50 plus und arbeitslos: Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
2010
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 278 Bl. graph. Darst. 30 cm |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV037218872 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230511 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 110210s2010 gw d||| m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 10,H10 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1006421491 |2 DE-101 | |
| 035 | |a (OCoLC)711811625 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1006421491 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE | ||
| 049 | |a DE-384 |a DE-521 |a DE-N2 |a DE-188 | ||
| 082 | 0 | |a 331.39813709432122 |2 22/ger | |
| 084 | |a QV 202 |0 (DE-625)142139: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 220 |0 (DE-625)142141: |2 rvk | ||
| 084 | |a 330 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Bruck, Heike von der |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a 50 plus und arbeitslos |b Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig |c Heike von der Bruck |
| 246 | 1 | 3 | |a Fünfzig plus und arbeitslos |
| 264 | 1 | |c 2010 | |
| 300 | |a IX, 278 Bl. |b graph. Darst. |c 30 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |a Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2010 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Älterer Arbeitsloser |0 (DE-588)4218407-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Älterer Arbeitsloser |0 (DE-588)4218407-1 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | 2 | |a Bruck, Heike von der |t Fünfzig plus und arbeitslos |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=021132792&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-021132792 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804143820040830976 |
|---|---|
| adam_text | Titel: 50 plus und arbeitslos
Autor: Bruck, Heike von^der
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis............................................................................V
Abkürzungsverzeichnis........................................................................vni
Einleitung und Gang der Arbeit................................................................1
Ausgangsfrage: Der Arbeitsmarkt in Deutschland - ein
Arbeitsmarkt für Ältere?............................................................9
1.1 Demographlebestimmte Fachkräfteentwicklung: Prognosen -
Folgen - Interventionen..................................................................10
1.1.1 Arbeitslosigkeit in Deutschland - ein Altersproblem?.......23
1.1.2 Stereotype - das Dilemma der Zielgruppen ...................31
1.1.3 Diskriminierung: Zwischen Best Agers und altem
Eisen ..............................................................................41
1.2 Ökonomische und psychologische Theorien zur Bewältigung
asymmetrischer Informationsverteilung.........................................54
1.2.1 Arbeitsmarkt- und Beschäftigungstheorien.....................55
1.2.2 Alterstheorien im Wandel der Zeit....................................67
1.2.2.1 Alterstheorien nach Paul Baltes - das SOK-
Modell...............................................................75
1.2.2.2 Das Modell nach Craik......................................78
1.2.2.3 Die Veränderung differenzieller Merkmale
über die Lebensspanne und der
Zusammenhang zwischen Alter und
Produktivität.....................................................81
1.2.3 Psychologische und sozialpsychologische Konzepte auf
der Basis von Persönlichkeitsmerkmalen.........................87
1.2.3.1 Persönlichkeitsmerkmale..................................88
1.2.3.2 Die Bedeutung der Arbeit für den Menschen.....93
1.2.3.3 Zwischen Misserfolg und Wiedereintritt -
zum Stand der Forschung.................................98
1.3 Klassische Konzeption und Erklärungslücke - Konkretisierung
der Fragstellung........................................................................... 109
1.3.1 Methodologisches Vorgehen...........................................112
1.3.2 Erweitertes Forschungsdesign: empirische
Regionalstudien.............................................................113
2 Informationsasymmetrien und Strategien zu ihrer
Überwindung..........................................................................116
2.1.1 Ausgewählte Erscheinungsformen asymmetrischer
Information.................................................................... 118
2.1.1.1 Entscheidungen unter dem Einfluss von
Subjektivität...................................................119
2.1.1.2 Das Konzept der Prinzipal-Agent-Theorie
unter den Bedingungen von
Qualitätsunsicherheit und adverser
Selektion......................................................... 120
2.1.2 Wirkungsmechanismen von Arbeitsmarktsignalen und
Strategien zur Überwindung von
Inforrnationsasymmetrien..............................................122
2.1.2.1 Das Signaling-Modell nach Spence.................123
2.1.2.2 Screening auf dem Arbeitsmarkt..................... 130
2.1.3 Informationsökonomisches Personalmarketing - der
Einfluss der Informationsökonomie auf die
Personalbeschaffung......................................................131
2.1.3.1 Einführung in die Eignungsdiagnostik............ 133
2.1.3.2 Gütekriterien.................................................. 135
2.1.3.3 Berufseignungsdiagnostik............................... 136
3 Empirische Überprüfung - Befunde zur Wirkung von Alter
und Arbeitslosigkeit auf die Beschäftigungsfähigkeit..............141
3.1 Empirische Befunde zur Analyse differenzieller Veränderungen
über die Lebensspanne................................................................143
3.1.1 Zielsetzung - Stichprobe und Referenzgruppe................ 143
3.1.2 Verfahren und erwartete Ergebnisse..............................150
3.1.3 Ergebnisse und Diskussion...........................................156
3.1.3.1 Der Einfluss demographischer Komponenten .157
3.1.3.2 Alterseffekte im Vergleich mit den
Jugendlichen.................................................. 160
3.1.3.3 Analyse des Vermittlungserfolgs.....................164
3.2 Empirische Befunde zur Bedeutsamkeit berufsrelevanter
Eigenschaften für die regionale Wirtschaft...................................171
3.2.1.1 Zielgruppe....................................................... 172
3.2.1.2 Methode..........................................................172
3.2.1.3 Ergebnisse......................................................172
3.3 Teilnehmerbefragung....................................................................178
3.3.1 Methode........................................................................ 179
3.3.2 Ergebnisse.....................................................................179
3.3.2.1 Gründe für die Arbeitslosigkeit....................... 180
3.3.2.2 Bewerbungsverhalten.....................................181
3.3.2.3 Selbsteinschätzung und Unternehmenssicht
im Vergleich.................................................... 185
4 Zusammenführung ökonomischer und psychologischer
Erkenntnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.....189
4.1 Überwindung von Informationsasymmetrie durch
psychologische und sozialpsychologische Instrumente.................189
4.2 Handlungsempfehlungen zur Vermeidung negativer
Signalwirkungen..........................................................................196
4.2.1 Das Signal der Alterseffekte...........................................196
4.2.1.1 Altersgerechte Personalentwicklung................197
4.2.1.2 Motivation.......................................................199
4.2.1.3 Die Qualifikation des Lehrpersonals und die
Gruppenzusammensetzung.............................202
4.2.2 Das Signal DDR Historie................................................204
4.2.3 Das Signal Arbeitslosigkeit............................................206
4.2.3.1 Abbau von Eigenvorurteilen- Stärkung der
Persönlichkeit.................................................207
4.2.3.2 Arbeitsmarktintegrierte
Gesundheitsförderung....................................209
4.2.3.3 Betreute Integration im Arbeitsprozess...........210
4.3 Handlungsempfehlungen für Beschäftigungspolitik und
Wirtschaft....................................................................................211
4.3.1 Alternssensitivität und Demographiemanagement.........211
4.3.1.1 Betriebliche Alternssensibilität........................212
4.3.1.2 Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung..............215
4.3.1.3 Best practice...................................................216
4.3.2 Arbeitsmarktintegrierte Prozessorganisation in
Unternehmen................................................................218
4.3.3 Erhöhung der Vermittlungskompetenz von
Arbeitsvermittlern..........................................................220
5 Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse - Diskussion
und Ausblick..........................................................................225
5.1 Plausibilität der Forschungserkenntnisse.....................................227
5.2 Generalisierung der Befunde........................................................230
5.3 Forschungsperspektiven..............................................................231
6 Anlagen..................................................................................236
6.1 Fragebogen zur Datenerhebung IHK-HWK....................................236
6.2 Teilnehmerfragebogen..................................................................241
7 Literaturverzeichnis...............................................................249
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Bruck, Heike von der |
| author2 | Bruck, Heike von der |
| author2_role | |
| author2_variant | h v d b hvd hvdb |
| author_facet | Bruck, Heike von der Bruck, Heike von der |
| author_role | aut |
| author_sort | Bruck, Heike von der |
| author_variant | h v d b hvd hvdb |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV037218872 |
| classification_rvk | QV 202 QV 220 |
| ctrlnum | (OCoLC)711811625 (DE-599)DNB1006421491 |
| dewey-full | 331.39813709432122 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 331 - Labor economics |
| dewey-raw | 331.39813709432122 |
| dewey-search | 331.39813709432122 |
| dewey-sort | 3331.39813709432122 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01729nam a2200421 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV037218872</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230511 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">110210s2010 gw d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">10,H10</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1006421491</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)711811625</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1006421491</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">331.39813709432122</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 202</subfield><subfield code="0">(DE-625)142139:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 220</subfield><subfield code="0">(DE-625)142141:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bruck, Heike von der</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">50 plus und arbeitslos</subfield><subfield code="b">Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig</subfield><subfield code="c">Heike von der Bruck</subfield></datafield><datafield tag="246" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Fünfzig plus und arbeitslos</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="c">2010</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">IX, 278 Bl.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">30 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2010</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Älterer Arbeitsloser</subfield><subfield code="0">(DE-588)4218407-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Älterer Arbeitsloser</subfield><subfield code="0">(DE-588)4218407-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Bruck, Heike von der</subfield><subfield code="t">Fünfzig plus und arbeitslos</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=021132792&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-021132792</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV037218872 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T22:53:43Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-021132792 |
| oclc_num | 711811625 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-384 DE-521 DE-N2 DE-188 |
| owner_facet | DE-384 DE-521 DE-N2 DE-188 |
| physical | IX, 278 Bl. graph. Darst. 30 cm |
| publishDate | 2010 |
| publishDateSearch | 2010 |
| publishDateSort | 2010 |
| record_format | marc |
| spelling | Bruck, Heike von der Verfasser aut 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig Heike von der Bruck Fünfzig plus und arbeitslos 2010 IX, 278 Bl. graph. Darst. 30 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2010 Älterer Arbeitsloser (DE-588)4218407-1 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Älterer Arbeitsloser (DE-588)4218407-1 s DE-604 Bruck, Heike von der Fünfzig plus und arbeitslos HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=021132792&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Bruck, Heike von der 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig Älterer Arbeitsloser (DE-588)4218407-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4218407-1 (DE-588)4113937-9 |
| title | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig |
| title_alt | Fünfzig plus und arbeitslos |
| title_auth | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig |
| title_exact_search | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig |
| title_full | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig Heike von der Bruck |
| title_fullStr | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig Heike von der Bruck |
| title_full_unstemmed | 50 plus und arbeitslos Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig Heike von der Bruck |
| title_short | 50 plus und arbeitslos |
| title_sort | 50 plus und arbeitslos strategien zur uberwindung von informationsasymmetrien auf der basis der veranderung differenzieller merkmale uber die lebensspanne eine untersuchung fur die region leipzig |
| title_sub | Strategien zur Überwindung von Informationsasymmetrien auf der Basis der Veränderung differenzieller Merkmale über die Lebensspanne ; eine Untersuchung für die Region Leipzig |
| topic | Älterer Arbeitsloser (DE-588)4218407-1 gnd |
| topic_facet | Älterer Arbeitsloser Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=021132792&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT bruckheikevonder 50plusundarbeitslosstrategienzuruberwindungvoninformationsasymmetrienaufderbasisderveranderungdifferenziellermerkmaleuberdielebensspanneeineuntersuchungfurdieregionleipzig AT bruckheikevonder funfzigplusundarbeitslos |