Humankapital - Erfahrung ist Zukunft: Human Resource Management vor dem Hintergrund altersintegrativer Ausprägungen
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Aachen
Shaker
2010
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INHALT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS IV
ABBILDUNGSVERZEICHNIS VI
1 EINLEITUNG 1
1.1 PROBLEMSTELLUNG 1
1.2 UNTERSUCHUNGSZIEL 3
1.3 AUFBAU DER UNTERSUCHUNG 4
1.4 METHODIK 6
1.5 GRUNDLEGENDE BEGRIFFE ZUM VERSTAENDNIS DER UNTERSUCHUNG 7
1.5.1 DER BEGRIFF .HUMANKAPITAP 7
1.5.2 EINORDNUNG DES BEGRIFFS .AELTERER ARBEITNEHMER 1 1
2 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT UND ALTERSINTEGRATIVE AUSPRAEGUNGEN 16
2.1 DER DEMOGRAFISCHE WANDEL - FAKTEN UND HINTERGRUENDE 16
2.1.1 ENTWICKLUNG DER ERWERBSBETEILIGUNG AELTERER MENSCHEN IN DEUTSCHLAND
16
2.1.2 PUSH-FAKTOREN AUF DER ARBEITSNACHFRAGERSEITE 19
2.1.3 PULL-FAKTOREN AUF DER ARBEITSANGEBOTSSEITE 26
2.2 HEMMNISSE UND VORURTEILE GEGENUEBER AELTEREN ARBEITNEHMERN 30
2.2.1 DER .NEGATIV-STEREOTYP DES ALTERS 30
2.2.2 SOZIALPOLITISCHE UND OEKONOMISCHE HEMMNISSE 36
2.2.3 GESUNDHEITSRISIKEN 39
2.2.4 QUALIFIKATIONSRISIKEN 44
2.2.5 IDENTIFIKATIONS- UND MOTIVATIONSRISIKEN 48
2.2.6 SONSTIGE BESCHAEFTIGUNGSRISIKEN AELTERER ARBEITNEHMER 53
2.3 ANALYSE DES HUMANKAPITALS AELTERER MENSCHEN 56
2.3.1 KOMPARATIVE BETRACHTUNG DER KOMPETENZEN VON JUNG UND ALT 56 2.3.2
IDENTIFIZIERUNG VON LEISTUNGSPOTENZIALEN 61
2.3.3 BESONDERE STAERKEN AELTERER MENSCHEN 64
2.4 DIE FUNKTIONSAMBIVALENZ AELTERER MENSCHEN 66
2.4.1 PRAGMATIK UND MECHANIK 66
2.4.2 PSYCHOLOGIE DES ALTERNS 70
2.4.3 VARIATIONSBREITE AELTERER ARBEITNEHMER 72
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1009334670
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
2.5 NUTZUNG DES HUMANKAPITALS AELTERER MENSCHEN 76
2.5.1 BETRACHTUNG DER GESAMTWIRTSCHAFTLICHEN NUTZUNG 76
2.5.2 BERUFSERFAHRUNG AELTERER ARBEITNEHMER ALS RESSOURCE 82 2.5.3
TRANSFERPOTENZIAL DES ERFAHRUNGSWISSENS VON AELTEREN ARBEITNEHMERN AUF
NACHWUCHSKRAEFTE 89
2.5.4 AKTUELLE FALLBEISPIELE AUS DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT 96
I DIE POSITION DER ARBEITGEBER UND DIE SITUATION DER ARBEITNEHMER - EINE
VERGLEICHENDE BETRACHTUNG 105
3.1 DIE GEGENWAERTIGE POSITIONSBETRACHTUNG DER ARBEITGEBER 105
3.1.1 AKTUELLE ENTWICKLUNGEN AUS DEM BLICKWINKEL DER ARBEITGEBER 105
3.1.2 ANGESTREBTE VERAENDERUNGEN 109
3.1.3 VORAUSSETZUNGEN FUER DIESE VERAENDERUNGEN 114
3.2 DIE GEGENWAERTIGE SITUATIONSBETRACHTUNG DER ARBEITNEHMER 118
3.2.1 AKTUELLE ENTWICKLUNGEN AUS DEM BLICKWINKEL DER ARBEITNEHMER 118
3.2.2 POTENZIELLE ABSICHTEN UEBER DIE VERAENDERUNG DER LEBENSLEISTUNG 121
3.2.3 MENTALITAETSWECHSEL UND PERSOENLICHE EINFLUSSNAHME 123 3.2.4
MEDIZINISCHER FORTSCHRITT 127
3.3 EMPIRISCHER VERGLEICH ZWISCHEN DER POSITION DER ARBEITGEBER UND DER
SITUATION DER ARBEITNEHMER 136
3.3.1 HERAUSFORDERUNGEN DES DEMOGRAPHISCHEN WANDELS FUER DIE ZUKUNFTS-
UND UEBERLEBENSFAEHIGKEIT VON UNTERNEHMEN IN EINER ALTERNDEN GESELLSCHAFT
136
3.3.2 AUSWIRKUNGEN AELTERER MITARBEITER AUF DIE UNTERNEHMENSZIELE 140
3.3.3 HANDLUNGSFELDER IN DEN UNTERNEHMEN 143
3.3.4 FAZIT 150
DIE STELLUNG VON STAAT UND POLITIK ZU AELTEREN ARBEITNEHMERN IN
DEUTSCHLAND 153
4.1 DIE EHEMALIGE POSITION VON STAAT UND POLITIK IN DEUTSCHLAND 153
4.2 DIE GEGENWAERTIGE POSITION VON STAAT UND POLITIK IN DEUTSCHLAND 156
4.2.1 STANDPUNKT DER REGIERUNG IN DEUTSCHLAND 156
4.2.2 AUSLEGUNG DER PARTEIEN IN DEUTSCHLAND 164
4.2.3 POSITION DER GEWERKSCHAFTEN IN DEUTSCHLAND 170
4.2.4 HALTUNG DER UEBRIGEN INTERESSENVERBAENDE IN DEUTSCHLAND 176
4.3 AKTUELLE POLITISCHE DISKUSSIONEN 182
4.3.1 SCHRITTWEISE ERHOEHUNG DES RENTENEINTRITTSALTERS AUF DAS 67.
LEBENSJAHR 182
4.3.2 WEITERBILDUNG UND LEBENSLANGES LERNEN 188
4.3.3 FINANZIELLE VERBESSERUNG FUER AELTERE ERWERBSLOSE 193
4.3.4 GLEICHBEHANDLUNG AELTERER MENSCHEN IM KONTEXT NATIONALER UND
EUROPAEISCHER RICHTLINIEN 198
IMAGE 3
5 MASSNAHMEN ZUR NUTZUNG DES HUMANKAPITALS 206
5.1 UEBERGEORDNETE LEITSAETZE 207
5.2 MASSNAHMEN IM BEREICH DER UNTERNEHMENSKULTUR 211
5.3 MASSNAHMEN IM BEREICH DER ARBEITSORGANISATION 225
5.4 MASSNAHMEN IM BEREICH DES PRAEVENTIVEN ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZES 235
5.5 MASSNAHMEN IM BEREICH DER PERSONALENTWICKLUNG 246
6 MAKROOEKONOMISCHE AUSWIRKUNGEN 266
6.1 MOEGLICHE AUSWIRKUNGEN AUF DAS RENTENSYSTEM 268
6.2 MOEGLICHE AUSWIRKUNGEN AUF DAS GESUNDHEITSSYSTEM 274
6.3 MOEGLICHE AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE VOLKSWIRTSCHAFT 279
7 SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 288
LITERATURVERZEICHNIS 291
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