Arbeitssituationsanalyse: 1 Zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung
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| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwiss.
2010
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| adam_text | INHALT WARUM WIEDER ARBEITSSITUATIONSANALYSE? EINFUEHRUNG IN IHRE
AKTUALITAET 9 1. ALLGEMEINE GRUNDLAGEN 25 1.1 ARBEIT UND SUBJEKTIVITAET
(HEGEL) AUSZUG AUS: GEORG WILHELM FRIEDRICH HEGEL, GRUNDLINIEN DER
PHILOSOPHIE DES RECHTS, FRANKFURT/M.: SUHRKAMP 1970, § 196-198; § 244 27
1.2 ARBEITSTEILUNG, PRODUKTIVITAET UND DAS WIRKLICHE LEBEN (MARX) AUSZUG
AUS:KARL MARX, DIE DEUTSCHE IDEOLOGIE, BERLIN: DIETZ VERLAG 1969 UND
1972. MEW 3, SEITEN: 20-22; 25-26;27; 32-33; 34-35 MEW 23, SEITEN
184-186; 187; 188 29 1.3 DIE NATUERLICHE EINSTELLUNG ZUR WELT (HUSSERL)
AUSZUG AUS: EDMUND HUSSERL, IDEEN, HUSSERLIANA BD. III, HAAG: MARTINUS
NIJHOFF 1950, SEITEN: 57- 69 42 1.4 DAS MITSEIN UND DAS WIR (SARTRE)
AUSZUG AUS: JEAN PAUL SARTRE, DAS SEIN UND DAS NICHTS, HAMBURG: ROWOHLT
1962, SEITEN: 527-548 51 1.5 DIE LEIBLICHKEIT (MERLEAU - PONTY) AUSZUG
AUS: MAURICE MERLEAU- PONTY, PHAENOMENOLOGIE DER WAHRNEHMUNG, BERLIN:
WALTERDE GRUYTER 1966, SEITEN: 123- 127 66 1.6 EINBETTENDE SITUATIONEN
UND AUFSPALTENDE KONSTELLATIONEN (SCHMITZ) AUSZUG AUS: HERMANN SCHMITZ,
SITUATIONEN UND KONSTELLATIONEN, FREIBURG/MUENCHEN: VERLAG KARL ALBER
2005, SEITEN: 21-28; 46-49 71 1.7 DIE EXZENTRISCHE POSITIONALITAET DES
MENSCHEN (PLESSNER) AUSZUG AUS: HELMUT PLESSNER, DIE STUFEN DES
ORGANISCHEN UND DER MENSCH, BERLIN: WALTER DE GRUYTER 1975, SEITEN:
288-308 80 1. BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/99753981X
DIGITALISIERT DURCH 2. ARBEITSSOZIOLOGISCHE KONZEPTE 119 2.1 ZUR
STRUKTUR DER SOZIALEN SITUATION (BAHRDT) AUSZUG AUS: HANS PAUL BAHRDT,
INDUSTRIEBUEROKRATIE, STUTTGART: ENKE 1958, SEITEN: 5-10 121 2.2 ELEMENTE
DER SITUATION (THOMAS) AUSZUG AUS: KONRAD THOMAS, ANALYSE DER ARBEIT,
STUTTGART: ENKE 1969, SEITEN: 55-74 126 2.3 LEISTUNGEN UND KRITIK DES
PHAENOMENOLOGISCHEN ANSATZES (POEHLER) AUSZUG AUS: WILLI POEHLER,
INFORMATION UND VERWALTUNG, STUTTGART: ENKE 1969, SEITEN: 28-31; 54-58
147 2.4 AKTIONSFELD SITUATION (LOEFFLER) AUSZUG AUS: REINER LOEFFLER, DIE
DEFINITION VON ARBEITSSITUATIONEN, GOETTINGEN/AUGSBURG: CROMM 1991,
SEITEN: 156-168 157 2.5 SUBJEKTIVE UND OBJEKTIVE ARBEITSSITUATION - EINE
BILANZ (V. FERBER) AUSZUG AUS: C. V. FERBER, SUBJEKTIVE UND OBJEKTIVE
ARBEITSSITUATION - WO STEHEN WIR IN DER PHAENOMENOLOGISCHEN ANALYSE
HEUTE? IN: GERD PETER (HRSG.): ARBEITSFORSCHUNG? METHODOLOGISCHE UND
THEORETISCHER REFLEXION UND KONSTRUKTION, DORTMUND: MONTANIA 1991,
SEITEN: 9-29 169 2.6 SITUATIVE ANALYSEN ZUR ARBEITSGESTALTUNG (POEHLER)
AUSZUG AUS: WILLI POEHLER, DIE BEDEUTUNG SITUATIVER ANALYSEN FUER DIE
ARBEITS- UND ORGANISATIONSGESTALTUNG, IN: ARBEIT 1/1992, SEITEN 45-63
188 2.7 SITUATION - INSTITUTION - SYSTEM - ZUSAMMENHANG (PETER) AUSZUG
AUS: GERD PETER, SITUATION-INSTITUTION-SYSTEM ALS GRUNDKATEGORIEN EINER
ARBEITSANALYSE, IN: ARBEIT 1/1992, SEIT 3.2 DIE ARBEITSSITUATION DES
UMWALZERS (BAHRDT) AUSZUG AUS: HEINRICH POPITZ, HANS PAUL BAHRDT U.A.,
TECHNIK UND INDUSTRIEARBEIT, TUEBINGEN: J.C.B. MOHR 1957, SEITEN: 96-100;
103-106; 107-111 235 3.3 DIE ARBEITSSITUATION DER LOCHERIN (BAHRDT)
AUSZUG AUS: HANS PAUL BAHRDT, INDUSTRIEBUEROKRATIE, STUTTGART: ENKE 1958,
SEITEN: 84-91 247 3.4 DIE BETRIEBLICHE SITUATION DER INDUSTRIEMEISTER
(WELTZ) AUSZUG AUS: FRIEDRICH WELTZ, VORGESETZTE ZWISCHEN MANAGEMENT UND
ARBEITERN, STUTTGART: ENKE 1964, SEITEN 33-35; 69-75 254 3.5
TYPISIERUNGEN UND AUSHANDELN EINER SITUATION (BAHRDT) AUSZUG AUS: HANS
PAUL BAHRDT, SCHLUESSELBEGRIFFE DER SOZIOLOGIE, MUENCHEN: BECK 1990,
SEITEN: 74-76 263 3.6 DAS TYPISCHE BETRIEBSRATSHANDELN (BUERGER) AUSZUG
AUS: MICHAEL BUERGER, ZUR ALLTAGSTYPIK VON BETRIEBSRATSHANDELN, MUENSTER:
LIT 1996, SEITEN: 18-21; 72-78; 94-97 267 3.7 LEITPRINZIPIEN HUMANER
ARBEIT (LOEFFLER/SOFSKY) AUSZUG AUS: REINER LOEFFLER, WOLFGANG SOFSKY,
MACHT, ARBEIT UND HUMANITAET. ZUR PATHOLOGIE ORGANISIERTER
ARBEITSSITUATIONEN, GOETTINGEN/AUGSBURG: CROMM 1986, SEITEN: 533-537 280
3.8 DAS AUTOFAHREN (LOEFFLER) AUSZUG AUS: REINER LOEFFLER, DIE DEFINITION
VON ARBEITSSITUATIONEN, GOETTINGEN/AUGSBURG: CROMM 1991, SEITEN: 212-222
285 4. TEXTE AUS ERGAENZENDEN PERSPEKTIVEN 295 4.1 FORMALE ORGANISATION
UND SITUATION (LUHMANN) AUSZUG AUS: NIKLAS LUHMANN, EIGENRECHT DER
SITUATION, IN: FUNKTIONE 4.3 GRUNDZUEGE EINES KONZEPTS
*ARBEITERPERSPEKTIVE (SCHUMANN) AUSZUG AUS: MICHAEL SCHUMANN U.A.,
RATIONALISIERUNG, KRISE, ARBEITER. EINE EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG DER
INDUSTRIALISIERUNG AUF DER WERFT, FRANKFURT/M.: EVA 1982, SEITEN: 25-29
319 4.4 SUBJEKTIVIERENDES HANDELN (BOHLE) AUSZUG AUS: FRITZ BOHLE,
BRIGITTE MILKAU, VOM HANDRAD ZUM BILDSCHIRM. EINE UNTERSUCHUNG ZUR
SINNLICHEN ERFAHRUNG IM ARBEITSPROZESS, FRANKFURT/M.: CAMPUS 1988,
SEITEN: 25-42 328 5. ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNGEN 343 5.1 SACHKENNTNIS
UND SOZIALETHIK (BAHRDT) AUSZUG AUS: HANS PAUL BAHRDT, VORWORT ZU:
REINER LOEFFLER, WOLFGANG SOFSKY, MACHT, ARBEIT UND HUMANITAET. ZUR
PATHOLOGIE ORGANISIERTER ARBEITSSITUATIONEN, GOETTINGEN, AUGSBURG: CROMM
1986 (3 SEITEN) 345 5.2 DIE TIEFEN SPUREN VON POPITZ/BAHRDT (SCHUMANN)
AUSZUG AUS: MICHAEL SCHUMANN, INDUSTRIESOZIOLOGISCHE ARBEITSANALYSEN:
DIE TIEFEN SPUREN VON POPITZ/BAHRDT (BEITRAG ZUM SOZIOLOGENTAG 2002)
(SOFI, 8 SEITEN) 348
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