Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz: eine praxisbezogene Anleitung
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2011
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Lehrbuch
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Schlagworte: | |
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT 5 DANKSAGUNG 6 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11
EINLEITUNG 13 1 FUEHREN ODER GEFUEHRT WERDEN? 15 .1 FALLSTUDIE:
NEUKUNDENGEWINNUNG 16 .2 UEBUNG: *DER BESTE CHEF, DEN ICH KENNE... 22 .3
UEBUNG: AUSWAHL EINER FUEHRUNGSKRAFT 23 .4 SCHLUESSELQUALIFIKATIONEN VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN 27 .5 UEBUNG: BLICKWINKEL 30 .6 WIE WIRD MAN EIN GUTER
CHEF? - 10 TIPPS FUER VORGESETZTE 31 1.7 FUEHRUNGSVERHALTEN 33 1.7.1
INDIVIDUELLES VERHALTEN UND FUEHRUNGSTYPOLOGIEN 37 1.7.2 FUEHRUNGSSTILE 39
1.7.3 UEBUNG: DIE ERMITTLUNG DES PERSOENLICHEN FUEHRUNGSSTILS 43 1.8
FUEHRUNGSAUFGABEN 46 2 ZIELE 51 2.1 FALLBEISPIEL: GIPFELBESTEIGUNG 52 2.2
ZIELSYSTEMC - ZIELBEZIEHUNGEN 55 2.3 FALLSTUDIE: ZIELE BESTIMMEN DAS
VERHALTEN 58 2.4 FUEHREN DURCH ZIEL VEREINBARUNG 61 3 PLANEN 63 3.1
UEBUNG: DIE WOHNUNGSRENOVIERUNG 63 3.2 FALLSTUDIE: PLANUNGSMEETING IM
FREMDSPRACHENINSTITUT 67 3.3 BESPRECHUNGEN LEITEN 71 4 DELEGIEREN 75 4.1
FALLBEISPIEL: DELEGIEREN EINER WOHNUNGSRENOVIURUNG 77 4.2 UEBUNG: MEIN
EIGENES PROJEKT 78 4.3 FALLSTUDIE: RUECKDELEGATION VERHINDERN 79 5
ENTWICKELN UND FOERDERN 83 5.1 DIE VERSCHIEDENEN ROLLEN EINER
FUEHRUNGSKRAFT 83 5. BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1002862256 DIGITALISIERT DURCH 10 INHALTSVERZEICHNIS 12
VON DER IDEE ZUR PLANUNG 297 12.1 DIE ENGPASSKONZENTRIERTE STRATEGIE 297
12.1.1 DIE 4 PRINZIPIEN 298 12.1.2 DAS 7-PHASEN-PROGRAMM 299 12.1.3
WESENTLICHE UNTERSCHIEDE 300 12.1.4 WIR BRAUCHEN EINE NEUE STRATEGIE 301
12.1.5 ERMITTLUNG VON GRUNDBEDUERFNISSEN 303 12.1.6 KERNSAETZE DER EKS 304
12.2 SZENARIO-TECHNIK 305 12.3 SWOT-ANALYSE 309 12.4 VISION - MISSION -
LEITBILD 315 12.5 UNTERNEHMENSZIELE BESTIMMEN 320 12.6 STRATEGIEN
ENTWICKELN 322 12.7 PLANUNG 324 12.7.1 MASTER-GESCHAEFTSPLAN-
FALLBEISPIEL AGENTUR FUER KULTURMANAGEMENT 324 12.7.2 MITTELFRISTIGER
GESCHAEFTSPLAN FUER DREI GESCHAEFTSJAHRE (GJ 01-03) 326 12.7.3
MASSNAHMENPLAN FUER DAS ERSTE GESCHAEFTSJAHR 328 12.8 DURCHFUEHRUNG UND
EVALUATION 331 12.9 PLANUNGSPROZESS IN 12 SCHRITTEN 331 13 CHECK:
FUEHRUNGSAUFGABEN VON A BIS Z. 333 LITERATUR 367 STICHWORTVERZEICHNIS 369
DER AUTOR 373
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