Verfügbarkeit: Betriebswirtschaftslehre der Unternehmung

Betriebswirtschaftslehre der Unternehmung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Haan-Gruiten Verl. Europa-Lehrmittel Nourney, Vollmer 2010
Ausgabe:	25. Aufl.
Schriftenreihe:	Europa-Fachbuchreihe für wirtschaftliche Bildung
Schlagworte:	Betriebswirtschaftslehre Kaufmännische Berufsfachschule Kaufmännische Berufsschule Sekundarstufe 2 Einführung Schulbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	611 S. graph. Darst., Faltbl. 1 CD-ROM (12 cm)
ISBN:	9783808592373 3808592370 9783808592366

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 GRUNDLAGEN DER WIRTSCHAFT 9 1.1 BEDARFSDECKUNG ALS AUFGABE DER WIRTSCHAFT .................................. 9 1.1.1 BEDUERFNISSE UND BEDARF ..................... 9 1.1.2 GUETER .................................................. 10 1.1.3 WIRTSCHAFTLICHES (OEKONOMISCHES) PRINZIP .............................................. 11 1.1.4 METHODEN DER BEDARFSDECKUNG .... 11 1.2 UNTERNEHMEN, STAAT UND PRIVATE HAUSHALTE ALS WIRTSCHAFTSEINHEITEN 12 1.2.1 UNTERNEHMEN UND STAAT ALS PRODUZENTEN ...................................... 13 1.2.2 PRIVATE HAUSHALTE ALS KONSUMENTEN 13 1.2.3 BETRIEB, UNTERNEHMUNG UND UNTERNEHMEN .................................... 13 1.3 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE PRODUKTIONSFAKTOREN ..................... 15 1.3.1 ELEMENTARFAKTOREN UND DISPOSITIVER FAKTOR ........................... 15 1.3.2 KOMBINATION UND SUBSTITUTION DER PRODUKTIONSFAKTOREN ................... 16 1.4 BETRIEBLICHE FUNKTIONEN ................. 18 1.5 VERNETZUNG DER UNTERNEHMEN - SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ......... 19 2 GRUNDZUEGE DER RECHTSORDNUNG 21 2.1 BEDEUTUNG UND GRUNDSTRUKTUR DER RECHTSORDNUNG 21 2.1.1 AUFBAU DER RECHTSORDNUNG .............. 21 2.1.2 OEFFENTLICHES RECHT UND PRIVATRECHT .. 22 2.2 RECHTSFAEHIGKEIT UND GESCHAEFTSFAEHIGKEIT ......................... 23 2.2.1 RECHTSFAEHIGKEIT ................................. 23 2.2.2 GESCHAEFTSFAEHIGKEIT ............................. 24 2.3 RECHTSGESCHAEFTE ............................. 26 2.3.1 ARTEN UND ZUSTANDEKOMMEN DER RECHTSGESCHAEFTE ....................... 26 2.3.2 FORM DER RECHTSGESCHAEFTE ................ 28 2.3.3 NICHTIGKEIT UND ANFECHTBARKEIT VON RECHTSGESCHAEFTEN ........................... 29 2.3.4 VERTRAGSFREIHEIT UND ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ................... 30 2.4 BESITZ UND EIGENTUM ....................... 32 2.4.1 ABGRENZUNG VON BESITZ UND EIGENTUM 32 2.4.2 EIGENTUMSUEBERTRAGUNG ....................... 32 2.5 RECHTSSCHUTZ GEISTIGEN EIGENTUMS 34 3 BESCHAFFUNG ....................... 40 3.1 BESCHAFFUNGSPLANUNG ..................... 40 3.1.1 BESCHAFFUNGSMARKTFORSCHUNG ............ 40 3.1.2 ABC-ANALYSE (WERTANALYSE) .............. 43 3.1.3 BEDARFSERMITTLUNG ............................... 44 3.1.4 BEREITSTELLUNGSPRINZIPIEN .................. 48 3.1.5 BESTELLPLANUNG ................................... 49 3.2 BESCHAFFUNG DURCH KAUFVERTRAG .. 56 3.2.1 ANFRAGE .............................................. 56 3.2.2 ANGEBOT .............................................. 56 3.2.3 BESTELLUNG (AUFTRAG) ......................... 58 3.2.4 BESTELLUNGSANNAHME (AUFTRAGSBESTAETIGUNG) ....................... 59 3.2.5 ABSCHLUSS DES KAUFVERTRAGES ........... 59 3.2.6 ERFUELLUNG DES KAUFVERTRAGES ............. 62 3.2.7 INHALT DES KAUFVERTRAGES ................. 63 3.2.8 ARTEN DES KAUFVERTRAGES ................... 73 3.2.9 UEBERWACHUNG DER VERTRAGSERFUELLUNG . 74 3.3 STOERUNGEN BEI DER ERFUELLUNG DES KAUFVERTRAGES ..................... 78 3.3.1 MANGELHAFTE LIEFERUNG (SCHLECHTLEISTUNG) ................ 78 3.3.2 LIEFERUNGSVERZUG (NICHT-RECHTZEITIG LIEFERUNG) ............................. 81 3.3.3 ZAHLUNGSVERZUG (NICHT-RECHTZEITIG ZAHLUNG) ............................... 83 3.3.4 ANNAHMEVERZUG (NICHT-RECHTZEITIG ANNAHME) ........................... 84 3.3.5 UEBERBLICK UEBER DIE STOERUNGEN BEI DER ERFUELLUNG DES KAUFVERTRAGES .... 85 3.4 VERJAEHRUNG, MAHN* UND KLAGEVERFAHREN ................... 87 3.4.1 VERJAEHRUNG ........................................ 87 3.4.2 AUSSERGERICHTLICHES MAHNVERFAHREN . . 88 3.4.3 GERICHTLICHES MAHNVERFAHREN ........... 89 3.4.4 KLAGEVERFAHREN .................................. 91 3.4.5 ZWANGSVOLLSTRECKUNG ....................... 92 3.5 VORBEUGENDE MASSNAHMEN ZUR VER MEIDUNG VON FORDERUNGSAUSFAELLEN 94 4 ZAHLUNGSVERKEHR .............. 96 4.1 ZAHLUNGSMITTEL UND ZAHLUNGSARTEN 96 4.1.1 ZAHLUNGSMITTEL .................................. 96 4.1.2 ZAHLUNGSARTEN .................................. 96 4.2 ZAHLUNGSMOEGLICHKEITEN ................. 97 4.2.1 UEBERWEISUNG .................................... 97 4.2.2 LASTSCHRIFT .......................................... 98 4.2.3 SCHECK .............................................. 99 4.2.4 ELEKTRONISCHER ZAHLUNGSVERKEHR .... 100 4.2.5 WECHSEL ............................................... 104 5 BESTANDSMANAGEMENT .... 108 5.1 LAGERHALTUNG .................................... 108 5.1.1 LAGERARTEN ........................................ 109 5.1.2 LAGERRISIKEN UND LAGERHALTUNGSKOSTEN 110 5.1.3 BESTANDSOPTIMIERUNG AUFGRUND VON LAGERKENNZIFFERN ................ 111 5.2 LOGISTIKKONZEPTE .............................. 115 5.2.1 LOGISTIK ALS STEUERUNGSSYSTEM ........ 115 5.2.2 TEILBEREICHE DER LOGISTIK .................... 116 5.2.3 MODERNE LOGISTIKKONZEPTE ............... 121 6 LEISTUNGSERSTELLUNG IM INDUSTRIEBETRIEB ....... 125 6.1 BEREICHE INDUSTRIELLER TAETIGKEIT ... 125 6.2 BESTIMMUNGSFAKTOREN DES PRODUKTIONSPROGRAMMS ...... 125 6.2.1 FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG ............. 125 6.2.2 UMWELTVERTRAEGLICHKEIT DER PRODUKTE . 126 6.3 FERTIGUNGSPLANUNG .......................... 130 6.3.1 KONSTRUKTION UND STUECKLISTENERSTELLUNG 131 6.3.2 ARBEITSPLANUNG .................................. 132 6.3.3 FERTIGUNGSSTEUERUNG ........................... 133 6.3.4 TERMIN UND REIHENFOLGEPLANUNG ... 135 6.4 FERTIGUNGSDURCHFUEHRUNG ................ 140 6.4.1 FERTIGUNGSARTEN NACH DER MENGE GLEICHARTIGER ERZEUGNISSE ................. 141 6.4.2 FERTIGUNGSARTEN NACH DER FERTIGUNGSORGANISATION ..................... 142 6.4.3 FERTIGUNGSARTEN NACH DER PRODUKTIONSTECHNIK ........................... 144 6.4.4 FLEXIBLE FERTIGUNGSSYSTEME .............. 145 6.5 FERTIGUNGSUEBERWACHUNG UND QUALITAETSMANAGEMENT ...................... 147 6.5.1 FERTIGUNGSUEBERWACHUNG .................... 147 6.5.2 QUALITAETSMANAGEMENT ...................... 148 6.6 RATIONALISIERUNG ................................. 153 6.6.1 ZIELE, ANLAESSE UND ANSATZPUNKTE DER RATIONALISIERUNG ............................ 153 6.6.2 RATIONALISIERUNGSKONZEPTE ................ 155 6.6.3 PRODUKTIVITAET ALS MESSZAHL DER RATIONALISIERUNG .................................. 159 6.6.4 PROBLEME DER RATIONALISIERUNG - VERAENDERUNG, ABBAU UND ENTSTEHUNG VON ARBEITSPLAETZEN ........ 160 7 ORGANISATION DER UNTERNEHMUNG ................... 163 7.1 UNTERNEHMUNGSZIELE ......................... 163 7.1.1 UNTERNEHMENSKULTUR UND UNTERNEHMENSIDENTITAET ........................ 163 7.1.2 ZIELSYSTEM DER UNTERNEHMUNG ......... 164 7.1.3 PHASEN DES ZIELERREICHUNGS PROZESSES ................................ 165 7.2 BEGRIFF UND GRUNDSAETZE DER ORGANISATION .................................... 168 7.2.1 ORGANISATIONSBEGRIFF .......................... 168 7.2.2 ORGANISATIONSGRUNDSAETZE .................. 170 7.3 AUFBAUORGANISATION ........................ 172 7.3.1 AUFGABENGLIEDERUNG (AUFGABENANALYSE) ........................... 172 7.3.2 STELLENBILDUNG (AUFGABENSYNTHESE) . 174 7.3.3 STELLENBESCHREIBUNG UND STELLENBESETZUNG ................................ 174 7.3.4 ABTEILUNGSBILDUNG ................................. 175 7.3.5 ENTSCHEIDUNGS-UND WEISUNGSSYSTEME 176 7.4 ABLAUFORGANISATION ............................. 181 7.4.1 ZIELE DER ABLAUFORGANISATION ............. 182 7.4.2 GLIEDERUNGSMERKMALE DES ARBEITS ABLAUFES ............................... 182 7.4.3 GRAFISCHE DARSTELLUNGSFORMEN ............ 184 8 ARBEITS UND SOZIALWELT DER UNTERNEHMUNG 8.1 PERSONALWESEN ................................ 187 8.1.1 PERSONALPLANUNG, PERSONAL BESCHAFFUNG, PERSONALAUSWAHL ........... 187 8.1.2 MITARBEITERBEURTEILUNG ......................... 190 8.1.3 FUEHRUNGSSTILE UND FUEHRUNGSTECHNIKEN 191 8.1.4 GRUNDSAETZE DER MENSCHENFUEHRUNG . . 192 8.1.5 PERSONALENTWICKLUNG ........................... 193 8.2 RECHTSSTELLUNG DER MITARBEITER ... 196 8.2.1 AUSBILDUNGSVERTRAG ............................. 196 8.2.2 ARBEITSVERTRAG (KAUFMAENNISCHE ANGESTELLTE) ........................................ 197 8.2.3 VOLLMACHTEN .......................................... 201 8.3 RECHTSSCHUTZ DER ARBEITNEHMER . . 208 8.3.1 GESUNDHEITS UND UNFALLSCHUTZ (ARBEITSSCHUTZ) .................................... 208 8.3.2 ARBEITSZEITSCHUTZ ................................. 209 8.3.3 KUENDIGUNGSSCHUTZ ............................... 209 8.3.4 FRAUEN-, MUTTER UND ELTERNSCHUTZ . . 210 8.3.5 SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG ................ 210 8.3.6 JUGENDARBEITSSCHUTZ ........................... 210 8.3.7 SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 211 8.3.8 ARBEITSGERICHTSBARKEIT ........................... 212 8.4 KOLLEKTIVARBEITSRECHT ......................... 213 8.4.1 UNTERNEHMERORGANISATIONEN UND ARBEITNEHMERVERBAENDE (GEWERKSCHAFTEN) ................................ 213 8.4.2 KOLLEKTIVARBEITSVERTRAEGE ....................... 214 8.4.3 STREIK UND AUSSPERRUNG ....................... 216 8.4.4 SCHLICHTUNGSWESEN ............................. 217 8.5 MITBESTIMMUNG ................................... 218 8.5.1 BETRIEBSVERFASSUNG ............................. 219 8.5.2 MITBESTIMMUNGSGESETZGEBUNG .......... 220 8.6 ARBEITSGESTALTUNG ............................... 221 8.6.1 ARBEITSWISSENSCHAFTLICHE UNTERSUCHUNGEN .................................. 222 8.6.2 ARBEITSZEITSTUDIEN ................................. 227 8.6.3 ARBEITSWERTSTUDIEN ............................... 229 8.6.4 GRENZEN DER ARBEITSWERTFESTSETZUNG 234 8.7 ARBEITSENTGELT ..................................... 237 8.7.1 BERECHNUNG DES LOHNSATZES .............. 237 8.7.2 ZEITLOHN ................................................ 239 8.7.3 LEISTUNGSLOHN ........................................ 240 8.7.4 PRAEMIENLOHN .......................................... 242 8.7.5 NEUE ENTGELTFORMEN ............................. 242 8.7.6 VERGLEICH DER LOHNFORMEN .................. 242 8.7.7 LOHNABRECHNUNG ................................. 244 8.7.8 GEWINN UND KAPITALBETEILIGUNG .... 244 8.7.9 SOZIALE LEISTUNGEN (LOHNNEBENKOSTEN) 244 8.8 SOZIALVERSICHERUNG ........................... 246 9 MARKETING (ABSATZ) ............ 250 9.1 MARKETING ALS FUEHRUNGSPROZESS .. 250 9.1.1 MARKTORIENTIERUNG ................................. 250 9.1.2 MARKTPOTENZIAL, MARKTVOLUMEN UND MARKTANTEIL .......................................... 250 9.1.3 BEGRIFF DES MARKETINGS ......................... 251 9.1.4 ZIELE DES MARKETINGS ........................... 251 9.1.5 MARKTSEGMENTIERUNG ........................... 252 9.1.6 MARKETINGSTRATEGIE ............................... 252 9.1.7 KONZEPTION DES MARKETINGS ................ 253 9.2 MARKTFORSCHUNG ................................. 254 9.2.1 VERFAHREN DER MARKTFORSCHUNG .......... 255 9.2.2 METHODEN DER MARKTFORSCHUNG .......... 255 9.3 ABSATZPOLITISCHE INSTRUMENTE .... 257 9.3.1 PRODUKTPOLITIK UND PRODUKT PROGRAMMPOLITIK ..................... 258 9.3.2 PREISPOLITIK, KONDITIONENPOLITIK, FINANZDIENSTLEISTUNGEN ..................... 264 9.3.3 KOMMUNIKATIONSPOLITIK ......................... 266 9.3.4 DISTRIBUTIONSPOLITIK ............................... 274 9.4 MARKETING-MIX ..................................... 277 9.5 MARKETING-CONTROLLING ..................... 277 9.6 MARKETING UND VERBRAUCHERSCHUTZ 280 10 STEUERN IN DER BETRIEBSWIRTSCHAFT ........... 281 10.1 STEUERSYSTEM IN DER BUNDES REPUBLIK DEUTSCHLAND ........... 281 10.1.1 NOTWENDIGKEIT DER BESTEUERUNG .... 281 10.1.2 STEUERARTEN ........................................ 282 10.1.3 STEUERVERFAHREN .................................. 283 10.2 STEUERN VOM EINKOMMEN ............... 284 10.2.1 EINKOMMENSTEUER .............................. 284 10.2.2 LOHNSTEUER .......................................... 289 10.2.3 ABGELTUNGSSTEUER (KAPITALERTRAG STEUER) .................................... 290 10.2.4 KOERPERSCHAFTSTEUER ............................ 290 10.3 GEWERBESTEUER ................................. 291 10.4 UMSATZSTEUER ................................... 292 10.5 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER STEUERN ................... 295 10.6 MASSNAHMEN DER BETRIEBLICHEN STEUERPOLITIK ...................................... 296 11 KOSTEN UND LEISTUNGS RECHNUNG DES INDUSTRIEBETRIEBES 298 11.1 BEDEUTUNG UND AUFGABEN DER KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG . 298 11.2 GRUNDBEGRIFFE DER KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG .......................... 299 11.2.1 KOSTEN, AUSGABEN, AUFWAND ............ 299 11.2.2 LEISTUNGEN, ERTRAG, EINNAHMEN .... 304 11.2.3 SACHLICHE ABGRENZUNGSRECHNUNG . . . 305 11.3 KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG ALS VOLLKOSTENRECHNUNG ................... 308 11.3.1 KOSTENARTENRECHNUNG ........................ 308 11.3.2 KOSTENSTELLENRECHNUNG ALS IST UND NORMALKOSTENRECHNUNG ..................... 311 11.3.3 KOSTENTRAEGERRECHNUNG ALS IST UND NORMALKOSTENRECHNUNG ..................... 321 11.3.4 PLANKOSTENRECHNUNG ......................... 337 11.3.5 PROZESSKOSTENRECHNUNG .................... 340 11.4 KOSTENANALYSE ................................. 345 11.4.1 KAPAZITAET UND BESCHAEFTIGUNGSGRAD . . 345 11.4.2 EINFLUSS DES BESCHAEFTIGUNGSGRADES AUF DIE KOSTEN .................................... 346 11.4.3 KOSTENVERLAUF UND KRITISCHE BESCHAEFTIGUNGSGRADE .......................... 350 11.4.4 VERSCHIEBUNGEN DER KRITISCHEN BESCHAEFTIGUNGSGRADE .......................... 352 11.4.5 KOSTENANPASSUNG ............................. 354 11.5 KOSTEN UND LEISTUNGSRECHNUNG ALS TEILKOSTENRECHNUNG ................... 357 11.5.1 EINSTUFIGE UND MEHRSTUFIGE DECKUNGSBEITRAGSRECHNUNG ............. 357 11.5.2 KOSTENSTELLENRECHNUNG BEI DER TEILKOSTENRECHNUNG ............................ 360 11.5.3 VERWENDUNG DER DECKUNGSBEITRAGS RECHNUNG BEI UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGEN 361 11.6 ZUSAMMENHAENGE DER KOSTENRECHNUNG ................... 368 12 DIE UNTERNEHMUNG ........... 369 12.1 WIRTSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGEN BEI DER GRUENDUNG ................. 369 12.1.1 WAHL DES GESCHAEFTSZWEIGES UND DER BETRIEBSGROESSE ................. 369 12.1.2 WAHL DES STANDORTES .......................... 369 12.2 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE GRUENDUNG ................. 372 12.2.1 GEWERBEFREIHEIT .................................. 372 12.2.2 KAUFMANNSEIGENSCHAFT ........................ 373 12.2.3 FIRMA DER UNTERNEHMUNG ................... 374 12.2.4 EINTRAGUNG DER UNTERNEHMUNG IN DAS HANDELSREGISTER ..................... 375 12.3 UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSFORMEN DER UNTERNEHMUNG ............... 379 12.4 PERSONENUNTERNEHMUNGEN ............. 380 12.4.1 EINZELUNTERNEHMUNG .......................... 380 12.4.2 OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG) . 381 12.4.3 KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG) ............. 385 12.4.4 PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFTEN ANGEHOERIGER FREIER BERUFE ............... 387 12.4.5 STILLE GESELLSCHAFT .............................. 388 12.4.6 GESELLSCHAFT DES BUERGERLICHEN RECHTS (GBR) ......................... 388 12.5 KAPITALGESELLSCHAFTEN ...................... 391 12.5.1 AKTIENGESELLSCHAFT (AG) ..................... 391 12.5.2 EURO-AKTIENGESELLSCHAFT (EURO-AG) . 398 12.5.3 GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH) ..................... 400 12.6 MISCHFORMEN ...................................... 403 12.6.1 GMBH & CO. KG .................................. 403 12.6.2 KOMMANDITGESELLSCHAFT AUF AKTIEN (KGAA) .................................... 404 12.6.3 GENOSSENSCHAFT (EG) .......................... 405 12.7 ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN FUER DIE WAHL DER RECHTSFORM ........... 408 12.8 KOOPERATION UND KONZENTRATION VON UNTERNEHMUNGEN ........ 410 12.8.1 URSACHEN, ZIELE UND FORMEN DER KOOPERATION UND KONZENTRATION .... 410 12.8.2 KARTELL ................................................... 411 12.8.3 VERBUNDENE UNTERNEHMEN ............... 413 12.8.4 VEREINIGTE UNTERNEHMEN (TRUST) .... 414 12.8.5 MULTINATIONALE UNTERNEHMEN (MULTIS) .................................... 415 12.8.6 BEDEUTUNG DER UNTERNEHMENS ZUSAMMENSCHLUESSE ............... 417 12.8.7 BEGRENZUNG DER MARKTBEHERRSCHUNG DURCH STAATLICHE WETTBEWERBSPOLITIK . 417 12.9 KRISE DER UNTERNEHMUNG ............... 423 12.9.1 SANIERUNG ............................................. 424 12.9.2 INSOLVENZPLAN ...................................... 426 12.9.3 AUSSERGERICHTLICHER VERGLEICH ............. 427 12.9.4 INSOLVENZVERFAHREN .............................. 428 12.9.5 RESTSCHULDBEFREIUNG .......................... 433 12.9.6 BANKROTT ............................................... 433 12.9.7 AUSWIRKUNGEN VON UNTERNEHMUNGS ZUSAMMENBRUECHEN ................. 434 12.9.8 LIQUIDATION DER UNTERNEHMUNG ........ 434 13 FINANZIERUNG DER UNTERNEHMUNG ................... 436 13.1 VERMOEGEN UND KAPITAL ..................... 436 13.2 ARTEN DER FINANZIERUNG .................. 437 13.2.1 BETEILIGUNGSFINANZIERUNG (EIGENFINANZIERUNG) ............................ 438 13.2.2 BESONDERHEITEN DER BETEILIGUNGS FINANZIERUNG BEI DER AG ......... 439 13.2.3 FREMDFINANZIERUNG ............................. 444 13.2.4 LEASING .............................................. 451 13.2.5 SELBSTFINANZIERUNG ............................. 457 13.2.6 FINANZIERUNG AUS ABSCHREIBUNGEN .. 460 13.2.7 UMFINANZIERUNG ................................. 462 13.2.8 FACTORING UND FORFAITIERUNGS FINANZIERUNG ............................ 463 13.2.9 MEZZANINE-FINANZIERUNG (MEZZANINE-KAPITAL) ............................ 463 13.3 WERTPAPIERE UND EFFEKTENBOERSE .. 466 13.3.1 EINTEILUNG DER WERTPAPIERE .............. 466 13.3.2 WERTPAPIERARTEN ................................. 467 13.3.3 AUSGABE, UEBERNAHME UND UNTERBRINGUNG VON EFFEKTEN ............. 476 13.3.4 EFFEKTENBOERSE ...................................... 478 13.4 KREDITGESCHAEFTE ............................... 485 13.4.1 GRUNDSAETZE DER KREDITGEWAEHRUNG . . . 485 13.4.2 KREDITWUERDIGKEIT UND KREDITVERTRAG .. 485 13.4.3 KREDITARTEN, KREDITSICHERUNGEN, KREDITUEBERWACHUNG ............................ 486 13.5 BANKKREDITE ........................................ 488 13.5.1 PERSONAL-ODER BLANKOKREDIT ............ 488 13.5.2 VERSTAERKTE PERSONALKREDITE .............. 488 13.5.3 REALKREDITE .......................................... 491 13.5.4 KREDITLEIHE .......................................... 497 13.6 GRUNDSAETZE DER FINANZIERUNG .... 499 13.6.1 STABILITAET .............................................. 499 13.6.2 LIQUIDITAET ............................................ 499 13.6.3 RENTABILITAET .......................................... 500 13.7 FINANZPLANUNG .................................. 501 13.7.1 PLANUNG DES KAPITALBEDARFS BEI DER UNTERNEHMUNGSGRUENDUNG ................... 501 13.7.2 PLANUNG DES LAUFENDEN GELDBEDARFS EINER UNTERNEHMUNG .......................... 503 13.8 INVESTITIONSRECHNUNGEN ................... 504 13.8.1 INVESTITIONSANLAESSE ............................. 504 13.8.2 STATISCHE INVESTITIONSRECHNUNG ........ 505 13.8.3 DYNAMISCHE INVESTITIONSRECHNUNG . . 508 14 RECHNUNGSFUEHRUNG UND RECHNUNGSLEGUNG DER UNTERNEHMUNG ........... 512 14.1 RAHMENBEDINGUNGEN DER RECHNUNGSLEGUNG ............................ 512 14.1.1 ZIELSETZUNG UND MITTEL DER RECHNUNGSLEGUNG .............................. 512 14.1.2 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BUCHFUEHRUNG UND BILANZIERUNG ........ 513 14.1.3 RECHNUNGSLEGUNG UND ELEKTRONISCHE DATENVERARBEITUNG .............................. 517 14.1.4 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNG NACH IAS/IFRS .................................... 517 14.2 BEWERTUNG .......................................... 518 14.2.1 ABSCHREIBUNGEN ALS BESONDERES BEWERTUNGSPROBLEM ............................ 519 14.2.2 WICHTIGE WERTARTEN ............................. 525 14.2.3 BEWERTUNGSGRUNDSAETZE ....................... 528 14.2.4 BEWERTUNG IN DER HANDELS UND STEUERBILANZ ........................................ 530 14.2.5 STILLE RUECKLAGEN ................................. 535 14.2.6 BILANZKURS UND BOERSENKURS .............. 538 14.2.7 PROBLEM DER SCHEINGEWINNE ............. 538 14.3 JAHRESABSCHLUSS ALS MITTEL DER RECHNUNGSLEGUNG ............................ 542 14.3.1 BILANZ .................................................. 542 14.3.2 GEWINN-UND VERLUSTRECHNUNG .......... 549 14.3.3 ANHANG ZUR BILANZ UND GUV-RECHNUNG 553 14.3.4 LAGEBERICHT ........................................ 554 14.3.5 KAPITALFLUSSRECHNUNG ......................... 554 14.3.6 PRUEFUNG, FESTSTELLUNG UND OFFEN LEGUNG DES JAHRESABSCHLUSSES .... 554 14.4 GEWINNVERWENDUNG ......................... 557 14.4.1 GEWINNAUSWEIS BEI UNTERSCHIEDLICHER RECHTSFORM .......................................... 557 14.4.2 MOEGLICHKEITEN DER GEWINNVERWENDUNG 557 14.4.3 GEWINNVERWENDUNG BEI PERSONEN UNTERNEHMUNGEN ................... 558 14.4.4 GEWINNVERWENDUNG BEI KAPITALGESELLSCHAFTEN .......................... 560 15 AUSWERTUNG DES JAHRES ABSCHLUSSES .............. 563 15.1 BEREINIGUNG UND AUFBEREITUNG DER BILANZ .......................................... 563 15.2 BILANZKENNZAHLEN FUER DIE BEUR TEILUNG EINES UNTERNEHMENS ........... 565 15.2.1 VERMOEGENSSTRUKTUR ............................. 565 15.2.2 KAPITALSTRUKTUR .................................... 566 15.2.3 ANLAGENDECKUNG ............................... 568 15.2.4 LIQUIDITAET ............................................ 569 15.3 ERFOLGSKENNZAHLEN ........................... 573 15.3.1 RENTABILITAET .......................................... 573 15.3.2 CASHFLOW ............................................ 574 15.3.3 EBIT .................................................... 575 15.3.4 EBITDA .............................................. 575 15.4 AUSWERTUNG EINER ABSCHLUSS RECHNUNG ............................... 577 15.4.1 FINANZIERUNG ...................................... 577 15.4.2 VERMOEGENSSTRUKTUR (KONSTITUTION) .. . 582 15.4.3 ANLAGENDECKUNG (INVESTIERUNG) .... 584 15.4.4 UMSATZPROZESS ................................. 585 15.4.5 LIQUIDITAET ............................................ 589 15.4.6 STRUKTUR DES AUFWANDS ....................... 590 15.4.7 STRUKTUR DES ERGEBNISSES ................... 591 15.4.8 RENTABILITAET .......................................... 591 15.4.9 WIRTSCHAFTLICHKEIT ............................... 594 16 GRUNDLAGEN DER GESCHAEFTS PROZESSORIENTIERUNG . 596 16.1 EINFUEHRUNG IN DIE GESCHAEFTS PROZESSORIENTIERUNG ............. 596 16.2 DARSTELLUNG VON GESCHAEFTSPROZESSEN 598 16.2.1 GRUNDELEMENTE ................................. 598 16.2.2 MODELLIERUNGSREGELN ........................... 599 16.3 BEISPIELE VON GESCHAEFTSPROZESSEN 599 STICHWORTVERZEICHNIS ........................ 605
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