BALANCE Konferenzband: flexibel, stabil und innovativ ; Arbeit im 21. Jahrhundert ; Beiträge zur ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "BALANCE: Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg
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| Format: | Tagungsbericht Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Cuvillier
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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BALANCE: 1 BALANCE - POSITIONEN EINES METAPROJEKTS A. C. BULLINGER, F.
DANZINGER, S. LIICKING GOVCRNANCE UND HETEROGENITAET IN LOKALEN
ARBEITSMAERKTEN 11 J. MEICR INNOVATION AS UNUSUAL 25 J. BCSSANT
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EVOLUTIONAERE WISSENSPRODUKTION V. SCHOLL, S. KUNCRT RESSOURCCNKULTUR:
DAS VERBUNDPROJEKT RESSOURCENKULTUR 57 A. BLICSNCR, K. DRCUW, H.
GUNDCRT, S. KLINKE, T. MASSON, B. NAGLER, H. ROHN, M. SCHMITT TRUSTNET:
VERTRAUEN UND MISSTRAUEN ALS MOTOREN VON 67 INNOVATIONSPROZESSEN IN
KMU-NETZWERKEN L. ELLRICH, C. FUNKEN, S. HOERLIN, J. SCIDLCR, A. STOLL,
J. THOMA VERMIKO: VERTRAUENS-MANAGEMENTSYSTEME FUER INNOVATIONS- 75
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K.W. SCHWCCR, K. SICBCRTZ-RECKZEH FOKUSGRUPPE: VERTRAUEN IN
INNOVATIONSPROZESSEN 85 S. PFEIFFER, J. NEUMER BALANCC.ARBEIT
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1007434147 DIGITALISIERT
DURCH HELD: INNOVATIONSDRAMATURGIE NACH DEM HELDENPRINZIP 97 T.
SCHILDHAUER, C. BUSCH, N. TROBISCH, M. STEINICKE, F. CONRAD, K. DENISOW
STASEV: STABILITAET DURCH SYSTEMATISCHE SELBSTVERAENDERUNG 107 W. HACKER,
U. PIETRZYK, U. DEBITZ VEIN: VERTRAUEN UND LERNEN IM INKREMENTELLEN,
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FROEMMER, S. KLEINT, E. LUDWIG, T. MASCHEK, F. NITKA, A. NOLTE, K. RABE,
J. WEGGE VERRED: VERTRAUEN IN FLEXIBLEN UNTERNEHMEN - REFLEXIV, 127
ERFAHRUNGSBASIERT, DYNAMISCH: NEUE VERFAHREN ZUR BEWAELTIGUNG DER RISIKEN
DES WANDELS F. BOHLE, A. BOITE, J. NEUMER, S. PFEIFFER, S. PORSCHEN, S.
SAUER WERTFLEX: WERTEBASIERT FLEXIBEL - NACHHALTIGE FOERDERUNG VON 135
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C. SCHMITT, C. DORNAUS, N.-C. JACOB, S. MEYER, L. LAUX FOKUSGRUPPE:
FLEXIBILISIERUNGSSTRATEGIEN FUER PRODUKTIONSSYSTEME 145 J. HENTRICH
BALANCED GPS: GANZHEITLICHE PRODUKTIONSSYSTEME (GPS): 151 ZUKUNFTSFAEHIG
DURCH STABILFLEXIBLE STANDARDS UND ARBEITS- POLITISCHE BALANCE W. KOETTER
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ZWISCHEN FLEXIBILITAETS- UND STABILITAETSANFORDERUNGEN S. GIACOVELLI, C.
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UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDEN TEAMS - 201 FORSCHUNGS- UND
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B. SPANNER-ULMER, U. UNGER, M. KUNZE, A. HOEHNEL, M. TRANTOW, G.
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EFQMPLUS BALANCIEREN S. KINKEL, H.-D. SCHAT WLB 253 WEGE ZUR
NACHHALTIGEN VERANKERUNG VON WORK-LIFE-BALANCE IN DER KULTUR VON
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FUER KMU M FLEXSTRAT: FLEXIBLE PERSONALEINSATZSTRATEGIEN DURCH
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SCHUETTE, J. MARQUARDT, J. SCHOMAKER HAFIEXSTA: INNOVATIONS- UND
ZUKUNFTSFAEHIGES HANDWERK 291 A. SCHULTE, A. RITTER, K. KUIPER, A.
BAUMANN INNOINSENS: INNOVATION IN DER SENSORIK AUS DER BALANCE VON 299
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FACHKRAEFTEPOOL UND IN KMU ZUR STAERKUNG DER INNOVATIONS- UND
VERTRAUENSKULTUR IM CLUSTER SENSORIK S. FUCHS, G. MARCHL FOKUSGRUPPE:
ZUKUNFTSORIENTIERTE ARBEITSZEITFORMEN 309 FLEXIBILISIERUNG DER
ARBEITSWELT M. BORNEWASSER, S. LEMANSKI ARBWOL: ENTWICKLUNG EINER
METHODIK DER ARBEITSZEITGESTALTUNG IM 313 DIENSTLEISTUNGSBEREICH ZUR
VERBESSERUNG DER WORK-LIFE-BALANCE G. ZUELCH, P. STOCK, D. SCHMIDT
FLEXPRO: FLEXIBLE PRODUKTIONSKAPAZITAET 323 INNOVATIV MANAGEN T. JESKE,
K. HASENAU, S. TACKENBERG, J. VON GARREL, C. SENDE, N. GALAIS, J. STARKE
FLEX4WORK: FLEXIBLE ARBEIT - FOKUS ZEITARBEIT 333 C. LEHMANN, S.
LEMANSKI SCHICHT: BESSER LEBEN UND ARBEITEN MIT DER SCHICHT 341 S.
BOETTCHER, B. WIENER FOKUSGRUPPE: ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSFORMEN IM
WANDEL 351 E. BAMBERG FLEXIBALANCE: FAMILIENORIENTIERTE
PERSONALDIENSTLEISTUNGEN: 355 POTENTIAL FHNK: FREELANCER ALS PHAENOMEN
EINER ARBEITSWELT IM WANDEL - 375 SPANNUNGSFELDER ZWISCHEN FLEXIBILITAET
UND STABILITAET U. BONSS, I. JOSEPHS, S. KAISER, S. SUESS RUFBEREITSCHAFT:
FLEXIBILITAET UND VERFUEGBARKEIT DURCH ARBEIT 383 AUF ABRUF. ANALYSE DER
WIRKUNGEN UND ENTWICKLUNG VON GESTALTUNGSKRITERIEN UNTER BESONDERER
BERUECKSICHTIGUNG VON RUFBEREITSCHAFT (RUF) N. FRIEDRICH, T. VAHLE-HINZ,
J. DETTMERS, V. TOBSCH, M. KELLER, E. BAMBERG FOKUSGRUPPE:
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AHWISS: KONFLIKTPOTENZIAL HOCH DREI - 397 WORK-LEARN-LIFE-BALANCE IN DER
ITWISSENSARBEIT C. ANTONI, M. JOSTEN ENWIBE: INDIVIDUALISIERTE
LAUFBAHNGESTALTUNG MIT 407 ENTWICKLUNGSBEGLEITERN IN DER PRODUKTION UND
IM HANDWERK D. REINERS, G. KORGE, M. MUELLER GEMINA: WORK-LIFE-BALANCE IN
DER MIKRO- UND NANOTECHNOLOGIE- 415 INDUSTRIE: GESTALTUNG UND MANAGEMENT
IMPLIZITER VEREINBARUNGEN ZUR STAERKUNG VON FLEXIBILITAET UND STABILITAET
A. SCHUBERT, J. KRAMER, A. NITZSCHE LANCEO: WORK-LIFE-BALANCE UND
LEISTUNGSSTEUERUNG ZWISCHEN 425 VERSCHRAENKUNG UND TRENNUNG N. KRATZER,
W. MENZ, G. VOGL PROJEKT MINO: MATCHING VON INNOVATIONSFAHIGKEIT 435 UND
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| spelling | BALANCE Konferenzband flexibel, stabil und innovativ ; Arbeit im 21. Jahrhundert ; Beiträge zur ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts "BALANCE: Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt", 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg Kathrin M. Möslein ... 1. Aufl. Göttingen Cuvillier 2010 VI, 444 S. graph. Darst., Kt. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Innovation (DE-588)4027089-0 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 gnd rswk-swf Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 gnd rswk-swf (DE-588)1071861417 Konferenzschrift 2010 Nürnberg gnd-content Arbeitswelt (DE-588)4002805-7 s Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Innovation (DE-588)4027089-0 s Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 s DE-604 Möslein, Kathrin 1966- Sonstige (DE-588)123191602 oth Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Balance von Flexibilität und Stabilität in einer Sich Wandelnden Arbeitswelt 1 2010 Nürnberg Sonstige (DE-588)16085551-2 oth DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020674784&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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