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Leader gesucht: from hard work to heart work ; der Weg vom Manager zur Führungspersönlichkeit

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kaegi, Heinz (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen BusinessVillage 2010
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Persönlichkeitsentwicklung Führungskraft
Online-Zugang:	Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	184 S. graph. Darst. 22 cm, 360 gr.
ISBN:	9783869800707

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adam_text	INHALT STIMMEN ZUM BUCH 7 EINLEITUNG 13 1. WIE ALLES BEGANN 19 1.1 EIN BERUF MIT SINN 21 1.2 ANZEICHEN ZUM LEADER 22 1.3 KARRIERE ODER FAMILIE? 24 1.4 EINE BITTERE PILLE 25 1.5 EIN LEADER ERWACHT 27 1.6 VOM BERUF ZUR BERUFUNG 28 1.7 MENSCHEN MACHEN DEN GEWINN 30 1.8 DER TRAUM VON AMERIKA 32 1.9 FEHLER SIND LEKTIONEN 33 2. WIE DIESES BUCH FUER SIE NUTZEN STIFTET 39 2.1 KRAFTENTFALTUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE 40 3. OHNE SINN KEINE KRAFT 45 3.1 ARBEIT: EIN NOTWENDIGES UEBEL? 47 3.2 PARADIGMENWECHSEL: KONSEQUENZEN FUER DIE FUEHRUNG? 48 3.3 LEADERSHIP HEUTE: EIN STRAPAZIERTES MODEWORT? 50 3.4 FUEHRUNGSKRAEFTE: MIT GESCHLOSSENEN AUGEN IM DILEMMA? 52 3.5 SINN: GRUNDLAGE FUER KRAFTENTFALTUNG? 55 3.6 NAECHSTE GENERATIONEN: WAS BEWEGT FUEHRUNGSKRAEFTE? 56 3.7 FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT: KANN SIE ENTWICKELT WERDEN? 58 3.8 BERUFUNG: GIBT ES EIN KONZEPT FUER KRAFTENTFALTUNG? 61 3.9 PRAKTISCHE UMSETZUNG: DER WEG DER BERUFUNG 63 INHALT \| 3 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1004158939 DIGITALISIERT DURCH 4. OHNE VISION KEINE PASSION 69 4.1 VISION: KOPF ODER HERZ? 71 4.2 ZUKUNFT: WIEDERHOLUNG DER VERGANGENHEIT? 75 4.3 VISIONSENTWICKLUNG: NICHTS ALS TRAEUME? 77 4.4 ERFOLGSGESCHICHTE: BEITRAG ZUR UNTERNEHMENSENTWICKLUNG? 80 4.5 BALANCE: SCHLUESSEL FUER ERFOLG UND ERFUELLUNG? 84 4.6 LEIDENSCHAFT: EIN PRODUKTIVITAETSFAKTOR? 86 4.7 UNTERSCHIED: VISION ODER ILLUSION? 87 4.8 AUSWIRKUNGEN: LEBENSLANG ODER LAENGER? 89 5. OHNE FOKUS KEINE FREIHEIT 91 5.1 FOKUS: MACHT DER GEWOHNHEIT? 93 5.2 AUSRICHTEN: DEN EIGENEN WEG GEHEN? 95 5.3 KLARHEIT: WAS NUETZT DAS TEMPO, WENN DIE RICHTUNG NICHT STIMMT? 96 5.4 WERTE: WAS STEUERT EIN UNTERNEHMEN? 99 5.5 LEBENSKONZEPT: LEITBILD ODER LEIDBILD? 102 5.6 EMOTIONALE FREIHEIT: ELIXIER FUER VISIONAERE? 103 6. OHNE ENGAGEMENT KEINE ERRUNGENSCHAFT 105 6.1 ENGAGEMENT: WIRD DIE LUFT DUENNER? 107 6.2 ENGAGEMENT: FUER MEINEN ZWECK AUF- UND EINSTEHEN? 109 6.3 ENGAGEMENT: DAS ZIEL WICHTIGER MACHEN? 111 6.4 ENGAGEMENT: DIE ESSENZIELLEN IDEALE IM VISIER? 115 6.5 ENGAGEMENT: DER MENSCH IM MITTELPUNKT? 118 6.6 ENGAGEMENT: UEBER WIE VIELE BRUECKEN SOLL ICH GEHEN? 119 7. OHNE TEAM KEIN ERFOLG 123 7.1 ERFOLG: EIN NEUES VERSTAENDNIS? 125 7.2 FUEHRUNG: LEISTUNG ODER POTENZIAL? 131 7.3 TEAM: MAXIMALE LEISTUNG? 133 7.4 COMMITTEAM: PROJEKT MIT ZUKUNFT? 136 7.5 SOZIALKOMPETENZ: STRATEGISCHER ERFOLGSFAKTOR? 137 4 8. MENTORSHIP SCHAFFT LEADERSHIP 141 8.1 FORTSCHRITT: TRADITION VON GESTERN? 143 8.2 NACHHALTIGKEIT: EIN FREMDWORT? 145 8.3 MORGEN: STRUKTUREN DER KRAFT? 147 8.4 EMPOWERMENT: QUELLE FUER MEHRWERT? 150 8.5 LOSLASSEN: DIE NAECHSTE DIMENSION? 152 9. ARBEIT MIT HERZ SCHAFFT MEISTERSCHAFT 155 9.1 KERNLEISTUNG: ERFUELLT? 157 9.2 SEIN: DIE NAECHSTE EBENE? 158 9.3 MEISTERSCHAFT: DER KOENIGSWEG? 160 9.4 LEADERSHIP: SPUREN HINTERLASSEN? 163 9.5 MEISTERSCHAFT: ARBEITEN MIT HERZ? 164 10. ANHANG 167 10.1 DIE LEX LEADERS EXCELLENCE-ANALYSE 169 10.2 DIE LEX LEADERS EXCELLENCE-AANALYSE 1 172 10.3 AUSWERTUNG DER LEX LEADERS EXCELLENCE-ANALYSE 1 179 10.4 DAS PATH-OF-PURPOSE-MODELL 181 10.5 GLOSSAR 183 INHALT \| 5
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