Arbeitnehmereinsatz im Ausland: das auf doppelte Arbeitsverhältnisse anwendbare Recht am Beispiel der Vertragsgestaltung eines internationalen Konzerns
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt a. M. [u.a.]
Lang
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
62 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 130 S. 210 mm x 148 mm |
| ISBN: | 9783631612347 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15
ERSTER TEIL: EINLEITUNG 19
A. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 19
B. FRAGESTELLUNG 21
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 25
ZWEITER TEIL: ARBEITNEHMEREINSATZ IM AUSLAND - VERTRAGSGESTALTUNG IM
KONZERN A 27
A. ENTSENDUNG 27
I. BEGRIFF 27
II. CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 27
1. VERTRAGSGESTALTUNG 27
A) REGELFALL: EIN EINZIGES ARBEITSVERHAELTNIS 27
B) SONDERKONSTELLATIONEN: ZWEI ARBEITSVERHAELTNISSE 28 AA)
RUMPFARBEITSVERTRAG IN DEUTSCHLAND; AKTIVER LOKALARBEITSVERTRAG IM
TAETIGKEITSSTAAT 28
BB) ZWEI ARBEITSVERTRAEGE GLEICHZEITIG IN KRAFT 28 2. VORBESCHAEFTIGUNG
BEI DER ENTSENDENDEN GESELLSCHAFT 28 3. ZIEL-LAENDER UND DAUER 29
4. VERGUETUNG 30
5. SOZIALVERSICHERUNG 31
6. RECHTSWAHL 31
7. FAKTISCHE BINDUNG DES ARBEITNEHMERS ZUM ENTSENDENDEN UNTERNEHMEN 32
8. RUECKKEHRANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 33
9. RUECKRUFRECHT DES STAMMARBEITGEBERS 33
10. WIRTSCHAFTLICHE ZUORDNUNG DER PERSONALKOSTEN 33 B. VERSETZUNG 34
I. BEGRIFF 34
II. CHARAKTERISTISCHE MERKMALE 34
1. VERTRAGSGESTALTUNG 34
2. VORBESCHAEFTIGUNG BEI DER STAMMGESELLSCHAFT 35
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008089583
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
3. ZIEL-LAENDER UND DAUER 35
4. VERGUETUNG 35
5. SOZIALVERSICHERUNG 36
6. RECHTSWAHL 36
7. BINDUNG ZUM ARBEITGEBER IM HERKUNFTSSTAAT, RUECKKEHRANSPRUCH DES
ARBEITNEHMERS UND RUECKRUFRECHT DES STAMMARBEITGEBERS 36 8.
WIRTSCHAFTLICHE ZUORDNUNG DER PERSONALKOSTEN 37
C. HAUPTUNTERSCHIEDE ZWISCHEN ENTSENDUNG UND VERSETZUNG 37 I. BINDUNG
DES ARBEITNEHMERS AN DIE ABGEBENDE GESELLSCHAFT 38 II. INTERESSE DER
JEWEILIGEN ARBEITGEBER AM AUSLANDSEINSATZ ALS UNTERSCHEIDUNGSKRITERIUM?
39
1. ENTSENDUNGEN 39
2. VERSETZUNGEN 39
3. WERTUNG 40
D. ZWISCHENERGEBNIS 41
DRITTER TEIL: DAS AUF DOPPELTE ARBEITSVERHAELTNISSE ANWENDBARE RECHT 43
A. UNTERSUCHUNGSSCHRITTE 43
I. ENTSENDUNGEN 43
II. VERSETZUNGEN 44
III. SYSTEMATISCHE VORGEHENSWEISE 45
B. DIE KOLLISIONSRECHTLICHE ANKNUEPFUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN NACH DEN
NORMEN DES EVUE UND DER ROM I-VO -ALLGEMEINES 45 C. DIE
KOLLISIONSRECHTLICHE ANKNUEPFUNG VON DOPPELTEN ARBEITSVERHAELTNISSEN IN
DER RECHTSPRECHUNG UND IN DER LITERATUR 49 D. EINHEITLICHE ANKNUEPFUNG
VOM STAMM-UND LOKALARBEITSVERTRAG 50
I. EIN EINZIGER ARBEITGEBER BZW. EIN EINZIGES ARBEITSVERHAELTNIS? 50 1.
PROBLEMATIK 50
A) VERSETZUNGEN 50
B) ENTSENDUNGEN 51
C) FAZIT 51
2. EIN ARBEITSVERHAELTNIS MIT EINEM ARBEITGEBER? 51
A) KONZERNARBEITSVERHAELTNIS - ARBEITGEBERSTELLUNG DES KONZERNS 51
B) LOKALARBEITSVERTRAG ALS SCHEINGESCHAEFT? 52
AA) PROBLEMATIK 52
BB) WERTUNG 53
3. EINHEITLICHES ARBEITSVERHAELTNIS MIT ZWEI ARBEITGEBERN? 54 4. FAZIT 55
10
IMAGE 3
II. BESTIMMUNG EINES GEMEINSAMEN GEWOEHNLICHEN ARBEITSORTES FUER
STAMM-UND LOKALARBEITSVERTRAG 56
1. METHODE 56
A) PRAKTISCHE KONSEQUENZEN FUER DIE ENTSENDUNGS- UND VERSETZUNGSFAELLE 56
B) STELLUNGNAHME 56
2. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUROPAEISCHEN GERICHTSHOFES VOM 10.4.2003
(PUGLIESE/FINMECCANICA SPA) 58
A) INHALT 58
B) WERTUNG 60
3. FAZIT 61
III. ZWISCHENERGEBNIS 61
E. AKZESSORISCHE ANKNUEPFUNG 61
I. ALLGEMEINES 61
II. ABGRENZUNG VON EINHEITLICHER ANKNUEPFUNG 62
III. AKZESSORISCHE ANKNUEPFUNG BEI DOPPELTEN ARBEITSVERHAELTNISSEN 62 1.
VORAUSSETZUNGEN 63
A) PARTEIIDENTITAET 63
B) WERTUNG 63
C) INHALTLICHER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN VERTRAGSVERHAELTNISSEN 65
AA) KONKRETISIERUNG DES INHALTLICHEN ZUSAMMENHANGS UND DES
RANGVERHAELTNISSES ZWISCHEN STAMM- UND LOKALARBEITSVERTRAG 65
(1) ENGER ZUSAMMENHANG 65
(2) RANGVERHAELTNIS 66
BB) ARBEITSMARKTORIENTIERTER ANSATZ 66
(1) VORAUSSETZUNGEN 66
(2) WERTUNG 67
CC) WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE DER PARTEIEN AN DEN AUSLANDEINSATZ 68
2. FAZIT 69
F. ANWENDBARES RECHT AUF DEN RUMPFARBEITSVERTRAG 69
I. QUALIFIKATION DES RUMPFARBEITSVERHAELTNISSES UND EINSCHLAEGIGE NORMEN
ZUR BESTIMMUNG DER MASSGEBLICHEN RECHTSORDNUNG 69 1. PROBLEMATIK 69
2. BEHANDLUNG DER PROBLEMATIK IN DER INTERNATIONALPRIVATRECHTLICHEN
LITERATUR 71
3. STELLUNGNAHME 71
11
IMAGE 4
A) QUALIFIKATION DES RECHTSVERHAELTNISSES ZWISCHEN ARBEITNEHMER
UND ABGEBENDER GESELLSCHAFT 71
B) QUALIFIKATION DES RECHTSVERHAELTNISSES ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND
ABGEBENDER GESELLSCHAFT BEI DEN ARBEITNEHMEREINSAETZEN IM AUSLAND DES
KONZERNS A 72
C) MASSGEBLICHE ANKNUEPFUNGSNORMEN 73
4. FAZIT 74
II. ANWENDBARES RECHT AUF DEN RUMPFARBEITS VERTRAG BEI DEN
ARBEITNEHMERSAETZEN IM AUSLAND DES KONZERNS A 74
1. ANWENDBARES RECHT AUF DEN RUMPFARBEITSVERTRAG BEI VOR DEM
AUSLANDSEINSATZ BESTEHENDER INLANDSBESCHAEFTIGUNG 74 A) ENTSENDUNGEN 74
B) VERSETZUNGEN 76
2. ANWENDBARES RECHT AUF DEN RUMPFARBEITS VERTRAG BEI VOR DEM
AUSLANDSEINSATZ FEHLENDER INLANDSBESCHAEFTIGUNG 77 A) PROBLEMATIK 77
B) STELLUNGNAHME 78
III. ZWISCHENERGEBNIS 80
G. ANWENDBARES RECHT AUF DEN LOKALARBEITSVERTRAG 80
I. ANWENDBARES RECHT AUF DEN LOKALARBEITSVERTRAG IM FALL DER ENTSENDUNG
81
1. BEVORZUGTE RECHTSORDNUNG AUS PRAKTISCHER SICHT 81 2. REGELANKNUEPFUNG
83
3. AKZESSORISCHE ANKNUEPFUNG DES LOKALARBEITSVERTRAGES AN DAS STATUT DES
RUMPFARBEITSVERTRAGES 84
A) INHALTLICHE BEEINFLUSSUNG DES LOKALARBEITSVERHAELTNISSES VOM
STAMMARBEITGEBER 84
B) WIRTSCHAFTLICHES INTERESSE AM AUSLANDSEINSATZ 84 C) FAZIT 85
4. ENGSTE VERBINDUNG DES LOKALARBEITSVERHAELTNISSES MIT DEM AUF DAS
STAMMARBEITSVERHAELTNIS ANZUWENDENDEN RECHT TROTZ FEHLENDER
AKZESSORISCHER ANKNUEPFUNG? 85
A) ANKNUEPFUNGSKRITERIEN 86
B) ANWENDUNG DER VON DER RECHTSPRECHUNG ENTWICKELTEN
ANKNUEPFUNGSKRITERIEN AUF DOPPELTE ARBEITSVERHAELTNISSE 87 AA)
STAATSANGEHOERIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 87
BB) SITZ DES ARBEITGEBERS 87
CC) WOHNSITZ DES ARBEITNEHMERS 87
DD) VERTRAGSSPRACHE 88
12
IMAGE 5
EE) ORT DES VERTRAGSABSCHLUSSES 89
FF) WAEHRUNG UND ORT DER AUSZAHLUNG DER VERGUETUNG 89 C) WERTUNG 90
D) ANKNUEPFUNGSKRITERIEN FUER DIE BEURTEILUNG DER FUER DEN
LOKALARBEITSVERTRAG MASSGEBLICHEN RECHTSORDNUNG IN EINER
ENTSENDUNGSKONSTELLATION 90
AA) EINZELNE VERTRAGSBEDINGUNGEN ALS ANKNUEPFUNGSMOMENT .... 90 (1)
PROBLEMATIK 90
(2) STELLUNGNAHME 91
BB) GEWAEHRUNG VON FUER DIE HEIMATGESELLSCHAFT TYPISCHEN
VERTRAGSKONDITIONEN 92
CC) RUECKKEHRGARANTIE UND RUECKRUFRECHT DES ARBEITGEBERS 92 DD)
VERGUETUNGSGRUNDSAETZE 92
EE) ANZUWENDENDES SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEM 93
FF) FAZIT 95
5. ZWISCHENERGEBNIS 95
II. ANWENDBARES RECHT AUF DEN LOKALARBEITSVERTRAG IM FALL DER VERSETZUNG
96
1. BEVORZUGTE RECHTSORDNUNG AUS PRAKTISCHER SICHT 96
2. REGELANKNUEPFUNG 96
3. AKZESSORISCHE ANKNUEPFUNG DES LOKALARBEITSVERTRAGES AN DAS STATUT DES
RUMPFARBEITSVERTRAGES 97
4. ENGERE VERBINDUNG ZUM ABGEBENDEN STAAT? 97
5. ZWISCHENERGEBNIS 98
H. BESONDERE FRAGEN -ANWENDBARES RECHT AUF DIE ENTGELTFORTZAHLUNG IM
KRANKHEITSFALL UND AUF DEN ARBEITGEBERZUSCHUSS ZUM MUTTERSCHAFTSGELD 98
I. PROBLEMATIK 98
1. ENTSENDUNGEN 99
2. VERSETZUNGEN 99
II. ANKNUEPFUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL UND DES
ZUSCHUSSES ZUM MUTTERSCHAFTSGELD NACH DER LITERATUR UND NACH DER
RECHTSPRECHUNG 100
III. STELLUNGNAHME 102
1. SOZIALVERSICHERUNGSSTATUT ERMITTELT NACH DEN KOLLISIONSNORMEN DER VO
(EWG) 1408/71 103
A) ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL UND ARBEITGEBERZUSCHUSS ZUM
MUTTERSCHAFTSGELD NACH DER VO (EWG) 1408/71 103 B) PRAKTISCHE
KONSEQUENZEN FUER DIE VERSETZUNGSSACHVERHALTE DES KONZERNS A 105
13
IMAGE 6
2. SACHVERHALTE AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHES DER
VO(EWG) 1408/71 106
A) BEURTEILUNG DES SOZIALVERSICHERUNGSSTATUTS NACH DEN NORMEN EINES
ZWISCHENSTAATLICHEN ABKOMMENS UEBER DIE SOZIALE SICHERHEIT 106
B) ARBEITNEHMEREINSAETZE IM SOG. *VERTRAGSLOSEN AUSLAND 108 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 108
I. ANWENDBARES RECHT AUF RUMPF- UND LOKALARBEITSVERTRAG NACH ABLAUF DER
VEREINBARTEN AUSLANDSEINSATZDAUER 109
I. WANDELBARKEIT DES ARBEITSVERTRAGSSTATUTS 109
1. GRUNDFALL: RUECKKEHR IN DEN HERKUNFTSSTAAT BEIM ERREICHEN DES IM
VORAUS VEREINBARTEN ENDDATUMS DES AUSLANDSEINSATZES 110 A)
WEITERBESCHAEFTIGUNG BEIM BISHERIGEN INLAENDISCHEN ARBEITGEBER 110
B) BEENDIGUNG DES STAMMARBEITSVERHAELTNISSES UND BESCHAEFTIGUNG BEI EINEM
NEUEN INLAENDISCHEN ARBEITGEBER 110 2. SONSTIGE KONSTELLATIONEN 110
A) VERLAENGERUNG DER IM VORAUS VEREINBARTEN DAUER DES AUSLANDSEINSATZES
110
AA) DAUER DER ENTSENDUNG 111
(1) BISHERIGE RECHTSLAGE 111
(2) ROM I-VO 111
BB) WERTUNG 112
B) KEINE RUECKKEHR IN DEN HERKUNFTSSTAAT 113
AA) FAELLE 113
BB) KOLLISIONSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 114
CC) RUECKKEHR-KRITERIEN 114
DD) STELLUNGNAHME 115
3. UEBERTRITT 116
A) PROBLEMATIK 116
B) STELLUNGNAHME 117
II. ZWISCHENERGEBNIS 117
VIERTER TEIL: FAZIT 119
A. GESAMTERGEBNIS 119
B. WERTUNG 119
LITERATURVERZEICHNIS 121
14
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