Verfügbarkeit: Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf

Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf: wie Frauen in Führung gehen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schneider, Barbara 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Goldmann 2011
Ausgabe:	Vollst. Taschenbuchausg., 1. Aufl.
Schriftenreihe:	Goldmann 17190 : Mosaik bei Goldmann
Schlagworte:	Weibliche Führungskraft Karriereplanung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Lizenz des Verl. GABAL, Offenbach. - Literaturangaben
Beschreibung:	351 S. 19 cm
ISBN:	9783442171903

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adam_text	IMAGE 1 INHALT VORWORT 11 EINLEITUNG 15 1. QUALIFIKATION IST NUR DIE HALBE MIETE 25 KLAPPERN GEHOERT ZUM HANDWERK 27 1.1 DIE KONKURRENZ SCHLAEFT NICHT 32 ABSCHRECKUNGSMANOEVER DER MAENNER 34 SCHLUSS MIT DER KONKURRENZSCHEU 38 1.2 ZWISCHEN »DOMROESCHEN-KOMPLEX UND »BIENENKOENIGIN-SYNDROM 40 WARTEN SIE NICHT, BIS SIE WACHGEKUESST WERDEN 42 BITTE NICHT LAECHELN! 46 VON FRAU ZU FRAU 48 1.3 FRAUEN AN DER SPITZE 54 EIN STEINIGER WEG 55 FOERDERUNG AUF DEM WEG NACH OBEN 63 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1001831489 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 INHALT 1.4 IST ES WOANDERS WIRKLICH BESSER? 66 EIN GELUNGENER MIX: FRAUEN UND FINANZEN 69 DIE QUOTE ALS WEG? 73 2. WORAN FRAUEN SCHEITERN 77 2.1 WIE FRAUEN FUEHREN 79 DIE SUCHE NACH DEM WEIBLICHEN FUEHRUNGSSTIL 80 DAS DILEMMA MIT DER FUEHRUNG 86 ERFOLGREICHE FUEHRUNGSSTRATEGIEN 88 DIE ZUKUNFT DER FUEHRUNG 90 2.2 MAENNERWIRTSCHAFT 92 MAENNER FOERDERN MAENNER 95 VIELFALT STATT EINFALT 99 IN GUTER BEGLEITUNG 104 2.3 KARRIEREHANDICAP KIND 111 KEINE HALBEN SACHEN 116 DIE DEUTSCHE DEBATTE 121 WEIL ICH ES WILL 127 KARRIERE-NOTAUSGANG KIND 130 DIE ZWEITE KARRIERE 134 IMAGE 3 INHALT 2.4 MYTHOS MACHT 142 DEN BLICK FUERS MACHTGESCHEHEN SCHAERFEN 144 SIE KOMMEN NICHT ZUM ZUG? 151 GEFAEHRLICHE KOMMUNIKATIONSFALLEN 157 FALLSTRICK FIRMENKULTUR 166 SIE HABEN DIE WAHL 169 2.5 ZU WENIG MARKETING IN EIGENER SACHE 172 DIE 10-30-60-FORMEL 174 DAS BILD DER BESCHEIDENEN FRAU 176 POSITIVES SELBSTMARKETING STATT UEBERSTEIGERTER SELBSTKRITIK 180 ENTSCHEIDEN STATT BESCHEIDEN 184 3. ZEHN SCHRITTE FUER EIN PROFESSIONELLES SELBSTMARKETING 187 VON NICHTS KOMMT NICHTS 193 SCHRITT 1: SELBSTMARKETING BEGINNT BEI SICH SELBST 196 WAS KANN ICH? WAS WILL ICH? 197 ERKENNE DICH SELBST! 200 SCHRITT 2: MAN KANN NICHT ALLES PLANEN 209 DER WEG IST DAS ZIEL 213 MANCHMAL STEHT DAS ZIEL IM WEG 216 IMAGE 4 INHALT THINK BIG! 219 ALLES HAT SEINEN PREIS 220 SCHRITT 3: VERLASSEN SIE DIE WARTEBANK 223 RAUS AUS DEM VIELLEICHT-MODUS! 225 GEHEN ODER BLEIBEN? 229 SCHRITT 4: SPRECHEN SIE UEBER IHRE ZIELE 234 KLARTEXT REDEN 236 SCHRITT 5: ZEIGEN SIE SICH 240 UND WAS MACHEN SIE SO? 242 AUF DEM PRAESENTIERTELLER STEHEN 244 ES IST IMMER SHOW-TIME 248 VON SICH HOEREN UND SEHEN LASSEN 252 GEGEN LANGEWEILE AM REDNERPULT 260 SCHRITT 6: VERKAUFEN SIE IHRE IDEEN 265 UEBERPRUEFEN SIE IHR IMAGE 272 SCHRITT 7: KNUEPFEN SIE KONTAKTE 274 SEHEN UND GESEHEN WERDEN 276 GEWUSST WANN 283 GEWUSST WO 286 GEWUSST WIE 291 VOM SMALL TALK ZUM BIG BUSINESS 296 IMAGE 5 INHALT SCHRITT 8: INVESTIEREN SIE 300 OPTIK UND OUTFIT 302 KOERPERSPRACHE UND STIMME 306 SCHRITT 9: VERLANGEN SIE VIEL 308 WEIL SIE ES SICH WERT SIND 310 BLUFFEN SIE RUHIG EINMAL 313 SCHRITT 10: FEIERN SIE ERFOLGE 318 4. WIRD DIE WIRTSCHAFT WEIBLICH? 323 WO BLEIBEN »GERMANY S NEXT TOPMANAGERINNEN? ... 325 MANGEL AN MAENNLICHEM MANAGERPOTENZIAL 329 MUT, MUSTER AUFZUBRECHEN 333 DANKSAGUNG 339 ANMERKUNGEN 340 LITERATURVERZEICHNIS 342 STICHWORTVERZEICHNIS 347
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