Teams sind berechenbar: erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster
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Wiesbaden
Gabler
2011
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Beschreibung: | VI, 133 S. graph. Darst. 24 cm |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V ABBILDUNGSVERZEICHNIS IX
TABELLENVERZEICHNIS XI 1 EINLEITUNG 1 1.1 SIND SOZIALE SYSTEME
BERECHENBAR? 1 1.2 HERAUSFORDERUNG 2 1.3 ANWENDUNGSGEBIETE 5 1.4 INHALT
DIESES BUCHES 7 2 BERECHENBARKEIT SOZIALER SYSTEME 9 2.1 KOMMUNIKATION *
DER STOFF, AUS DEM GRUPPEN GEMACHT SIND 9 2.2 VON DER INTERAKTION ZUM
SOZIALEN SYSTEM 11 2.3 EBENEN UND KOPPLUNGEN 23 2.4 STABILITAET UND
PERMANENTER WANDEL 32 2.5 (UN-) VORHERSEHBARKEIT DES VERHALTENS 35 2.6
ZUSAMMENFASSUNG 41 3 GRUPPENDYNAMISCHE FORSCHUNG FUER DIE FUEHRUNGS- UND
BERATUNGSPRAXIS 45 3.1 URSPRUENGE GRUPPENDYNAMISCHEN ERFAHRUNGSLERNENS 45
3.2 SOZIOMETRISCHE ANALYSEN IN GRUPPEN 48 3.3 SOZIOMETRISCHE ANALYSEN IN
ORGANISATIONEN 55 3.4 ZUSAMMENFASSUNG 63 4 DIE SOZIALE IMPULS ANALYSE
(SIA) 67 4.1 MODELLIERUNG UND SIMULATION SOZIALER SYSTEME 67 4.2 MODELL
UND PARAMETER 68 4.3 VORAUSSETZUNGEN UND EINSCHRAENKUNGEN 75 5 DIE
SOZIALE IMPULS ANALYSE (SIA) IN DER PRAXIS 81 5.1 ALLGEMEINE ASPEKTE 81
5.2 ABLAUF 84 5.3 TYPISCHE PROBLEMFELDER 102 5.4 SOFTWAREGESTUETZTE
MODELLIERUNG UND SIMULATION 109 6 BEISPIELE 119 6.1 STILLE POST 119 6.2
BEHARRLICHKEIT 119 6.3 POWERSOCKS 123 7 AUF DEN PUNKT GEBRACHT 127
LITERATURVERZEICHNIS 129 STICHWORTVERZEICHNIS 131 DIE AUTOREN 135
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