Gesetzliche Wege zu einem systemkonformen Mindestlohn:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt, Main [u.a.]
Lang
2010
|
Schriftenreihe: | Bonner Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit
9 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 317 S. 21 cm |
ISBN: | 9783631612927 |
Internformat
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS EINFUHRUNG 19 A) ANLASS DER UNTERSUCHUNG 19 B)
GEGENSTAND UND ZIELSETZUNG DER UNTERSUCHUNG 23 C) GANG DER UNTERSUCHUNG
23 1. KAPITEL: OEKONOMISCHE ASPEKTE EINES MINDESTLOHNS 25 A)
NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGUNG IN DEUTSCHLAND 25 I. EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR
NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGUNG IN DER BUNDES- REPUBLIK 26 II. FAZIT 29 B)
AUSWIRKUNGEN EINES MINDESTLOHNS AUF DIE EINKOMMENSSITUATION IN DEUTSCHEN
HAUSHALTEN 30 I. DER MINDESTLOHN VON 7,50 * ALS BEISPIEL 30 II.
MINDESTLOEHNE UND ARMUTSBEKAEMPFUNG 31 C) BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN EINES
MINDESTLOHNS 32 I. DER THEORETISCHE ANSATZ 33 1. NEOKLASSISCHE THEORIE
33 2. MONOPSONTHEORIE 33 3. EFFIZIENZLOHNTHEORIEN 34 4. KEYNESIANISCHE
PERSPEKTIVE 34 5. FAZIT 34 II. EMPIRISCHE BEFUNDE 35 1. INTERNATIONALE
ERFAHRUNGEN MIT EINEM GESETZLICHEN MINDESTLOHN 36 2. DIE MOEGLICHEN
AUSWIRKUNGEN EINES MINDESTLOHNS IN DEUTSCH- LAND 37 III. FAZIT 38 D)
ERGEBNIS 38 2. KAPITEL: ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG IN
DEUTSCHLAND 41 A) ARBEITSENTGELT IN DER WEIMARER REPUBLIK 42 I.
SICHERUNG ANGEMESSENER ARBEITSENTGELTE 43 1. TARIFLICHER ENTGELTSCHUTZ
43 2. BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN 45 A) ARBEITER DER KALIINDUSTRIE
45 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1007772697
DIGITALISIERT DURCH 10 B) HAUSARBEITSGESETZ 45 3. ALLGEMEINER
ENTGELTSCHUTZ DURCH DAS VERBOT SITTENWIDRIGER LOEHNE 46 II. FAZIT 48 B)
SCHUTZ VOR UNANGEMESSENEN ARBEITSENTGELTEN IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 48 I. REGELN ZUR SICHERUNG ANGEMESSENER ARBEITSENTGELTE 49
1. SCHUTZWIRKUNG DES TARIFSYSTEMS 49 A) TARIFVERTRAEGE UND MATERIELLE
RICHTIGKEITSGEWAEHR 49 B) GELTUNGSERSTRECKUNG VON TARIFHORMEN DURCH
ALLGEMEINVER- BINDLICHERKLAERUNG 53 AA) VORAUSSETZUNGEN UND WIRKUNG DER
ALLGEMEINVERBIND- LICHERKLAERUNG 53 BB) ZUR PRAKTISCHEN RELEVANZ
ALLGEMEINVERBINDLICHER TARIF- VERTRAEGE 54 C) DASAENTGA.F 55 AA)
SYSTEMATIK DES AENTG A.F 57 (1) GELTUNGSERSTRECKUNG GEMAESS § 1 ABS. 1
AENTG A.F. .. 57 (2) DIE RECHTSVERORDNUNGSERMAECHTIGUNG GEMAESS § 1 ABS. 3A
AENTG A.F 58 BB) DAS KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN TARIFHORMEN KRAFT
RECHTSVERORDNUNG UND TARIFHORMEN KRAFT TARIFBINDUNG GEMAESS § 3 TVG 59 D)
ENTGELTKONTROLLE BEI DER VERGABE OEFFENTLICHER AUFTRAEGE DURCH
TARIFTREUEREGELUNGEN 62 AA) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 63 BB)
EUROPARECHTSWIDRIGKEIT VON TARIFTREUEREGELUNGEN 64 E) FAZIT 67 2.
ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZGESETZE OHNE TARIFVERTRAGLICHEN BEZUG ... 67 A)
DAS GESETZ UEBER DIE FESTSETZUNG VON MINDESTARBEITSBE- DINGUNGEN VON 1952
68 AA) SYSTEMATIK DES MIARBG A.F 69 (1) VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ERLASS
VON MINDESTARBEITS- BEDINGUNGEN 70 (2) VERFAHREN FUER DEN ERLASS DER
MINDESTARBEITSBEDIN- GUNGE 11 BB) FEHLENDE PRAKTISCHE RELEVANZ DES
GESETZES 73 B) FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN NACH DEN VORSCHRIFTEN
DES HEIMARBEITSGESETZES 73 AA) FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN GEMAESS §
19 HAG 74 BB) AUFGABEN DES HEIMARBEITSAUSSCHUSSES 75 3. SCHUTZ VOR
UNANGEMESSENEN ARBEITSENTGELTEN DURCH DIE ZIVIL- RECHTLICHE
GENERALKLAUSEL DES § 138 BGB 75 A) BESTIMMUNG DER SITTENWIDRIGKEIT 76 B)
AUFFAELLIGES MISSVERHAELTNIS ZWISCHEN LEISTUNG UND GEGEN- LEISTUNG 77 4.
*FAKTISCHER MINDESTLOHN UND SOZIALRECHT 81 II. FAZIT 83 C) MINDESTLOEHNE
NACH REFORM DES AENTG UND MIARBG VOM 24.4. BZW. 28.4.2009 84 I. DER
KOALITIONSBESCHLUSS VOM 18.6.2007 84 II. KABINETTSBESCHLUSS VOM
16.7.2008 UND GESETZESENTWUERFE VOM 7.10.2008 85 III. DIE GESETZE VOM
24.4. BZW. 28.4.2009 87 IV. SCHWAECHEN DES SYSTEMS 88 D) ERGEBNIS 89 3.
KAPITEL: AENTG UND MIARBG IM SPANNUNGSFELD VON UNIONSRECHT UND
VERFASSUNGSRECHT 91 A) MINDESTLOHNREGELUNGEN UND UNIONSRECHT 92 I.
UNIONSRECHT UND NATIONALES VERFASSUNGSRECHT 94 II. DIE
DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT GEMAESS ART. 56 AEUV 96 1. EINGRIFF IN DEN
SCHUTZBEREICH DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT 97 2. RECHTFERTIGUNG DES
EINGRIFFS 98 A) RECHTFERTIGUNGSMASSSTAB 98 AA) GLEICHSTELLUNG DEUTSCHER
UND AUSLAENDISCHER TARIFVER- TRAEGE 99 BB) MOEGLICHKEIT EINES AUSLAENDISCHEN
ARBEITGEBERS ZUM AB- SCHLUSS EINES DEUTSCHEN TARIFVERTRAGS 102 (1)
AUSLAENDISCHER ARBEITGEBER ALS PARTEI EINES DEUT- SCHE 12 B) AENTG UND
VERFASSUNGSRECHT 107 I. DAS BESTIMMTHEITSGEBOT DES ART. 80 ABS. 1 S. 2
GG 109 1. DER BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 110 2. § 7 ABS. 2 AENTG UND DER
BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 111 II. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 114 1.
SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT 114 2. EINGRIFF IN DEN
SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT . 116 A) EINGRIFF DURCH
DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG NACH DER REPRAE- SENTATIVITAET 117 B) EINGRIFF
DURCH DIE GELTUNGSERSTRECKUNG DER TARIFHORMEN DES AUSGEWAEHLTEN
TARIFVERTRAGS 119 C) EINGRIFF DURCH DIE VERDRAENGUNG KONKURRIERENDER
TARIFVER- TRAEGE GEMAESS §§ 7 ABS. 1, 8 ABS. 2 AENTG 120 AA) EINGRIFF IN
BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE 121 (1) INTENSITAET DES EINGRIFFS 122 (2)
GRUNDRECHTSBETROFFENHEIT IM GELTUNGSBEREICH DES AENTG 123 BB) EINGRIFF
DURCH DIE PRAEJUDIZIERUNG KUENFTIGER TARIFVER- TRAEGE 125 D) FAZIT 126 3.
VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 126 A) SUBSIDIARE
REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT DES STAATES 128 B) MINDESTLOHN ALS GUT MIT
VERFASSUNGSRANG 129 AA) EXISTENZSICHERNDE ARBEITSENTGELTE ALS
VERPFLICHTUNG AUS ART. 1 GG I.V.M. DEM SOZIALSTAATSPRINZIP 129 BB)
BEKAEMPFUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT 131 CC) GEWAEHRLEISTUNG ANGEMESSENER
ARBEITSBEDINGUNGEN 132 DD) UNTERSTUETZUNG DER ORDNUNGSFUNKTION DER
TARIFVERTRAEGE ... 134 C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 135
AA) GESETZLICHER MINDESTLOHN ALS MILDERES MITTEL 135 BB) ANGEMESSENHEIT
136 (1 13 (3) UNTERSTUETZUNG DER ORDNUNGSFUNKTION DER TARIFVER- TRAEGE 142
(4) FAZIT 143 BB) ERFORDERLICHKEIT 143 (1) ERFORDERLICH ZUR BEKAEMPFUNG
VON ARBEITSLOSIGKEIT ... 143 (2) ERFORDERLICH ZUR GEWAEHRLEISTUNG
ANGEMESSENER AR- BEITSBEDINGUNGEN 144 (A) KONKRETISIERUNG DES
SITTENWIDRIGKEITSTATBESTANDS 144 (B) EINHEITLICHER GESETZLICHER
MINDESTLOHN UNTER AN- ORDNUNG VON TARIFDISPOSITIVITAET 145 (C) GEWAEHRUNG
ANGEMESSENER TARIFLICHER ARBEITSBE- DINGUNGEN 146 (3) FAZIT 147 CC)
ANGEMESSENHEIT 148 (1) INTENSIVIERUNG DES EINGRIFFS DURCH DIE
MOEGLICHKEIT DER ERSTRECKUNG GANZER TARIFGITTER 149 (2) INTENSIVIERUNG
DES EINGRIFFS DURCH BEEINTRAECHTIGUNG KOLLEKTIVER REGELUNGEN 149 (3)
INTENSIVIERUNG DES EINGRIFFS DURCH MISSACHTUNG DER RICHTIGKEITSGEWAEHR
VON TARIFVERTRAEGEN 150 (4) ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEIT VON EINGRIFF UND
VERFOLGTEN ZIELEN 151 4. FAZIT 152 III. DIE INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT GEMAESS ART. 9 ABS. 3 GG 153 1. SCHUTZBEREICH DER
INDIVIDUELLEN KOALITIONSFREIHEIT 153 2. EINGRIFFIN DEN SCHUTZBEREICH 154
A) EINGRIFF IN DIE INDIVIDUELLE NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT DER
AUSSENSEITER 154 AA) DRUCK ZUM KOALITIONSBEITRITT 154 BB) UNTERWERFUNG
UNTER FREMDE TARIFHORMEN 155 (1) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT UND
NORMSETZUNG DURCH DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN 156 (2) NEGATIVE
KOALITIONSFREIHEIT UND FERNBLEIBERECHT 156 CC) STELLUNGNAHME 157 B) 14
A) DIE BERUFSWAHLFREIHEIT 164 B) DIE BERUFSAUSUEBUNGSFREIHEIT 165 3.
VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 165 A) PRUEFUNGSMASSSTAB DER
RECHTFERTIGUNG 165 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DES EINGRIFFS 166 4. FAZIT 166
V. DER ALLGEMEINE GLEICHHEITSSATZ GEMAESS ART. 3 ABS. 1 GG 167 1.
PRUEFUNGSMASSSTAB NACH ART. 3 ABS. 1 GG 167 2. VORLIEGEN EINER
UNGLEICHBEHANDLUNG 168 3. RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG 168 4.
FAZIT 169 C) MIARBG UND VERFASSUNGSRECHT 169 I. DIE KOLLEKTIVE
KOALITIONSFREIHEIT 170 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN
KOALITIONSFREIHEIT . 170 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG DES
EINGRIFFS 171 A) KOLLIDIERENDES VERFASSUNGSRECHT 172 B) GEEIGNETHEIT 172
C) ERFORDERLICHKEIT 173 D) ANGEMESSENHEIT 174 3. FAZIT 174 II. DIE
INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 175 III. DIE BERUFSAUSUEBUNGSFREIHEIT DES
ART. 12 ABS. 1 GG 175 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DURCH STAATLICHE
FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN 176 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE
RECHTFERTIGUNG 177 A) GEEIGNETHEIT 177 B) ERFORDERLICHKEIT 178 C)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE 178 3. FAZIT 179 IV. VERSTOSS GEGEN
ART. 3 ABS. 1 GG 179 1. VORLIEGEN EINER UNGLEICHBEHANDLUNG 179 2. KEINE
RECHTFERTIGUNG DER UNGLEICHBEHANDLUNG 180 3. FAZIT 181 D) ERGEBNIS 181
4. KAPITEL: DARSTELLUNG UND RECHTLICHE BEWERTUNG ALTERNATIVER MINDEST-
LOHNMODELL 15 1. ZULAESSIGKEIT DYNAMISCHER VERWEISUNGEN NACH DER
RECHTSPRE- CHUNG DES BVERFG 185 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN EINER
DYNAMISCHEN VERWEISUNG AUF TARIFVERTRAEGE 186 3. ALLGEMEINER GESETZLICHER
VERWEIS AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND DER VOM BVERFG AUFGESTELLTE MASSSTAB
188 A) DYNAMISCHE VERWEISUNG AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND DEMO-
KRATIEPRINZIP 189 B) DYNAMISCHER VERWEIS AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND
RECHTS- STAATSPRINZIP 190 C) DYNAMISCHER VERWEIS AUF UNTERE
TARIFENTGELTE UND ART. 9 ABS. 3 GG 191 4. FAZIT 192 II. ERLEICHTERUNG
DER VORAUSSETZUNGEN DER ALLGEMEINVERBINDLICHER- KLAERUNG 193 1.
UEBERLEGUNGEN ZUR REFORM DES INSTITUTS DER ALLGEMEINVERBIND-
LICHERKLAERUNG 193 A) ABSENKUNG DES 50% QUORUMS 194 AA) SINN UND ZWECK
DES QUORUMS 194 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE EINWAENDE GEGEN EINE ABSENKUNG
DER SCHWELLE 195 CC) MOEGLICHKEITEN EINER NEUAUSRICHTUNG 197 B)
KONKRETISIERUNG DES *OEFFENTLICHEN INTERESSES 198 C) UNANGEMESSENES
ARBEITSENTGELT UND SOZIALER NOTSTAND 200 AA) TATBESTAND DES SOZIALEN
NOTSTANDS 200 BB) MOEGLICHKEITEN EINER KONKRETISIERUNG 203 D) ABSCHAFFUNG
BZW. EINSCHRAENKUNG DES VETORECHTS DER SPIT- ZENVERBAENDE 203 E)
TAETIGWERDEN DES MINISTERS VON AMTS WEGEN 206 2. FAZIT 209 B)
EINHEITLICHER GESETZLICHER MINDESTLOHN 210 I. GESETZESINITIATIVE DES
LANDES RHEINLAND-PFALZ VOM 4.9.2007 210 1. FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS
211 2 16 III. FAZIT 216 C) KONKRETISIERUNG DES
SITTENWIDRIGKEITSTATBESTANDS 216 I. MASSSTAB ZUR BESTIMMUNG DES
AUFFAELLIGEN MISSVERHAELTNISSES ZWI- SCHEN ARBEITSLEISTUNG UND
ARBEITSENTGELT 217 II. GRENZWERT ZUR BESTIMMUNG DES AUFFAELLIGEN
MISSVERHAELTNISSES 218 III. VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN 220 1. DAS
DEMOKRATIE-UND RECHTSSTAATSPRINZIP 220 2. ART. 12 ABS. 1 GG 222 IV.
FAZIT 223 D) ERGEBNIS 225 5. KAPITEL: MINDESTLOEHNE IM AUSLAND 227 A)
ALLGEMEINER UEBERBLICK 227 B) INTERNATIONALE MINDESTLOHNMODELLE 228 I.
GESETZLICHER MINDESTLOHN IN GROSSBRITANNIEN 229 1. ENTWICKLUNG DER
MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 229 2. DER NATIONAL MINIMUM WAGE ACT 1998 230 A)
DIE LOW PAY COMMISSION 231 B) FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS
232 C) UEBERPRUEFUNG UND DURCHSETZUNG DES GESETZLICHEN MINDEST- LOHNS 232
3. HOEHE DES GESETZLICHEN MINDESTLOHNS 233 4. DAS BRITISCHE MODELL UND
SEINE PRAKTISCHE UMSETZUNG 234 II. INDEXMODELL IN FRANKREICH 235 1.
ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 236 2. INHALT DES SMIC 237 A)
FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 238 B) KONTROLLE UND
DURCHSETZUNG DES MINDESTLOHNS 239 3. HOEHE DES MINDESTLOHNS 240 4.
INDEXMODELL IN FRANKREICH UND SEINE LEHREN FUER DEN DEUTSCHEN GESETZGEBER
240 III. MINDESTLOHNREGELUNGEN IN DEN NIEDERLANDEN 242 1. ENTWICKLUNG
DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 242 2. INHALT DES WET MINIMUMLOON EN
MINIMUMVAKANTIEBIJSLAG 244 A 17 2. INHALT DES FAIR LABOR STANDARDS ACT
1938 248 A) FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 249 B)
DURCHSETZUNG UND KONTROLLE DES MINDESTLOHNS 250 3. HOEHE DES MINDESTLOHNS
250 4. DAS MINDESTLOHNMODELL DER USA UND SEINE BEDEUTUNG FUER EINEN
DEUTSCHEN WEG 251 C) ERGEBNIS 252 6. KAPITEL: ENTWURF EINES
MINDESTLOHNGESETZES 253 A) AUSGANGSPUNKT 253 I. ZIELSETZUNG UND FUNKTION
EINES MINDESTLOHNMODELLS 254 II. RECHTLICHE GRENZEN STAATLICHER
MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 257 1. NOTWENDIGKEIT VON TARIFOEFFHUNGSKLAUSELN
257 2. TARIFAUTONOMIE UND SICHERUNG WIRTSCHAFTLICHER BEDARFSGERECH-
TIGKEIT 258 III. GESETZLICHE UMSETZUNG EINES MINDESTLOHNMODELLS 262 1.
MINDESTLOHN UND UEBLICHES ENTGELT IN EINEM WIRTSCHAFTSGEBIET 263 A) § 5
WISTG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT 263 B) PROZENTUALER GRENZWERT 265 2.
AUSNAHMEN BEI NIEDRIGLOEHNEN 267 A) FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS UNTER
MITWIRKUNG EINER MIN- DESTLOHNKOMMISSION 269 AA) ZUSAMMENSETZUNG DER
MINDESTLOHNKOMMISSION 270 BB) AUFGABEN UND BEFUGNISSE DER
MINDESTLOHNKOMMISSION .. 270 (1) ERMITTLUNG UND BEKANNTMACHUNG DES
UEBLICHEN ENT- GELTS IN EINEM WIRTSCHAFTSZWEIG 271 (2) BINDENDE
FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS UND DAS DEMOKRATIEPRINZIP 271 (3) MASSSTAEBE
DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 273 B) ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 274 3. REGELN
BEI EXISTENZGEFAHRDUNG EINES UNTERNEHMENS 274 A) BEGRIFF DER
EXISTENZGEFAHRDUNG 275 B) KOMPETENZEN VON KOMMISSION UND
BUNDESARBEITSMINISTER ... 277 4 18 A) KONTROLLMOEGLICHKEITEN 282 B)
DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN 282 AA) GESETZLICHE PROZESSSTANDSCHAFT DES
LANDES 283 BB) SANKTIONSMOEGLICHKEITEN BEI NICHTEINHALTUNG DER ZAH-
LUNGSVERPFLICHTUNG 285 6. ERGEBNIS 286 . B) GESETZESTEXT 286 I. ERSTER
ABSCHNITT: FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS 286 II. ZWEITER ABSCHNITT:
BESONDERE MINDESTLOHNSAETZE 288 III. DRITTER ABSCHNITT: BEFREIUNG VON DER
MINDESTLOHNVERPFLICHTUNG 289 IV. VIERTER ABSCHNITT: KONTROLLE UND
DURCHSETZUNG DER MINDESTLOEHNE .. 289 7. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG DER
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE 291 LITERATURVERZEICHNIS 297
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