Wirtschaftlicher Strukturwandel und außerlandwirtschaftliche Beschäftigung in Vietnam: Rahmenbedingungen, Potenziale und Hemmnisse der Unternehmensentwicklung
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
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Berlin [u.a.]
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2010
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| Schriftenreihe: | Hannoversche geographische Arbeiten
60 |
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INHALTSVERZEICHNIS...................................................................................................................................................
I
TABELLENVERZEICHNIS............................................................................................................................................
IV
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.......................................................................................................................................
VI
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS...................................................................................................................................
Vu
INHALTSVERZEICHNIS
Teil A: Konzeptioneller Rahmen.............................................................................................................................1
АЛ
Einleitung........................................................................................................................................................1
A.1.1 Hintergrand........................................................................................................................................1
АЛ.
2 Problemstellung, Zielsetzung und Fragestellung.........................................................................................1
A.1.3 Aufbau und Ablauf der Arbeit...............................................................................................................3
A.1.4 Methodische Vorgehensweise...............................................................................................................4
A.l.4.1 Zur Qualität vietnamesischer Statistiken..........................................................................................4
A. 1.4.2 Darstellung der methodischen Vorgehensweise...............................................................................6
A.2 Die Bedeutung außerlandwirtschaftlicher Beschäftigung für Entwicklungsländer..................................................6
A.2.1 Hintergrund zur Armut und Verwundbarkeit...........................................................................................6
A.2.2 Außerlandwirtschaftliche Beschäftigung - Ein Literaturüberblick...........................................................8
A.2.3 Theorien zu sektoralen Entwicklungen und zum Beschäftigungswandel................................................10
A.2.3.1 Der Arbeitskräfteüberschuss im Lewis-Modell..............................................................................10
A.2.3.2 Die Drei-Sektoren-Theorie..........................................................................................................12
A.2.3.3 Arbeitsmarktsituation in Transformationsländern.........................................................................14
A.3 KMU als Anbieter außerlandwirtschaftlicher Beschäftigung............................................................................16
A.3.1 Allgemeine Charakteristika von KMU................................................................................................16
A.3.1.1 Definition und Bedeutung von KMU in Entwicklungsländern.........................................................16
A.3.1.2 Entwicklungspotenziale von KMU................................................................................................17
A.3.2 Mögliche Hemmnisse für die Entwicklung von KMU...............................................................................19
A.3.2.1 Unternehmensinterne Faktoren....................................................................................................19
A.3.2.2 Arbeitskräfte...............................................................................................................................24
A.3.2.3 Politische Rahmenbedingungen und Standortfaktoren...................................................................25
A.4 Arbeitsmarkt und Qualifikationsangebot in Entwicklungsländern.........................................................................27
A.4.1 Theoretische Überlegungen zum Arbeitsmarkt.........................................................................................27
A.4.1.1 Überblick über relevante theoretische Ansätze...................................................................................27
A.4.1.2 Die Steuerung der Beschäftigung durch den Arbeitsmarkt.............................................................29
A.4.2 Die Bedeutung der Berufsbildung für Entwicklungsländer...................................................................30
A.4.2.1 Berufsbildung als Bestandteil des Bildungswesens........................................................................30
A.4.2.2 Relevanz der Berufsbildung
fir
den Arbeitsmarkt..........................................................................31
A.4.2.3 Berufsbildung aus Sicht der Entwicklungsförderung......................................................................32
A.5 Zusammenfassende Beurteilung und Ableitung des Analysenrahmens.............................................................33
A.5.1 Zusammenfassende Beurteilung.........................................................................................................33
π
A.5.2
Ableitimg des Analysenrahmens.........................................................................................................34
Teil
В:
Empirie....................................................................................................................................................37
B.l Außerlandwirtschaftliche Beschäftigung in Vietnam.......................................................................................37
B.l.1 Stand der Uteraturzumaußeriandwirtschaftlichen Sektor in Vietnam..............................................................37
B.1.2 Ausgewählte Aspekte des Bedarfs an außerlandwirtschaftlicher Beschäftigung.....................................38
B.l.2.1 Bevölkerungswachstum...............................................................................................................38
B.l.2.2 Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung......................................................................................39
B.l.2.3 Armuts- und Verwundbarkeitssituation.........................................................................................40
B.1.3 Außerlandwirtschaftliche Beschäftigung in Vietnam............................................................................42
B.1.4 Zusammenfassende Beurteilung.........................................................................................................44
B.2 Anbieter von außerlandwirtschaftlichen Beschäftigungsmöglichkeiten.............................................................45
B.2.1 Die Bedeutung von KMU als Anbieter von ALB in Vietnam................................................................45
B.2.2 Wesentliche Reformschritte für den Unternehmenssektor im Überblick................................................47
B.2.2.1 Finanzsektorreform.....................................................................................................................48
B.2.2.2 Reform der Staatsunternehmen.......................................................................................................50
B.2.2.3 Reform des privatwirtschaftlichen Sektors....................................................................................52
B.2.3 Wirtschaftlicher Erfolg und sektoraler Strukturwandel.........................................................................54
B.2.3.1 Wirtschaftlicher Erfolg................................................................................................................54
B.2.3.2 Sektoraler Strukturwandel...........................................................................................................57
B.2.4 Internationale wirtschaftliche Integration............................................................................................59
B.2.5 Schlussfolgerungen für die Anbieterseite von ALB in Vietnam.............................................................62
B.3 Beschäftigungsentwicklung und Qualifikationsangebot in Vietnam......................................................................62
B.3.1 Gesetzlicher Rahmen des vietnamesischen Arbeitsmarktes...................................................................63
B.3.1.1 Hintergrund................................................................................................................................63
B.3.1.2 Das Arbeitsgesetz von 1994.........................................................................................................64
B.3.2 Beschäftigungsentwicklung im Transformationsprozess..........................................................................65
B.3.2.1 Sektoraler Wandel der Beschäftigungsstruktur...................................................................................65
B.3.2.2 Wirkung der wirtschaftlichen Integration auf die Beschäfiigungslage.............................................67
B.3.3 Qualifikationsangebot in Vietnam.......................................................................................................70
B.3.3.1 Das vietnamesische Bildungssystem.............................................................................................70
B.3.3.2 Das System der beruflichen Bildung in Vietnam............................................................................73
B.3.3.3 Qxtößxäkmsprobleme auf dem vietnamesischen Arbeitsmarkt..............................................................77
B.3.4 Schlussfolgerungen zur Beschäftigungsentwicklung und zum Qualifikationsangebot in Vietnam..................81
B.4 Profile und Perspektiven der untersuchten Unternehmen..................................................................................82
B.4.1 Methodisches Vorgehen bei der empirischen Erhebung........................................................................82
B.4.1.1 Organisation der empirischen Untersuchung................................................................................82
B.4.1.2 Untersuchungssckwerpunkte........................................................................................................83
B.4.1.3 Konzeption der Stichprobe...........................................................................................................84
B.4.1.4 Zusammenfassung.......................................................................................................................85
B.4.2
Charakteristika
der Unternehmen........................................................................................................86
B.4.3 Betriebsinterne Merkmale..................................................................................................................89
B.4.3.1 Interne Potenziale.......................................................................................................................89
B.4.3.2 Kapitalbeschaffung.....................................................................................................................92
B.4.4 Beschäftigtenstruktur und Lohneinkommen........................................................................................92
B.4.4.1 Struktur und Anzahl der Beschäftigten..........................................................................................92
B.4.4.2 Herkunft der Beschäftigten..........................................................................................................94
B.4.4.3 Beschäftigungsverhältnisse..........................................................................................................96
B.4.4.4 Lohneinkommen..........................................................................................................................97
III
В
.4.5 Qualifikationsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte...............................................99
B.4.5.1 Qualifikationsanforderungen.......................................................................................................99
B.4.5.2 Qualifikationsniveau...................................................................................................................99
B.4.5.3 Zufriedenheit mit neuen Beschäftigten........................................................................................100
B.4.5.4 Verfügbarkeit............................................................................................................................101
B.4.5.5 Rekrutierung.............................................................................................................................103
B.4.6 Außerbetriebliche Einflussfaktoren...................................................................................................106
B.4.6.1 Bezug von
Inputs
.......................................................................................................................106
B.4.6.2 Output und Absatzmarkt............................................................................................................106
B.4.6.3 Standortfaktoren.......................................................................................................................108
B.4.7 Zusammenfassung der Profile und Perspektiven der untersuchten Unternehmen..........................................114
B.5 Beschäftigungsmöglichkeiten für die ländliche Bevölkerung.............................................................................120
B.5.1 Bildungsstand und Beschäftigungsform der ländlichen Bevölkerung...................................................120
B.5.1.1 Bildung, Qualifikation und Einkommen......................................................................................120
B.5.1.2
Charakteristika
der ALB ländlicher Bevölkerung........................................................................121
B.5.2 Die vietnamesische Beschäftigungsstrategie......................................................................................123
B.5.3 Die Institutionen der KMU-Förderung in Vietnam.............................................................................128
TeilC: Politik....................................................................................................................................................130
C.l Zusammenfassende Beurteilung...................................................................................................................130
C.2 Handlungsempfehlungen..............................................................................................................................131
LITERATURVERZEICHNIS............................................................................................................................137
VERZEICHNIS DER INTERNETQUELLEN....................................................................................................144
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