Verfügbarkeit: Gesetzliche Wege zu einem systemkonformen Mindestlohn

Gesetzliche Wege zu einem systemkonformen Mindestlohn:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bietmann, Julia 1982- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt, Main [u.a.] Lang 2010
Schriftenreihe:	Bonner Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit 9
Schlagworte:	Mindestlohn Gesetzgebung Arbeitsrecht Verfassungsmäßigkeit Tarifautonomie Großbritannien Deutschland Niederlande USA Frankreich Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	317 S. 21 cm
ISBN:	9783631612927

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINFUHRUNG 19 A) ANLASS DER UNTERSUCHUNG 19 B) GEGENSTAND UND ZIELSETZUNG DER UNTERSUCHUNG 23 C) GANG DER UNTERSUCHUNG 23 1. KAPITEL: OEKONOMISCHE ASPEKTE EINES MINDESTLOHNS 25 A) NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGUNG IN DEUTSCHLAND 25 I. EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR NIEDRIGLOHNBESCHAEFTIGUNG IN DER BUNDES- REPUBLIK 26 II. FAZIT 29 B) AUSWIRKUNGEN EINES MINDESTLOHNS AUF DIE EINKOMMENSSITUATION IN DEUTSCHEN HAUSHALTEN 30 I. DER MINDESTLOHN VON 7,50 * ALS BEISPIEL 30 II. MINDESTLOEHNE UND ARMUTSBEKAEMPFUNG 31 C) BESCHAEFTIGUNGSWIRKUNGEN EINES MINDESTLOHNS 32 I. DER THEORETISCHE ANSATZ 33 1. NEOKLASSISCHE THEORIE 33 2. MONOPSONTHEORIE 33 3. EFFIZIENZLOHNTHEORIEN 34 4. KEYNESIANISCHE PERSPEKTIVE 34 5. FAZIT 34 II. EMPIRISCHE BEFUNDE 35 1. INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN MIT EINEM GESETZLICHEN MINDESTLOHN 36 2. DIE MOEGLICHEN AUSWIRKUNGEN EINES MINDESTLOHNS IN DEUTSCH- LAND 37 III. FAZIT 38 D) ERGEBNIS 38 2. KAPITEL: ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG IN DEUTSCHLAND 41 A) ARBEITSENTGELT IN DER WEIMARER REPUBLIK 42 I. SICHERUNG ANGEMESSENER ARBEITSENTGELTE 43 1. TARIFLICHER ENTGELTSCHUTZ 43 2. BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN 45 A) ARBEITER DER KALIINDUSTRIE 45 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1007772697 DIGITALISIERT DURCH 10 B) HAUSARBEITSGESETZ 45 3. ALLGEMEINER ENTGELTSCHUTZ DURCH DAS VERBOT SITTENWIDRIGER LOEHNE 46 II. FAZIT 48 B) SCHUTZ VOR UNANGEMESSENEN ARBEITSENTGELTEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 48 I. REGELN ZUR SICHERUNG ANGEMESSENER ARBEITSENTGELTE 49 1. SCHUTZWIRKUNG DES TARIFSYSTEMS 49 A) TARIFVERTRAEGE UND MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR 49 B) GELTUNGSERSTRECKUNG VON TARIFHORMEN DURCH ALLGEMEINVER- BINDLICHERKLAERUNG 53 AA) VORAUSSETZUNGEN UND WIRKUNG DER ALLGEMEINVERBIND- LICHERKLAERUNG 53 BB) ZUR PRAKTISCHEN RELEVANZ ALLGEMEINVERBINDLICHER TARIF- VERTRAEGE 54 C) DASAENTGA.F 55 AA) SYSTEMATIK DES AENTG A.F 57 (1) GELTUNGSERSTRECKUNG GEMAESS § 1 ABS. 1 AENTG A.F. .. 57 (2) DIE RECHTSVERORDNUNGSERMAECHTIGUNG GEMAESS § 1 ABS. 3A AENTG A.F 58 BB) DAS KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN TARIFHORMEN KRAFT RECHTSVERORDNUNG UND TARIFHORMEN KRAFT TARIFBINDUNG GEMAESS § 3 TVG 59 D) ENTGELTKONTROLLE BEI DER VERGABE OEFFENTLICHER AUFTRAEGE DURCH TARIFTREUEREGELUNGEN 62 AA) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 63 BB) EUROPARECHTSWIDRIGKEIT VON TARIFTREUEREGELUNGEN 64 E) FAZIT 67 2. ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZGESETZE OHNE TARIFVERTRAGLICHEN BEZUG ... 67 A) DAS GESETZ UEBER DIE FESTSETZUNG VON MINDESTARBEITSBE- DINGUNGEN VON 1952 68 AA) SYSTEMATIK DES MIARBG A.F 69 (1) VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ERLASS VON MINDESTARBEITS- BEDINGUNGEN 70 (2) VERFAHREN FUER DEN ERLASS DER MINDESTARBEITSBEDIN- GUNGE 11 BB) FEHLENDE PRAKTISCHE RELEVANZ DES GESETZES 73 B) FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN NACH DEN VORSCHRIFTEN DES HEIMARBEITSGESETZES 73 AA) FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN GEMAESS § 19 HAG 74 BB) AUFGABEN DES HEIMARBEITSAUSSCHUSSES 75 3. SCHUTZ VOR UNANGEMESSENEN ARBEITSENTGELTEN DURCH DIE ZIVIL- RECHTLICHE GENERALKLAUSEL DES § 138 BGB 75 A) BESTIMMUNG DER SITTENWIDRIGKEIT 76 B) AUFFAELLIGES MISSVERHAELTNIS ZWISCHEN LEISTUNG UND GEGEN- LEISTUNG 77 4. FAKTISCHER MINDESTLOHN UND SOZIALRECHT 81 II. FAZIT 83 C) MINDESTLOEHNE NACH REFORM DES AENTG UND MIARBG VOM 24.4. BZW. 28.4.2009 84 I. DER KOALITIONSBESCHLUSS VOM 18.6.2007 84 II. KABINETTSBESCHLUSS VOM 16.7.2008 UND GESETZESENTWUERFE VOM 7.10.2008 85 III. DIE GESETZE VOM 24.4. BZW. 28.4.2009 87 IV. SCHWAECHEN DES SYSTEMS 88 D) ERGEBNIS 89 3. KAPITEL: AENTG UND MIARBG IM SPANNUNGSFELD VON UNIONSRECHT UND VERFASSUNGSRECHT 91 A) MINDESTLOHNREGELUNGEN UND UNIONSRECHT 92 I. UNIONSRECHT UND NATIONALES VERFASSUNGSRECHT 94 II. DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT GEMAESS ART. 56 AEUV 96 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT 97 2. RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS 98 A) RECHTFERTIGUNGSMASSSTAB 98 AA) GLEICHSTELLUNG DEUTSCHER UND AUSLAENDISCHER TARIFVER- TRAEGE 99 BB) MOEGLICHKEIT EINES AUSLAENDISCHEN ARBEITGEBERS ZUM AB- SCHLUSS EINES DEUTSCHEN TARIFVERTRAGS 102 (1) AUSLAENDISCHER ARBEITGEBER ALS PARTEI EINES DEUT- SCHE 12 B) AENTG UND VERFASSUNGSRECHT 107 I. DAS BESTIMMTHEITSGEBOT DES ART. 80 ABS. 1 S. 2 GG 109 1. DER BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 110 2. § 7 ABS. 2 AENTG UND DER BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 111 II. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 114 1. SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT 114 2. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT . 116 A) EINGRIFF DURCH DIE AUSWAHLENTSCHEIDUNG NACH DER REPRAE- SENTATIVITAET 117 B) EINGRIFF DURCH DIE GELTUNGSERSTRECKUNG DER TARIFHORMEN DES AUSGEWAEHLTEN TARIFVERTRAGS 119 C) EINGRIFF DURCH DIE VERDRAENGUNG KONKURRIERENDER TARIFVER- TRAEGE GEMAESS §§ 7 ABS. 1, 8 ABS. 2 AENTG 120 AA) EINGRIFF IN BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE 121 (1) INTENSITAET DES EINGRIFFS 122 (2) GRUNDRECHTSBETROFFENHEIT IM GELTUNGSBEREICH DES AENTG 123 BB) EINGRIFF DURCH DIE PRAEJUDIZIERUNG KUENFTIGER TARIFVER- TRAEGE 125 D) FAZIT 126 3. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 126 A) SUBSIDIARE REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT DES STAATES 128 B) MINDESTLOHN ALS GUT MIT VERFASSUNGSRANG 129 AA) EXISTENZSICHERNDE ARBEITSENTGELTE ALS VERPFLICHTUNG AUS ART. 1 GG I.V.M. DEM SOZIALSTAATSPRINZIP 129 BB) BEKAEMPFUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT 131 CC) GEWAEHRLEISTUNG ANGEMESSENER ARBEITSBEDINGUNGEN 132 DD) UNTERSTUETZUNG DER ORDNUNGSFUNKTION DER TARIFVERTRAEGE ... 134 C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 135 AA) GESETZLICHER MINDESTLOHN ALS MILDERES MITTEL 135 BB) ANGEMESSENHEIT 136 (1 13 (3) UNTERSTUETZUNG DER ORDNUNGSFUNKTION DER TARIFVER- TRAEGE 142 (4) FAZIT 143 BB) ERFORDERLICHKEIT 143 (1) ERFORDERLICH ZUR BEKAEMPFUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT ... 143 (2) ERFORDERLICH ZUR GEWAEHRLEISTUNG ANGEMESSENER AR- BEITSBEDINGUNGEN 144 (A) KONKRETISIERUNG DES SITTENWIDRIGKEITSTATBESTANDS 144 (B) EINHEITLICHER GESETZLICHER MINDESTLOHN UNTER AN- ORDNUNG VON TARIFDISPOSITIVITAET 145 (C) GEWAEHRUNG ANGEMESSENER TARIFLICHER ARBEITSBE- DINGUNGEN 146 (3) FAZIT 147 CC) ANGEMESSENHEIT 148 (1) INTENSIVIERUNG DES EINGRIFFS DURCH DIE MOEGLICHKEIT DER ERSTRECKUNG GANZER TARIFGITTER 149 (2) INTENSIVIERUNG DES EINGRIFFS DURCH BEEINTRAECHTIGUNG KOLLEKTIVER REGELUNGEN 149 (3) INTENSIVIERUNG DES EINGRIFFS DURCH MISSACHTUNG DER RICHTIGKEITSGEWAEHR VON TARIFVERTRAEGEN 150 (4) ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEIT VON EINGRIFF UND VERFOLGTEN ZIELEN 151 4. FAZIT 152 III. DIE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT GEMAESS ART. 9 ABS. 3 GG 153 1. SCHUTZBEREICH DER INDIVIDUELLEN KOALITIONSFREIHEIT 153 2. EINGRIFFIN DEN SCHUTZBEREICH 154 A) EINGRIFF IN DIE INDIVIDUELLE NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT DER AUSSENSEITER 154 AA) DRUCK ZUM KOALITIONSBEITRITT 154 BB) UNTERWERFUNG UNTER FREMDE TARIFHORMEN 155 (1) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT UND NORMSETZUNG DURCH DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN 156 (2) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT UND FERNBLEIBERECHT 156 CC) STELLUNGNAHME 157 B) 14 A) DIE BERUFSWAHLFREIHEIT 164 B) DIE BERUFSAUSUEBUNGSFREIHEIT 165 3. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 165 A) PRUEFUNGSMASSSTAB DER RECHTFERTIGUNG 165 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DES EINGRIFFS 166 4. FAZIT 166 V. DER ALLGEMEINE GLEICHHEITSSATZ GEMAESS ART. 3 ABS. 1 GG 167 1. PRUEFUNGSMASSSTAB NACH ART. 3 ABS. 1 GG 167 2. VORLIEGEN EINER UNGLEICHBEHANDLUNG 168 3. RECHTFERTIGUNG EINER UNGLEICHBEHANDLUNG 168 4. FAZIT 169 C) MIARBG UND VERFASSUNGSRECHT 169 I. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 170 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DER KOLLEKTIVEN KOALITIONSFREIHEIT . 170 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS 171 A) KOLLIDIERENDES VERFASSUNGSRECHT 172 B) GEEIGNETHEIT 172 C) ERFORDERLICHKEIT 173 D) ANGEMESSENHEIT 174 3. FAZIT 174 II. DIE INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT 175 III. DIE BERUFSAUSUEBUNGSFREIHEIT DES ART. 12 ABS. 1 GG 175 1. EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DURCH STAATLICHE FESTSETZUNG VON MINDESTENTGELTEN 176 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 177 A) GEEIGNETHEIT 177 B) ERFORDERLICHKEIT 178 C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE 178 3. FAZIT 179 IV. VERSTOSS GEGEN ART. 3 ABS. 1 GG 179 1. VORLIEGEN EINER UNGLEICHBEHANDLUNG 179 2. KEINE RECHTFERTIGUNG DER UNGLEICHBEHANDLUNG 180 3. FAZIT 181 D) ERGEBNIS 181 4. KAPITEL: DARSTELLUNG UND RECHTLICHE BEWERTUNG ALTERNATIVER MINDEST- LOHNMODELL 15 1. ZULAESSIGKEIT DYNAMISCHER VERWEISUNGEN NACH DER RECHTSPRE- CHUNG DES BVERFG 185 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRENZEN EINER DYNAMISCHEN VERWEISUNG AUF TARIFVERTRAEGE 186 3. ALLGEMEINER GESETZLICHER VERWEIS AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND DER VOM BVERFG AUFGESTELLTE MASSSTAB 188 A) DYNAMISCHE VERWEISUNG AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND DEMO- KRATIEPRINZIP 189 B) DYNAMISCHER VERWEIS AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND RECHTS- STAATSPRINZIP 190 C) DYNAMISCHER VERWEIS AUF UNTERE TARIFENTGELTE UND ART. 9 ABS. 3 GG 191 4. FAZIT 192 II. ERLEICHTERUNG DER VORAUSSETZUNGEN DER ALLGEMEINVERBINDLICHER- KLAERUNG 193 1. UEBERLEGUNGEN ZUR REFORM DES INSTITUTS DER ALLGEMEINVERBIND- LICHERKLAERUNG 193 A) ABSENKUNG DES 50% QUORUMS 194 AA) SINN UND ZWECK DES QUORUMS 194 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE EINWAENDE GEGEN EINE ABSENKUNG DER SCHWELLE 195 CC) MOEGLICHKEITEN EINER NEUAUSRICHTUNG 197 B) KONKRETISIERUNG DES OEFFENTLICHEN INTERESSES 198 C) UNANGEMESSENES ARBEITSENTGELT UND SOZIALER NOTSTAND 200 AA) TATBESTAND DES SOZIALEN NOTSTANDS 200 BB) MOEGLICHKEITEN EINER KONKRETISIERUNG 203 D) ABSCHAFFUNG BZW. EINSCHRAENKUNG DES VETORECHTS DER SPIT- ZENVERBAENDE 203 E) TAETIGWERDEN DES MINISTERS VON AMTS WEGEN 206 2. FAZIT 209 B) EINHEITLICHER GESETZLICHER MINDESTLOHN 210 I. GESETZESINITIATIVE DES LANDES RHEINLAND-PFALZ VOM 4.9.2007 210 1. FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS 211 2 16 III. FAZIT 216 C) KONKRETISIERUNG DES SITTENWIDRIGKEITSTATBESTANDS 216 I. MASSSTAB ZUR BESTIMMUNG DES AUFFAELLIGEN MISSVERHAELTNISSES ZWI- SCHEN ARBEITSLEISTUNG UND ARBEITSENTGELT 217 II. GRENZWERT ZUR BESTIMMUNG DES AUFFAELLIGEN MISSVERHAELTNISSES 218 III. VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN 220 1. DAS DEMOKRATIE-UND RECHTSSTAATSPRINZIP 220 2. ART. 12 ABS. 1 GG 222 IV. FAZIT 223 D) ERGEBNIS 225 5. KAPITEL: MINDESTLOEHNE IM AUSLAND 227 A) ALLGEMEINER UEBERBLICK 227 B) INTERNATIONALE MINDESTLOHNMODELLE 228 I. GESETZLICHER MINDESTLOHN IN GROSSBRITANNIEN 229 1. ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 229 2. DER NATIONAL MINIMUM WAGE ACT 1998 230 A) DIE LOW PAY COMMISSION 231 B) FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 232 C) UEBERPRUEFUNG UND DURCHSETZUNG DES GESETZLICHEN MINDEST- LOHNS 232 3. HOEHE DES GESETZLICHEN MINDESTLOHNS 233 4. DAS BRITISCHE MODELL UND SEINE PRAKTISCHE UMSETZUNG 234 II. INDEXMODELL IN FRANKREICH 235 1. ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 236 2. INHALT DES SMIC 237 A) FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 238 B) KONTROLLE UND DURCHSETZUNG DES MINDESTLOHNS 239 3. HOEHE DES MINDESTLOHNS 240 4. INDEXMODELL IN FRANKREICH UND SEINE LEHREN FUER DEN DEUTSCHEN GESETZGEBER 240 III. MINDESTLOHNREGELUNGEN IN DEN NIEDERLANDEN 242 1. ENTWICKLUNG DER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 242 2. INHALT DES WET MINIMUMLOON EN MINIMUMVAKANTIEBIJSLAG 244 A 17 2. INHALT DES FAIR LABOR STANDARDS ACT 1938 248 A) FESTSETZUNG UND ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 249 B) DURCHSETZUNG UND KONTROLLE DES MINDESTLOHNS 250 3. HOEHE DES MINDESTLOHNS 250 4. DAS MINDESTLOHNMODELL DER USA UND SEINE BEDEUTUNG FUER EINEN DEUTSCHEN WEG 251 C) ERGEBNIS 252 6. KAPITEL: ENTWURF EINES MINDESTLOHNGESETZES 253 A) AUSGANGSPUNKT 253 I. ZIELSETZUNG UND FUNKTION EINES MINDESTLOHNMODELLS 254 II. RECHTLICHE GRENZEN STAATLICHER MINDESTLOHNGESETZGEBUNG 257 1. NOTWENDIGKEIT VON TARIFOEFFHUNGSKLAUSELN 257 2. TARIFAUTONOMIE UND SICHERUNG WIRTSCHAFTLICHER BEDARFSGERECH- TIGKEIT 258 III. GESETZLICHE UMSETZUNG EINES MINDESTLOHNMODELLS 262 1. MINDESTLOHN UND UEBLICHES ENTGELT IN EINEM WIRTSCHAFTSGEBIET 263 A) § 5 WISTG ALS ANKNUEPFUNGSPUNKT 263 B) PROZENTUALER GRENZWERT 265 2. AUSNAHMEN BEI NIEDRIGLOEHNEN 267 A) FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS UNTER MITWIRKUNG EINER MIN- DESTLOHNKOMMISSION 269 AA) ZUSAMMENSETZUNG DER MINDESTLOHNKOMMISSION 270 BB) AUFGABEN UND BEFUGNISSE DER MINDESTLOHNKOMMISSION .. 270 (1) ERMITTLUNG UND BEKANNTMACHUNG DES UEBLICHEN ENT- GELTS IN EINEM WIRTSCHAFTSZWEIG 271 (2) BINDENDE FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS UND DAS DEMOKRATIEPRINZIP 271 (3) MASSSTAEBE DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 273 B) ANPASSUNG DES MINDESTLOHNS 274 3. REGELN BEI EXISTENZGEFAHRDUNG EINES UNTERNEHMENS 274 A) BEGRIFF DER EXISTENZGEFAHRDUNG 275 B) KOMPETENZEN VON KOMMISSION UND BUNDESARBEITSMINISTER ... 277 4 18 A) KONTROLLMOEGLICHKEITEN 282 B) DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN 282 AA) GESETZLICHE PROZESSSTANDSCHAFT DES LANDES 283 BB) SANKTIONSMOEGLICHKEITEN BEI NICHTEINHALTUNG DER ZAH- LUNGSVERPFLICHTUNG 285 6. ERGEBNIS 286 . B) GESETZESTEXT 286 I. ERSTER ABSCHNITT: FESTSETZUNG DES MINDESTLOHNS 286 II. ZWEITER ABSCHNITT: BESONDERE MINDESTLOHNSAETZE 288 III. DRITTER ABSCHNITT: BEFREIUNG VON DER MINDESTLOHNVERPFLICHTUNG 289 IV. VIERTER ABSCHNITT: KONTROLLE UND DURCHSETZUNG DER MINDESTLOEHNE .. 289 7. KAPITEL: ZUSAMMENFASSUNG DER UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE 291 LITERATURVERZEICHNIS 297
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