Orientierung im Coaching:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart ; München [u.a.]
Boorberg
2011
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der Führungsakademie Baden-Württemberg
Coaching |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 145 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783415045637 |
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Datensatz im Suchindex
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
1. COACHING UND FUEHRUNG 11
1.1 ENTWICKLUNG VON COACHING 11
1.2 COACHING ALS QUALITAETSMERKMAL VON FUEHRUNG 15
2. COACHINGDEFINITION UND ABGRENZUNGEN 18
2.1 DEFINITION VON COACHING 18
2.2 ROLLEN IM COACHING 21
2.3 ZIELSETZUNG IM COACHING 23
2.4 ABGRENZUNGEN 26
2.5 KOMBINATIONSMOEGLICHKEITEN 28
3. ANLAESSE UND GRENZEN VON COACHING 31
3.1 BERUFSBEZOGENE ANLAESSE 31
3.2 GRENZEN VON COACHING 34
4. ARTEN VON COACHING (SETTINGS) 37
4.1 COACHING UND COACHING-KOMPETENZEN FUER FACH- UND FUEH- RUNGSKRAEFTE 37
4.2 COACHING UND COACHING-KOMPETENZEN FUER GRUPPEN UND TEAMS 40
4.3 COACHING UND COACHING-KOMPETENZEN FUER ORGANISATIONEN 42 4.4 COACHING
DURCH EXTERNE COACHS 44
4.5 COACHING DURCH INTERNE COACHS 45
4.6 COACHING DURCH KOLLEGIALE GRUPPEN 46
4.7 COACHING DURCH FUEHRUNGSKRAEFTE 47
4.8 SELBSTCOACHING 48
4.9 COACHING ALS SITUATIV UND ZEITLICH BEGRENZTE MASSNAHME . 48 4.10
COACHING ALS KONTINUIERLICHER BEGLEITPROZESS 49
4.11 COACHING ALS KURZINTERVENTION 49
5. SYSTEMISCH-LOESUNGSORIENTIERTES COACHINGKONZEPT . . .. 51 5.1 MERKMALE
SYSTEMISCH-LOESUNGSORIENTIERTEN COACHINGS . .. 51 5.2 THEORETISCHE
FUNDIERUNG DES SYSTEMISCHEN COACHING- KONZEPTS 53
5.3 IMPLIKATIONEN FUER COACHING 59
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/100829005X
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
6. DIE ARBEIT MIT *MUSTERZUSTAENDEN IM COACHING 62 6.1 PROBLEM- UND
LOESUNGSZUSTAND 62
6.2 EINEN MUSTERZUSTAND ABRUFEN 64
7. DURCHFUEHRUNG VON SYSTEMISCH-LOESUNGSORIENTIERTEM COACHING 67
7.1 DIE GRUNDHALTUNG IM COACHING 67
7.2 DER COACHING-PROZESS 75
7.3 DAS COACHINGGESPRAECH 83
8. QUALITAET IM COACHING 107
8.1 ANFORDERUNGEN AN EINEN GUTEN COACH 107
8.2 DIE FUEHRUNGSKRAFT ALS COACH 111
8.3 DEN PASSENDEN COACH FINDEN 112
8.4 ANFORDERUNGEN AN EINE GUTE AUS- UND WEITERBILDUNG . . 115 8.5
ANFORDERUNGEN AN EINEN COACHPOOL 119
9. SPEZIALISIERUNG IM COACHING 121
9.1 THEMENBEZOGENE SPEZIALISIERUNGEN 121
9.2 KONTEXTBEZOGENE SPEZIALISIERUNG 123
10. ABSCHLIESSENDE BEMERKUNGEN 125
ANLAGE 126
EVALUATIONSBOGEN FUER EINZELCOACHING 126
LITERATURVERZEICHNIS 133
STICHWORTVERZEICHNIS 139
HERAUSGEBER-AAUTORENVITA 143
ZUR FUEHRUNGSAKADEMIE BADEN-WUERTTEMBERG 145
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