Anforderungen an die Gestaltung kennzahlenbasierter Leistungsentgelte: 1 Anforderungen an die Gestaltung kennzahlenbasierter Leistungsentgelte, Teil 1
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Veröffentlicht: |
Köln
Heider
2010
Bergisch Gladbach |
Schriftenreihe: | Leistung und Lohn
Nr. 481/484 |
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1 Einleitende Bemerkungen 5
2 Rahmenbedingungen und Leitsätze zur Gestaltung von
kennzahlenbasiertem Leistungsentgelt 9
2.1 Kennzahlenbasiertes Leistungsentgelt - Arbeitsorganisation -
Arbeitszeit 9
2.2 Leitsätze für die Gestaltung und Einführung von
kennzahlenbasiertem Leistungsentgelt 10
3 Methodische Grundlagen der Gestaltung eines
kennzahlenbasierten Leistungsentgelts 14
3.1 Aufbau und Struktur 14
3.2 Bedingungen für die Anwendung 15
3.3 Grundbegriffe 15
3.4 Bezugsmerkmale und Bestimmungsgrößen 17
3.5 Datenermittlung 19
3.5.1 Methoden der Datenermittlung 19
3.5.2 Änderung von Leistungsdaten 26
4 Kategorien kennzahlenbasierter Leistungsentgelte 28
4.1 Eindimensionales Leistungsentgelt 28
4.1.1 Leistungsentgelt auf Basis „Menge 29
4.1.2 Leistungsentgelt auf Basis „Zeitgrad 30
4.1.3 Leistungsentgelt auf Basis „Qualität 31
4.1.4 Leistungsentgelt auf Basis „Nutzung 32
4.1.5 Leistungsentgelt auf Basis „Termine 32
4.1.6 Leistungsentgelt auf der Basis „Ersparnis 33
4.2 Mehrdimensionales Leistungsentgelt 34
4.2.1 Leistungsentgelt durch Kombination mehrerer Kennzahlen 34
4.2.1.1 Bestimmungsmerkmale von kombiniertem
Leistungsentgelt 34
4.2.1.2 Kombinationsarten für kombiniertes Leistungsentgelt 35
4.2.2 Leistungsentgelt durch Integration mehrerer Kennzahlen 42
4.2.2.1 Vorbemerkungen 42
4.2.2.2 Leistungsentgelt auf der Basis „Produktivität 43
4.2.2.3 Leistungsentgelt auf Basis „Gesamtanlageneffektivität 44
Literaturangaben 48
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