Employability-Management 2.0: Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability-Managements
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Sternenfels
Verl. Wiss. & Praxis
2011
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Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 490 S. Ill., graph. Darst. 22 cm |
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INHALT
WURZELN DER EMPLOYABILITY: GRUNDLEGENDE EINFUEHRUNG 7
EMPLOYABILITY MANAGEMENT 41
EMPLOYABILITY UND MEGATRENDS - DIE ARBEITSWELT IM WANDEL 43
EMPLOYABILITY- DIE GRUNDLAGEN 73
SCHWERPUNKTE ZUM THEMA EMPLOYABILITY 167
EMPLOYABILITY UND SCHULEN AUF DEM WEG ZUR *BILDUNGSREPUBLIK DEUTSCHLAND
169
EMPLOYABILITY UND DEMOGRAFIE DIE DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG ALS
HERAUSFORDERUNG FUER *LEBENSLANGE EMPLOYABILITY 211
EMPLOYABILITY UND DIE JUENGERE GENERATION DAS PROFIL DER JUGENDLICHEN UND
JUNGEN ERWACHSENEN VOR DEM HINTERGRUND DER BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT 305
EMPLOYABILITY UND FREIZEITWELT KONSEQUENZEN DER MEGATRENDS AUF DAS
SYSTEM FREIZEIT 357
EMPLOYABILITY UND CONTROLLING 385
BEST PRACTICES ZUM THEMA EMPLOYABILITY 401
FOERDERUNG DER ARBEITSMARKTFAEHIGKEIT BEI DEN SCHWEIZERISCHEN BUNDESBAHNEN
(SBB) - BEZUGSRAHMEN UND MASSNAHMEN 403
STADTWERKE DUESSELDORF AG - TALENTWIRTSCHAFT DURCH DAS FOERDERPROGRAMM
*GAS GEBEN 423
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008732834
DIGITALISIERT DURCH
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DEUTSCHE BANK: EMPLOYABILITY
SELBSTVERANTWORTUNG FORDERN - SCHLUESSELKOMPETENZEN FOERDERN.
EINE GANZHEITLICHE SICHT 445
INITIATIVE *HEUTE FUER MORGEN: ICH UNTERNEHME ZUKUNFT DER GENERALI
DEUTSCHLAND 471
DIE AUTOREN 487
AUS GRUENDEN DER VEREINFACHTEN LESBARKEIT WIRD IN ALLEN NACHFOLGENDEN
BEI- TRAEGEN AUF DIE WEIBLICHE FORM VERZICHTET. ANGESPROCHEN SIND JEDOCH
STETS BEIDE GESCHLECHTER.
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