Führen mit Projekten: Leitfaden für Führungskräfte
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Burgrieden
UVIS-Verl.
2010
|
Schriftenreihe: | Business-Wellness
Erfolgreiche Managementbausteine aus der Grünen Business-Reihe |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | Literaturangaben |
Beschreibung: | 305 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS FUEHREN MIT PROJEKTEN - LEITFADEN FUER FUEHRUNGSKRAEFTE
1. FUEHREN MIT PROJEKTEN - WORAUF ES ANKOMMT 17 1.1. PROJEKTE ALS
FUEHRUNGSINSTRUMENT 18 1.1.1. WANN UND WARUM PROJEKTE EINSETZEN? 18
1.1.2. MULTIPROJEKTMANAGEMENT PRAKTIZIEREN 23 1.2. PROJEKTFREUNDLICHE
UNTERNEHMENSKULTUR ENTWICKELN 29 1.2.1. PROJEKTFREUNDLICHE
UNTERNEHMENSKULTUR 29 1.2.2. CHANGE MANAGEMENT - VERAENDERUNGSPROZESSE
ERFOLGREICH MEISTERN 34 1.2.3. ABBRUCH VON PROJEKTEN 40 1.3. ERFOLG MIT
PROJEKTEN * SIEBEN FAKTOREN 44 2. PROJEKTMANAGEMENT RICHTIG EINSETZEN 49
2.1. ZIELE SETZEN 49 2.1.1. ZIELFINDUNG UND PROJEKTSTECKBRIEF 50 2.1.2.
KOSTEN-/NUTZENERMITTLUNG 56 2.2. PROJEKTE ORGANISIEREN 62 2.2.1.
GRUNDFORMEN DER PROJEKTORGANISATION 62 2.2.2. KOMBINIERTE FORMEN DER
PROJEKTORGANISATION 71 2.2.3. ROLLEN IN PROJEKTEN 77 2.2.4. TEAMARBEIT
IM PROJEKT 83 13 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1001589572 DIGITALISIERT DURCH 14 2.3. 2.3.1. 2.3.2.
2.3.3. 2.4. 2.4.1. 2.4.2. 2.5. 2.5.1. 2.5.2. 2.5.3. 2.5.4. 2.6. 2.6.1.
2.6.2. 2.6.3. 2.6.4. 2.7. 2.7.1. 2.7.2. 2.7.3.. PROJEKTE DURCHFUEHREN
GRUNDMUSTER VON PROJEKTABLAEUFEN TYPISCHE PROJEKTABLAEUFE
FUEHRUNGSENTSCHEIDUNGEN IM PROJEKT ZIELE VERFOLGEN ZIELVERFOLGUNG UND
PROJEKTCONTROLLING PROJEKTFINANZIERUNG MIT FOERDERMITTELN MIT RISIKEN
UMGEHEN WELCHE RISIKEN GIBT ES? RISIKOPRAEVENTION KONKRETES VORGEHEN IM
PROJEKT REGELMAESSIGES RISIKOMANAGEMENT - *KEINE UEBERRASCHUNGEN IM RAHMEN
VON PROJEKTEN KOMMUNIZIEREN WAS MACHT KOMMUNIKATION SO SCHWIERIG?
KOMMUNIKATIONSSTOERUNGEN IN PROJEKTEN GESTALTUNG DES
PROJEKTINFORMATIONSWESENS ERFOLGSPRINZIPIEN BEI GESPRAECHEN EIN PROJEKT
RICHTIG ABSCHLIESSEN INTEGRATION DER ERGEBNISSE IN LINIENPROZESSE UND
-ORGANISATION LERNEN AUS ERFAHRUNG ENTLASTEN DES PROIEKTTEAMS *
ANERKENNEN DER ERAEHNISSE 95 95 99 105 111 111 118 124 124 126 127 128
130 130 133 135 136 140 141 142 143 3. BETRIEBLICHE EINSATZFELDER UND
PRAXISBEISPIELE 145 3.1. OPTIMIEREN DER PRODUKTKOLLEKTION 145 3.2.
ORGANISIEREN EINES MESSEAUFTRITTS - 160 VON DEN STANDWACHEN ZUM
*MARKTERFOLGSMACHER-TEAM 3.3. ETABLIEREN EINES ZUEGIGEN UND STABILEN
ENTWICKLUNGSPROZESSES 180 3.4. ENTWICKELN EINES NEUEN SCHWEISSGERAETES 199
3.5. KAPAZITAETSERWEITERUNG EINER PRODUKTIONSANLAGE 210 3.6. EINFUEHRUNG
EINES NEUEN AUFTRAGS- UND FERTIGUNGS- 225 STEUERUNGSVERFAHRENS 3.7.
KONZIPIEREN EINES PRODUKTIONS- UND LOGISTIKNETZWERKS 245 257 257 260 263
265 268 270 272 275 5. GLOSSAR 277 6. LITERATUR ZUM WEITERLESEN 285 7.
INDEX 289 15 4. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. TECHNIKEN UND
HILFSMITTEL PORTFOLIO-TECHNIKEN PROJEKTAUFTRAG RISIKOANALYSE
PROJEKTUMFELDANALYSE HANDLUNGSRAHMEN DER PROJEKTBETEILIGTEN
PROJEKTSTRUKTURPLAN MEILENSTEINPLAN MASSNAHMENPROTOKOLL
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