Die Rechte des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat aus der Betriebsverfassung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Cuvillier Verlag
2010
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 327 Seiten |
| ISBN: | 9783869554099 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | -V- INHALTSUBERSICHT SEITE A. EINLEITUNG 1 I. AUSGANGSPUNKT DER
BETRACHTUNG 1 II. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG 2 1. ARBEITGEBER 2 2.
BETRIEBSRAT 3 B. EINORDNUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG IN DAS RECHTSSYSTEM 7
I. OEFFENTLICH- RECHTLICHEI ANSATZ 7 II. PRIVATRECHTLICHER ANSATZ 8 III.
MITTELBARE PRIVATRECHTLICHE ZUORDNUNG 8 IV. ERGEBNIS 10 C.
ERFUELLUNGSANSPRIICHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT AUS § 2
ABS.L BETRVG 13 I. RECHTSSATZQUALITAET DES § 2 ABS.L BETRVG 13 1.
PROGRAMMSATZ 13 2. UNMITTELBAR VERPFLICHTENDE NORM 14 II. § 2 ABS.L
BETRVG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE DES ARBEITGEBERS 17 III. STELLUNGNAHME UND
KRITIK 18 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 18 A) LEISTUNGSBEZOGENE PFLICHTEN
19 B) NICHT LEISTUNGSBEZOGENE (NEBEN-)PFLICHTEN 20 C) ANWENDBARKEIT DER
LEISTUNGSBEZOGENEN PFLICHTEN UND NICHT LEISRUNGS- BEZOGENEN PFLICHTEN
AUF § 2 ABS.L BETRVG 22 2. ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUS
LEISTUNGSBEZOGENEN PFLICHTEN DES BETRIEBSRATES 25 A) EINTEILUNG IN
FALLGRUPPEN 25 B) ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUS PFLICHT DES
BETRIEBSRATES ZUR AKTIVEN/ AUFGESCHLOSSENEN ZUSAMMENARBEIT 26 AA)
PFLICHT DES BETRIEBSRATES 26 BB) KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH
DES ARBEITGEBERS 29 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1005064091 DIGITALISIERT DURCH -VI- C) ANSPRUCH DES
ARBEITGEBERS AUS FOERDERUNGSPFLICHTEN UND LOYALITAETS- PFLICHTEN DES
BETRIEBSRATES GEGEN DRITTE 31 AA) PFLICHT DES BETRIEBSRATES 31 (1)
GRENZE DER EIGENEN INTERESSENVERFOLGUNG 32 (2) RUECKSICHTNAHME AUF
BELANGE DES ARBEITGEBERS 32 (3) GLEICHSETZUNG MIT EIGENEN BELANGEN 33
BB) UMFANG DER PFLICHT DES BETRIEBSRATES 34 (1) FOERDERUNG UND
INTERESSENWAHRUNG 34 (2) BEISTANDSPFLICHT GEGENUEBER DRITTEN 35 CC)
KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 37 D) ANSPRUCH
DES ARBEITGEBERS AUS INFORMATIONSPFLICHTEN DES BETRIEBS- RATES 38 AA)
PFLICHT DES BETRIEBSRATES 38 BB) GRENZEN DER INFORMATIONSPFLICHT 41 CC)
KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 43 3. ANSPRUCH
DES ARBEITGEBERS AUS NICHT LEISTUNGSBEZOGENEN PFLICHTEN DES
BETRIEBSRATES 44 A) ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUS PFLICHT DES
BETRIEBSRATES ZUM SCHUTZ BETRIEBLICHER SACHMITTEL 44 AA) PFLICHT DES
BETRIEBSRATES 44 BB) RECHTSGRUNDLAGE DER ERHALTUNGSPFLICHT DES
BETRIEBSRATES 45 CC) KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES
ARBEITGEBERS 47 B) ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUS FUERSORGEPFLICHT DES
BETRIEBSRATES HINSICHTLICH LEBEN, FREIHEIT UND GESUNDHEIT DES
ARBEITGEBERS 47 C) ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUS RUECKSICHTSPFLICHT DES
BETRIEBSRATES.... 48 AA) PFLICHT DES BETRIEBSRATES 48 BB)
KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 49 D) ANSPRUCH
DES ARBEITGEBERS AUS PFLICHT DES BETRIEBSRATES STOERUNGEN ZU UNTERLASSE
-VII- D. ERFUUUNGSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT
AUS §§ 74, 75 BETRVG 55 I. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DER
FRIEDENSPFLICHT - § 74 ABS.2 S.2 BETRVG 55 1. EINGRENZUNG DES
BETRIEBSFRIEDENS UND DES ARBEITSABLAUFES 55 A) INHALT DER PFLICHTEN 55
B) ADRESSATEN DER PFLICHTEN 57 C) ARTEN VON PFLICHTEN 59 2.
KORRESPONDIERENDER UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 60 3. ANSPRUCH
AUF AKTIVE WAHRUNG DES BETRIEBSFRIEDENS 63 A) ERGAENZENDE FUNKTION DES
GRUNDSATZES DER VERTRAUENSVOLLEN ZU- SAMMENARBEIT IN § 2 ABS.L BETRVG 64
B) ANWENDBARKEIT DES § 2 ABS.L BETRVG AUF § 74 ABS.2 S.2 BETRVG 65 C)
VORAUSSETZUNGEN EINER AUSNAHME VON DER FEHLENDEN HANDLUNGSPFLICHT DES
BETRIEBSRATES 67 AA) NUR BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER BEZUG 68 BB)
RECHTSWIDRIGE MASSNAHME 69 CC) MINDESTENS MITTELBARE VERANTWORTLICHKEIT
69 D) ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUF POSITIVES TUN 70 4. ERGEBNIS 70 II.
ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DER PFLICHT, PARTEIPOLITISCHE BETAETIGUN-
GEN ZU UNTERLASSEN - § 74 ABS.2 S.3 BETRVG 70 1. UMFANG DER PFLICHT 70
A) KEINE BLOSSE BEISPIELSFUNKTION 70 B) NORMZWECK 71 C) INHALT DER
PARTEIPOLITISCHEN BETAETIGUNG 74 AA) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES § 74 ABS.2
S.3 BETRVG 74 (1) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT UND ART. 5 ABS.L GG 74 (2)
ABSTRAKTE GEFAEHRDUNG DES BETRIEBSFRIEDENS 75 BB -VIII- D) ADRESSATEN DER
PFLICHT 81 E) ART DER PFLICHT 82 2. KORRESPONDIERENDER
UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 83 3. VERZICHT DES ARBEITGEBERS
BZW. ABDINGBARKEIT 84 4. ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUF ENTGEGENTRETEN
DES BETRIEBSRATES BEI PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG IM BETRIEB 86 III.
ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DER PFLICHT, ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN ZU
UNTERLASSEN- § 74 ABS.2 S.L BETRVG 88 1. UMFANG DER PFLICHT 88 A) BLOSSER
VERBOTSTATBESTAND 88 B) INHALT UND UMFANG EINER UNTERLASSUNGSPFLICHT DES
BETRIEBSRATES 89 C) ADRESSATEN DER PFLICHT 91 D) ART DER PFLICHT 93 2.
KORRESPONDIERENDER UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 94 3. ANSPRUCH
DES ARBEITGEBERS AUF EINSCHREITEN DES BETRIEBSRATES BEI *WILDEM STREIK
94 IV. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DER PFLICHT ZUR MONATLICHEN
BESPRECH- UNG UND AUS DER VERHANDLUNGSPFLICHT BEI
MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN- § 74 ABS.L S.L U. S.2 BETRVG 96 1. UMFANG DER
PFLICHT DES BETRIEBSRATES ZUR MONATLICHEN BESPRECHUNG96 A) BLOSSE
EMPFEHLUNG 96 B) UMFANG DER PFLICHT 97 C) ADRESSATEN DER PFLICHT 98 2.
KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 98 3. UMFANG DER
PFLICHT DES BETRIEBSRATES ZU VERHANDLUNGEN BEI MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN
100 4. KORRESPONDIERENDER ERFUELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS UND
RECHTSFOLGEN 100 V. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DEN PFLICHTEN DES §
75 ABS.L, ABS.2 S.L U. S. -IX- 3. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN
BETRIEBSRAT AUS ABS.2 S.L U. S.2 106 A) INHALT DER PFLICHT 106 B)
KORRESPONDIERENDER ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 107 E. WEITERE
ERFUELLUNGSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBS- RAT AUS DER
BETRIEBSVERFASSUNG 109 I. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUS DER
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT- § 79 ABS.L BETRVG 109 1. INHALT UND UMFANG DER
PFLICHT 109 2. ADRESSATEN DER PFLICHT 111 3. ART DER PFLICHT 111 4.
KORRESPONDIERENDER ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 111 II. ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS AUS DER BZW. IN BEZUG AUF DIE BETRIEBS- VEREINBARUNG 112 1.
ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT IM HINBLICK AUF § 77
ABS.L BETRVG 113 2. ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT IM
HINBLICK AUF DEN ABSCHLUSS EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 115 3.
BETRIEBSABSPRACHEN UND ANDERE BETRIEBSREGELUNGEN 116 III. ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT HINSICHTLICH DER BETRIEBSRATSWAHLEN
116 1. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT AUS DER WAHL-
ORDNUNG 116 2. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT AUS § 18
ABS.2 BETRVG 117 IV. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT IN
BEZUG AUF DIE BETRIEBSRATSSITZUNGEN 118 1. ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUF
TERMINIERUNG EINER BETRIEBSRATS- SITZUNG BEI BETRIEBLICHER NOTWENDIGKEIT
118 2. ABMELDEANSPRUCH DES ARBEITGEBERS UND ANSPRUCH AUF VERSTAENDI-
SXINI*... -X- A) TEILNAHME AUFGRUND ANTRAG DES ARBEITGEBERS 121 B)
ANSPRUCH AUF TEILNAHME DES ARBEITGEBERS AUF EINLADUNG DES BETRIEBS-
RATES 122 V. ANHOERUNGS- UND ZUSTIMMUNGSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS BZGL.
DER ARBEIT DES BETRIEBSRATES 124 1. ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN
BETRIEBSRAT AUF ZUSTIMMUNG/ ABSCHLUSS EINER VEREINBARUNG BEI DER
HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN- § 80 ABS.3 BETRVG 124 A)
TATBESTANDSMERKMALE 124 B) NACH NAEHERER VEREINBARUNG 125 2. ANSPRUECHE
BEZOGEN AUF DIE ARBEITSBEFREIUNG DES BETRIEBSRATES 127 A) ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT BEI DER BEFREIUNG BZGL.
BETRIEBSRATSARBEIT 128 AA) ABMELDEPFLICHT DES BETRIEBSRATES 128 BB)
UMFANG DER PFLICHT 129 CC) KORRESPONDIERENDER ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS
131 DD) FESTSTELLUNG DER ERFORDERLICHKEIT 131 B) ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT BEI DER BEFREIUNG BZGL. SCHULUNGS-UND
WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN 132 AA) PFLICHT DES BETRIEBSRATES 132 BB) UMFANG
DER PFLICHT 134 CC) KORRESPONDIERENDER ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS 134 3.
ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT BEI FREISTELLUNG VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN NACH § 38 BETRVG 135 VI. ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT BEI BETRIEBSVER- SAMMLUNGEN 136 VII.
ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT IN BEZUG AUF DIE
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT - § 40 ABS.L BETRVG 137 VIII.ERGEBNI -XI- 1.
KUENDIGUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 139 A)
KUENDIGUNGSSCHUTZ BEI BETRIEBSVEREINBARUNG 140 B) NORMATIVE WIRKUNG 142
C) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 144 D)
ABWEICHENDE VEREINBARUNG DURCH DIE BETRIEBSPARTEIEN 146 2. ANFECHTUNG
EINER BETRIEBSVEREINBARUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 149 3. KUENDIGUNG EINER
REGELUNGSABREDE DURCH DEN ARBEITGEBER 150 4. ANFECHTUNG VON
REGELUNGSABREDEN DURCH DEN ARBEITGEBER 153 II. RECHTE DES ARBEITGEBERS
AUS § 23 ABS.L BETRVG 154 1. AMTSENTHEBUNG AUS § 23 ABS.L BETRVG 155 A)
ART DES RECHTES 155 AA) DIE AMTSENTHEBUNG ALS MATERIELL-RECHTLICHER
ANSPRUCH 155 BB) DIE AMTSENTHEBUNG ALS UNVOLLKOMMENE VERBINDLICHKEIT 157
CC) DIE AMTSENTHEBUNG ALS GESTALTUNGSRECHT 158 DD) DIE AMTSENTHEBUNG ALS
GESTALTUNGSANTRAGSRECHT 159 B) UMFANG UND VORAUSSETZUNGEN DES
GESTALTUNGSANTRAGSRECHTES AUS § 23 ABS.L BETRVG 162 AA) VERHAELTNIS DER
BETRIEBSPARTEIEN 162 BB) GROBE PFLICHTVERLETZUNG 163 CC) GRUNDSAETZLICHE
VERSCHULDENSPRUEFUNG 165 2. DAS RECHT DES ARBEITGEBERS ZUR
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN AB- MAHNUNG GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 166
A) VERGLEICH ZUR INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHEN ABMAHNUNG 167 B)
MEINUNGSSTAND 168 AA) ABLEHNENDE ANSICHT 168 BB) BEFUERWORTENDE ANSICHT
169 CC) STELLUNGNAHME UND KRITIK 170 (1) ALTERNATIVEN ZUR
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ABMAHNUNGL70 (A -XII- (4) GRUNDSAETZLICHE
PFLICHT ZUR BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN AB- MAHNUNG 180 C)
RECHTSFOLGE BEI UNTERBLIEBENER ABMAHNUNG 182 D) RECHTSNATUR DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ABMAHNUNG 183 III. ANFECHTUNG DER
BETRIEBSRATSWAHL DURCH DEN ARBEITGEBER GEM. § 19 BETRVG 184 G.
SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN BETRIEBSRAT UND SEINER
MITGLIEDER 187 I. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN
BETRIEBSRAT ALS ORGAN DER BETRIEBSVERFASSUNG 187 1. RECHTSNATUR DES
BETRIEBSRATES 187 2. SCHADENERSATZFAEHIGKEIT 188 A) § 267 ABS.L BGB 188
B) WEITERE ANSAETZE FUER EIN SCHADENERSATZRECHT DES ARBEITGEBERS 191 AA)
RECHTSFAEHIGKEIT IM WIRKUNGSKREIS 192 BB) HERANZIEHUNG DES § 23 ABS.L
BETRVG 192 CC) § 31 BGB ANALOG 193 DD) TREUHANDVERHAELTNIS 197 3.
ERGEBNIS 200 II. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DIE
BETRIEBSRATS- MITGLIEDER 200 1. GRUNDSAETZLICHE MOEGLICHKEIT 200 2. UMFANG
DES SCHADENERSATZANSPRUCHES DES ARBEITGEBERS 201 A) MOEGLICHKEIT DER
HAFTUNGSERLEICHTERUNG 201 AA) VERGLEICH ZUR ARBEITNEHMERHAFTUNG 202 (1)
ARBEITNEHMERHAFTUNG 203 (2) ANWENDBARKEIT AUF DIE BETRIEBSVERFASSUNG 206
BB) HAFTUNGSERLEICHTERUNG AUS DEM AMT SELBST 206 CC)
HAFTUNGSERLEICHTERUNG AUFGRUND DER PERSOENLICHEN UNABHAENGIGKEIT207 DD)
HAFTEN WIE GEMEINDERATSMITGLIEDER 208 EE) GEFAELLIGKEITSVERHAELTNIS 209 FF
-XIII- B) SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DAS
BETRIEBSRATS- MITGLIED AUS VERTRAGLICHER BINDUNG. 210 AA) VERTRAEGE MIT
DRITTEN 210 BB) AUS ARBEITSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN 211 CC) PFV I.V.M.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEM SCHULDVERHAELTNIS 212 C)
SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS GEGEN DAS BETRIEBSRATS- MITGLIED
AUS UNERLAUBTER HANDLUNG 214 AA) SCHADENERSATZANSPRUCH DES ARBEITGEBERS
GEGEN DAS BETRIEBSRATS- MITGLIED AUS § 823 ABS.L BGB 214 BB)
SCHADENERSATZANSPRUCH DES ARBEITGEBERS GEGEN DAS BETRIEBSRATS- MITGLIED
AUS § 823 ABS.2 BGB 215 CC) SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS
GEGEN DAS BETRIEBSRATS- MITGLIED AUS § 826 BGB 218 3. BESONDERHEIT:
BESCHLUSSFASSUNG 218 III. ERGEBNIS 220 H. RECHT DES ARBEITGEBERS IN EIL-
UND NOTFAELLEN EINSEITIG MASSNAHMEN DURCHZUSETZEN 221 I. RECHT DES
ARBEITGEBERS IN EILLALLEN EINSEITIGE MASSNAHMEN IM RAHMEN DES § 87 ABS.L
BETRVG DURCHZUFUEHREN 221 1. DERZEITIGER MEINUNGSSTAND 221 2.
STELLUNGNAHME UND KRITIK 223 A) ABGRENZBARKEIT DER EILFAELLE 223 B)
VERMITTELNDE ANSICHT 223 AA) DER GESETZGEBERISCHE WILLE 224 (1) DIE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN REFORMEN 1972 UND 2001224 (2) RAUM IN §
87 BETRVG FUER EINSEITIGE REGELUNGSBEFUGNISSE DES ARBEITGEBERS 225 (3)
ZWISCHENERGEBNIS 228 BB) VORBEREITENDE MASSNAHMEN AUFSEHEN DES
ARBEITGEBERS 228 CC -XRV- (2) FAELLE DES RECHTSMISSBRAUCHES 233 (3)
UMFANG DER EINSEITIGEN MASSNAHME 236 DD) KOMPENSATION DURCH ANDERE
RECHTSMITTEL UND -INSTITUTE 238 (1) VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE
NACH DER REFORM 2001.... 238 (A) AENDERUNGEN DURCH DIE REFORMEN 2001 239
(B) ERSATZ DER EINSEITIGEN REGELUNGSBEFUGNIS 240 (2) § 85 ABS.2 ARBGG -
EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 242 (3) WEITERE RECHTLICHE ALTERNATIVEN DES
ARBEITGEBERS IN EILFAELLEN244 3. ERGEBNIS 246 II. RECHT DES ARBEITGEBERS
IN NOTFAELLEN EINSEITIGE MASSNAHMEN IM RAHMEN DES § 87 ABS.L BETRVG
DURCHZUFUEHREN 246 III. RECHTSNATUR 247 I. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ DES
ARBEITGEBERS BEI BETEILIGUNGS- RECHTEN DES BETRIEBSRATES 251 I. EINE DEN
EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZ BEFUERWORTENDE ANSICHT 251 II. EINE DEN
EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZ ABLEHNENDE ANSICHT 253 III. STELLUNGNAHME UND
KRITIK 253 1. GRUNDSAETZLICH KEINE MOEGLICHKEIT VON EINSTWEILIGEM
RECHTSSCHUTZ 253 2. AUSNAHMETATBESTAND: EIL- UND NOTFAELLE 256 IV.
ERGEBNIS 258 J. DURCHSETZBARKEIT GEGENUEBER DEM BETRIEBSRAT 259 I. VOM
ARBEITGEBER DURCHSETZBARE ERFUELLUNGSANSPRUECHE 259 II.
SCHADENERSATZANSPRUECHE 262 III. ERGEBNIS 263 K
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHES DAUERSCHULDVERHAELTNIS 265 I.
RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 265 1. GESETZLICHE
GRUNDLAGE DIESES VERHAELTNISSES 265 2. MEINUNGSSTAND HINSICHTLICH DES
AUFBAUS EINES VERHAELTNISSES 266 A -XV- 3. SCHULDRECHTLICHER ANSATZ 271
A) VORAUSSETZUNGEN EINES DAUERSCHULDVERHAELTNIS IN BEZUG ZUM VERHAELTNIS
ARBEITGEBER/BETRIEBSRAT 273 AA) GLAEUBIGER UND SCHULDNER 274 BB)
RELATIVITAET DES SCHULDVERHAELTNISSES 275 CC) ENTSTEHUNGSVORAUSSETZUNG 278
DD) ART DES SCHULDVERHAELTNISSES 278 EE) BEENDIGUNGSMOEGLICHKEIT 280 FF)
DURCHSETZBARKEIT 283 B) ERGEBNIS 286 II. ERGEBNIS 287 L. ZUSAMMENFASSUNG
UND ERGEBNIS 289 I. VERHAELTNIS DER RECHTE ZUEINANDER 289 II. QUALITAET
DER RECHTE FUER DEN ARBEITGEBER. 290 LITERATURVERZEICHNIS 293
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