Zusammen flexibel ist man weniger allein?: Eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Jena
Fachhochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft
2010
|
| Schriftenreihe: | Wirtschaftswissenschaftliche Schriften
Reihe: Angewandte Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsforschung ; 2010,1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Online-Ausg. im Internet |
| Beschreibung: | IX, 95 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3939046183 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 1
1.1 EINFUEHRUNG 1
1.2 INHALTLICHE ABGRENZUNG UND ZIELSTELLUNG DER ARBEIT 2
1.3 STRUKTUR DER ARBEIT 3
1.4 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG 4
2 WANDEL DES BUEROARBEITSPLATZES 5
2.1 HISTORISCHER ABRISS 5
2.2 ANFORDERUNGEN DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN AN DIE ARBEIT 7
2.3 ORGANISATORISCHER WANDEL 11
2.4 OUTSOURCING VON ARBEITSPLAETZEN 15
3 COWORKING - DIE ARBEITSFORM DER ZUKUNFT? 18
3.1 URSPRUNG 18
3.2 BEGRIFFSDEFINITION UND ABGRENZUNG ZU VERWANDTEN KONZEPTEN 19
3.3 DAS MANIFEST DES COWORKING 21
3.4 COWORKING AUS NUTZERSICHT 23
3.4.1 NUTZERGRUPPEN 23
3.4.2 VORTEILE DER ARBEIT IN COWORKING SPACES 23
3.4.3 NACHTEILE DER ARBEIT IN COWORKING SPACES 27
3.5 COWORKING AUS ANBIETERSICHT 28
3.5.1 CHARAKTERISTIKA DES ANGEBOTES 28
3.5.2 ANGEBOTSSPEKTRUM 29
3.5.3 AKTUELLE VERBREITUNG UND INITIATIVEN 32
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DIGITALISIERT DURCH
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4 WISSENSMANAGEMENT UND WISSENSTRANSFER DURCH COWORKING 40
4.1 DER WISSENSMANAGEMENTPROZESS NACH PROBST, RAUB UND ROMHARDT 40
4.2 FOERDERUNG DES WISSENSMANAGEMENTS 43
4.3 BARRIEREN DES WISSENSTRANSFERS 44
4.4 ABBAU VON TRANSFERHEMMNISSEN 46
5 EMPIRISCHES FORSCHUNGSDESIGN 49
5.1 ABLAUF DER UNTERSUCHUNG 49
5.1.1 ZIEL UND RUECKLAUF 49
5.1.2 HYPOTHESEN FUER DIE EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG 50
5.1.3 FRAGEBOGEN UND PRETEST 51
5.2 DATENBEREINIGUNG DER STICHPROBE 53
5.3 CHARAKTERISIERUNG DER STICHPROBE 54
6 DESKRIPTIVE ERGEBNISAUSWERTUNG 56
6.1 NUTZERCHARAKTERISTIKA 56
6.2 VERAENDERUNG DES ARBEITSVERHALTENS DURCH COWORKING 60
6.3 AUSSTATTUNG UND ZAHLUNGSBEREITSCHAFT BEI COWORKING ANGEBOTEN 69
6.4 BEKANNTHEITSGRAD VON COWORKING SPACES IN DEUTSCHLAND 79
6.5 KURZZUSAMMENFASSUNG DER DESKRIPTIVEN ERGEBNISSE 80
7 FAZIT 81
ANHANG 83
LITERATURVERZEICHNIS 90
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