Gesamtbetriebsrat und Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Umstrukturierung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2011
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
5142 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XLI, 327 S. |
| ISBN: | 9783631611579 |
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INHALTSVERZEICHNIS
KAPITELL. EINLEITUNG 1
§1 THEMENUEBERBLICK 1
A. WIRTSCHAFTLICHER UND RECHTLICHER ZUSAMMENHANG 1
B. UEBERBLICK UEBER UMSTRUKTURIERUNGSMOEGLICHKEITEN 3
I. BETRIEBLICHE UMSTRUKTURIERUNGEN 3
1. UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 3
2. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 3
3. MISCHFORMEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN 4
II. GESELLSCHAFTERWECHSEL/ANTEILSVERAEUSSERUNG 4
III.RECHTS-/UNTERNEHMENSTRAEGER UND UNTERNEHMEN 5
IV. RECHTLICHER VOLLZUG DER UMSTRUKTURIERUNG 5
1. EINZELRECHTSNACHFOLGE 6
2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 6
V. FOLGERUNG 7
KAPITEL II. AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF DEN
GESAMTBETRIEBSRAT ..9
§2 EINFUEHRUNG 10
A. PRAKTISCHE RELEVANZ 10
B. UEBERBLICK UEBER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 10
I. DIE ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 16.3.2005 11
II. DIE ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 5.6.2002 11
III. STREITSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM 12
1. UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 12
2. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 12
A) AUFNAHME UND ABGABE VON EINZELNEN BETRIEBEN 13
B) ABGABE MEHRERER ODER ALLER BETRIEBE 14
AA) ABGABE MEHRERER BETRIEBE 14
BB) ABGABE ALLER BETRIEBE 15
C) BESTEHENDER GESAMTBETRIEBSRAT ODER BESTEHENDE BETRIEBE BEIM ERWERBER
16
§ 3 BEZUGSPUNKT DES GESAMTBETRIEBSRATS 18
A. WORTLAUT DES GESETZES UND VORSTELLUNG DES GESETZGEBERS 19 B.
ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN 20
C. ZUSAMMENSETZUNG UND LEGITIMATION VON BESCHLUESSEN DES
GESAMTBETRIEBSRATS 22 I. ENTSENDUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN NACH §
47 ABS.2 BETRVG 22 II. STIMMENGEWICHTUNG 23
III. ZWISCHENERGEBNIS 23
D.ZUSTAENDIGKEIT 23
I. BESONDERE ZUSTAENDIGKEITEN INNERHALB UND AUSSERHALB DES BETRVG 24 II.
INHALTLICHE QUALITAET DER ZUSTAENDIGKEITEN DES GESAMTBETRIEBSRATS 25 1.
MITBESTIMMUNG NACH § 50 ABS.2 BETRVG 25
IX
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008468037
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
2. MITBESTIMMUNG NACH § 50 ABS.1 BETRVG 27
A) GRUNDSAETZLICHES VERHAELTNIS VON ZUSTAENDIGKEITEN DES BETRIEBS- UND
GESAMTBETRIEBSRATS 28
B) SACHLICHE REGELUNGSBEFUGNIS 30
AA) DER BEGRIFF DES *NICHTREGELNKOENNENS 30
BB) QUALITATIVE VERAENDERUNG? 32
3. ZWISCHENERGEBNIS 34
III. RAEUMLICHER UMFANG DER REGELUNGSBEFUGNIS 35
1. VON DER REGELUNGSBEFUGNIS UMFASSTE BETRIEBLICHE BEREICHE 36 2.
ZUSTAENDIGKEIT FUER BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE 38
A) GESETZESREFORM IM JAHRE 2001 38
B) LEGITIMATIONSDEFIZIT HINSICHTLICH BETRIEBSRATSLOSER BETRIEBE 39 C)
ZWISCHENERGEBNIS 41
3. BEGRIFF DES *GESAMTUNTERNEHMENS 41
IV. ZWISCHENERGEBNIS 42
E. DIE REGELUNGEN DES § 48 BETRVG UND § 82 ABS.1 S.2 ARBGG 43 F.
SCHWIERIGKEITEN DER ANBINDUNG AN DIE BETRIEBE 44
G.ERGEBNIS 45
§ 4 AUSWIRKUNGEN VON UNTERNEHMENSINTERNEN UMSTRUKTURIERUNGEN 47 A.
ENTSTEHEN UND ENTFALLEN DER ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN VON § 47 ABS.1
BETRVG....47 I. ENTSTEHEN DER ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN DURCH
UMSTRUKTURIERUNG 47 II. ENTFALLEN DER ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN 48
1. GLEICHSETZUNG VON BESTANDS- UND ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN? 48 2.
VORUEBERGEHENDER UND ENDGUELTIGER ENTFALL DER ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN
49 III. ZWISCHENERGEBNIS 51
B. AUSWIRKUNGEN DES HINZUKOMMENS UND WEGFALLS EINZELNER BETRIEBE 51 I.
PERSONELLE ANPASSUNG ODER NEUKONSTITUIERUNG? 52
1. DER GESAMTBETRIEBSRAT ALS DAUEREINRICHTUNG 52
2. LEGITIMATORISCHE VERAENDERUNGEN 53
II. ZWISCHENERGEBNIS 55
C. FOLGEN UNTERNEHMENSINTERNER UMSTRUKTURIERUNGEN 56
I. BETRIEBSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 56
1. VERLUST DER BETRIEBSIDENTITAET DURCH UMSTRUKTURIERUNGEN 56 A)
GRUNDLAGEN DER SOG. LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET 56
AA) DER BETRIEBSBEGRIFF 58
BB) KRITERIEN DER BETRIEBSIDENTITAET 62
B) ZWISCHENERGEBNIS 65
2. BETRIEBSSTILLEGUNG 66
II. BETRIEBSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 66
1. ZUSAMMENSCHLUSS VON BETRIEBEN 66
2. EINGLIEDERUNG VON BETRIEBEN ODER BETRIEBSTEILEN 67
3. AUFSPALTUNG UND ABSPALTUNG EINES BETRIEBES ODER BETRIEBSTEILS 70
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
III. ZWISCHENERGEBNIS 71
D. UNTERGANG DES RECHTSTRAEGERS 71
E. ERGEBNIS 72
§ 5 AUSWIRKUNGEN VON UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDEN UMSTRUKTURIERUNGEN. ..73
A. RECHTSGRUNDLAGE BEI UEBERTRAGUNGSTATBESTAENDEN? 73
B. UEBERGANG ALLER BETRIEBE AUF EINEN ARBEITNEHMERLOSEN ERWERBER 74 I.
BINDUNG AN DEN UNTERNEHMENSTRAEGER BEI BETRIEBSVERAEUSSERUNGEN? 75 1. DER
UNTERNEHMENSBEGRIFF I.S.D. BETRVG 76
A) DEFINITIONENDES UNTERNEHMENSBEGRIFFS 76
B) STELLUNGNAHME UND ZWISCHENERGEBNIS 79
2. WERTUNGSVERGLEICH MIT DEM UNTERNEHMENSEINHEITLICHEN BETRIEBSRAT 80 A)
UNTERNEHMENSEINHEITLICHER BETRIEBSRAT NACH § 3 BETRVG 81 B) ABHAENGIGKEIT
VON DER VERTRETUNGSSTRUKTURREGELUNG 82 C) ORGANISATIONSEINHEIT IM FALL
DES UNTERNEHMENSEINHEITLICHEN BETRIEBSRATS...85
D) RUECKSCHLUESSE FUER DEN GESAMTBETRIEBSRAT 86
3. SCHUTZGESICHTSPUNKTE DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE UND DES BETRVG
87 A) SCHUTEZWECK DES BETRVG 87
B) DIE EUROPAEISCHEN BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIEN 88
C) ZWISCHENERGEBNIS 91
4. ZWISCHENERGEBNIS 91
II. MASSGEBLICHKEIT VON BETRIEBSRATSLOSEN BETRIEBEN 91
III. WIDERSPRUECHE ZU UNTERNEHMENSINTERNEN UMSTRUKTURIERUNGEN? 92 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 94
C. UEBERTRAGUNG DER WESENTLICHEN MEHRHEIT DER BETRIEBE 94
I. FORTBESTAND DER VORAUSSETZUNGEN DES § 47 ABS.1 BETRVG BEIM VERAEUSSERER
96 II. ENTFALLEN DER VORAUSSETZUNGEN DES § 47 ABS.1 BETRVG BEIM
VERAEUSSERER 97 1. PARALLELE ZUR SOG. LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET? 97
2. ZWISCHENERGEBNIS 99
III. ZWISCHENERGEBNIS 100
D. ABGABE UND NEUERWERB VON EINZELNEN BETRIEBEN 100
I. ABGABE VON BETRIEBEN 101
II. NEUERWERB VON BETRIEBEN 102
E. BETRIEBSUEBERGAENGE MIT EINHERGEHENDEN BETRIEBLICHEN UMSTRUKTURIERUNGEN
102 I. MASSGEBLICHER VORGANG 104
II. BETRIEBLICHE UMSTRUKTURIERUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT
BETRIEBSUEBERGAENGEN ...105 III. UMSTRUKTURIERUNGEN DURCH DEN ERWERBER 106
IV. ZWISCHENERGEBNIS 107
F. UEBERGANG VON BETRIEBEN AUF MEHRERE UNTERNEHMENSTRAEGER 108 G. UEBERGANG
AUF EINEN UNTERNEHMENSTRAEGER MIT BESTEHENDEN BETRIEBEN 108 I. KEIN
GESAMTBETRIEBSRAT BEIM ERWERBER 109
II. ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER GESAMTBETRIEBSRATE 111
1. AUFLOESUNG ALLER GREMIEN 111
XI
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
2. VEREINHEITLICHUNG DER GESAMTBETRIEBSRAETE 112
3. STAERKSTE BINDUNG 113
4. ZWISCHENERGEBNIS 114
H. ERGEBNIS 115
§ 6 BETEILIGUNG VON GEMEINSCHAFTSBETRIEBEN 116
A. BETEILIGUNG DES GEMEINSCHAFTSBETRIEBES AM GESAMTBETRIEBSRAT 117 B.
ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS FUER DEN GEMEINSCHAFTSBETRIEB 117 C.
KONSEQUENZEN BEI UNTERNEHMENSINTERNEN UND -UEBERGREIFENDEN
UMSTRUKTURIERUNGEN 119
I. BEDEUTUNG FUER DIE VORAUSSETZUNGEN DES § 47 ABS.1 BETRVG 119 II.
UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 120
III. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 121
D. ERGEBNIS 122
§ 7 FORTBESTAND DES GESAMTBETRIEBSRATS NACH UMWANDLUNGEN I.S.D. UMWG 123
A. UNTERSCHIEDE ZUR EINZELRECHTSNACHFOLGE? 123
B. EINZELNE UMWANDLUNGSTATBESTAENDE 124
C. ERGEBNIS 126
§ 8 OBERGANGS- ODER RESTMANDAT DES GESAMTBETRIEBSRATS 128 A.
UEBERGANGSMANDAT 128
I. UEBERGANGSMANDAT GEM. §21 A BETRVG 128
II. ANALOGE ANWENDUNG DES § 21A BETRVG FUER DEN GESAMTBETRIEBSRAT? 130 1.
UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 130
2. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 131
A) FORTBESTEHEN DES GESAMTBETRIEBSRATS BEIM VERAEUSSERER 131 AA) BESTEHEN
EINES GESAMTBETRIEBSRATS BEIM ERWERBER 132 BB) FAELLE OHNE
GESAMTBETRIEBSRAT BEIM ERWERBER 133
B) WEGFALL DES GESAMTBETRIEBSRATS DURCH BETRIEBSUEBERGAENGE 134 III.
ZWISCHENERGEBNIS 134
B. RESTMANDAT GEM. § 21B BETRVG 134
C. ERGEBNIS 136
§ 9 ABWEICHENDE BESETZUNG NACH § 47 ABS.4 BIS 6 BETRVG 137
A. UEBERBLICK 137
B. UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN UND AENDERUNG DER
BETRIEBSANZAHL 137 C. UEBERGANG SAEMTLICHER BETRIEBE 138
I. BINDUNG DES ERWERBERS AN DIE REGELUNG NACH § 47 ABS.5, 6 BETRVG 139
II. KONSEQUENZEN BEI FEHLENDER BINDUNG DES ERWERBERS 141
D. ERGEBNIS 142
§ 10 DAS AMT DES GESAMTBETRIEBSRATSMITGLIEDS NACH UMSTRUKTURIERUNGEN.
143 A. GRUNDSAETZLICHES 143
XII
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
B. UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 143
C. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 145
§ 11 GESAMTBETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS NACH UM- STRUKTURIERUNGEN
148
A. GESAMTBETRIEBSAUSSCHUSS 148
B. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 149
§ 12 GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 151
A. § 325 ABS.2 UMWG 151
B. §3 BETRVG 152
C. ERGEBNIS 154
KAPITEL MI. AUSWIRKUNGEN VON UMSTRUKTURIERUNGEN AUF GESAMT-
BETRIEBSVEREINBARUNGEN 155
§ 13 MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 157
A. ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 18.9.2002 (AZ.: 1 ABR 54/01) UND UEBRIGE
RECHTSPRECHUNG 157
B. STREITSTAND IN UEBRIGER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 159
I. BEZUGSPUNKT DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG NACH § 50 ABS.1 BETRVG 160
II. ABHAENGIGKEIT VOM GESAMTBETRIEBSRAT ODER DER GESAMTBETRIEBSRATS-
ZUSTAENDIGKEIT 161
III. FORTGELTUNG ALS GESAMTBETRIEBS- ODER ALS EINZELBETRIEBSVEREINBARUNG
162 IV-KUNDIGUNGSVABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN SOWIE KONKURRENZFRAGEN 162 V.
GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH § 50 ABS.2 BETRVG 163
§ 14 DIE GRUNDLAGEN DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 164
A. RECHTSNATUR DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 165
I. SATZUNGSTHEORIE 165
II. VERTRAGSSCHLUSS 166
III. ZWISCHENERGEBNIS 167
B. GELTUNGSGRUND UND NORMATIVE WIRKUNG DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG
168 I. INDIVIDUELLE UNTERWERFUNG UNTER DIE GELTUNGSMACHT DER
REGELUNGSPARTNER 169 1. INDIVIDUELLE UNTERWERFUNG DURCH ABSCHLUSS EINES
ARBEITSVERTRAGES? 169 2. INDIVIDUELLE UNTERWERFUNG DURCH BETEILIGUNG AN
DER BETRIEBSRATSWAHL? 171
3. ZWISCHENERGEBNIS 172
II. RECHTSETZUNGSBEFUGNIS DER REGELUNGSPARTNER 172
1. SOG. TATBESTANDSTHEORIE 173
2. SOG. DELEGATIONSTHEORIEN 173
3. SOG. PRIVATHETERONOMES RECHTSGESCHAEFT 174
4. STAATLICHE ANERKENNUNG DER NORMWIRKUNG 175
5. STELLUNGNAHME 176
III. ERGEBNIS UND FOLGERUNG 178
XIII
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
§ 15 *BEZUGSOBJEKT UND REGELUNGSSUBSTRAT DER GESAMT-
BETRIEBSVEREINBARUNG ; 181
A. BEZUGSPUNKT VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH § 50 ABS.2 BETRVG
182 B. BEZUGSPUNKT VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH § 50 ABS.1
BETRVG 183 I. BEZUGSPUNKT IM BEREICH ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG 183
1. ANHALTSPUNKTE FUER DIE GELTUNG AUF UNTERNEHMENSEBENE? 183 A)
VERHANDLUNGSAUSGLEICHSCHARAKTER 184
B) WIDERSPRUCH ZUR WILLENSBILDUNG DES ARBEITGEBERS 186
2. ANHALTSPUNKTE FUER DIE GELTUNG IN DEN BETRIEBEN? 187
3. ZWISCHENERGEBNIS 191
II. BEZUGSPUNKT IM BEREICH FREIWILLIGER MITBESTIMMUNG 191
1. KOMPROMISSCHARAKTER UND WILLE DES ARBEITGEBERS 192
2. AUSWIRKUNG DER FEHLENDEN ANWENDBARKEIT VON § 77 ABS.6 BETRVG 193 3.
ZWISCHENERGEBNIS 195
III. LEGITIMATIONSGESICHTSPUNKTE 195
1. VERHAELTNIS VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG ZUR BETRIEBSVEREINBARUNG
198 2. ABLOESUNGSBEFUGNIS IM BEREICH DER ZWINGENDEN MITBESTIMMUNG 200 A)
WECHSEL DER ZUSTAENDIGKEIT VOM BETRIEBSRAT AN DEN GESAMTBETRIEBSRAT 200
B) WECHSEL DER ZUSTAENDIGKEIT VOM GESAMTBETRIEBSRAT AN DIE
BETRIEBSRAETE....2O2 3. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT IM BEREICH DER ZWINGENDEN
MITBESTIMMUNG 203
A) WECHSEL DER ZUSTAENDIGKEIT VOM GESAMTBETRIEBSRAT AN DIE
BETRIEBSRAETE....203 B) WECHSEL DER ZUSTAENDIGKEIT VON DEN BETRIEBSRAETEN
AN DEN GESAMT- BETRIEBSRAT 204
4. KUENDIGUNGS- UND ABLOESUNGSMOEGLICHKEIT IM BEREICH DER FREIWILLIGEN
MITBESTIMMUNG 205
5. ZWISCHENERGEBNIS 208
IV. ZUSAETZLICHE WIRKUNG AUF UNTERNEHMENSEBENE? 209
C. ERGEBNIS 210
§ 16 BEDEUTUNG DER IDENTITAET DES BETRIEBES FUER DIE WIRKUNG IM EINZELNEN
BETRIEB 211
A. MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 212
I. ERFORDERNIS DER BETRIEBSIDENTITAET 212
II. VERZICHT AUF DAS MERKMAL DER BETRIEBSIDENTITAET 212
III. KOPPELUNG DES FORTBESTANDES AN DAS UEBERGANGSMANDAT NACH § 21A
BETRVG....214 B. STELLUNGNAHME 215
I. RELEVANZ DER BETRIEBSIDENTITAET 216
1. DIE REGELUNG DES § 613A ABS.1 S.2 BGB 216
A) ANWENDBARKEIT AUF GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 217 B) VERGLEICH VON
INDIVIDUALRECHTLICHER MIT KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTGELTUNG 217 C)
STELLUNGNAHME 218
D) ZWISCHENERGEBNIS 222
XIV
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
2. RELEVANZ DER BETRIEBSIDENTITAET BEI UNTERNEHMENSUEBER- GREIFENDEN
UMSTRUKTURIERUNGEN 222
A) RECHTSGRUNDLAGE FUER EINE BINDUNG DES BETRIEBSERWERBERS? 222 B)
FUNKTIONSNACHFOLGE 225
C) VEREINBARKEIT MIT DER RECHTSPRECHUNG ZU FIRMENTARIFVERTRAEGEN 227 D)
VERZICHT AUF DIE BETRIEBSIDENTITAET? 228
E) ZWISCHENERGEBNIS 232
3. RELEVANZ DER BETRIEBSIDENTITAET BEI UNTERNEHMENSINTEMEN UM-
STRUKTURIERUNGEN 232
4. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 235
5. ZWISCHENERGEBNIS 236
II. AUSNAHME FUER SELBSTAENDIG GEFUEHRTE BETRIEBSTEILE IM FALL DES § 21A
BETRVG? 236 III. NACHWIRKUNG NACH § 77 ABS.6 BETRVG ODER § 4 ABS.5 TVG?
239 IV.§ 613A ABS.1 S.2 BGB ANALOG BEI UNTERNEHMENSINTERNEN
UMSTRUKTURIERUNGEN? 240 C. ERGEBNIS 244
§ 17 BINDUNG AN DEN GESAMTBETRIEBSRAT? 245
A. PARALLELBETRACHTUNG FUER DEN BETRIEBSRAT 246
I. INHALTLICHE ABHAENGIGKEIT: BEDEUTUNG SCHULDRECHTLICHER ABREDEN 248 II.
VERTRAGSRECHTLICHE ABHAENGIGKEIT 251
1. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT 251
A) KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 251
B) KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT DER ARBEITNEHMER 253
C) WERTUNGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 254
D) UNZUMUTBARE FAELLE? 257
2. BESONDERHEITEN BEIM DAUERHAFTEN KLEINSTBETRIEB 259
III. ZWISCHENERGEBNIS 260
B. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DEN GESAMTBETRIEBSRAT 260
I. BETRIEBE MIT BETRIEBSRAT 260
II. BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE 262
1. LEGITIMATION BEI BETRIEBSRATSLOSEN BETRIEBEN 263
2. STELLUNGNAHME 264
III. ZWISCHENERGEBNIS 265
C. ABHAENGIGKEIT DES BESTANDES VON FORTBESTEHENDER GESAMTBETRIEBSRATS-
ZUSTAENDIGKEIT? 265
D. ERGEBNIS 266
§ 18 NOTWENDIGKEIT DER *WANDLUNG IN EINE EINZELBETRIEBSVEREINBARUNG?..
.268 A. UEBERSICHT UEBER DAS MEINUNGSSPEKTRUM 268
B. STELLUNGNAHME 269
I. MEHRBETRIEBLICHER CHARAKTER 269
II. GELTUNGSERSTRECKUNG AUF ERWERBERBETRIEBE 270
C. ERGEBNIS 271
XV
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
§ 19 GELTUNGSREICHWEITE BEIM VERAEUSSERER UND ERWERBER 272
A. GELTUNGSERSTRECKUNG DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 272 I.
GELTUNGSERSTRECKUNG VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN DES ERWERBERS 272
II. WIEDERERSTRECKUNGSMOEGLICHKEIT BEI UNTERNEHMENSINTERNEN
UMSTRUKTURIERUNGEN 277 B. GELTUNGSERSTRECKUNG DER
GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG DES VERAEUSSERERS 278
I. BESONDERHEITEN BEI DER EINGLIEDERUNG UND VERSCHMELZUNG VON BETRIEBEN?
278 II. ZWISCHENERGEBNIS 279
C. VERBLEIBENDE FALLGRUPPEN ECHTER NORMENKONKURRENZ 279
I. MEINUNGSSTAND 280
II. STELLUNGNAHME 280
III. ZWISCHENERGEBNIS 283
D. NEBENEINANDER VON ERWERBER- UND VERAEUSSERERNORMEN 283
E. ERGEBNIS 284
§ 20 ERSCHOEPFUNG DES REGELUNGSINHALTS ALS BEENDIGUNGSGRUND 285 A.
STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 286
I. MEINUNGSSTAND IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG 286
II. STELLUNGNAHME ZUR ANWENDBARKEIT 287
III. ZWISCHENERGEBNIS 290
B. FAELLE DER GEGENSTANDSLOSIGKEIT 290
C. ERGEBNIS 293
§ 21 FALLGRUPPEN DER EINZELRECHTSNACHFOLGE 294
A. UNTERNEHMENSINTERNE UMSTRUKTURIERUNGEN 294
I. STILLIEGUNG VON BETRIEBEN 294
II. SPALTUNG UND ZUSAMMENSCHLUSS VON BETRIEBEN 295
B. UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE UMSTRUKTURIERUNGEN 296
I. UEBERGANG SAEMTLICHER BETRIEBE AUF EINEN ERWERBER OHNE BETRIEBE 296 II.
UEBERTRAGUNG MEHRERER ODER EINZELNER BETRIEBE ODER BETRIEBSTEILE 297 1.
UEBERTRAGUNG MEHRERER BETRIEBE 297
2. UEBERTRAGUNG NUR EINES BETRIEBES 298
3. UEBERTRAGUNGEINES BETRIEBSTEILS 298
III. BESTEHEN VON BETRIEBEN ODER EINES GESAMTBETRIEBSRATS BEIM ERWERBER
299 C. GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG IN EINEM GEMEINSAMEN BETRIEB 300 D.
FORTGELTUNG VON NACHWIRKENDEN GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 301
§ 22 GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH UMWANDLUNGEN I.S.D. UMWG 303 A.
KOLLEKTIVRECHTLICHER FORTBESTAND DER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 303 B. §
324 UMWG ALS VERWEISUNGSNORM 304
C. ERGEBNIS 307
§ 23 ANNEXFRAGEN 308
A. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 308
I. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ANLAESSLICH VON BETRIEBSUEBERGAENGEN 308
XVI
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
1. BESEITIGUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG 309
2. ANORDNUNG DER NORMATIVEN WIRKUNG DURCH EINE UEBERLEITUNGSVEREINBARUNG
....310 II. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI UNTERNEHMENSINTERNEN
UMSTRUKTURIERUNGEN 314 III. ERGEBNIS 315
B. HERAUSFALLEN AUS DEM ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 316 C.
TRANSFORMATION NACH § 613A ABS.1 S.2 BGB UND IHRE GRENZEN 316 I. GRENZE
DES § 613A ABS.1 S.4 BGB 317
1. REGELUNGSINHALT 317
2. AUTOMATISCHE BEENDIGUNG DER TRANSFORMATIONSWIRKUNG BEI BEFRISTETEN
FREIWILLIGEN GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 317 3. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
EINER TRANSFORMIERTEN BETRIEBSVEREINBARUNG 318 II. GRENZE DES § 613A
ABS.1 S.3 BGB 320
III. ERGEBNIS 321
KAPITEL IV. FAZIT 323
§ 24 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 323
A. FORTBESTAND DES GESAMTBETRIEBSRATS 323
B. FORTBESTAND VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 324
XVII
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