Die Verweildauer des Managements von Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Stiftung Familienunternehmen
2011
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 98 S. zahlr. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783942467094 |
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| adam_text | Titel: Die Verweildauer des Managements von Familienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz
Autor: Keese, Detlef
Jahr: 2011
Inhalt
Vorwort........................................................................................................................................V
Kernaussagen..............................................................................................................................VI
Abbildungsverzeichnis................................................................................................................VIII
Tabellenverzeichnis......................................................................................................................XII
1. Einführung............................................................................................................................1
2. Datenerhebung und Methodik................................................................................................2
2.1 Datenerhebung..............................................................................................................2
2.2 Methodische Hinweise....................................................................................................3
2.3 Charakterisierung der einbezogenen Unternehmen.........................................................4
Die Verweildauer des höheren Managements in Familienunternehmen und Unternehmen
im Streubesitz.......................................................................................................................8
3.1 Die Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung und Vorstand in Fa-
milienunternehmen und Unternehmen im Streubesitz...................................................10
3.1.1 Vergleich der Verweildauer von Frauen und Männern im Top-Management
in Geschäftsführung und Vorstand in den Unternehmen...................................11
3.1.2 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach Beschäftigtengrößenklasse der Unternehmen......................12
3.1.3 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach Umsatzgrößenklasse der Unternehmen................................21
3.1.4 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach dem wirtschaftlichen Tätigkeitsschwerpunkt der Unter-
nehmen...........................................................................................................28
3.1.5 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach wirtschaftlicher Entwicklung der Unternehmen....................34
3.1.6 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach regionaler Zugehörigkeit der Unternehmen.........................37
3.1.7 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand bei Unternehmen mit der Rechtsform AG.....................................40
3.2 Die Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung und Vorstand inner-
halb der Familienunternehmen...................................................................................43
3.2.1 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach Beschäftigtengrößenklasse der Familienunternehmen.........43
3.2.2 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach Umsatzgrößenklasse der Familienunternehmen..................45
3.2.3 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach wirtschaftlichem Tätigkeitsschwerpunkt der Familienun-
ternehmen.......................................................................................................46
3-2.4 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand nach wirtschaftlicher Entwicklung und nach regionaler Zuge-
hörigkeit der Familienunternehmen..................................................................48
3.2.5 Vergleich der Verweildauer des Top-Managements in Geschäftsführung
und Vorstand bei Familienunternehmen nach Rechtsform.................................49
3.3 Die Verweildauer des Managements mit Prokura in Familienunternehmen und Un-
ternehmen im Streubesitz...........................................................................................51
3.3.1 Vergleich der Verweildauer von Frauen und Männern mit Prokura in den
Unternehmen...................................................................................................53
3.3.2 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach Beschäf-
tigtengrößenklasse der Unternehmen...............................................................55
3.3.3 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach Umsatz-
größenklasse der Unternehmen........................................................................63
3.3.4 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach dem wirt-
schaftlichen Tätigkeitsschwerpunkt der Unternehmen........................................72
3.3.5 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach der wirt-
schaftlichen Entwicklung der Unternehmen......................................................77
3.3.6 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach regionaler
Zugehörigkeit der Unternehmen.......................................................................81
3.3.7 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura bei Unterneh-
men mit der Rechtsform AG..............................................................................85
3.4 Die Verweildauer des Managements mit Prokura innerhalb der Familienunterneh-
men..........................................................................................................................87
3.4.1 Vergleich der Verweildauer von Frauen und Männern mit Prokura in den
Familienunternehmen......................................................................................87
3.4.2 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach Beschäf-
tigtengrößenklasse der Familienunternehmen...................................................88
3.4.3 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach Umsatz-
größenklasse der Familienunternehmen ...........................................................89
3.4.4 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach wirtschaft-
lichem Tätigkeitsschwerpunkt der Familienunternehmen...................................91
3.4.5 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach der wirt-
schaftlichen Entwicklung der Familienunternehmen.........................................92
3.4.6 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura nach regionaler
Zugehörigkeit der Familienunternehmen..........................................................93
3.4.7 Vergleich der Verweildauer des Managements mit Prokura bei
Familienunternehmen nach Rechtsform............................................................94
4. Zusammenfassung...............................................................................................................96
5. Literaturverzeichnis..............................................................................................................98
III
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