERK- UND DIENSTVERTRAEGE 195
CC) LEIHARBEITNEHMER 196
C) DERSELBE ARBEITGEBER 197
4. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 199
A) GRUNDSATZ 199
B) LOESUNGSMOEGLICHKEITEN 200
5. HOECHSTDAUER 201
6. VERLAENGERUNG, § 14 ABS. 2 SATZ 1 2. SATZHAELFTE TZBFG 201 A)
VERLAENGERUNGSZEITPUNKT 202
B) INHALT DER VERLAENGERUNGSVEREINBARUNG 202
AA) VERAENDERUNGEN IN DER VERGUETUNG 207
BB) AENDERUNGEN BEIM ARBEITSZEITVOLUMEN 208
CC) ANDERE VERAENDERUNGEN 209
C) SACHGRUNDLOSE VERLAENGERUNG EINES VERTRAGS MIT SACHGRUND 209
D) FORM DER VERLAENGERUNG 211
7. TARIFREGELUNGEN NACH § 14 ABS. 2 SATZ 3 UND 4 TZBFG 211 A) ALTES
RECHT 211
B) NEUES RECHT 211
C) TARIFVERTRAEGE ZU GUNSTEN DER ARBEITNEHMER 212
D) ARBEITSRECHTSREGELUNGEN DER KIRCHEN 213
8. BEFRISTUNGEN IN NEU GEGRUENDETEN UNTERNEHMUNGEN 214 A) NORMGESCHICHTE
UND NORMZWECK 214
B) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN 214
AA) NEUGRUENDUNG 214
BB) DIE DOPPELTE VIER-JAHRES-FRIST 215
CC) VERLAENGERUNGEN 216
C) ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 14 ABS. 2 SAETZE 2 BIS 4 TZBFG 216
9. DAS VERHAELTNIS VON § 14 ABS. 1 UND § 14 ABS. 2, ABS. 2A UND 3 TZBFG
ZUEINANDER 217
A) REIHENFOLGE 217
XVI
IMAGE 7
INHALTSVERZEICH NIS
SEITE
B) AUSTAUSCHBARKEIT 217
10. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN NACH § 14 ABS. 3 TZBFG ALTER UND NEUER
FASSUNG 218
A) GESCHICHTE 218
B) GELTENDES RECHT 222
AA) NEUFASSUNG 222
BB) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN 222
CC) UNIONSRECHT 223
11. PROZESSUALE FRAGEN 223
F. BEFRISTUNGEN IN WISSENSCHAFT UND FORSCHUNG 224
I. HOCHSCHULRAHMENGESETZ 224
II. BEFRISTUNGEN NACH DEM WISSZEITVG 224
1. ZUR ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES WISSZEITVG 224
2. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE NACH § 1 WISSZEITVG 225
A) GRUNDSAETZE 225
B) GELTUNGSBEREICH 228
AA) PROFESSOREN 228
BB) WISSENSCHAFTLICHES UND KUENSTLERISCHES PERSONAL 228 CC) AERZTE 229
DD) SONSTIGES PERSONAL 230
EE) GELTUNGSBEREICH AUF SEITEN DER HOCHSCHULEN 230 C) ZWINGENDES RECHT
230
AA) EINZELVERTRAG 230
BB) TARIFVERTRAEGE 230
CC) OEFFNUNGSKLAUSEL FUER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 230 D) ALLGEMEINE
ARBEITSRECHTLICHE REGELN 232
E) DAUERARBEITSVERTRAEGE 232
2. BEFRISTUNGSHOECHSTDAUER NACH §2 WISSZEITVG 233
A) NORMZWECK 233
B) WISSENSCHAFTLICHE UND KUENSTLERISCHE MITARBEITER OHNE PROMOTION 234
AA) REGELFALL 234
BB) VERLAENGERUNGEN 234
C) POST-DOC-PHASE, § 2 ABS. 1 SATZ 2 WISSZEITVG 235
AA) GRUNDSATZ 235
BB) VERLAENGERUNGEN IN DER POST-DOC-PHASE 237
D) VERLAENGERUNGEN BEI KINDERBETREUUNG, § 2 ABS. 1 SATZ 3 WISSZEITVG 240
E) VERLAENGERUNGEN WEGEN ZWECKWIDRIGER BESCHAEFTIGUNG . . .. 241 3.
ANRECHNUNGEN UND NICHTANRECHNUNGEN, §2 ABS. 3 WISSZEITVG 242
A) NORMZWECK 242
B) ANRECHNUNGSTATBESTAENDE 242
4. SACHGRUNDBEFRISTUNGEN NACH § 2 ABS. 2 WISSZEITVG UND §1 ABS. 2
WISSZEITVG I.V. M. § 14 TZBFG 244
XVII
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
A) DRITTMITTEL NACH § 2 ABS. 2 SATZ 1 UND SATZ 2 WISSZEITVG 244
B) ANDERE SACHGRUNDBEFRISTUNGEN NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 TZBFG 245
C) HAUSHALTSRECHTLICHE GRUENDE, § 14 ABS. 2 SATZ 2 NR. 7 TZBFG 246
D) WUNSCH DES MITARBEITERS 246
E) SOZIALE UEBERBRUECKUNG 246
F) VERTRETUNG 247
G) MEHRFACHQUALIFIZIERUNG 247
H) VERGLEICH 248
I) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN NACH § 14 II TZBFG 248 5. ZITIERGEBOT UND
AUSSCHLUSS VON ZWECKBEFRISTUNGEN UND AUFLOESENDEN BEDINGUNGEN, § 2 ABS. 4
WISSZEITVG 248 A) ZITIERGEBOT 248
B) ZWECKBEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG 249
6. NICHTANRECHNUNG VON UNTERBRECHUNGSZEITEN, § 2 ABS. 5 WISSZEITVG 249
A) GRUNDSAETZE 249
B) EINZELFAELLE 252
AA) BETREUUNGSURLAUB (NR. 1) 252
BB) BEURLAUBUNG FUER TAETIGKEIT AUSSERHALB DER HOCHSCHULE (NR. 2) 252
CC) ELTERNZEIT UND MUTTERSCHUTZ (NR. 3) 252
DD) WEHR- UND ZIVILDIENST (NR. 4) 253
EE) MANDATSWAHRNEHMUNG (NR. 5) 253
7. PRIVATDIENSTVERTRAG NACH § 3 WISSZEITVG 253
A) ARBEITGEBER VON PRIVATDIENSTVERTRAEGEN 253
B) ARBEITNEHMER VON PRIVATDIENSTVERTRAEGEN 254
8. WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL AN FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN NACH § 5
WISSZEITVG 254
A) NORMGESCHICHTE 254
B) GELTUNGSBEREICH 254
C) REGELUNGSINHALT 255
9. UEBERGANGSREGELUNG, § 6 WISSZEITVG 255
A) VERTRAEGE BIS ZUM 25. 6. 1985 256
B) VERTRAEGE VOM 25. 6. 1985 BIS 24. 8. 1998 256
C) VERTRAEGE VOM 25. 8. 1998 BIS 22. 2. 2002 256
D) VERTRAEGE VOM 23. 2. 2002 BIS 14. 8. 2002 (NEU-REGELUNG NACH DEM 5.
HRGAENDG) 256
E) REGELUNG NACH DEM 6. HRGAENDG VOM 8. 8. 2002 258 III. AERZTE IN DER
WEITERBILDUNG 259
1. AERZTE IN DER HOCHSCHULE 259
2. AERZTE AUSSERHALB DER HOCHSCHULE 259
IV. DIE RECHTSLAGE IM HRG BIS FEBRUAR 2002 260
XVIII
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
G. GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN IN ANDEREN GESETZEN 261
I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ §9 261
II. BUNDESELTERNGELD- UND ELTERNZEITGESETZ (BEEG) 261
1. NORMINHALT 261
2. VERHAELTNIS ZU ANDEREN GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN 262 3.
BEFRISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 263
4. BEFRISTUNGSDAUER 263
5. ZWECKBEFRISTUNG UND BEDINGUNG 264
III. PFLEGEZEITGESETZ 264
1. NORMINHALT 264
2. VERHAELTNIS ZU ANDEREN GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN 265 3.
BEFRISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 265
4. BEFRISTUNGSDAUER 265
5. ZWECKBEFRISTUNG UND BEDINGUNG 266
IV. ALTERSTEILZEITGESETZ 266
V. AERZTE IN DER WEITERBILDUNG NACH § 1 AEARBVTRG 267
1. SACHGRUND 268
2. ZEITBEFRISTUNG 268
3. BEFRISTUNGSDAUER 269
4. KONKURRENZEN 271
H. DIE MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG VON BETRIEBSRAT UND PERSONALRAT BEIM
ABSCHLUSS BEFRISTETER ARBEITSVERTRAEGE 272 I. DIE MITWIRKUNG DES
BETRIEBSRATS 272
1. ERSTEINSTELLUNGEN VON ARBEITNEHMERN MIT BEFRISTETEM ARBEITSVERTRAG
272
2. VERLAENGERUNGEN 274
II. DIE MITWIRKUNG VON PERSONALRAETEN 274
1. BUND UND MEHRHEIT DER LAENDER 274
2. LAENDER MIT MITBESTIMMUNGSRECHTEN BEI DER BEFRISTUNG . . .. 275 A)
INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 275
B) VERHAELTNIS LANDESRECHT/BUNDESRECHT 276
C) DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 276
D) RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . . 277
J. DIE RECHTSFOLGEN VON WIRKSAMEN UND UNWIRKSAMEN BEFRISTUNGEN, § 15 UND
§ 16 TZBFG, SOWIE VON AUFLOESENDEN BEDINGUNGEN, §21 TZBFG 278
I. DIE BEENDIGUNG DES WIRKSAM BEFRISTETEN ZEITVERTRAGS 278 II. ENDE DES
ZWECKBEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS 278
1. ZWECKERREICHUNG 278
2. UNTERRICHTUNG UND AUSLAUFFRIST 279
A) FRUEHERE RECHTSPRECHUNG 279
B) FORM, INHALT UND ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 279
C) UNTERRICHTUNG UND DAUER DER AUSLAUFFRIST 283
D) DOPPELBEFRISTUNG 284
XIX
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
III. DIE BEENDIGUNG DURCH AUFLOESENDE BEDINGUNG 284
IV. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN IM BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS . . .. 284
1. KUENDIGUNG NACH § 15 ABS. 3 TZBFG 284
2. KUENDIGUNG NACH § 15 ABS. 4 TZBFG 287
A) LEBENSZEIT 287
B) LAENGER ALS 5 JAHRE 287
V. ENTSTEHUNG EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES KRAFT GESETZES
NACH § 15 ABS. 5 TZBFG 289
1. NORMGESCHICHTE 289
2. FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 290
3. WISSEN DES ARBEITGEBERS 290
4. ZEITBEFRISTUNG UND WIDERSPRUCH 291
A) ERKLAERUNG 291
B) ZEITPUNKT 291
5. BESONDERHEITEN DER ZWECKBEFRISTUNG UND AUFLOESENDER BEDINGUNG 292
A) FORTSETZUNG TROTZ MITTEILUNG NACH § 15 ABS. 2 TZBFG . .. 292 B)
FORTSETZUNG OHNE MITTEILUNG NACH § 15 ABS. 2 TZBFG . .. 293 6.
BESONDERHEITEN DER DOPPELBEFRISTUNG 293
VI. AUSNAHMEN VON DEN BEENDIGUNGSREGELN (WEITERBESCHAEF- TIGUNG) 294
1. RECHTSMISSBRAUCH 294
2. VERTRAUENSSCHUTZ 296
3. ZUSAGE 297
4. GLEICHBEHANDLUNG 297
5. TARIFVERTRAGLICHE EINSTELLUNGSVORSCHRIFTEN 298
6. VERLAENGERUNGSKLAUSELN 299
7. NICHTVERLAENGERUNGSANZEIGEN 299
8. GESETZLICHE VERLAENGERUNGEN 299
9. WEGFALL DES SACHLICHEN GRUNDES UND WIEDEREINSTELLUNG . . .. 299 VII.
DIE UNWIRKSAME BEFRISTUNG NACH § 16 TZBFG 302
1. NORMGESCHICHTE UND NORMZWECK 302
2. UMWANDLUNG IN EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 303 3.
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN IM UNBEFRISTETEN ARBEITS- VERHAELTNIS 304
A) NACH ABLAUF DER VORGESEHENEN ZEIT 304
B) WAEHREND DER LAUFZEIT DER VERMEINTLICH WIRKSAMEN BEFRISTUNG 304
K. DAS PROZESSRECHT BEI DER GERICHTLICHEN BEFRISTUNGSKONTROLLE 307 I.
DIE KLAGE ZUR FESTSTELLUNG DER UNWIRKSAMKEIT EINER BEFRISTUNG ODER
AUFLOESENDEN BEDINGUNG NACH § 17 TZBFG 307
1. NORMGESCHICHTE UND NORMZWECK 307
2. KLAGEART 308
A) KLAGEN NACH ALTEM RECHT 308
B) KLAGEN NACH NEUEM RECHT 308
XX
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
AA) FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 17 SATZ 1 TZBFG 308
BB) LEISTUNGSKLAGEN 311
CC) KLAGEHINDERNISSE 311
DD) ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGEN NACH § 256 ZPO 311 3. DIE KLAGEFRIST
DES § 17 SATZ 1 TZBFG 312
A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 312
B) FEHLENDER SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 312
C) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 313
D) RECHTSFOLGEN BEI VERSAEUMUNG DER KLAGEFRIST 314
AA) NACHTRAEGLICHE ZULASSUNG 314
BB) FIKTION 314
E) BERECHNUNG DER KLAGEFRIST 315
AA) ZEITBEFRISTUNG 315
BB) ZWECKBEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG 315 F) VORZEITIGE
KLAGEERHEBUNG 316
4. DIE KLAGEFRIST NACH § 17 SATZ 3 TZBFG 317
A) ANWENDUNGSBEREICH BEI FORTSETZUNG DES ARBEITSVER- HAELTNISSES 317
B) ANWENDUNGSBEREICH ZWECKBEFRISTUNG UND AUFLOESENDE BEDINGUNG 318
II. DARLEGUNG UND BEWEIS IM PROZESS UEBER DIE WIRKSAMKEIT DER BEFRISTUNG
318
1. GRUNDSAETZE 318
A) DIE BEGRIFFE DER DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 318
B) WEITERE BEGRIFFE DES BEWEISRECHTS 319
2. DARLEGUNG UND BEWEIS FUER DIE VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG 320 3.
DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER DIE RECHTFERTIGUNG DER BEFRISTUNG 321
A) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN 321
B) EINZELFAELLE ZU DEN SACHGRUNDBEFRISTUNGEN 323
C) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN NACH § 14 ABS. 2 TZBFG . . .. 324 D)
SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN NACH § 14 ABS. 3 TZBFG . . .. 324 4.
DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER WEITERE SACHVERHALTE 325 A) DIE DAUER DES
BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 325
B) TATSACHEN ZU § 15 ABS. 3 UND ABS. 4 TZBFG 325
C) TATSACHEN ZU § 15 ABS. 5 TZBFG 325
D) VERSCHIEDENES 326
III. REVISIONSRECHT 326
XXI
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ANHANG
A. TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ 327
B. WISSENSCHAFTSZEITVERTRAGSGESETZ 332
C. BUERGERLICHES GESETZBUCH (AUSZUG) 335
D. BEFRISTUNGSRICHTLINIE 1999/70/EG 348
E. TVOED (AUSZUG) 355
F. WEITERE NORMEN 358
1. AUEG § 19 358
2. BEEG §21 359
3. PFLEGEZEITG § 6 359
4. ATG § 8 360
5. AEARBVTRG § 1 360
6. SGB VI §41 362
SACHVERZEICHNIS 363
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