Folgen der Krise: Arbeitsintensivierung - Restrukturierung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2011
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| Schriftenreihe: | Gute Arbeit
2011 |
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Inhalt
Die Autorinnen und Autoren.
Einleitung: Gute Arbeit nach der Krise - Probleme und Perspektiven_ 15
Folgen der Krise und Restrukturierungen
Klaus Plckshaus/Hans-Jürgen
Urban
Das Nach-Krisen-Szenario:
Beschäftigungspolitische Entspannung und arbeitspolitische
Problemzuspitzung?_ 21
Beate Beermann/Isabel Rothe
Restrukturierung, betriebliche Veränderungen und Anforderungen
an die Beschäftigten - einige empirische Befunde_ 40
Thomas Kieselbach
Gesundheit in der Untemehmensrestrukturierung:
Politikempfehlungen der EU-Expertengruppe
HIRES
_ 54
Kurt Beck
Gute Arbeit nach der Krise: Politische Rahmenbedingungen_ 71
Klaus Dörre/Hajo Holst/Ingo Matuschek
Der
Shareholder Value
ist tot, es lebe die Maximalrendite!
Von Management-Mimikry zu arbeitspolitischen Alternativen_ 80
Folgen der Krise und die Sicht der Betroffenen
Wolfgang Menz/Richard Detje/Nina Keller/Sarah Nies/Dieter Sauer
Zeit- und Leistungspolitik in und nach der Wirtschaftskrise -
die Perspektive der Betroffenen_ 99
Wolfgang Dunkel/Nick Kratzer
Arbeit und Gesundheit bei permanenter Restrukturierung
und (drohender) Standortschließung-ein Fallbeispiel_ 114
Claus Zanker/Klaus-Jürgen
Drick
Die Qualität der Arbeit im Bankensektor
Zwischen Restrukturierung, Renditedruck und Finanzmarktkrise-
empirische Befunde_ 131
Inhalt
Frederic Speidel
Gute Arbeit »von oben« und ihre begrenzte Wirkung:
Die Reaktion der französischen Regierung auf die Selbstmordserien
in französischen Unternehmen_142
Marianne Engelhardt-Schagen
Soziale Begleitung betrieblicher Restrukturierungsprozesse:
Ein Arbeitsfeld für Betriebsärzte?!_ 152
Wolfgang
Hien
Das Ringen um Identität -
Zur psychomentalen Situation älterer Beschäftigter
in Umstrukturierungsprozessen_ 161
Jürgen Reusch
Automobilzulieferer Dräxlmaier: Das Betriebsprojekt Gute Arbeit-
in und nach der Krise_ 181
Arbeitsqualität im Urteil der Beschäftigten
Holger Kloft/Klaus Schroeter
Schlechter Arbeiten durch prekäre Beschäftigungsverhältnisse
Ergebnisse der Repräsentativumfrage zum DGB-Index Gute Arbeit 2010_ 191
Lothar Schröder
Von richtigen und falschen Verhaltensanreizen:
Vorstandsvergütungen und gute Arbeit_ 201
Joseph Kuhn
Das Subjektive des Wirklichen, die Wirklichkeit des Subjektiven
und die Menschenwürde:
Anmerkungen zur Methodendebatte um den DGB-Index Gute Arbeit_209
Martin Schütte/Beate Beermann
Der DGB-Index Gute Arbeit - Eine erste Reliabilitätsprüfung_ 217
Perspektiven guter Arbeit im Dienstleistungssektor
Martin Beckmann/Hans-Joachim Schulz/Wolfgang Uellenberg-van Dawen
Dienstleistungspolitik für Gute Arbeit
Herausforderungen, Strategie und Handlungsfelder gewerkschaftlicher
Dienstleistungspolitik-ein Überblick_237
Inhalt
Christina Meyn/Rüdiger Klatt/Arno Georg
Psychische Belastungen in der Arbeitswert -
Neue Forschungsergebnisse und Umsetzungsverfahren
aus einem BMBF-Förderschwerpunkt_249
Gerhard Ernst/Ilona Kopp
Interaktionsarbeit als zentrales Element der Dienstleistungsinnovation_ 261
Themenfelder guter Arbeitsgestaltung
Martin Schwarz-Kocher/Bettina Seibold
Betriebsräte, Innovationen und Gute Arbeit
Betriebliche Innovationsprozesse müssen arbeitsorientiert
gestaltet werden_277
Woifhard Kohte
Perspektiven der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
Ein Beitrag zur wachsenden Bedeutung des § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG_ 291
Werner Fricke
Was sind gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
aus Sicht der Aktionsforschung?_307
Uwe Dechmann /Richard Detje/Gerd Peter
Demokratisierung der Arbeit:
Die arbeitspolitische »Flanke« von Wirtschaftsdemokratie
und die Bedeutung der §§ 90, 91 des Betriebsverfassungsgesetzes_320
Werner Feldes/Johannes
Magin
Qualität und Professionalität im Betrieblichen Eingliederungs¬
management
Auf dem Weg zu
BEM
2.0_332
Sonja Nielbock/Heike Werner
Psychische Belastungen durch die Wirkmächtigkeit
von Geschlechterstereotypen_343
Dietmar Hexel
Zum Sonderpreis »Gute Arbeit«
des Deutschen Betriebsräte-Preises 2010_356
Inhalt
Anhang
Die Arbeitswelt von heute:
Daten, Schwerpunkte, Trends
Joseph Kuhn/Uwe Lenhardt/Jürgen Reusch
ι.
Indikatoren Guter Arbeit
1.1 Was ¡st Gute Arbeit: Trends der Arbeitsqualität nach dem DGB-Index
Gute Arbeit_362
1.2 Arbeitsbedingungen in Deutschland_364
1.3 Arbeitsbedingungen in und nach der Krise_368
1.4 Zum Stand der Gefährdungsbeurteilung in den Betrieben_372
1.5 Betriebliche Gesundheitsförderung durch Krankenkassen_376
1.6 Arbeitszeiten in Deutschland_382
1.7 Erosion des Normalarbeitsverhältnisses: Prekäre Beschäftigung
breitet sich aus_384
1.8 Massive Defizite bei alternsgerechter Arbeitsgestaltung_ 391
1.9 Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmt nicht_398
2. Routinedaten zu Arbeit und Gesundheit
2.1 Arbeitsunfälle: Aktuelle Trends_402
2.2 Krankenstand: Trends und Ursachen der Arbeitsunfähigkeit_407
2.3 Berufskrankheitengeschehen_ 411
2.4 Arbeitsbedingte Erkrankungen: Trends und Schwerpunkte_414
2.5 Frühinvalidisierungsgeschehen_418
2.6 Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen und Frühberentungen_421
3. Infrastrukturdaten
3.1 Überwachungstätigkeit der Aufsichtsbehörden_425
3.2 Aktuelle Rechtsetzung zum Arbelts- und Gesundheitsschutz_428
4. Nützliche Links_430
Grafiken und Tabellen können auch von der Internetseite
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