Societas Europaea (SE) und Societas Cooperativa Europaea (SCE): Bewertung der Rechtsgrundlagen und ihrer Auswirkungen aus der Sicht der Arbeitnehmer deutscher Unternehmen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster [u.a.]
LIT-Verl.
2010
|
| Schriftenreihe: | Europäisches Wirtschaftsrecht
6 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXIX, 405 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783643108890 |
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Datensatz im Suchindex
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INHALTSVERZEICHNIS _ _ _ _ _ _ __ IX
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEKHNIS XIX
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XXVII
TABELLENVERZEICHNIS XXIX
1 EINFUEHRUNG 1
1.1 HANDLUNGSBEDARF UND PROBLEMSTELLUNG 4
1.2 STAND DER FORSCHUNG 6
1.3 FORSCHUNGSGEGENSTAND 7
1.4 FORSCHUNGSMETHODIK 8
1.5 AUFBAU UND GANG DER UNTERSUCHUNG 14
1.6 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 18
2 HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON SE UND SCE 23
2.1 VON DER INTERNATIONALEN ZUR SUPRANATIONALEN GESELLSCHAFTSFORM 24
2.1.1 VORGESCHICHTE: INTERNATIONALE GESELLSCHAFTSFORMEN 24 2.1.2 EG / EU
BIS NIZZA 2000 26
2.1.2.1 VON EURATOM ZUR SE (SANDERS) 27
2.1.2.2 ENTWUERFE VON 1970 BIS 1991 31
2.1.2.3 VOM DA VIGNON-BERICHT 1997 ZUM BESCHLUSS VON NIZZA 2000 . 38 2.2
DIE VERABSCHIEDUNG VON SE UND SCE 42
2.2.1 EUROPAEISCHE GESELLSCHAFT - SE 42
2.2.1.1 VERLAUF 42
2.2.1.2 VERABSCHIEDUNG / RECHTSETZUNG NACH NIZZA 2000 43 2.2.1.2.1
VERORDNUNG (EG) NR. 2157/2001 DES RATES - DIE SE-VO.... 44
2.2.1.2.2RICHTLINIE 2001/86/EG DES RATES - DIE SE-RL 45 2.2.2
EUROPAEISCHE GENOSSENSCHAFT-SCE 46
2.2.2.1 VERLAUF 46
2.2.2.2 VERABSCHIEDUNG BEI DER TAGUNG DES RATES IN BRUESSEL 47
2.2.2.2.1 VERORDNUNG (EG) NR. 1435/2003 DES RATES - DIE SCE-VO 47
2.2.2.2.2 RICHTLINIE 2003/72/EG DES RATES - DIE SCE-RL 48 2.3 AUSBLICK
AUF WEITERE SUPRANATIONALE GESELLSCHAFTSFORMEN 49 2.4 FAZIT 51
IMAGE 2
X INHALTSVERZEICHNIS
3 UEBERBLICK UND VORSTELLUNG DER STATUTEN VON SE UND SCE 53
3.1 AUFBAU DER SE 53
3.1.1 ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN 54
3.1.2 GRUENDUNG UND GRUENDUNGSFORMEN 55
3.1.2.1 VERSCHMELZUNG 56
3.1.2.2 HOLDING-SE 58
3.1.2.3 TOCHTER-SE 60
3.1.2.4 UMWANDLUNG 62
3.1.2.5 GRUENDUNG EINER SE DURCH EINE SE 64
3.1.3 SITZ UND SITZVERLEGUNG 65
3.1.4 SYSTEMWAHL UND ORGANE 66
3.1.4.1 GEMEINSAME VORSCHRIFTEN 67
3.1.4.2 DUALISTISCHES SYSTEM 69
3.1.4.3 MONISTISCHES SYSTEM 71
3.2 AUFBAU DER SCE 72
3.2.1 ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN 72
3.2.2 GRUENDUNG UND GRUENDUNGSFORMEN 75
3.2.2.1 ERSTE FORM DER NEUGRUENDUNG 75
3.2.2.2 ZWEITE FORM DER NEUGRUENDUNG 76
3.2.2.3 DRITTE FORM DER NEUGRUENDUNG 77
3.2.2.4 VERSCHMELZUNG 77
3.2.2.5 UMWANDLUNG 79
3.2.3 SITZ UND SITZVERLEGUNG 80
3.2.4 SYSTEMWAHL UND ORGANE 80
3.2.4.1 GEMEINSAME VORSCHRIFTEN 81
3.2.4.2 DUALISTISCHES SYSTEM 83
3.2.4.3 MONISTISCHES SYSTEM 85
3.3 VERGLEICH DER VERORDNUNGEN 86
3.4 KONSEQUENZEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 87
4 REGELUNGEN ZUR ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE UND SCE 89 4.1
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE - DIE SE-RL 90
4.1.1 BEGRIFFSKLAERUNG 92
4.1.1.1 SE SOWIE BETEILIGTE UND BETROFFENE GESELLSCHAFTEN 92
4.1.1.2 ARBEITNEHMERVERTRETER, VERTRETUNGSORGAN, BVG 92
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS X
4.1.1.3 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 94
4.1.2 VERLAUF DER IMPLEMENTIERUNG VON ARBEITNEHMERBETEILIGUNG INDERSE 95
4.1.2.1 VERFAHREN ZUR IMPLEMENTIERUNG VON ARBEITNEHMERBETEILIGUNG
INDERSE 96
4.1.2.1.1 ERRICHTUNG DES BVGS BEI DER SE-GRUENDUNG 96 4.1.2.1.2
VORSCHRIFTEN ZUR ZUSAMMENSETZUNG 97
4.1.2.1.3 VERHANDLUNGSVERFAHREN 99
4.1.2.2 ERGEBNISSE DER IMPLEMENTIERUNG VON ARBEITNEHMERBETEILIGUNG
INDERSE 102
4.1.2.2.1 BESCHLUSSFASSUNG UND MOEGLICHE ERGEBNISSE DES BVGS 102
4.1.2.2.2FOLGEN DER BESCHLUESSE DES BVGS 104
4.1.2.2.3 INHALT DER VEREINBARUNG 106
4.1.3 AUFFANGREGELUNG 108
4.1.3.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ANWENDUNG DER AUFFANGREGELUNG 109
4.1.3.1.1 SPEZIFISCHE VORAUSSETZUNGEN BEI DEN GRUENDUNGSFORMEN ...110
4.1.3.1.2OPTING-OUT-KLAUSEL 111
4.1.3.2 INHALT DER AUFFANGREGELUNG DES ANHANGS 113
4.1.3.2.1 TEIL 1: ZUSAMMENSETZUNG DES ORGANS ZUR VERTRETUNG DER
ARBEITNEHMER 113
4.1.3.2.2TEIL 2. AUFFANGREGELUNG FUER DIE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 114
4.1.3.2.3 TEIL 3: AUFFANGREGELUNG FUER DIE MITBESTIMMUNG 117 4.1.4
SONSTIGE BESTIMMUNGEN 119
4.1.4.1 WEITERE VORSCHRIFTEN ZUR SE 119
4.1.4.2 VERHAELTNIS DER SE-RL ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN 120 4.2
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SCE-DIE SCE-RL 121 4.2.1 BEGRIFFSKLAERUNG
122
4.2.1.1 SCE SOWIE BETEILIGTE JURISTISCHE PERSONEN UND DEREN
GESELLSCHAFTEN 122
4.2.1.2 ARBEITNEHMERVERTRETER, VERTRETUNGSORGAN, BVG 123 4.2.1.3
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 123
4.2.2 VERLAUF DER IMPLEMENTIERUNG VON ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SCE
123
4.2.3 AUFFANGREGELUNG 125
IMAGE 4
*.. INHALTSVERZEICHNIS
4.2.3.1 VORAUSSETZUNGEN ZUR ANWENDUNG DER AUFFANGREGELUNG 126 4.2.3.1.1
SPEZIFISCHE VORAUSSETZUNGEN BEI DEN GRUENDUNGSFORMEN.... 126
4.2.3.1.2OPTING-OUT-KLAUSEL 1 26
4.2.3.2 REGELUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT NATUERLICHEN PERSONEN
- DER ART. 8 SCE-RL 126
4.2.3.3 STIMMRECHT DER ARBEITNEHMER BEI DER GENERALVERSAMMLUNG - DER
ART. 9 SCE-RL 128
4.2.3.4 INHALT DER AUFFANGREGELUNG DES ANHANGS 128
4.2.3.4.1 TEIL 1: ZUSAMMENSETZUNG DES ORGANS ZUR VERTRETUNG DER
ARBEITNEHMER 129
4.2.3.4.2TEIL 2: AUFFANGREGELUNGEN FUER DIE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG
129
4.2.3.4.3TEIL 3: AUFFANGREGELUNGEN FUER DIE MITBESTIMMUNG 130 4.2.4
SONSTIGE BESTIMMUNGEN 130
4.2.4.1 WEITERE VORSCHRIFTEN ZUR SCE 130
4.2.4.2 VERHAELTNIS DER SCE-RL ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN 131 4.3 VERGLEICH
DER RICHTLINIEN 131
4.4 KONSEQUENZEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 132
5 DEUTSCHE EINFUEHRUNGSGESETZE ZU SE UND SCE 135
5.1 SE-EINFUEHRUNGSGESETZ 136
5.1.1 ENTWUERFE UND AUFBAU DES SEEG 137
5.1.2 SE-AUSFUEHRUNGSGESETZ 139
5.1.2.1 VORAUSSETZUNGEN / ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN; GRUENDUNGSFORMEN;
SITZWAHL 140
5.1.2.2 SYSTEMWAHL 141
5.1.2.2.1 DUALISTISCHES SYSTEM 141
5.1.2.2.2MONISTISCHES SYSTEM 142
5 13 SE-BETEILIGUNGSGESETZ 148
5.1.3.1 ZIEL, BEGRIFFSBESTIMMUNGEN, GELTUNGSBEREICH 149 5.1.3.2
BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM 150
5.1.3.2.1 BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES BVGS 151 5.1.3.2.2 INLAENDISCHE
MITGLIEDER UND SITZE; WAHLGREMIUM 152 5.1.3.2.3 VERHANDLUNGSVERFAHREN
156
5.1.3 2.4BESCHLUESSE DES BVGS 1 58
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS XIII
5.1.3.3 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER SE 162
5.1.3.3.1 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT VEREINBARUNG 162 5.1.3.3.2
BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT GESETZES 164 5.1.3.3.2.1SE-BETNEBSRAT
KRAFT GESETZES 164
5.1.3.3.2.2MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES 167
5.1.3.4 SONSTIGE BESTIMMUNGEN 172
5.2 SCE-EINFUEHRUNGSGESETZ 174
5.2.1 ENTWUERFE UND AUFBAU DES SCEEG 175
5.2.2 SCE-AUSFUEHRUNGSGESETZ 177
5.2.2.1 VORAUSSETZUNGEN / ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN; GRUENDUNGSFORMEN;
SITZWAHL 178
5.2.2.2 SYSTEMWAHL 179
5.2.2.2.1 DUALISTISCHES SYSTEM 179
5.2.2.2.2MONISTISCHES SYSTEM 180
5.2.3 SCE-BETEILIGUNGSGESETZ 181
5.2.3.1 ZIEL, BEGRIFFSBESTIMMUNGEN, GELTUNGSBEREICH 182 5.2.3.2
BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM 183
5.2.3.2.1 BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES BVGS 183 5.2.3.2.2 INLAENDISCHE
MITGLIEDER UND SITZE; WAHLGREMIUM 183 5.2.3.2.3 VERHANDLUNGSVERFAHREN
184
5.2.3.2.4BESCHLUESSE DES BVGS 184
5.2.3.3 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER SCE 184
5.2.3.3.1 BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT VEREINBARUNG 184
5.2.3.3.2BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT GESETZES 185
5.2.3.3.2.ISCE-BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES 185
5.2.3.3.2.2MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES 185
5.2.3.4 SCE-GRUENDUNG MIT BETEILIGUNG VON NATUERLICHEN PERSONEN -DIE §§40
UND 41 SCEBG 185
5.2.3.5 SONSTIGE BESTIMMUNGEN 186
5.3 VERGLEICH DER EINFUHRUNGSGESETZE 187
5.4 KONSEQUENZEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 188
6 AUSWIRKUNGEN DER GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN REGELUNGEN 191 6.1
ARBEITNEHMERLOSE SE / SCE - VORRATS- ODER MANTELGESELLSCHAFTEN .191 6.2
REGELUNGEN ZU DEN ORGANEN DER SE/ SCE 194
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.1 UNTERSCHIEDLICHE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE BESTIMMUNGEN 194
6.2.2 AUSPRAEGUNG DER MITBESTIMMUNG IM AUFSICHTS- ODER VERWALTUNGSORGAN
196
6.2.3 REPRAESENTATIONSMODELL VS. KOOPTATIONSMODELL 197 6.3 MONISTISCHES
SYSTEM 198
6.3.1 HAFTUNG UND EINFLUSS 199
6.3.2 SITZE 202
6.3.3 AUSSCHUESSE 205
6.4 NACH DER GRUENDUNG EINER SE / SCE 209
6.4.1 STRUKTURELLE AENDERUNGEN 209
6.4.1.1 GESETZLICHE LAGE 209
6.4.1.2 KORPORATIVE VS. ORGANISCHE AENDERUNGEN 210
6.4.1.3 VERKAUF VON DEUTSCHEN BETRIEBEN 211
6.4.1.4 ZUKAUF VON DEUTSCHEN BETRIEBEN 213
6.4.1.5 NICHT KORPORATIVER ZUWACHS DEUTSCHER ARBEITNEHMER 213 6.4.2
NACHTRAEGLICHE SITZVERLEGUNG 214
6.4.3 KOMPETENZVERLAGERUNG 216
6.5 DIE DEUTSCHE BETEILIGTE GESELLSCHAFT 218
6.5.1 BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 218 6.5.2
BETRIEBSAENDERUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG 220
6.6 ERGEBNIS DES KAPITELS 226
7 AUSWIRKUNGEN DER REGELUNGEN ZUR BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER 229 7.1
DEUTSCHE ARBEITNEHMER IM BVG 229
7.1.1 BESTIMMUNG DER SITZE FUER DEUTSCHE MITGLIEDER IM BVG 230 7.1.2
BESETZUNG UND VERTEILUNG DER SITZE VON DEUTSCHEN MITGLIEDERN IM BVG 232
7.1.2.1 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN DER DEUTSCHEN BVG-MITGLIEDER .232
7.1.2.2 BESETZUNG DER DEUTSCHEN SITZE IM BVG 233
7.1.2.3 VERTEILUNG DER DEUTSCHEN SITZE IM BVG 234
7.1.3 WAHL DER DEUTSCHEN BVG-MITGLIEDER DURCH WAHLGREMIUM 235 7.1.3.1
VORSCHLAGSRECHT FUER SITZE DER GEWERKSCHAFTER UND LEITENDEN ANGESTELLTEN
235
7.1.3.2 ZUSAMMENSETZUNG DES WAHLGREMIUMS 236
7.1.3.3 EINBERUFUNG DES WAHLGREMIUMS 241
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS XV
7.1.3.4 WAHL DER BVG-MITGLIEDER DURCH DAS WAHLGREMIUM 243
7.1.4 WAHL DER BVG-MITGLIEDER DURCH URWAHL 244
7.2 VERHANDLUNGSVERFAHREN / BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT
VEREINBARUNG 245
7.2.1 BVG KOMMT ZU EINEM BESCHLUSS 245
7.2.1.1 DOPPELTES MEHRHEITSERFORDERNIS 246
7.2.1.2 MINDERUNG DER MITBESTIMMUNG 248
7.2.1.3 INHALT DER BESCHLUESSE DES BVGS / VEREINBARUNG 252 7.2.2
VERHANDLUNGEN GEHEN ERGEBNISLOS ZU ENDE 255
7.2.3 BVG BESCHLIESST NICHTAUFNAHME ODER ABBRUCH DER VERHANDLUNGEN 256
7.3 AUFFANGREGELUNG / BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER KRAFT GESETZES 257
7.3.1 SE / SCE-BETNEBSRAT KRAFT GESETZES - UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG
257
7.3.2 MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES 258
7.3.2.1 GRUENDUNGSFORMEN 259
7.3.2.1.1 VERSCHMELZUNG/ FUSION 259
7.3.2.1.2 HOLDING-SE 262
7.3.2.1.3 TOCHTER-SE 265
7.3.2.1.4 UMWANDLUNG 266
7.3.2.2 MINDERUNG DER MITBESTIMMUNG BEI DIE ANWENDUNG DER
AUFFANGREGELUNG 267
7.3.2.3 MEHRERE FORMEN DER MITBESTIMMUNG 268
7.3.2.4 SITZVERTEILUNG, WAHL UND RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER IM
AUFSICHTS- ODER VERWALTUNGSORGAN 269
7.4 DIE SPEZIFISCHE SONDERFALLE DER SCE 271
7.4.1 REGELUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT NATUERLICHEN PERSONEN 271 7.4.2
STIMMRECHT DER ARBEITNEHMER BEI DER GENERALVERSAMMLUNG 272 7.5
ZUSAMMENARBEIT IN DEN GREMIEN UND ORGANEN DER SE / SCE 272 7.6 LEITENDE
ANGESTELLTE 274
7.7 UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSRECHTE NACH DEN RICHTLINIEN VS. BETRVG
275
7.8 ERGEBNIS DES KAPITELS 277
IMAGE 8
XVI INHALTSVERZEICHNIS
8 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG - EIN MEINUNGSBILD ZUR SE / SCE 281
8.1 ZIEL DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 282
8.2 GRUNDLAGEN 283
8.2.1 FORSCHUNGSMETHODE 283
8.2.2 ERHEBUNGSMETHODE 284
8.2.3 LEITFADENGESTUETZTES EXPERTENINTERVIEW 287
8.3 BESTIMMUNG / AUSWAHL DER EXPERTEN 287
8.3.1 EINFLUSSFAKTOREN UND KAUSALZUSAMMENHAENGE 288 8.3.1.1 POLITIK 289
8.3.1.2 WIRTSCHAFT 289
8.3.1.3 VERBAENDE / INTERESSENGRUPPEN 290
8.3.2 AUSWAHL DER EXPERTEN 291
8.4 AUFBAU DES LEITFADENS UND FESTLEGUNG DER FRAGEN 293
8.4.1 FRAGEBLOECKE DES LEITFADENS 293
8.4.1.1 SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTENGRUPPEN 293
8.4.1.2 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE / SCE 294
8.4.1.2.1 BEDEUTUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI DER ENTSCHEIDUNG ZUR
GRUENDUNG EINER SE / SCE 295 8.4.1.2.2 VERGLEICH DER
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG VON AG / GEN UND SE/ SCE 295
8.4.1.2.3 DIE SE/ SCE IM EUROPAEISCHEN KONTEXT 295
8.4.1.3 DIE SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTEN 295
8.4.1.3.1 DIE SE / SCE IN DEUTSCHLAND 296
8.4.1.3.2KONSEQUENZENEINER SE/SCE 296
8.4.1.3.3 ERWARTUNGEN UND ZUKUNFTSPROGNOSEN IM KONTEXT VON SE / SCE 296
8.4.2 VON DEN LEITFRAGEN ZU DEN FRAGEN DES LEITFADENS 296 8.5
DURCHFUEHRUNG - DATENGEWINNUNG 297
8.5.1 DATENERHEBUNG 297
8.5.2 DATENERFASSUNG 299
86 AUSWERTUNG - * 0
8.6.1 SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTENGRUPPEN 300
86.1.1 POLITIK
8.6.1.2 WIRTSCHAFT ZZZ~ . 301
8 6.1.2.1 PLAENE ZU EINER SE-GRUENDUNG 3 02
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS XV11
8.6.1.2.2 GRUENDUNGSFORM UND BETROFFENE KONZERN- /
UNTERNEHMENSTEILE 302
8.6.1.2.3 CHANCEN UND RISIKEN EINER SE-GRUENDUNG 304 8.6.1.3 VERBAENDE 305
8.6.2 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG DER SE / SCE 308
8.6.2.1 ERWARTUNGEN ZU DEN REGELUNGEN DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG EINER
SE / SCE 308
8.6.2.2 STELLENWERT DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 309
8.6.2.3 MONISTISCHES SYSTEM 311
8.6.2.4 GRUENDUNGSFORM 315
8.6.2.5 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI EINER AG / GEN VS.
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI EINER SE / SCE 316
8.6.2.6 MOEGLICHE MINDERUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 318 8.6.2.7
EINFUEHRUNGSGESETZE 320
8.6.2.8 EXKURS: EUGH-ENTSCHEIDUNGEN 321
8.6.3 SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTEN 322
8.6.3.1 AKZEPTANZ VON SE / SCE 322
8.6.3.2 WAHL DES HAUPTSITZES 324
8.6.3.3 ATTRAKTIVITAET VON DEUTSCHEN UNTERNEHMEN ALS JUNIORPARTNER 325
8.6.3.4 BESTEUERUNG 327
8.6.3.5 GEEIGNETE UNTERNEHMEN FUER EINE SE/SCE 327
8.6.3.6 BEGUENSTIGTE 327
8.6.3.7 AKTIONSPLAN DER EUROPAEISCHEN KOMMISSION 328 8.6.3.8 STATUS DER
DEUTSCHEN ARBEITNEHMER 329
8.6.3.9 FAKTOR ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI EINER SE / SCE 330 8.6.3.10
ZUKUNFT DER DEUTSCHEN MITBESTIMMUNG 332
8.7 SCHLUSSFOLGERUNGEN 334
8.7.1 FAZIT 334
8.7.2 AUSWIRKUNGEN FUER DIE ARBEITNEHMER 337
9 FAZIT UND AUSBLICK 341
IMAGE 10
XVIII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
ANHANG 1: FRAGENKATALOG 355
1 SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTENGRUPPEN 355
1.1 POLITIK 355
1.2 WIRTSCHAFT 356
1.3 VERBAENDE 357
2 ^ARBEITNEHMERBETEILIGUNG DER SE / SCE 358
3 SE / SCE IM KONTEXT DER EXPERTEN 360
ANHANG 2: KONTAKTANBAHNUNG UND ENTWICKLUNG 363
1 EXPERTENGRUPPE: POLITIK 363
2 EXPERTENGRUPPE: WIRTSCHAFT 367
3 EXPERTENGRUPPE: VERBAENDE 373
ANHANG 3: GESTELLTE FRAGEN 379
EXPERTENVERZEICHNIS 333
LITERATURVERZEICHNIS 3^G
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