Kennst du das Gesetzbuch der Arbeit?:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Tribüne
1963
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| Ausgabe: | 21. - 30. Tsd. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe über Arbeitsrecht
8.1963 |
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INHALT
I. DIE GRUNDSAETZE DES GESETZBUCHES DER ARBEIT
DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . . 3
1. DAS GESETZBUCH DER ARBEIT. 3
2. DER NEUE INHALT DES RECHTS AUF ARBEIT 12
II. DIE VERWIRKLICHUNG DES RECHTS AUF ARBEIT IM
SOZIALISTISCHEN KOLLEKTIV. 15
1. DIE LEITUNG DES SOZIALISTISCHEN BETRIEBES 15
2. DIE MITWIRKUNG DER WERKTAETIGEN AN DER
LEITUNG DES BETRIEBES.20
3. BKV - ARBEITSGRUNDLAGE FUER PLANERFUEL
LUNG .26
4. DER SOZIALISTISCHE WETTBEWERB . 33
5. DIE SOZIALISTISCHE GEMEINSCHAFTSARBEIT 3
6. DIE NEUERERBEWEGUNG.39
7. DIE TAETIGKEIT DER STAENDIGEN PRODUKTIONS
BERATUNGEN .41
III. DER ABSCHLUSS UND DIE AUFLOESUNG DES AR
BEITSVERTRAGES .
1. DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSRECHTSVER
HAELTNISSES DURCH ARBEITSVERTRAG . 46
2. DAS ARBEITSRECHTSVERHAELTNIS DER TEIL- *
BESCHAEFTIGTEN.49
3. DER ZEITLICH BEGRENZTE ARBEITSVERTRAG . 53
4. DIE VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG EINER
ANDEREN ARBEIT.56
5. DER AENDERUNGSVERTRAG.63
6. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH
AUFHEBUNGSVERTRAG.64
7. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH
KUENDIGUNG.66
8. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERTRAGES DURCH
FRISTLOSE ENTLASSUNG. 74
9. BESONDERE BESTIMMUNGEN DES KUENDI
GUNGSRECHTS
78
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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82
10. DIE BERUFUNG UND ABBERUFUNG .
11. DIE BEURTEILUNG DER WERKTAETIGEN BEIM
AUSSCHEIDEN AUS DEM BETRIEB.85
IV. DER ARBEITSLOHN. 88
1. DIE PRINZIPIEN DER ENTLOHNUNG IN DER
DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK . . 88 -
2. DIE ENTLOHNUNG NACH QUANTITAET UND
QUALITAET DER GELEISTETEN ARBEIT . 93
3. DIE ANWENDUNG ZWECKENTSPRECHENDER
LOHNFORMEN.96
4. DIE ARBEITSNORMUNG IN DER VOLKSEIGENEN
WIRTSCHAFT.102
5. DIE ENTLOHNUNG BEI AUSSCHUSS, QUALITAETS
MINDERUNG UND NACHARBEIT.110
6. DIE ZAHLUNG VON ERSCHWERNISZUSCHLAEGEN . 115
7. DIE BERECHNUNG DES DURCHSCHNITTSVER
DIENSTES .117
8. DIE LOHNABRECHNUNG.121
9. DIE LOHNZAHLUNG UND LOHNRUECKERSTATTUNG 123
10. DIE PRAEMIIERUNG IN DER VOLKSEIGENEN
WIRTSCHAFT.124
V. DAS RECHT AUF BERUFSAUSBILDUNG UND QUALI
FIZIERUNG .128
1. GRUNDSAETZE. 128
2. DIE SPEZIELLEN AUFGABEN DER GEWERK
SCHAFTEN .131
VI. DIE ARBEITSZEIT.136
1. DIE VOLLE AUSNUTZUNG DER GESETZLICHEN
ARBEITSZEIT.136
2. DIE UEBERSTUNDENARBEIT.138
3. DIE SONNTAGSARBEIT .142
4. DIE FEIERTAGSARBEIT.143
5. DIE NACHTARBEIT.146
6. DIE FREISTELLUNG VON DER ARBEIT . 147
7. DIE FREISTELLUNG ZUR WAHRNEHMUNG PER
SOENLICHER INTERESSEN.150
VN. DER ERHOLUNGSURLAUB
1. DAS RECHT AUF ERHOLUNGSURLAUB
2. DIE DAUER DES ERHOLUNGSURLAUBS
3. DER ANTEILURLAUB.
4. DAS URLAUBSJAHR.
5. DER URLAUBSPLAN.
6. DIE URLAUBSVERGUETUNG
154
154
156
159 *
161
163
166
VILL. DER GESUNDHEIT- UND ARBEITSSCHUTZ UND DIE
SOZIALVERSICHERUNG-
1. DER GESUNDHEITS- UND ARBEITSSCHUTZ IM
BETRIEB.
2. DIE VERANTWORTUNG IM GESUNDHEITS'- UND
ARBEITSSCHUTZ.
3. DIE LEISTUNGEN DER SOZIALVERSICHERUNG
BEI KRANKHEIT.
4. DIE LOHNAUSGLEICHSZAHLUNG .
5. DIE PFLICHT ZUR EINHALTUNG DER KRANKEN-
ORDNUNG .
6. DER ARBEITS- UND WEGEUNFALL . .
7. DIE BETRIEBLICHE UNTERSTUETZUNG BEI AR
BEITSUNFALL UND BERUFSKRANKHEIT .
170
170
173
177
181
184
186
189
IX. DIE SOZIALISTISCHE ARBEITEDISZIPLIN .
1. DER INHALT DER SOZIALISTISCHEN ARBEITS
DISZIPLIN .
2. DIE ARBEITSORDNUNG
3. DIE AUSZEICHNUNGEN
4. DIE DISZIPLINARISCHE VERANTWORTLICHKEIT
5. DIE MATERIELLE VERANTWORTLICHKEIT DER
WERKTAETIGEN.
6. DIE MATERIELLE VERANTWORTLICHKEIT DES
BETRIEBES . .
191
191
193
196
198
200
203
X. DIE KULTURELLE UND SPORTLICHE BETAETIGUNG DER
WERKTAETIGEN UND IHRE SOZIALE BETREUUNG
DURCH DEN BETRIEB. 206
1. DAS RECHT DER WERKTAETIGEN AUF KULTURELLE
UND SPORTLICHE BETAETIGUNG IM BETRIEB . . 206
2. DIE SOZIALE BETREUUNG DER WERKTAETIGEN . 212
3. DER KULTUR- UND SOZIALFONDS.219
224
XI. OIE FOERDERUNG DER WERKTAETIGEN FRAU . . .
1. DIE GRUNDSAETZE DER FOERDERUNG DER WERK
TAETIGEN FRAU IN DER SOZIALISTISCHEN PRO
DUKTION .224
2. DER FRAUENFOERDERUNGSPLAN.228
3. DER SCHUTZ DER WERKTAETIGEN FRAU UND
MUTTER. 228 ,
4. SCHWANGERSCHAFTS- UND WOCHENURLAUB 231
5. DIE HILFE BEI DER ERKRANKUNG DER KINDER 233
6. DIE GEWAEHRUNG EINES HAUSARBEITSTAGES . 235
XD. DIE FOERDERUNG DER JAGEND IM BETRIEB . 240
1. DIE FOERDERUNG DER JUGEND UND DIE VER
ANTWORTUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANE . . 240
2. DER BESONDERE SCHUTZ DER WERKTAETIGEN
JUGEND.243
3. BESONDERE ARBEITSRECHTLICHE BESTIMMUN
GEN ZUM SCHUTZE DER JUGEND.244
XIII. DIE GRUNDSAETZE UND ORGANE ZUR ENTSCHEIDUNG
VON ARBEITSSTREITIGKEITEN.249
1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE.249
2. DIE KONFLIKTKOMMISSION - EIN ORGAN
DER SOZIALISTISCHEN ERZIEHUNG.251
3. DIE ZUSTAENDIGKEIT DER KONFLIKTKOMMIS
SIONEN .254
4. DIE VERANTWORTUNG DER GEWERKSCHAFTEN
FUER DIE TAETIGKEIT DER KONFLIKTKOMMIS
SIONEN .257
5. ^DIE BESCHWERDEKOMMISSIONEN DER SO
ZIALVERSICHERUNG .259
6. DIE ARBEITSGERICHTE.261 |
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