La formación profesional en España y las cláusulas de formación en la negociación colectiva:
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| Veröffentlicht: |
Madrid
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
2010
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IMAGE 1
INDICE
PRESENTACION 17
ABREVIATURAS 19
1. MARCO COMUNITARIO DE LA FORMACION PROFESIONAL 21
1. DERECHO ORIGINARIO 21
A) EI RECONOCIMIENTO DE LA NECESIDAD DE LA FOMIACION PROFESIONAL: EI
TRATADO DE LA COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA :. 25
B) LA POTENCIACION EN LA TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE FORMACION
PROFESIONAL: EL ACTA UNICA EUROPEA . 26 C) LA VINCULACION DE LA
FORMACION PROFESIONAL CON LA POLFTICA EDUCATIVA Y LA DE EMPLEO: EL
TRATADO DE LA UNION
EUROPEA.
27
D) EI CONTINUISMO: LOS TRATADOS DE AMSTERDAM Y NIZA. 29 E) I,AIGUN
CAMBIO?: EI TRATADO DE LISBOA 31
2. DERECHO DERIVADO Y ACCIONES COMUNITARIAS 34
A) LA ESENCIA DE LA POLFTICA DE FORMACION PROFESIONAL. 34 B) LA
NECESIDAD DE ORIENTAR LA FORMACION PROFESIONAL A LOS REQUERIMIENTOS DE
LOS TRABAJADORES. 37
C) LAS ORIENTACIONES GENERALES A NIVEL COMUNITARIO EN MATERIA DE
FORMACION PROFESIONAL. 39
D) HACIA EL RECONOCIMIENTO DE DIPLOMAS, CERTIFICADOS Y OTROS TFTULOS 40
E) EI IMPULSO DE LA FORMACION PROFESIONAL EN EUROPA 44 F) LA APUESTA POR
LA FORMACION PERMANENTE AL SERVICIO DEL EMPLEO 49
3. RECONOCIMIENTO DE CUALIFICACIONES: UNA NECESIDAD PARA GARANTIZAR LA
MOVILIDAD DE TRABAJADORES 53
A) LA MOVILIDAD DE TRABAJADORES EN LA UE 56
B) EI RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES. 59
A) PROBLEMAS CONCEPTUALES: CUALIFICACIONES PROFESIONALES 59
IMAGE 2
10 FNDICE
B) EI EJERCICIO DE PROFESIONES REGULADAS. 61
C) PROBLEMAS VINCULADOS AL RECONOCIMIENTO DE LAS CUALIFICACIONES:
TFTULOS DE FORMACION, CERTIFICADOS DE COMPETENCIA Y EXPERIENCIA
PROFESIONAL . 62
I. TFTULOS DE FORMACION 62
II. CERTIFICADOS DE COMPETENCIA 63
III. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SIMILITUD DE ACTIVIDADES 65
D) DUALIDAD DE SUPUESTOS DE MOVILIDAD: LIBERTAD DE PRESTACION DE
SERVICIOS Y LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO 66
I. LIBERTAD DE PRESTACION DE SERVICIOS 67
II. LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO 69
C) LA EXPORTACION DE LAS CUALIFICACIONES: EL MARCO EUROPEO DE
CUALIFICACIONES (EQF-MEC) 71
A) REFORMULACION DE LA FORMACION EN EL EQFMEC: CUALIFICACIONES 75
B) ESTRUCTURA DEI EQF-MEC 76
C) EI EUROPASS 79
I. EI CURRICULUM VITAE EUROPEO. 80
II. EI DOCURNENTO DE MOVILIDAD 81
111. EI SUPLEMENTO DE DIPLOMA 81
IV. EI PORTAFOLIO DE LENGUAS 81
V. EI SUPLEMENTO DE CERTIFICADO 82
11. EL MARCO HISTORICO ESPANOL DE LA FORMACION
PROFESIONAL.
83
I. LA VINCULACION DE LA FORMACION PROFESIONAL CON LA POLFTICA EDUCATIVA:
LA FORMACION PROFESIONAL REGLADA. 83
2. PLANES DE FORMACION PROFESIONAL: LA APUESTA POR LA FORMACION
PROFESIONAL OCUPACIONAL.
88
A) EI ORIGEN: EL PLAN NACIONAL DE INSERCION Y FORMACION PROFESIONAL
:. 88
B) LA CONSOLIDACION DE LOS PLANES: EL PLAN FIP DE 1990. 92 C) LA
FORMACION PROFESIONAL AL SERVICIO DEL EMPLEO: EL PLAN FIP DE 1993 96
3. LOS ACUERDOS BIPARTITOS Y TRIPARTITOS AL SERVICIO DE LA FORMACION
PROFESIONAL CONTINUA 98
A) DEI I ACUERDO NACIONAL Y TRIPARTITO DE FORMACION CONTINUA AL ACUERDO
DE BASES SOBRE LA POLFTICA DE FORMACION
PROFESIONAL. 99
B) EVOLUCION DE LOS ACUERDOS EN EL SUBSISTEMA DE FORMACION PROFESIONAL
CONTINUA. 101
IMAGE 3
FNDICE 11
III. LA FORMACION PROFESIONAL DEL SIGLO XXI: EL NUEVO MAPA DE LA
FORMACION PROFESIONAL ;. 105
1. DEFINICIONES 106
A) FORMACION PROFESIONAL , 106
A) FORMACION PROFESIONAL EN E1SISTEMA EDUCATIVO. 107 B) FORMACION
PROFESIONAL PARA E1EMP1EO. 108
B) CUALIFICACION 108
C) COMPETENCIAS 110
D) ACREDITACION ;. 112
2. LA INTEGRACION DE LAS OFERTAS DE FORMACION PROFESIONAL: REGLADA,
OCUPACIONA1 Y CONTINUA :. 113
A) EI NUEVO MODELO DE 1A LOCFP: 1A ARTICU1ACION DEI SNCFP 116
B) DEFINICION DE SNCFP.
117
C) FINA1IDAD DEL
SNCFP. 119
D) PRINCIPIOS QUE ORIENTAN E1SNCFP 123
E) LOS ORGANOS AL SERVICIO DEI RTUEVO MODELO 129
A) CONSEJO GENERAL DE FORMACION PROFESIONAL. 130 B) INSTITUTO
NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES. 131
INSTRURNENTOS DEI SNCFP: E1 CNCFP, E1 CMFP Y E1 SISTEMA DE
ACREDITACIONES .
EI CNCP .
A) FUNCION DEL CNCP .
B) ESTRUCTURA DEI CNCP .
C) CUA1IFICACIONES ASOCIADAS AL CNCP .
D) UNIDAD DE COMPETENCIA .
E) GUFA PNKTICA .
EI CMFP .
A) FINALIDAD DEL CMFP .
B) FORMACION DEL CMFP .
EI SISTEMA DE ACREDITACIONES .
F)
G)
H)
I)
A) B) C)
D) E)
F)
G)
H)
TFTU10SDE FORMACION PROFESIONAL .
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD .
DEFINICION .
ESTRUCTURA .
ACREDITACION PARCIAL DE COMPETENCIAS: UNIDADES F9RMATIVAS , .
ORGANOS ENCARGADOS DE 1AE1ABORACION DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD .
ACTUALIZACION DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD .
OBTENCION DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD .
132 133
135 136 138 140
141
143
144 145
148
150 150 151 155
160
163
164 164
IMAGE 4
12
FNDICE
3. LA FORMACI6N PROFESIONAL DEI SISTEMA EDUCATIVO. 166
A) FINALIDAD 167
B) OFERTA FORMATIVA 169
A) OFERTA FORMATIVA DE FORMACI6N PROFESIONAL 169 B) PROGRAMAS DE
CUALIFICACI6N PROFESIONAL INICIAL. 171
C) TITULACIONES 173
4. LA FORMACI6N PROFESIONAL EN E1 AMBITO LABORAL: LA FORMACI6N
PROFESIONAL PARA E1EMP1EO 174
A) EI ACUERDO DE FORMACI6N PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 178
A) ACCIONES DE FORMACI6N. 179
B) FORMACI6N ASOCIADA AL CONTRATO PARA LA FORMACI6N Y A LAS ESCUELAS
TAUERY CASAS DE OFICIOS Y TAUERES DE EMPLEO 183
C) ACCIONES DE APOYO Y ACOMPAIIAMIENTO. 185
D) ESTRUCTURA ORGANIZATIVA AL SERVICIO DE LA FORMACI6N PARA EL
EMPLEO. 186
E) FINANCIACI6N 188
F) CENTROS DE FORMACI6N 190
B) EI MARCO LEGISLATIVO DE LA FORMACI6N PROFESIONA1PARA EL EMPLEO: EL
REAL DECRETO 395/2007, DE 23 DE MARZO 191
A) ANTECEDENTES.
192
B) DEFINICI6N 194
C) INTEGRACI6N DE PRINCIPIOS Y FINES 195
D) FINANCIACI6N Y DESTINO DE LOS FONDOS 200
E) TIPOS 202
F) FORMA DE IMPARTICI6N 202
G) CENTROS 203
5. EI NUEVO MAPA DE LA OFERTA FORMATIVA VINCU1ADA AL EMPLEO. 205
A) IDENTIFICACI6N Y BENEFICIARIOS DE LA OFERTA FORMATIVA. 206 B)
EVALUACI6N DE 1AFORMACI6N PARA EL EMPLEO 216
C) FORMACI6N DE DEMANDA.
219
A) EI COSTE DE 1AFORMACI6N DE DEMANDA 220
I. ASIGNACI6N DE CREDITO DE BONIFICACIONES EN LAS COTIZACIONES A LA
SEGURIDAD SOCIAL Y
COFINANCIACI6N. 220
II. COSTES ECON6RNICOS MAXIMOS APLICABLES A1CREDITO DE BONIFICACIONES EN
LAS COTIZACIONES A 1ASEGURIDAD SOCIAL. 224
III. APLICACI6N DE LAS BONIFICACIONES: INFORMACI6N A LA REPRESENTACI6N
LEGAL DE LOS
IMAGE 5
FNDICE 13
TRABAJADORES, REALIZACI6N DE LAS ACCIONES FORMATIVAS Y COMUNICACIONES
TELEMATICAS. 225
B) ACCIONES ESPECIFICAS EN ATENCI6N A LAS PARTICULARIDADES DE LOS
COLECTIVOS Y DE LAS EMPRESAS . 231 C) PERMISOS INDIVIDUALES DE
FORMACI6N . 232
I. ELEMENTOS . 233
II. SOLICITUD DE LOS PERMISOS POR LOS TRABAJADORES Y CONCESI6N POR LAS
EMPRESAS . 237 III. CREDITO DE BONIFICACIONES PARA ACCIONES
FORMATIVAS VINCULADAS A PERMISOS INDIVI-
DUALES DE FORMACI6N . 238
IV. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS . 241
D) ACCIONES FORMATIVAS DE LAS EMPRESAS: GENERALES Y ESPECIFICAS
. 242
E) EVALUACI6N DE LA FORMACI6N DE DEMANDA . 245
D) FORMACI6N DE OFERTA
. 247
A) COSTE DE LA FORMACI6N DE OFERTA: SUBVENEIONES . 250
I. PROCEDIMIENTO DE TRARNITACI6N Y CONCESI6N DE SUBVENEIONES
. 253
11. BENEFICIARIOS DE LAS SUBVENEIONES . 257
B) PLANES DE FORMACI6N DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES
OCUPADOS . 260
I. CLASIFICACI6N: PLANES INTERSECTORIALES Y SECTORIALES DE FORMACI6N 261
11. CONTENIDO Y DURACI6N 263
III. EJECUCI6N 265
C) ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A LOS TRABAJADORES
DESEMPLEADOS 266
I. CLASIFICACI6N 268
II. PARTICIPACI6N EN ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A
TRABAJADORES DESEMPLEADOS 269
III. EJECUCI6N 272
D) PROGRAMACI6N DE ACCIONES FORMATIVAS CON COMPROMISO DE CONTRATACI6N
273
E) PROGRAMAS DE FORMACI6N PARA PERSONAS CON NECESIDADES FORMATIVAS
ESPECIALES 0 CON DIFICULTADES PARA SU INSERCI6N 0
CUALIFICACI6N. 276
F) ACCIONES DE FORMACI6N DE POBLACI6N RECLUSA Y PROFESIONALES DE TROPA Y
MARINENA 278
G) PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES 278
H) BECAS Y AYUDAS POR PARTICIPAR EN ACCIONES FORMATIVAS 282
IMAGE 6
14
E)
F)
I) EVALUAEI6N DE LA FORMAEI6N DE OFERTA .
FORMAEI6N EN ALTEMANEIA EON EL EMPLEO .
A) FORMAEI6N TE6RIEA DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMAEI6N .
B) PROGRAMAS PUBLIEOS DE EMPLEO-FORMACI6N .
ACCIONES DE APOYO, AEOMPAFIAMIENTO Y EOMPLEMENTARIAS .
FNDICE
285
286
286 288
289
IV. NEGOCIACION COLECTIVA Y FORMACION PROFESIONAL 291
1. LA IMPORTANEIA DE 1ANEGOEIAEI6N EO1EETIVA 291
2. DIFIEULTADES PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS NEGOCIADORES SOBRE
EUESTIONES DE FORMAEI6N PROFESIONAL. 294
A) DIFIEU1TADES PARA LA ADOPEI6N DE AEUERDOS 294
B) DIFIEULTADES DERIVADAS DE LA EOMPLEJIDAD DEI MAPA DE FORMAEI6N
PROFESIONAL EREADO TRAS LA LOCFP 296
A) DOS LFNEAS DE IDENTIFIEAEI6N DE SECTORES PRODUETIVOS: EL DISENO DE
FARNILIAS PROFESIONALES DEI CNCP Y LA MATERIALIZADA EN LA NEGOEIAEI6N
EOLEETIVA SECTORIAL.
297
B) INTEREONEXI6N ENTRE EL CNCP Y LA NEGOEIAEI6N EOLEETIVA
SECTORIAL. 299
3. OPEI6N METODOL6GIEA PARA EL AMILISIS DE LAS CLAUSULAS DE FORMAEI6N EN
LA NEGOEIAEI6N EOLEETIVA 301
A) SEGMENTAEI6N DEI ANAIISIS EN TOMO A LA EORRESPONDENEIA ENTRE FARNILIA
PROFESIONAL Y CIMBITO FUNCIONAL DEL EONVENIO EOLEETIVO
,. 302
B) SELEEEI6N DE EONVENIOS: MAREO TEMPORAL Y CIMBITODE
NEGOEIAEI6N.
303
4. NEGOEIAEI6N EOLEETIVA Y FORMACI6N PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUEATIVO
303
A) ASPECTOS NEGOCIABLES 304
B) ASPECTOS NEGOCIADOS 306
5. AUSENCIA DE REGULACI6N DE EUESTIONES FORMATIVAS. 316
6. ~1,PROTAGO~SMO DE LA FORMAEI6N CONTINUA EN LA NEGOEIACLON EOLECTIVA
322
A) LA LABOR "EDUCATIVA" DEL CONVENIO COLECTIVO. 322
A) DEFINICI6N DE FORMACI6N PROFESIONAL EN LA NEGOCIACI6N COLECTIVA 323
B) BENEFIEIOS DE DESARROLLAR Y PARTICIPAR EN AECIONES FORMATIVAS 326
C) COMPROMISOS DE PROMOCI6N DE LA FORMAEI6N
PROFESIONAL.
331
IMAGE 7
FNDICE
15
B) LA IMPORTANCIA DE LOS ACUERDOS SOBRE FORMACI6N PROFESIONAL Y DE LA
NORMATIVA REGULADORA DE LOS SUBSISTEMAS DE FORMACI6N
PROFESIONAL. 335
C) LA ESTRATEGIA DE REGULACI6N DE LA FORMACI6N PROFESIONAL EN LA
NEGOCIACI6N COLECTIVA SECTORIAL. 341
7. POSIBILIDAD DE DESTINAR EL CREDITO HORARIO SINDICAL A LA
PARTICIPACI6N EN ACCIONES FORMATIVAS 343
8. PERMISOS DE
FORMACI6N. 346
9. ACCIONES FORMATIVAS EN LAS EMPRESAS 360
A) FORMACI6N EN LA EMPRESA: FORMACI6N DE DEMANDA Y DE
OFERTA.
361
A) FARNILIA PROFESIONAL "AGRARIA" 362
B) FAMILIA PROFESIONAL "MARFTIMO-PESQUERA" 364 C) FARNILIA PROFESIONAL
"INDUSTRIAS ALIMENTARIAS" . 366 D) FAMILIA PROFESIONAL "QUIMICA" 370
E) FARNILIA PROFESIONAL "SANIDAD" 372
F) FARNILIA PROFESIONAL "FABRICACI6N MECLINICA" 374 G) FARNILIA
PROFESIONAL "ENERGIA Y AGUA" 375
H) FARNILIA PROFESIONAL "INSTALACI6N Y MANTENIMIENTO" 376
I) FARNILIA PROFESIONAL "TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE
VEHICULOS". 376
J) FARNILIA PROFESIONAL "INDUSTRIAS EXTRACTIVAS" . 378 K) FARNILIA
PROFESIONAL "EDIFICACI6N Y OBRA CIVIL" . 379 1) FARNILIA PROFESIONAL
"VIDRIO Y CENIMICA" 380 M) FAMILIA PROFESIONAL "MADERA, MUEBLE Y COR-
CHO" 380
N) FAMILIA PROFESIONAL "ARTES GNIFICAS" 381
0) FAMILIA PROFESIONAL "IMAGEN Y SONIDO" 381
P) FAMILIA PROFESIONAL "INFORMATICA Y COMUNICACIONES" 382
Q) FAMILIA PROFESIONAL "ADMINISTRACI6N Y GESTI6N" 383
R) FARNILIA PROFESIONAL "COMERCIO Y MARKETING" 383 S) FARNILIA
PROFESIONAL "SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD" 385
T) FARNILIA PROFESIONAL "HOSTELERIA Y TURISMO" 386 U) FARNILIA
PROFESIONAL "ACTIVIDADES FISICAS" 389 V) FARNILIA PROFESIONAL "ARTE Y
ARTESANIA" 390
W) FARNILIA PROFESIONAL "IMAGEN PERSONAL" 390
X) FARNILIA PROFESIONAL "ELECTRICIDAD Y ELECTR6NICA" 391
Y) FARNILIA PROFESIONAL "SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE"
:. 391
Z) FARNILIA PROFESIONAL "TEXTIL, CONFECCI6N Y PIEI" . 391
B) FORMACI6N EN PREVENCI6N DE RIESGOS LABORALES. 391
IMAGE 8
16
FNDICE
C) DERECHO A FORMACI6N DURANTE LA EXCEDENCIA 0 TRAS ESTA 402
D) COLECTIVOS PRIORITARIOS PARA PARTICIPAR EN ACCIONES FRMATIVAS 405
10. CONSTITUCI6N DE CORNISIONES PARITARIAS 408
11. PLANES DE
FORMACI6N.
416
12. FORMACI6N Y ACCESO AL
EMPLEO. 422
13. MEDIDAS QUE INCENTIVAN LA REALIZACI6N 0 PARTICIPACI6N EN INICIATIVAS
Y ACCIONES FORMATIVAS 425
A) LA FORMACI6N COMO LLAVE PARA E1ASCENSO. 425
B) MEDIDAS ECON6MICAS 430
A) FOMENTO DE LA REALIZACI6N DE ACCIONES FORMATIVAS POR LAS EMPRESAS 430
B) INCENTIVOS ECON6MICOS Y AYUDAS A LA FORMACI6N DE TRABAJADORES
,. 433
C) AYUDAS AL ESTUDIO. 439
C) OBLIGACI6N DE ORGANIZAR CURSOS 0 PARTICIPAR EN ACCIONES DE FORMACI6N
440
A) OBLIGACI6N DE LAS EMPRESAS DE PARTICIPAR EN INICIATIVAS DE
FORMACI6N. 441
B) PARTICIPACI6N OBLIGATORIA DE LOS TRABAJADORES EN INICIATIVAS 0
ACCIONES DE FORMACI6N 441
C) SANCIONES EN SUPUESTOS DE NO PARTICIPACI6N EN ACCIONES FORMATIVAS 444
D) OTRAS MEDIDAS INCENTIVADORAS DE LA FORMACI6N. 445
14. PNICTICAS PROFESIONALES NO LABORALES 446
15. FORMACI6N DE LOS CONTRATOS PARA LA FORMACI6N 449
16. ESPECIAL REFERENCIA A LA NECESIDAD DE ADECUAR LOS SISTEMAS DE
CLASIFICACI6N PROFESIONAL AL CNCP ,. 459
17. ACREDITACI6N DE COMPETENCIAS 467
18. ACCIONES DE INVESTIGACI6N, INNOVACI6N Y EVALUACI6N Y MEDIDAS DE
INFORMACI6N: ESPECIAL REFERENCIA A LAS MEDIDAS DE ORIENTACI6N CURRICULAR
471
V. CONCLUSIONES 475
VI. BIBLIOGRAFLA
:. 491
VII. CONVENIOS COLECTIVOS 503 |
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