Unternehmensübergabe nachhaltig gestalten: den Generationenwechsel zeitgerecht einleiten und durchführen
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| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 153 S. Ill. 210 mm x 148 mm |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 EINLEITUNG 9 TEILL DIE PROTAGONISTEN AUF
DER BUEHNE - GRIECHISCHE TRAGOEDIE ODER HELDEN-EPOS? WESHALB
FIRMENUEBERGABEN SO KOMPLIZIERT SIND 13 1. DIE GRIECHISCHE TRAGOEDIE:
WARUM DER GENERATIONENWECHSEL IM FAMILIENUNTERNEHMEN SO KOMPLIZIERT IST
15 DAS FAMILIENUNTEMEHMEN ALS LEBENSSINN UND -INHALT: 18 DIE FAMILIE UND
DAS UNTERNEHMEN 19 LOYALITAETEN - DIE BINDUNG AN DOGMEN UND WERTESYSTEME
23 ZUGEHOERIGKEIT - WER DAZU GEHOERT UND WER NICHT 26 DIE DINGE BEIM NAMEN
NENNEN, ERWARTUNGEN AUSSPRECHEN UND KONFLIKTE LASSEN, WO SIE HINGEHOEREN
30 DER UEBERGEBER ALS MENSCH UND GOTT 32 DIE *SCHULD DES
NICHT-UEBERNEHMENS 37 DER PATRIARCH FUEGT SICH SEINEM SCHICKSAL 45 VATER,
MUTTER, KIND UND ALLE ANDEREN 48 2. DAS HELDEN-EPOS: WIE DER
GENERATIONENWECHSEL IN FAMILIENUNTERNEHMEN FUNKTIONIEREN KANN 61 DIE
HELDIN IN IHRER WELT - DAS AUFWACHSEN IN EINER UNTERNEHMERFAMILIE _61
DIE HELDIN WIRD GERUFEN * SIE VERWEIGERT SICH VORERST DEM RUF 68 DIE
HELDIN IM ZWIESPALT 71 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1006610421 DIGITALISIERT DURCH 8 INHALTSVERZEICHNIS DIE
ABREISE DER HELDIN - DAS ABENTEUER BEGINNT 74 DIE PRUEFUNG DER HELDIN -
KAMPF, INITIATION UND TRANSFORMATION 76 DIE HELDIN EMPFANGT EINEN SCHATZ
79 DIE HEIMKEHR DER HELDIN 82 DAS NEUE LEBEN DER HELDIN - VEREINIGUNG
VON ERFAHRUNGEN UND NEUEM WISSEN 87 EPILOG: DER VATER DER HELDIN - WIE
ER DIE ZEIT GENUTZT HAT 89 TEIL II DER LOESUNGS-WERKZEUGKASTEN UND DAS
DREHBUCH FUER EINEN ERFOLGREICHEN GENERATIONENWECHSEL 91 3. DER
LOESUNGS-WERKZEUGKASTEN LOESUNGSFOKUSSIERTE HALTUNG DIE UNTERSCHIEDLICHE
WELT DES PROBLEMS UND DER LOESUNG EINFUEHRUNG IN DIE LOESUNGSORIENTIERTEN
PRINZIPIEN LOESUNGSORIENTIERTE GESPRAECHSTECHNIK LOESUNGSORIENTIERTE FRAGEN
IN DER UEBERGABE LOESUNGSFOKUSSIERTE HALTUNG IM UEBERGABEPROZESS ANWENDEN
SKALENFRAGEN RESSOURCENARBEIT ARBEITEN MIT SYSTEMISCHEN
STRUKTURAUFSTELLUNGEN 4. DREHBUCH FUER EIN GLUECKLICHES ENDE WAS KANN ICH
SELBST TUN? WIE HABEN ES ANDERE GELOEST? DIE FAMILIENKONFERENZ WELCHE
GESPRAECHE SIND MIT WEM ZU FUEHREN? BRAUCHE ICH FUER DIE UEBERGABE EXTERNE
BERATUNG? DANKE LITERATUR UND QUELLEN DIE AUTOREN 93 93 94 94 95 96 97
99 101 105 115 115 131 13
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