Verfügbarkeit: Diversity Management

Diversity Management: Chancen und Risiken personeller Teamvielfalt in der Unternehmenswelt

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fülfe, Ramona (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Saarbrücken VDM Verlag Dr. Müller 2008
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literatur- und URL-Verz. S. 47 - 50. - Hergestellt on demand
Beschreibung:	VII, 50 S. Ill., graph. Darst. 22 cm
ISBN:	9783836492874

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adam_text	Diversity Management - Chancen und Risiken iníerkuítureiíer Teams in der Uniernehrnonsweit V Inhaltsverzeichnis Darstellungsverzeichnis VII 1. Einleitung 1 2. Grundlagen des Diversity Managments 3 2.1 Begriffsbestimmungen und Merkmale 3 2.1.1 Diversität allgemein 3 2.1.2 Die Dimensionen von Diversity 5 2.1.3 Diversity in der Unternehmenswelt 7 2.1.4 Diversity Management 9 2.2 Historische Entwicklung und Verständnisansätze 11 2.3 Aktualität und Besonderheiten in Deutschland 13 3. Unternehmerische Stärke durch die Nutzung personeller Vielfalt 17 3.1 Wirkung nach innen 17 3.1.1 Organisationale Aspekte 17 3.1.2 Soziale Aspekte 19 3.1.3 Individuelle Aspekte 21 3.2 Wirkung nach außen 23 3.2.1 Employment Branding 23 3.2.2 Brand of choice 24 3.2.3 Social Responsibility 26 4. Herausforderungen und Hindernisse personeller Vielfalt 27 4.1 Innerbetriebliche Barrieren 27 4.1.1 Organisationale Aspekte 27 4.1.2 Soziale Aspekte 29 4.1.3 Individuelle Aspekte 31 4.2 Risiken des Diversity Marketings 32 5. Exkurs - Diversity in der Unternehmenspraxis: Die Ford-Werke GmbH 34 6. Fazit & Ausblick 38 Anhangverzeichnis 42 Literatur- und Quellenverzeichnis 47
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