Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln: Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzen
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Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2010
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43 |
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INHALT EINLEITUNG 5 KOMPETENZFESTSTELLUNG - BEDEUTUNG FUER DIE
BETRIEBLICHE PRAXIS 9 WAS SIND KOMPETENZEN? 11 WIE WERDEN KOMPETENZEN
ERWORBEN? 13 FESTSTELLUNG INFORMELL ERWORBENER KOMPETENZEN 14 WAS SIND
KOMPETENZPAESSE? 19 MERKMALE VON KOMPETENZPAESSEN 20 UNTERSCHIEDLICHE
TYPEN VON KOMPETENZPAESSEN 20 KOMPETENZPAESSE IM BETRIEB 31 NUTZEN VON
KOMPETENZPAESSEN 32 BETRIEBLICHE EINSATZFELDER FUER KOMPETENZPAESSE 33
BEISPIELE 37 KOMPETENZPAESSE SCHRITT FUER SCHRITT EINFUEHREN 41 GRUNDLAGEN
KLAEREN 42 UNTERSTUETZUNG DER UNTERNEHMENSFUEHRUNG SICHERN 47 BETRIEBLICHE
AKTEURE INFORMIEREN 48 KOMPETENZPASS ANWENDEN 51 PROJEKTERFOLG PRUEFEN 55
INFORMATIONEN ZUM THEMA 57 MATERIALIEN 57 LITERATUR 60 WEBLINKS 61
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