Kennst du das Gesetzbuch der Arbeit?:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Tribüne
1964
|
Ausgabe: | 3., überarb. Aufl., 31. - 60. Tsd. |
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8.1964 |
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INHALT
SEITE
I.
DIE
GRUNDSAETZE
DES
GESETZBUCHES
DER
ARBEIT
.
3
1.
DIE
BEDEUTUNG
DES
GESETZBUCHES
DER
ARBEIT
.
3
2.
DER
NEUE
INHALT
DES
RECHTS
AUF
ARBEIT
.
13
II.
DIE
VERWIRKLICHUNG
DES
RECHTS
AUF
ARBEIT
IM
SOZIALISTISCHEN
KOLLEKTIV
.
16
1.
DIE
LEITUNG
DES
SOZIALISTISCHEN
BETRIEBES
.
16
2.
DIE
MITWIRKUNG
DER
WERKTAETIGEN
AN
DER
LEITUNG
DES
BETRIEBES
.
21
3.
BETRIEBSKOLLEKTIVVERTRAG
-
INSTRUMENT
ZUR
KOM
PLEXEN
PLANERFUELLUNG
.
30
4.
DER
SOZIALISTISCHE
WETTBEWERB
.
42
5.
DIE
SOZIALISTISCHE
GEMEINSCHAFTSARBEIT
.
51
6.
DIE
NEUERERBEWEGUNG
.
58
7.
DIE
TAETIGKEIT
DER
STAENDIGEN
PRODUKTIONSBERA
TUNGEN
.
65
III.
DER
ABSCHLUSS
UND
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
75
1.
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSRECHTS
VERHAELTNISSES
DURCH
ARBEITSVERTRAG
.
75
2.
DAS
ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS
DER
TEILBESCHAEFTIGTEN
78
3.
DER
ZEITLICH
BEGRENZTE
ARBEITSVERTRAG
.
83
4.
DIE
VORUEBERGEHENDE
UEBERTRAGUNG
EINER
ANDEREN
ARBEIT
.
87
5.
DER
AENDERUNGSVERTRAG
.
93
6.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
AUF
HEBUNGSVERTRAG
.
95
7.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
KUEN
DIGUNG
.
97
8.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
DURCH
FRIST
LOSE
ENTLASSUNG
.
106
9.
BESONDERE
BESTIMMUNGEN
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
110
10.
DIE
BERUFUNG
UND
ABBERUFUNG
.
11.
DIE
BEURTEILUNG
DER
WERKTAETIGEN
BEIM
AUSSCHEI
DEN
AUS
DEM
BETRIEB
.
12.
ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS
UND
WEHRPFLICHT
.
IV.
DER
ARBEITSLOHN
.
1.
DIE
PRINZIPIEN
DER
ENTLOHNUNG
IN
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
.
2.
DIE
EINGRUPPIERUNG
DER
WERKTAETIGEN
.
3.
DIE
ARBEITSNORMUNG
IN
DER
VOLKSEIGENEN
WIRT
SCHAFT
.
4.
DIE
ANWENDUNG
ZWECKENTSPRECHENDER
LOHN
FORMEN
.
5.
DIE
PRAEMIIERUNG
IN
DER
VOLKSEIGENEN
WIRTSCHAFT
6.
DIE
ENTLOHNUNG
BEI
AUSSCHUSS,
QUALITAETSMINDE
RUNG
UND
NACHARBEIT
.
7.
DIE
ZAHLUNG
VON
ERSCHWERNISZUSCHLAEGEN
.
8.
DIE
BERECHNUNG
DES
DURCHSCHNITTSVERDIENSTES
.
9.
DIE
LOHNABRECHNUNG
.
10.
DIE
LOHNZAHLUNG
UND
LOHNRUECKERSTATTUNG
.
V.
DAS
RECHT
AUF
BERUFSAUSBILDUNG
UND
QUALIFIZIERUNG
1.
GRUNDSAETZE
.
2.
DIE
PLANMAESSIGKEIT
DER
QUALIFIZIERUNG
.
3.
QUALIFIZIERUNG,
QUALITAET
DER
ERZEUGNISSE
UND
MATERIELLE
INTERESSIERTHEIT
.
4.
ZUR
ROLLE
DER
BETRIEBSAKADEMIEN
.
VI.
DIE
ARBEITSZEIT
.
1.
DIE
VOLLE
AUSNUTZUNG
DER
GESETZLICHEN
ARBEITSZEIT
2.
DIE
UEBERSTUNDENARBEIT
.
3.
DIE
SONNTAGSARBEIT
.
4.
DIE
FEIERTAGSARBEIT
.
5.
DIE
NACHTARBEIT
.
6.
DIE
FREISTELLUNG
VON
DER
ARBEIT
.
7.
DIE
FREISTELLUNG
ZUR
WAHRNEHMUNG
PERSOENLICHER
INTERESSEN
.
114
118
120
128
128
133
138
147
155
162
163
171
174
176
179
179
186
189
196
203
203
205
211
212
214
218
220
VII.
DER
ERHOLUNGSURLAUB
.
224
1.
DAS
RECHT
AUF
ERHOLUNGSURLAUB
.
224
2.
DIE
DAUER
DES
ERHOLUNGSURLAUBS
.
226
3.
DER
ANTEILURLAUB
.
231
4.
DAS
URLAUBSJAHR
.
234
5.
DER
URLAUBSPLAN
.
236
6.
DIE
URLAUBSVERGUETUNG
.
239
VIII.
DER
GESUNDHEITS
UND
ARBEITSSCHUTZ
UND
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
.
243
I.
DER
GESUNDHEITS-UND
ARBEITSSCHUTZ
IM
BETRIEB
.
243
2.
DIE
VERANTWORTUNG
IM
GESUNDHEITS
UND
ARBEITS
SCHUTZ
.
247
3.
DIE
LEISTUNGEN
DER
SOZIALVERSICHERUNG
BEI
KRANK
HEIT
.
251
4.
DIE
LOHNAUSGLEICHSZAHLUNG
.
256
5.
DIE
PFLICHT
ZUR
EINHALTUNG
DER
KRANKENORDNUNG
258
6.
DER
ARBEITS
UND
WEGEUNFALL
.
260
7.
DIE
BETRIEBLICHE
UNTERSTUETZUNG
BEI
ARBEITSUNFALL
UND
BERUFSKRANKHEIT
.
265
8.
DIE
SCHONARBEIT
.
266
IX.
DIE SOZIALISTISCHE
ARBEITSDISZIPLIN
.
269
1.
DER
INHALT
DER
SOZIALISTISCHEN
ARBEITSDISZIPLIN
.
269
2.
DIE
ARBEITSORDNUNG.
.
272
3.
DIE
AUSZEICHNUNGEN
.
275
4.
DIE
DISZIPLINARISCHE
VERANTWORTLICHKEIT
.
276
5.
DIE
MATERIELLE
VERANTWORTLICHKEIT
DER
WERK
TAETIGEN
.
278
6.
DIE
MATERIELLE
VERANTWORTLICHKEIT
DES
BETRIEBES
283
X.
DIE
KULTURELLE
UND
SPORTLICHE
BETAETIGUNG
DER
WERK
TAETIGEN
UND
IHRE
SOZIALE
BETREUUNG
DURCH
DEN
BETRIEB
286
1.
DAS
RECHT
DER
WERKTAETIGEN
AUF
KULTURELLE
UND
SPORTLICHE
BETAETIGUNG
IM
BETRIEB
.
286
2.
DIE
SOZIALE
BETREUUNG
DER
WERKTAETIGEN
.
293
3.
DER
KULTUR
UND
SOZIALFONDS
.
304
XI.
DIE
FOERDERUNG
DER
WERKTAETIGEN
FRAU
.
309
1.
DIE
GRUNDSAETZE
DER
FOERDERUNG
DER
WERKTAETIGEN
FRAU
IN
DER
SOZIALISTISCHEN
PRODUKTION
.
309
2.
DER
FRAUENFOERDERUNGSPLAN
.
313
3.
DER
SCHUTZ
DER
WERKTAETIGEN
FRAU
UND
MUTTER
.
316
4.
DER
SCHWANGERSCHAFTS
UND
WOCHENURLAUB
.
318
5.
DIE
HILFE
BEI
DER
ERKRANKUNG
DER
KINDER
.
321
6.
DIE
GEWAEHRUNG
EINES
HAUSARBEITSTAGES
.
324
XII.
DIE
FOERDERUNG
DER
JUGEND
IM
BETRIEB
.
329
1.
DIE
FOERDERUNG
DER
JUGEND
UND
DIE
VERANTWOR
TUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ORGANE
.
329
2.
DER
BESONDERE
SCHUTZ
DER
WERKTAETIGEN
JUGEND
.
334
XIII,
DIE
GRUNDSAETZE
UND
ORGANE
ZUR
ENTSCHEIDUNG
VON
ARBEITSSTREITIGKEITEN
.
341
1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
341
2.
DIE
KONFLIKTKOMMISSION
-
EIN
ORGAN
DER
SOZIA
LISTISCHEN
RECHTSPFLEGE
.
344
3.
DIE
WAHL
DER
KONFLIKTKOMMISSIONEN
.
348
4.
DIE
ZUSTAENDIGKEIT
DER
KONFLIKTKOMMISSIONEN
.
349
5.
DIE
GEWERKSCHAFTLICHE
UNTERSTUETZUNG
FUER
DIE
KONFLIKTKOMMISSIONEN
.
352
6.
DIE
UNTERSTUETZUNG
DER
KONFLIKTKOMMISSIONEN
DURCH
DEN
BETRIEBSLEITER
.
354
7.
DIE
BESCHWERDEKOMMISSIONEN
DER
SOZIALVERSICHE
RUNG
.
355
8.
SENATE
UND
KAMMERN
FUER
ARBEITSRECHTSSACHEN
.
357
ANHANG
GESETZBUCH
DER
ARBEIT
DER
DEUTSCHEN
DEMOKRATISCHEN
REPUBLIK
VOM
12.
APRIL
1961
IN
DER
FASSUNG
DES
GE
SETZES
ZUR
AENDERUNG
UND
ERGAENZUNG
DES
GESETZ
BUCHES
DER
ARBEIT
VOM
17.
APRIL
1963
.
364 |
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