APA (7th ed.) Citation

Pundt, A. (2010). Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter: Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen (1. Aufl.). Hampp.

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Pundt, Alexander. Beteiligungskultur Und Veränderungsbezogene Einstellungen Der Mitarbeiter: Entwicklung Und Prüfung Eines Forschungsmodells Unter Besonderer Berücksichtigung Der Transformationalen Führung Und Des Affektiven Commitments Als Mediatorvariablen. 1. Aufl. München ; Mering: Hampp, 2010.

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Pundt, Alexander. Beteiligungskultur Und Veränderungsbezogene Einstellungen Der Mitarbeiter: Entwicklung Und Prüfung Eines Forschungsmodells Unter Besonderer Berücksichtigung Der Transformationalen Führung Und Des Affektiven Commitments Als Mediatorvariablen. 1. Aufl. Hampp, 2010.