Bestand und Inhalt der Arbeitsverhältnisse nach Verschmelzungen:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2011
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
153 |
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| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIX, 355 S. 210 mm x 148 mm, 470 g |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 1
I. TYPISIERUNG UND ZIELE DER VERSCHMELZUNG 1
II. ERFOLGSFAKTOREN EINER VERSCHMELZUNG UND PROBLEMSTELLUNG 3
III. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 4
IV. GANG DER UNTERSUCHUNG 4
1. TEIL: GRUNDLAGEN DER VERSCHMELZUNG 7
I. FORMEN DER VERSCHMELZUNG 8
II. MERKMALE DER VERSCHMELZUNG 9
III. ABGRENZUNG ZU SONSTIGEN UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSEN 11 1.
EINGLIEDERUNG 11
2. BEHERRSCHUNGS- UND GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAG 12
3. MEHRHEITSBETEILIGUNG 14
4. VERMOEGENSUEBERTRAGUNG DURCH EINZELRECHTSNACHFOLGE 15
IV. VERFAHRENSABLAUF DER VERSCHMELZUNG 16
V. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 17
2. TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN FUER DEN UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 19
I. GRUNDSAETZLICHE ANWENDBARKEIT DER BEIDEN RECHTSGRUNDLAGEN 20 1.
UMWANDLUNGSRECHTLICHER UEBERGANG GEMAESS § 20 I NR. 1 UMWG 20 2.
ARBEITSRECHTLICHER UEBERGANG GEMAESS § 613 A 11 BGB 21
II. DOGMATISCHES VERHAELTNIS DER RECHTSGRUNDLAGEN 25
1. § 20 I NR. 1 UMWG ALS LEX SPECIALIS 25
2. § 324 UMWG I.V.M. § 613 A 11 BGB ALS LEX SPECIALIS 26
III. QUALIFIZIERUNG DER VERWEISUNG IN §324 UMWG 29
1. ARGUMENTE DER RECHTSFOLGENVERWEISUNG 29
2. ARGUMENTE DER RECHTSGRUNDVERWEISUNG 31
3. KONSEQUENZEN DER RECHTSGRUNDVERWEISUNG IN § 324 UMWG 34
IV. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 35
IX
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008738387
DIGITALISIERT DURCH
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INHALTSVERZEICHNIS
3. TEIL: ARBEITSRECHTLICHER UEBERGANG GEMAESS § 613 A 11 BGB 37
I. DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 613 A BGB 37
II. NORMZWECKE DES § 613 A BGB 39
I.ZIELE DES GESETZGEBERS 39
2. SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCHE ERWAEGUNGEN 41
III. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH UND DES BAG 43
1. DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG BIS 1997 44
A) BETRIEBSMITTELORIENTIERTE BETRACHTUNGSWEISE 44
B) THEORIE DER FORTFUEHRUNGSMOEGLICHKEIT 46
C) STELLUNGNAHME 47
2. CHRISTEL-SCHMIDT-URTEIL DES EUGH VOM 14.4.1994 52
A) URTEILSTENOR 52
B) STELLUNGNAHME 53
3. AYSE-SUEZEN-ENTSCHEIDUNG DES EUGH VOM 11.3.1997 57 A) URTEILSTENOR 57
B) STELLUNGNAHME 58
4. RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG DES BAG NACH DEM AYSE-SUEZEN-URTEIL 60 A)
ABKEHR VON DER REIN BETRIEBSMITTELORIENTIERTEN BETRACHTUNGSWEISE 60 B)
UEBERNAHME DER 7-PUNKTE-PRUEFUNG MIT ANSCHLIESSENDER GESAMT- BETRACHTUNG 63
C) ABKEHR VON DER THEORIE DER FORTFUEHRUNGSMOEGLICHKEIT 64
IV. DIE TATBESTANDSMERKMALE DES § 613 A 11 BGB 67
1. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 67
A) 1. PRUEFUNGSSCHRITT: EXISTENZ EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 70 B)
2. PRUEFUNGSSCHRITT: VORLIEGEN EINES UEBERGANGS .S.D.
§ 613 A 11 BGB 74
AA) 7-PUNKTE-PRUEFUNG DES EUGH MIT ANSCHLIESSENDER GESAMTABWAEGUNG 74
(1) ART DES BETREFFENDEN UNTERNEHMENS ODER BETRIEBS 74 (2) UEBERGANG DER
MATERIELLEN BETRIEBSMITTEL 76
(3) UEBERGANG DER IMMATERIELLEN BETRIEBSMITTEL 79
(4) UEBERNAHME DER HAUPTBELEGSCHAFT 80
(5) UEBERGANG DER KUNDSCHAFT 84
(6) GRAD DER AEHNLICHKEIT DER VOR UND NACH DEM UEBERGANG VERRICHTETEN
TAETIGKEIT 86
(7) DAUER EINER UNTERBRECHUNG DER TAETIGKEIT - KEINE BETRIEBSSTILLEGUNG
89
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
BB) DIE BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION I.R.D.
GESAMTABWAEGUNG 93
(1) ALLGEMEINE KENNZEICHNUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION 94 (2)
STANDPUNKT DER RECHTSPRECHUNG ZUR BETRIEBLICHEN ORGANISATION 97
(3) STANDPUNKT DER LITERATUR ZUR BETRIEBLICHEN ORGANISATION 100 (4)
STELLUNGNAHME 102
(5) ZWISCHENERGEBNIS 108
C) VERHAELTNIS VON VERSCHMELZUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 108 AA) STANDPUNKT
DER HERRSCHENDEN MEINUNG 109
BB) STELLUNGNAHME 109
CC) FALLGRUPPEN DER VERSCHMELZUNG OHNE BETRIEBSUEBERGANG 111 (1)
SOFORTIGE EINGLIEDERUNG DES UEBERNOMMENEN BETRIEBS 112 (2) SOFORTIGER
BETRIEBLICHER ZUSAMMENSCHLUSS 113
(3) SOFORTIGE UND GRUNDLEGENDE ORGANISATIONSAENDERUNG 114 (4) SOFORTIGE
UND GRUNDLEGENDE BETRIEBSZWECKAENDERUNG 115 (5) BETRIEBSSTILLEGUNG DURCH
DEN ALTEN RECHTSTRAEGER 117
(6) SOFORTIGE BETRIEBSSTILLLEGUNG DURCH DEN NEUEN RECHTSTRAEGER ....118
(7) SOFORTIGER WEITERVERKAUF DURCH DEN NEUEN RECHTSTRAEGER 119 D)
ZWISCHENERGEBNIS 119
2. DURCH RECHTSGESCHAEFT 120
3. WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS 124
V. RECHTSFOLGEN DES § 613 A 11 BGB 128
1. VOM BETRIEBSUEBERGANG ERFASSTE ARBEITSVERHAELTNISSE 128 2. BESTEHEN DER
ARBEITSVERHAELTNISSE IM ZEITPUNKT DES UEBERGANGS 129 3. ZUORDNUNG DER
ARBEITSVERHAELTNISSE ZUM UEBERGEHENDEN BETRIEB 131 4. EINTRITT DES
ERWERBERS IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN 132
A) WOHNRAUMMIETVERTRAEGE 133
B) AKTIENOPTIONEN 134
C) ARBEITGEBERDARLEHEN 135
D) SONSTIGE RECHTE 136
5. WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER GEMAESS § 613 A VI BGB 138 A)
GRUNDSAETZE DES WIDERSPRUCHSRECHTS 138
B) KEIN WIDERSPRUCHSRECHT BEI VERSCHMELZUNGEN 140
VI. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 144
XI
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
4. TEIL: UMWANDLUNGSRECHTLICHER UEBERGANG GEMAESS § 201 NR. 1 UMWG ...147
I. FALLGRUPPEN DES UMWANDLUNGSRECHTLICHEN UEBERGANGS 147
II. VORAUSSETZUNGEN DES UMWANDLUNGSRECHTLICHEN UEBERGANGS 149 1.
EINTRAGUNG IM REGISTER DES UEBERNEHMENDEN RECHTSTRAEGERS 149 2. ZUSTIMMUNG
DER ARBEITNEHMER 150
A) ARGUMENTE DER BEFUERWORTER EINES ZUSTIMMUNGSERFORDERNISSES 150 B)
STELLUNGNAHME 151
C) ERGEBNIS 153
III. RECHTSFOLGE DES § 20 I NR. 1 UMWG 154
1. RECHTSFOLGE BEZUEGLICH DER BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSE 154 2.
RECHTSFOLGE BEZUEGLICH SONSTIGER RECHTSVERHAELTNISSE 156 A) BEENDETE
ARBEITSVERHAELTNISSE 157
B) NOCH NICHT IN VOLLZUG GESETZTE ARBEITSVERHAELTNISSE 157 C) SONSTIGE
DIENSTVERTRAEGE 158
3. KEIN WIDERSPRUCHSRECHT GEMAESS § 613 A VI BGB ANALOG 160
IV. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 161
5. TEIL: DAS SCHICKSAL DER TARIFVERTRAEGE 163
I. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG DES VERAEUSSERERTARIFVERTRAGES 163 1.
KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON VERBANDSTARIFVERTRAEGEN 165 2.
KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN 167 A) EINTRITT
IN DIE STELLUNG ALS TARIFVERTRAGSPARTEI 168
B) GELTUNGSBEREICH DES FIRMENTARIFVERTRAGES 169
II. FORTGELTUNG TARIFLICHER RECHTE UND PFLICHTEN NACH § 613 A I 2 BGB
172 1. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 2 BGB 173
A) KEINE KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG DES TARIFVERTRAGES 173 B)
VORLIEGEN DER TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 1 BGB ...174 C)
NORMATIVE WIRKUNG DER ZU TRANSFORMIERENDEN REGELUNGEN 176 D) KEIN
AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 3 BGB 177
2. DOGMATIK DES § 613 A I 2 BGB 177
3. TRANSFORMATIONSGEGENSTAND DES § 613 A 12 BGB 181
4. STATISCHE FORTGELTUNG DER RECHTE UND PFLICHTEN 184
5. VERAENDERUNGSSPERRE DES § 613 A I 2 BGB 185
6. DIE FORTGELTUNG BEI MEHRFACHEN BETRIEBSUEBERGAENGEN 187
XII
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
III. AUSSCHLUSS DER TRANSFORMATION GEMAESS § 613 A I 3 BGB 189
1. VERDRAENGUNG DURCH ANDEREN TARIFVERTRAG 189
A) ERFORDERNIS BEIDERSEITIGER TARIFBINDUNG 190
B) ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS VON § 613 A I 3 BGB DURCH VER.DI
195
C) UMFANG DER VERDRAENGENDEN WIRKUNG 196
D) ZEITPUNKT DER VERDRAENGUNG GEMAESS § 613 A I 3 BGB 202 2. VERDRAENGUNG
DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 204
A) ZULAESSIGKEIT DER UEBER-KREUZ-ABLOESUNG 204
AA) DIE ARGUMENTE DES BAG 204
BB) STELLUNGNAHME UND EIGENER ANSATZ 205
B) UEBER-KREUZ-ABLOESUNG UND TARIFVORRANG DER§§ 77 III 1, 87 I BETRVG 209
C) NORMATIVE GELTUNG DER ABLOESENDEN BETRIEBSVEREINBARUNG 211 D) ERGEBNIS
213
IV. AUSSCHLUSS DER AENDERUNGSSPERRE GEMAESS § 613 A 14 BGB 213 1.
AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 4 1. ALT. BGB 213
2. AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 4 2. ALT. BGB 214
V. UMWANDLUNGSRECHTLICH UEBERGEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE 216
VI. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 221
6. TEIL: DAS SCHICKSAL DER BETRIEBSVEREINBARUNGEN 225
I. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 225 1.
NORMATIVE FORTGELTUNG VON EINZELBETRIEBSVEREINBARUNGEN 225 A)
ANKNUEPFUNGSPUNKT DER EINZELBETRIEBSVEREINBARUNG 227 B) KENNZEICHNUNG DER
BETRIEBSIDENTITAET I.S.D. BETRVG 231
C) FALLGRUPPEN DES AUSSCHEIDENS EINER KOLLEKTIVRECHTLICHEN FORTGELTUNG
236
AA) ZERSCHLAGUNG DER BETRIEBSIDENTITAET I.S.D. BETRVG 237 (1 )
ORGANISATORISCHE UMSTRUKTURIERUNGEN 237
(2) BETRIEBSSTILLEGUNG 238
(3) GRUNDLEGENDE BETRIEBSZWECKAENDERUNG 239
(4) UEBERGANG EINES BETRIEBSTEILS 240
BB) SONSTIGE HINDERUNGSGRUENDE DER NORMATIVEN FORTGELTUNG 242
XIII
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
2. NORMATIVE FORTGELTUNG VON GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 244
A) GRUNDSAETZE DER NORMATIVEN FORTGELTUNG 244
B) GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN IM KONTEXT DER VERSCHMELZUNG 247 AA)
BEIM NEUEN INHABER GILT KEINE WEITERE GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG 247
BB) BEIM NEUEN INHABER GELTEN WEITERE GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 248
3. NORMATIVE FORTGELTUNG VON KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN 250 A)
GRUNDSAETZE ZUR KOLLEKTIVRECHTLICHEN FORTGELTUNG 250
B) KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN IM KONTEXT DER VERSCHMELZUNG 252
II. INDIVIDUALRECHTLICHE FORTGELTUNG GEMAESS § 613 A I 2 BGB 253 1.
ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 2 BGB 254
A) KEINE KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG 254 B)
VORLIEGEN DER TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DES § 613 A 11 BGB ...255 AA)
STANDPUNKT DER HERRSCHENDEN MEINUNG 256
BB) STELLUNGNAHME UND EIGENER ANSATZ 257
C) NORMATIVE WIRKUNG DER ZU TRANSFORMIERENDEN REGELUNGEN 260 D) KEIN
AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 3 BGB 261
E) ZWISCHENERGEBNIS 261
2. WIRKUNGEN DES § 613 A I 2 BGB 262
III. AUSSCHLUSS DER TRANSFORMATION GEMAESS § 613 A I 3 BGB 264 1.
VERDRAENGUNG DURCH ANDERE BETRIEBSVEREINBARUNG 264
2. ABLOESUNG VON REGELUNGEN ZUR BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 267 3.
VERDRAENGUNG DURCH TARIFVERTRAG 269
IV. AUSSCHLUSS DER AENDERUNGSSPERRE GEMAESS § 613 A I 4 BGB 269 1.
AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 4 1. ALT. BGB 270
2. AUSSCHLUSS GEMAESS § 613 A I 4 2. ALT. BGB 271
V. UMWANDLUNGSRECHTLICH UEBERGEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE 272
VI. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 274
7. TEIL: DAS SCHICKSAL DER BEZUGNAHMEKLAUSELN 279
I. GRUNDSAETZE DER BEZUGNAHMEKLAUSELN 279
II. DIE AUSLEGUNG DER BEZUGNAHMEKLAUSEL ALS GLEICHSTELLUNGSABREDE 280 1.
DIE WIRKUNG DER GLEICHSTELLUNGSABREDE 281
2. DIE URSPRUENGLICHE RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR GLEICHSTELLUNGSABREDE
282
XIV
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
3. KRITIK AN DER URSPRUENGLICHEN GLEICHSTELLUNGSRECHTSPRECHUNG
DES BAG 284
4. ANKUENDIGUNG UND VOLLZUG DER RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG 285 5. PRAKTISCHE
FOLGEN DER URSPRUENGLICHEN UND GEAENDERTEN RECHT- SPRECHUNG 289
A) FALL 1: KEINE TARIFBINDUNG DES ALTEN RECHTSTRAEGERS 290 B) FALL 2:
ALTER UND NEUER RECHTSTRAEGER SIND AN DENSELBEN TARIFVERTRAG GEBUNDEN 290
C) FALL 3: NUR DER ALTE RECHTSTRAEGER ST TARIFGEBUNDEN 291
AA) RECHTSLAGE NACH URSPRUENGLICHER RECHTSPRECHUNG FUER ALTVERTRAEGE 291
BB) RECHTSLAGE NACH GEAENDERTER RECHTSPRECHUNG FUER NEUVERTRAEGE 294
D) FALL 4: GELTUNG VERSCHIEDENER TARIFVERTRAEGE DERSELBEN GEWERKSCHAFT
296
AA) RECHTSLAGE NACH URSPRUENGLICHER RECHTSPRECHUNG FUER ALTVERTRAEGE 296
BB) RECHTSLAGE NACH GEAENDERTER RECHTSPRECHUNG FUER NEUVERTRAEGE 298
E) FALL 5: GELTUNG VERSCHIEDENER TARIFVERTRAEGE UNTERSCHIEDLICHER
GEWERKSCHAFTEN 299
AA) RECHTSLAGE NACH URSPRUENGLICHER RECHTSPRECHUNG FUER ALTVERTRAEGE 299
BB) RECHTSLAGE NACH GEAENDERTER RECHTSPRECHUNG FUER NEUVERTRAEGE 299
6. STELLUNGNAHME ZUR GEAENDERTEN RECHTSPRECHUNG 300
7. EINSCHRAENKUNG DURCH EUGH 305
I. VEREINHEITLICHUNGSWEGE DURCH TARIFWECHSELKLAUSELN 308 1. VORLIEGEN
EINER TARIFWECHSELKLAUSEL 308
2. WIRKUNG DER TARIFWECHSELKLAUSEL 310
3. DIE TARIFWECHSELKLAUSEL I.R.D. § 613 A I 4 2. ALT. BGB 312
4. FALLGESTALTUNGEN ZUR TARIFWECHSELKLAUSEL 314
A)FALL 1: NUR DER ALTE RECHTSTRAEGER IST TARIFGEBUNDEN 315
B) FALL 2: GELTUNG VERSCHIEDENER TARIFVERTRAEGE DERSELBEN
GEWERKSCHAFT....316 C) FALL 3: GELTUNG VERSCHIEDENER TARIFVERTRAEGE
UNTERSCHIEDLICHER GEWERKSCHAFTEN 317
XV
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
IV. UMWANDLUNGSRECHTLICH UEBERGEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE 317
1. VORLIEGEN EINER KLEINEN DYNAMISCHEN BEZUGNAHMEKLAUSEL 317 A)
UMWANDLUNGSRECHTLICH UEBERGEHENDE ALTVERTRAEGE 318 B) UMWANDLUNGSRECHTLICH
UEBERGEHENDE NEUVERTRAEGE 318 2. VORLIEGEN EINER GROSSEN DYNAMISCHEN
BEZUGNAHMEKLAUSEL 320
V. ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 321
FAZIT 325
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