Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting: Vergleich Deutschland - Österreich
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Saarbrücken
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Univ. des Saarlandes
2010
|
| Schriftenreihe: | Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement / Universität des Saarlandes
95 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 27 Bl. graph. Darst. 30 cm |
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| adam_text | Titel: Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting
Autor: Viegener, Uta
Jahr: 2010
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis.............................................................................................................1
Abbildungsverzeichnis.....................................................................................................2
Tabellenverzeichnis..........................................................................................................3
Abkürzungsverzeichnis....................................................................................................4
1. Unternehmensgröße und geografische Voraussetzungen als Koordinaten der
Adaption.......................................................................................................................5
2. Europarechtliche Grundlagen und Definitionen...........................................................7
3. Unterschiede der Rechtslage in Österreich und Deutschland.....................................10
4. Entwicklung der Methode zur Bewertung von Web-Recruiting auf Basis der
Saarbrücker CUBE-Fonnel........................................................................................12
5. Empirische Untersuchung..........................................................................................16
6. Analyse, Implikationen und Restriktionen.................................................................22
Endnoten.........................................................................................................................24
Literaturverzeichnis........................................................................................................26
|
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